Materialenscout B.V. (Q4003140): Difference between revisions

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Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
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Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
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Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
Normal rank
 
Property / start time
31 December 1999
Timestamp+1999-12-31T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
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Property / start time: 31 December 1999 / rank
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Property / end time
31 December 1999
Timestamp+1999-12-31T00:00:00Z
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CalendarGregorian
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Property / end time: 31 December 1999 / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary name (string)
Materialenscout B.V.
 
Property / beneficiary name (string): Materialenscout B.V. / rank
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Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4001084 / rank
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Property / summary
Materialenscout BV is onderdeel van New Horizon. New Horizon is een jong en snelgroeiend netwerk. Steeds meer mensen zijn direct en indirect betrokken bij de grote diversiteit aan werk dat wij uit te voeren hebben. De kern van de organisatie vormen professionals op het gebied van Circulariteit en Inclusiviteit omarmen. Dat zijn professionals met een zeer diverse achtergrond, variërend van technische ingenieurs tot jobcoaches. We voorzien voor de komende jaren eveneens een sterke groei aan medewerkers in de uitvoering. In deze fase willen we alle betrokken medewerkers ondersteunen bij het ontwikkelen van hun mobiliteit en het matchen van hun persoonlijke groei-doelstellingen met de ontwikkelingsmogelijkheden binnen het bedrijf. In deze periode van een steeds verder flexibiliserende arbeidsmarkt zal hierbij nadrukkelijk ook de weg naar zelfstandig ondernemerschap actief onder aandacht worden gebracht. Dat past ook binnen de overkoepelende doelstelling van New Horizon om daar waar mogelijk vooral een regie-bedrijf te zijn. Part-up begeleid ons als externe adviseurs bij dit traject: de introductie (advies en begeleiding) van deze nieuwe manier van organiseren met ondernemers die flexibel samenwerken in een netwerk. Het startpunt ligt hierbij bij de medewerkers en hun individuele groeiambities. (Dutch)
 
Property / summary: Materialenscout BV is onderdeel van New Horizon. New Horizon is een jong en snelgroeiend netwerk. Steeds meer mensen zijn direct en indirect betrokken bij de grote diversiteit aan werk dat wij uit te voeren hebben. De kern van de organisatie vormen professionals op het gebied van Circulariteit en Inclusiviteit omarmen. Dat zijn professionals met een zeer diverse achtergrond, variërend van technische ingenieurs tot jobcoaches. We voorzien voor de komende jaren eveneens een sterke groei aan medewerkers in de uitvoering. In deze fase willen we alle betrokken medewerkers ondersteunen bij het ontwikkelen van hun mobiliteit en het matchen van hun persoonlijke groei-doelstellingen met de ontwikkelingsmogelijkheden binnen het bedrijf. In deze periode van een steeds verder flexibiliserende arbeidsmarkt zal hierbij nadrukkelijk ook de weg naar zelfstandig ondernemerschap actief onder aandacht worden gebracht. Dat past ook binnen de overkoepelende doelstelling van New Horizon om daar waar mogelijk vooral een regie-bedrijf te zijn. Part-up begeleid ons als externe adviseurs bij dit traject: de introductie (advies en begeleiding) van deze nieuwe manier van organiseren met ondernemers die flexibel samenwerken in een netwerk. Het startpunt ligt hierbij bij de medewerkers en hun individuele groeiambities. (Dutch) / rank
Normal rank
 
Property / summary
Materialenscout BV is part of New Horizon. New Horizon is a young and fast-growing network. More and more people are directly and indirectly involved in the great diversity of work we have to carry out. At the heart of the organisation are professionals in the field of Circularity and Inclusivity embracing. These are professionals with a very diverse background, ranging from technical engineers to job coaches. We also foresee a strong growth of employees in implementation for the coming years. At this stage, we want to support all involved employees in developing their mobility and matching their personal growth goals with the development opportunities within the company. During this period of an increasingly flexible labour market, the path towards self-employment will also be actively highlighted. This also fits within the overarching goal of New Horizon to be a management company where possible. Part-up guides us as external advisors in this process: the introduction (advice and guidance) of this new way of organising with entrepreneurs who work flexibly in a network. The starting point lies with the employees and their individual growth ambitions. (English)
 
Property / summary: Materialenscout BV is part of New Horizon. New Horizon is a young and fast-growing network. More and more people are directly and indirectly involved in the great diversity of work we have to carry out. At the heart of the organisation are professionals in the field of Circularity and Inclusivity embracing. These are professionals with a very diverse background, ranging from technical engineers to job coaches. We also foresee a strong growth of employees in implementation for the coming years. At this stage, we want to support all involved employees in developing their mobility and matching their personal growth goals with the development opportunities within the company. During this period of an increasingly flexible labour market, the path towards self-employment will also be actively highlighted. This also fits within the overarching goal of New Horizon to be a management company where possible. Part-up guides us as external advisors in this process: the introduction (advice and guidance) of this new way of organising with entrepreneurs who work flexibly in a network. The starting point lies with the employees and their individual growth ambitions. (English) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Materialenscout BV is part of New Horizon. New Horizon is a young and fast-growing network. More and more people are directly and indirectly involved in the great diversity of work we have to carry out. At the heart of the organisation are professionals in the field of Circularity and Inclusivity embracing. These are professionals with a very diverse background, ranging from technical engineers to job coaches. We also foresee a strong growth of employees in implementation for the coming years. At this stage, we want to support all involved employees in developing their mobility and matching their personal growth goals with the development opportunities within the company. During this period of an increasingly flexible labour market, the path towards self-employment will also be actively highlighted. This also fits within the overarching goal of New Horizon to be a management company where possible. Part-up guides us as external advisors in this process: the introduction (advice and guidance) of this new way of organising with entrepreneurs who work flexibly in a network. The starting point lies with the employees and their individual growth ambitions. (English) / qualifier
point in time: 25 January 2022
Timestamp+2022-01-25T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / summary
Materialenscout BV fait partie de New Horizon. New Horizon est un réseau jeune et en pleine croissance. De plus en plus de personnes sont directement et indirectement impliquées dans la grande diversité du travail que nous devons accomplir. Au cœur de l’organisation se trouvent des professionnels dans le domaine de la circularité et de l’inclusion. Il s’agit de professionnels ayant des antécédents très divers, allant des ingénieurs techniques aux entraîneurs d’emploi. Nous prévoyons également une forte croissance des effectifs dans la mise en œuvre pour les années à venir. À ce stade, nous voulons soutenir tous les employés impliqués dans le développement de leur mobilité et l’adéquation de leurs objectifs personnels de croissance avec les opportunités de développement au sein de l’entreprise. Au cours de cette période d’un marché du travail de plus en plus flexible, la voie vers le travail indépendant sera également activement mise en évidence. Cela s’inscrit également dans l’objectif général de New Horizon d’être une société de gestion dans la mesure du possible. Une partie-up nous guide en tant que conseillers externes dans ce processus: L’introduction (conseils et conseils) de cette nouvelle façon d’organiser avec des entrepreneurs qui travaillent de manière flexible dans un réseau. Le point de départ est celui des salariés et de leurs ambitions de croissance individuelles. (French)
 
Property / summary: Materialenscout BV fait partie de New Horizon. New Horizon est un réseau jeune et en pleine croissance. De plus en plus de personnes sont directement et indirectement impliquées dans la grande diversité du travail que nous devons accomplir. Au cœur de l’organisation se trouvent des professionnels dans le domaine de la circularité et de l’inclusion. Il s’agit de professionnels ayant des antécédents très divers, allant des ingénieurs techniques aux entraîneurs d’emploi. Nous prévoyons également une forte croissance des effectifs dans la mise en œuvre pour les années à venir. À ce stade, nous voulons soutenir tous les employés impliqués dans le développement de leur mobilité et l’adéquation de leurs objectifs personnels de croissance avec les opportunités de développement au sein de l’entreprise. Au cours de cette période d’un marché du travail de plus en plus flexible, la voie vers le travail indépendant sera également activement mise en évidence. Cela s’inscrit également dans l’objectif général de New Horizon d’être une société de gestion dans la mesure du possible. Une partie-up nous guide en tant que conseillers externes dans ce processus: L’introduction (conseils et conseils) de cette nouvelle façon d’organiser avec des entrepreneurs qui travaillent de manière flexible dans un réseau. Le point de départ est celui des salariés et de leurs ambitions de croissance individuelles. (French) / rank
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Property / summary: Materialenscout BV fait partie de New Horizon. New Horizon est un réseau jeune et en pleine croissance. De plus en plus de personnes sont directement et indirectement impliquées dans la grande diversité du travail que nous devons accomplir. Au cœur de l’organisation se trouvent des professionnels dans le domaine de la circularité et de l’inclusion. Il s’agit de professionnels ayant des antécédents très divers, allant des ingénieurs techniques aux entraîneurs d’emploi. Nous prévoyons également une forte croissance des effectifs dans la mise en œuvre pour les années à venir. À ce stade, nous voulons soutenir tous les employés impliqués dans le développement de leur mobilité et l’adéquation de leurs objectifs personnels de croissance avec les opportunités de développement au sein de l’entreprise. Au cours de cette période d’un marché du travail de plus en plus flexible, la voie vers le travail indépendant sera également activement mise en évidence. Cela s’inscrit également dans l’objectif général de New Horizon d’être une société de gestion dans la mesure du possible. Une partie-up nous guide en tant que conseillers externes dans ce processus: L’introduction (conseils et conseils) de cette nouvelle façon d’organiser avec des entrepreneurs qui travaillent de manière flexible dans un réseau. Le point de départ est celui des salariés et de leurs ambitions de croissance individuelles. (French) / qualifier
point in time: 25 January 2022
Timestamp+2022-01-25T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / postal code
4941LL
 
Property / postal code: 4941LL / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
Normal rank
 
Property / coordinate location
51°41'59.86"N, 4°52'47.39"E
Latitude51.6999622
Longitude4.8798347041667
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
 
Property / coordinate location: 51°41'59.86"N, 4°52'47.39"E / rank
Normal rank
 

Revision as of 14:40, 26 January 2022

Project Q4003140 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Materialenscout B.V.
Project Q4003140 in Netherlands

    Statements

    Identifiers

    Netherlands Kohesio ID
    2018EUSF2011605
    0 references
     
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