Rivas (Q4008144): Difference between revisions

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Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
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Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
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Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
Normal rank
 
Property / start time
31 December 1999
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CalendarGregorian
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Property / end time
31 December 1999
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CalendarGregorian
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Property / end time: 31 December 1999 / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary name (string)
Rivas
 
Property / beneficiary name (string): Rivas / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4008143 / rank
Normal rank
 
Property / summary
Rivas wil de duurzame inzetbaarheid van medewerker bevorderen door (onder meer) de interne mobiliteit te bevorderen en optimaal in te zetten op de individuele ambities en ontwikkelmogelijkheden van medewerkers. Daarbij wil zij goed aansluiten op de strategie en de inrichting van de organisatie. Het prohject heeft tot doel te komen tot een transparant generiek functiehuis voor Rivas, bestaande uit een samenhangende set van functiebeschrijvingen, aangevuld met functie-eisen en benodigde competenties. De organisatie wil daarmee de functieopbouw en de doorstromingsmogelijkheden voor medewerkers inzichtelijk maken. De functiebeschrijvingen zullen worden gebruikt in het kader van het HR-beleid, met name ten aanzien van opleidingen, doorstroming, het functioneren en de persoonlijke ontwikkeling en ambities van medewerkers. (Dutch)
 
Property / summary: Rivas wil de duurzame inzetbaarheid van medewerker bevorderen door (onder meer) de interne mobiliteit te bevorderen en optimaal in te zetten op de individuele ambities en ontwikkelmogelijkheden van medewerkers. Daarbij wil zij goed aansluiten op de strategie en de inrichting van de organisatie. Het prohject heeft tot doel te komen tot een transparant generiek functiehuis voor Rivas, bestaande uit een samenhangende set van functiebeschrijvingen, aangevuld met functie-eisen en benodigde competenties. De organisatie wil daarmee de functieopbouw en de doorstromingsmogelijkheden voor medewerkers inzichtelijk maken. De functiebeschrijvingen zullen worden gebruikt in het kader van het HR-beleid, met name ten aanzien van opleidingen, doorstroming, het functioneren en de persoonlijke ontwikkeling en ambities van medewerkers. (Dutch) / rank
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Property / summary
Rivas aims to promote the sustainable employability of employees by (among other things) promoting internal mobility and making the most of the individual ambitions and development opportunities of employees. In doing so, it wants to be closely aligned with the strategy and organisation of the organisation. The Prohject aims to create a transparent generic function house for Rivas, consisting of a coherent set of job descriptions, supplemented by job requirements and necessary competences. In doing so, the organisation wants to make the job structure and flow possibilities for employees insightful. The job descriptions will be used in the context of HR policy, in particular with regard to training, flow, functioning and personal development and ambitions of employees. (English)
 
Property / summary: Rivas aims to promote the sustainable employability of employees by (among other things) promoting internal mobility and making the most of the individual ambitions and development opportunities of employees. In doing so, it wants to be closely aligned with the strategy and organisation of the organisation. The Prohject aims to create a transparent generic function house for Rivas, consisting of a coherent set of job descriptions, supplemented by job requirements and necessary competences. In doing so, the organisation wants to make the job structure and flow possibilities for employees insightful. The job descriptions will be used in the context of HR policy, in particular with regard to training, flow, functioning and personal development and ambitions of employees. (English) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Rivas aims to promote the sustainable employability of employees by (among other things) promoting internal mobility and making the most of the individual ambitions and development opportunities of employees. In doing so, it wants to be closely aligned with the strategy and organisation of the organisation. The Prohject aims to create a transparent generic function house for Rivas, consisting of a coherent set of job descriptions, supplemented by job requirements and necessary competences. In doing so, the organisation wants to make the job structure and flow possibilities for employees insightful. The job descriptions will be used in the context of HR policy, in particular with regard to training, flow, functioning and personal development and ambitions of employees. (English) / qualifier
point in time: 25 January 2022
Timestamp+2022-01-25T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
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After0
 
Property / summary
Rivas vise à promouvoir l’employabilité durable des salariés en encourageant (entre autres) la mobilité interne et en tirant le meilleur parti des ambitions individuelles et des opportunités de développement des salariés. Ce faisant, il souhaite s’aligner étroitement sur la stratégie et l’organisation de l’organisation. Le Prohject vise à créer une structure de fonction générique transparente pour Rivas, composée d’un ensemble cohérent de descriptions de postes, complétée par des exigences d’emploi et des compétences nécessaires. Ce faisant, l’organisation veut rendre la structure du travail et les possibilités de flux pour les employés perspicaces. Les descriptions de poste seront utilisées dans le cadre de la politique des ressources humaines, notamment en ce qui concerne la formation, le flux, le fonctionnement, le développement personnel et les ambitions des employés. (French)
 
Property / summary: Rivas vise à promouvoir l’employabilité durable des salariés en encourageant (entre autres) la mobilité interne et en tirant le meilleur parti des ambitions individuelles et des opportunités de développement des salariés. Ce faisant, il souhaite s’aligner étroitement sur la stratégie et l’organisation de l’organisation. Le Prohject vise à créer une structure de fonction générique transparente pour Rivas, composée d’un ensemble cohérent de descriptions de postes, complétée par des exigences d’emploi et des compétences nécessaires. Ce faisant, l’organisation veut rendre la structure du travail et les possibilités de flux pour les employés perspicaces. Les descriptions de poste seront utilisées dans le cadre de la politique des ressources humaines, notamment en ce qui concerne la formation, le flux, le fonctionnement, le développement personnel et les ambitions des employés. (French) / rank
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Property / summary: Rivas vise à promouvoir l’employabilité durable des salariés en encourageant (entre autres) la mobilité interne et en tirant le meilleur parti des ambitions individuelles et des opportunités de développement des salariés. Ce faisant, il souhaite s’aligner étroitement sur la stratégie et l’organisation de l’organisation. Le Prohject vise à créer une structure de fonction générique transparente pour Rivas, composée d’un ensemble cohérent de descriptions de postes, complétée par des exigences d’emploi et des compétences nécessaires. Ce faisant, l’organisation veut rendre la structure du travail et les possibilités de flux pour les employés perspicaces. Les descriptions de poste seront utilisées dans le cadre de la politique des ressources humaines, notamment en ce qui concerne la formation, le flux, le fonctionnement, le développement personnel et les ambitions des employés. (French) / qualifier
point in time: 26 January 2022
Timestamp+2022-01-26T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
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After0
 
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / postal code
4204AA
 
Property / postal code: 4204AA / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
Normal rank
 
Property / coordinate location
51°50'20.72"N, 4°57'26.93"E
Latitude51.839088066667
Longitude4.9574754
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
 
Property / coordinate location: 51°50'20.72"N, 4°57'26.93"E / rank
Normal rank
 

Revision as of 17:30, 26 January 2022

Project Q4008144 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Rivas
Project Q4008144 in Netherlands

    Statements

    Identifiers

    Netherlands Kohesio ID
    2016EUSF2011944
    0 references
     
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