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| Property / instance of | |
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| Property / instance of: Kohesio project / rank | |
| Normal rank
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| Property / financed by | |
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| Property / financed by: European Union / rank | |
| Normal rank
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| Property / country | |
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| Property / country: Netherlands / rank | |
| Normal rank
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| Property / budget | |
| 34,000.0 Euro| Amount | 34,000.0 Euro |
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| Unit | Euro |
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| Property / budget: 34,000.0 Euro / rank | |
| Normal rank
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| Property / EU contribution | |
| 17,000.0 Euro| Amount | 17,000.0 Euro |
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| Unit | Euro |
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| Property / EU contribution: 17,000.0 Euro / rank | |
| Normal rank
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| Property / co-financing rate | |
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| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |
| Normal rank
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| Property / start time | |
| 24 January 2019| Timestamp | +2019-01-24T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / start time: 24 January 2019 / rank | |
| Normal rank
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| Property / end time | |
| 24 January 2020| Timestamp | +2020-01-24T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
|---|
| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
|---|
| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
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| Property / end time: 24 January 2020 / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary name (string) | |
| Projectcolor B.V.
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| Property / beneficiary name (string): Projectcolor B.V. / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary | |
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| Property / beneficiary: Q4001889 / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| Projectcolor is een familiebedrijf, dat in de markt bekend staat als betrouwbaar groot formaat print bedrijf, goed georganiseerd, met een hoog service gehalte. Mede door het innovatieve karakter lopen we steeds voor in de markt. Projectcolor is een full service bedrijf dat meer doet dan alleen printen. De laatste jaren zit Projectcolor in een snel veranderende omgeving waarbij hogere eisen gesteld worden aan de competenties van mensen. Nadat wij in 2017 al een start hebben gemaakt rond de ontwikkeling van niet-bedrijfsspecifieke competenties van ons ordermanagement, gaan wij nu met dit project actief aan de slag met de duurzame inzetbaarheid van onze productieafdeling. Als bedrijf verwachten we met behulp van financiële steun vanuit het ESF de duurzame inzetbaarheid van (een deel van) onze medewerkers te verbeteren op het gebied van het terugdringen van werkstress en ongewenst gedrag in de werksfeer. Daarnaast zal er worden gewerkt aan het bevorderen van een leercultuur, waarin wij gaan werken aan het erkennen en ontwikkelen van niet-bedrijfsspecifieke kennis en vaardigheden zoals samenwerken en communicatie. Wij vinden het heel belangrijk dat onze medewerkers gemotiveerd en productief aan het werk kunnen blijven. Wij verwachten door dit traject dat onze mensen langer, beter en dus duurzamer inzetbaar worden. Dat kan binnen of buiten ons bedrijf zijn. In elk geval zijn zij dan beter klaar voor de toekomst en zullen zij toekomstige ontwikkelingen beter het hoofd kunnen bieden. (Dutch)
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| Property / summary: Projectcolor is een familiebedrijf, dat in de markt bekend staat als betrouwbaar groot formaat print bedrijf, goed georganiseerd, met een hoog service gehalte. Mede door het innovatieve karakter lopen we steeds voor in de markt. Projectcolor is een full service bedrijf dat meer doet dan alleen printen. De laatste jaren zit Projectcolor in een snel veranderende omgeving waarbij hogere eisen gesteld worden aan de competenties van mensen. Nadat wij in 2017 al een start hebben gemaakt rond de ontwikkeling van niet-bedrijfsspecifieke competenties van ons ordermanagement, gaan wij nu met dit project actief aan de slag met de duurzame inzetbaarheid van onze productieafdeling. Als bedrijf verwachten we met behulp van financiële steun vanuit het ESF de duurzame inzetbaarheid van (een deel van) onze medewerkers te verbeteren op het gebied van het terugdringen van werkstress en ongewenst gedrag in de werksfeer. Daarnaast zal er worden gewerkt aan het bevorderen van een leercultuur, waarin wij gaan werken aan het erkennen en ontwikkelen van niet-bedrijfsspecifieke kennis en vaardigheden zoals samenwerken en communicatie. Wij vinden het heel belangrijk dat onze medewerkers gemotiveerd en productief aan het werk kunnen blijven. Wij verwachten door dit traject dat onze mensen langer, beter en dus duurzamer inzetbaar worden. Dat kan binnen of buiten ons bedrijf zijn. In elk geval zijn zij dan beter klaar voor de toekomst en zullen zij toekomstige ontwikkelingen beter het hoofd kunnen bieden. (Dutch) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| Projectcolor is a family business, known in the market as a reliable large size print company, well organised, with a high service content. Partly because of its innovative character, we are always ahead of the market. Projectcolor is a full service company that does more than just printing. In recent years, Projectcolor has been in a rapidly changing environment with higher demands on people’s competences. After we started developing non-company-specific competencies from our order management in 2017, we are now actively working on the sustainable employability of our production department. As a company, with the help of financial support from the ESF, we expect to improve the sustainable employability of (part of) our employees in terms of reducing work stress and unwanted behaviour in the working environment. In addition, work will be undertaken to promote a learning culture, in which we will work on recognising and developing non-business-specific knowledge and skills such as collaboration and communication. We believe it is very important that our employees can stay motivated and productive at work. Through this process we expect our people to become longer, better and therefore more sustainable. That could be inside or outside our company. In any case, they will be better prepared for the future and will be better able to cope with future developments. (English)
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| Property / summary: Projectcolor is a family business, known in the market as a reliable large size print company, well organised, with a high service content. Partly because of its innovative character, we are always ahead of the market. Projectcolor is a full service company that does more than just printing. In recent years, Projectcolor has been in a rapidly changing environment with higher demands on people’s competences. After we started developing non-company-specific competencies from our order management in 2017, we are now actively working on the sustainable employability of our production department. As a company, with the help of financial support from the ESF, we expect to improve the sustainable employability of (part of) our employees in terms of reducing work stress and unwanted behaviour in the working environment. In addition, work will be undertaken to promote a learning culture, in which we will work on recognising and developing non-business-specific knowledge and skills such as collaboration and communication. We believe it is very important that our employees can stay motivated and productive at work. Through this process we expect our people to become longer, better and therefore more sustainable. That could be inside or outside our company. In any case, they will be better prepared for the future and will be better able to cope with future developments. (English) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Projectcolor is a family business, known in the market as a reliable large size print company, well organised, with a high service content. Partly because of its innovative character, we are always ahead of the market. Projectcolor is a full service company that does more than just printing. In recent years, Projectcolor has been in a rapidly changing environment with higher demands on people’s competences. After we started developing non-company-specific competencies from our order management in 2017, we are now actively working on the sustainable employability of our production department. As a company, with the help of financial support from the ESF, we expect to improve the sustainable employability of (part of) our employees in terms of reducing work stress and unwanted behaviour in the working environment. In addition, work will be undertaken to promote a learning culture, in which we will work on recognising and developing non-business-specific knowledge and skills such as collaboration and communication. We believe it is very important that our employees can stay motivated and productive at work. Through this process we expect our people to become longer, better and therefore more sustainable. That could be inside or outside our company. In any case, they will be better prepared for the future and will be better able to cope with future developments. (English) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022| Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Projectcolor est une entreprise familiale, connue sur le marché comme une société fiable d’impression de grande taille, bien organisée, avec un contenu de service élevé. En partie en raison de son caractère innovant, nous sommes toujours en avance sur le marché. Projectcolor est une entreprise de service complet qui ne se contente pas d’imprimer. Ces dernières années, Projectcolor s’est retrouvée dans un environnement en mutation rapide avec des exigences plus élevées sur les compétences des personnes. Après avoir commencé à développer des compétences non spécifiques à l’entreprise à partir de notre gestion des commandes en 2017, nous travaillons activement à l’employabilité durable de notre département de production. En tant qu’entreprise, avec l’aide financière du FSE, nous espérons améliorer l’employabilité durable de (une partie) de nos employés en termes de réduction du stress professionnel et des comportements indésirables dans l’environnement de travail. De plus, des travaux seront entrepris pour promouvoir une culture d’apprentissage, dans laquelle nous travaillerons à reconnaître et à développer des connaissances et des compétences qui ne sont pas propres à l’entreprise, comme la collaboration et la communication. Nous pensons qu’il est très important que nos employés restent motivés et productifs au travail. Grâce à ce processus, nous nous attendons à ce que notre peuple devienne plus long, meilleur et donc plus durable. Ça pourrait être à l’intérieur ou à l’extérieur de notre entreprise. En tout état de cause, ils seront mieux préparés pour l’avenir et seront mieux à même de faire face à l’évolution future. (French)
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| Property / summary: Projectcolor est une entreprise familiale, connue sur le marché comme une société fiable d’impression de grande taille, bien organisée, avec un contenu de service élevé. En partie en raison de son caractère innovant, nous sommes toujours en avance sur le marché. Projectcolor est une entreprise de service complet qui ne se contente pas d’imprimer. Ces dernières années, Projectcolor s’est retrouvée dans un environnement en mutation rapide avec des exigences plus élevées sur les compétences des personnes. Après avoir commencé à développer des compétences non spécifiques à l’entreprise à partir de notre gestion des commandes en 2017, nous travaillons activement à l’employabilité durable de notre département de production. En tant qu’entreprise, avec l’aide financière du FSE, nous espérons améliorer l’employabilité durable de (une partie) de nos employés en termes de réduction du stress professionnel et des comportements indésirables dans l’environnement de travail. De plus, des travaux seront entrepris pour promouvoir une culture d’apprentissage, dans laquelle nous travaillerons à reconnaître et à développer des connaissances et des compétences qui ne sont pas propres à l’entreprise, comme la collaboration et la communication. Nous pensons qu’il est très important que nos employés restent motivés et productifs au travail. Grâce à ce processus, nous nous attendons à ce que notre peuple devienne plus long, meilleur et donc plus durable. Ça pourrait être à l’intérieur ou à l’extérieur de notre entreprise. En tout état de cause, ils seront mieux préparés pour l’avenir et seront mieux à même de faire face à l’évolution future. (French) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Projectcolor est une entreprise familiale, connue sur le marché comme une société fiable d’impression de grande taille, bien organisée, avec un contenu de service élevé. En partie en raison de son caractère innovant, nous sommes toujours en avance sur le marché. Projectcolor est une entreprise de service complet qui ne se contente pas d’imprimer. Ces dernières années, Projectcolor s’est retrouvée dans un environnement en mutation rapide avec des exigences plus élevées sur les compétences des personnes. Après avoir commencé à développer des compétences non spécifiques à l’entreprise à partir de notre gestion des commandes en 2017, nous travaillons activement à l’employabilité durable de notre département de production. En tant qu’entreprise, avec l’aide financière du FSE, nous espérons améliorer l’employabilité durable de (une partie) de nos employés en termes de réduction du stress professionnel et des comportements indésirables dans l’environnement de travail. De plus, des travaux seront entrepris pour promouvoir une culture d’apprentissage, dans laquelle nous travaillerons à reconnaître et à développer des connaissances et des compétences qui ne sont pas propres à l’entreprise, comme la collaboration et la communication. Nous pensons qu’il est très important que nos employés restent motivés et productifs au travail. Grâce à ce processus, nous nous attendons à ce que notre peuple devienne plus long, meilleur et donc plus durable. Ça pourrait être à l’intérieur ou à l’extérieur de notre entreprise. En tout état de cause, ils seront mieux préparés pour l’avenir et seront mieux à même de faire face à l’évolution future. (French) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022| Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / intervention field | |
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| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |
| Normal rank
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| Property / fund | |
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| Property / fund: European Social Fund / rank | |
| Normal rank
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| Property / postal code | |
| 2131HE
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| Property / postal code: 2131HE / rank | |
| Normal rank
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| Property / programme | |
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| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |
| Normal rank
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| Property / coordinate location | |
| 52°18'47.56"N, 4°41'52.22"E| Latitude | 52.313214135294 |
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| Longitude | 4.6978389647059 |
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| Precision | 1.0E-5 |
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| Globe | http://www.wikidata.org/entity/Q2 |
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| Property / coordinate location: 52°18'47.56"N, 4°41'52.22"E / rank | |
| Normal rank
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