Quick start Software B.V. (Q3999682): Difference between revisions

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Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
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Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
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Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
Normal rank
 
Property / budget
50,000.0 Euro
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UnitEuro
 
Property / budget: 50,000.0 Euro / rank
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Property / EU contribution
25,000.0 Euro
Amount25,000.0 Euro
UnitEuro
 
Property / EU contribution: 25,000.0 Euro / rank
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Property / co-financing rate
50.0 percent
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Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank
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Property / start time
24 July 2019
Timestamp+2019-07-24T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
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Property / start time: 24 July 2019 / rank
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Property / end time
24 July 2021
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CalendarGregorian
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Property / end time: 24 July 2021 / rank
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Property / beneficiary name (string)
SnelStart Software B.V.
 
Property / beneficiary name (string): SnelStart Software B.V. / rank
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Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q3999681 / rank
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Property / summary
SnelStart Software B.V. (SnelStart) ontwikkeld slimme en innovatieve software die de boekhouding van ondernemers eenvoudig maakt. SnelStart is 35 jaar geleden opgericht in Texel, maar sinds afgelopen jaar heeft zij ook een vestiging in Alkmaar. Verdeeld over de twee vestigingen zijn er totaal 150 medewerkers werkzaam. Medewerkers zijn het kloppende hart van Snelstart. De werkzaamheden die zij verrichten veroorzaken hoofdzakelijk mentale belasting. Denk hierbij aan kantoormedewerkers, zij ervaren vaak hoge mentale druk. Dit komt door een snel veranderend product en vraag en vragen vanuit de klant. Daarnaast zitten zij langdurig achter een bureau, dit zorgt voor mogelijke gezondheidsklachten. Snelstart wilt met behulp van een externe adviseur de risico’s op het gebied van duurzame inzetbaarheid (DI) in kaart brengen. Daarnaast wil zij bewustwording creëren rondom vitaliteit en een verhoging van eigen regie over de individuele inzetbaarheid. Alle medewerkers krijgen de mogelijkheid om deel te nemen aan een vitaliteitscheck. Elke deelnemer krijgt persoonlijk advies door een coach op basis van de gescoorde resultaten. De thema’s waarover advies wordt gegeven zijn: 1. Gezondheid en Energie, 2. Vakkennis en vaardigheden, 3. Motivatie en betrokkenheid en 4. Werk en privé balans. SnelStart heeft de behoefte om inzicht te krijgen welke knelpunten er zijn op het gebied van DI. Dit inzicht wordt verkregen aan de hand van de groepsresultaten uit checks. Samen met de externe adviseur wordt er een verbeterplan gemaakt hoe SnelStart de knelpunten kan verbeteren. Dit project is met behulp van een co-financiering vanuit het Europees Sociaal Fonds gefinancierd. (Dutch)
 
Property / summary: SnelStart Software B.V. (SnelStart) ontwikkeld slimme en innovatieve software die de boekhouding van ondernemers eenvoudig maakt. SnelStart is 35 jaar geleden opgericht in Texel, maar sinds afgelopen jaar heeft zij ook een vestiging in Alkmaar. Verdeeld over de twee vestigingen zijn er totaal 150 medewerkers werkzaam. Medewerkers zijn het kloppende hart van Snelstart. De werkzaamheden die zij verrichten veroorzaken hoofdzakelijk mentale belasting. Denk hierbij aan kantoormedewerkers, zij ervaren vaak hoge mentale druk. Dit komt door een snel veranderend product en vraag en vragen vanuit de klant. Daarnaast zitten zij langdurig achter een bureau, dit zorgt voor mogelijke gezondheidsklachten. Snelstart wilt met behulp van een externe adviseur de risico’s op het gebied van duurzame inzetbaarheid (DI) in kaart brengen. Daarnaast wil zij bewustwording creëren rondom vitaliteit en een verhoging van eigen regie over de individuele inzetbaarheid. Alle medewerkers krijgen de mogelijkheid om deel te nemen aan een vitaliteitscheck. Elke deelnemer krijgt persoonlijk advies door een coach op basis van de gescoorde resultaten. De thema’s waarover advies wordt gegeven zijn: 1. Gezondheid en Energie, 2. Vakkennis en vaardigheden, 3. Motivatie en betrokkenheid en 4. Werk en privé balans. SnelStart heeft de behoefte om inzicht te krijgen welke knelpunten er zijn op het gebied van DI. Dit inzicht wordt verkregen aan de hand van de groepsresultaten uit checks. Samen met de externe adviseur wordt er een verbeterplan gemaakt hoe SnelStart de knelpunten kan verbeteren. Dit project is met behulp van een co-financiering vanuit het Europees Sociaal Fonds gefinancierd. (Dutch) / rank
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Property / summary
Quickstart Software B.V. (SnelStart) develops smart and innovative software that makes the accounting of entrepreneurs simple. Fast start was founded 35 years ago in Texel, but since last year it also has a branch in Alkmaar. A total of 150 employees are employed across the two sites. Employees are the beating heart of Snelstart. The activities they carry out mainly cause mental stress. Think of office workers, they often experience high mental pressure. This is due to a rapidly changing product and demand and questions from the customer. In addition, they sit behind a desk for a long time, this creates possible health problems. With the help of an external consultant, quick start aims to identify the risks related to sustainable employability (DI). In addition, she wants to raise awareness about vitality and an increase in own control of individual employability. All employees are given the opportunity to participate in a vitality check. Each participant receives personal advice from a coach based on the scored results. The topics on which advice is given are: 1. Health and Energy, 2. Professional knowledge and skills, 3. Motivation and involvement and 4. Work and private balance. Quick start has the need to gain insight into which bottlenecks exist in the field of DI. This insight is obtained from the group results from checks. Together with the external advisor, an improvement plan is being drawn up on how SnelStart can improve the bottlenecks. This project was co-financed by the European Social Fund. (English)
 
Property / summary: Quickstart Software B.V. (SnelStart) develops smart and innovative software that makes the accounting of entrepreneurs simple. Fast start was founded 35 years ago in Texel, but since last year it also has a branch in Alkmaar. A total of 150 employees are employed across the two sites. Employees are the beating heart of Snelstart. The activities they carry out mainly cause mental stress. Think of office workers, they often experience high mental pressure. This is due to a rapidly changing product and demand and questions from the customer. In addition, they sit behind a desk for a long time, this creates possible health problems. With the help of an external consultant, quick start aims to identify the risks related to sustainable employability (DI). In addition, she wants to raise awareness about vitality and an increase in own control of individual employability. All employees are given the opportunity to participate in a vitality check. Each participant receives personal advice from a coach based on the scored results. The topics on which advice is given are: 1. Health and Energy, 2. Professional knowledge and skills, 3. Motivation and involvement and 4. Work and private balance. Quick start has the need to gain insight into which bottlenecks exist in the field of DI. This insight is obtained from the group results from checks. Together with the external advisor, an improvement plan is being drawn up on how SnelStart can improve the bottlenecks. This project was co-financed by the European Social Fund. (English) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Quickstart Software B.V. (SnelStart) develops smart and innovative software that makes the accounting of entrepreneurs simple. Fast start was founded 35 years ago in Texel, but since last year it also has a branch in Alkmaar. A total of 150 employees are employed across the two sites. Employees are the beating heart of Snelstart. The activities they carry out mainly cause mental stress. Think of office workers, they often experience high mental pressure. This is due to a rapidly changing product and demand and questions from the customer. In addition, they sit behind a desk for a long time, this creates possible health problems. With the help of an external consultant, quick start aims to identify the risks related to sustainable employability (DI). In addition, she wants to raise awareness about vitality and an increase in own control of individual employability. All employees are given the opportunity to participate in a vitality check. Each participant receives personal advice from a coach based on the scored results. The topics on which advice is given are: 1. Health and Energy, 2. Professional knowledge and skills, 3. Motivation and involvement and 4. Work and private balance. Quick start has the need to gain insight into which bottlenecks exist in the field of DI. This insight is obtained from the group results from checks. Together with the external advisor, an improvement plan is being drawn up on how SnelStart can improve the bottlenecks. This project was co-financed by the European Social Fund. (English) / qualifier
point in time: 25 January 2022
Timestamp+2022-01-25T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / summary
Quickstart Software B.V. (Snelstart) développe des logiciels intelligents et innovants qui simplifient la comptabilité des entrepreneurs. Le démarrage rapide a été fondé il y a 35 ans à Texel, mais depuis l’année dernière, il a également une succursale à Alkmaar. Au total, 150 employés travaillent sur les deux sites. Les employés sont le cœur battu de Snelstart. Les activités qu’ils mènent provoquent principalement un stress mental. Pensez aux employés de bureau, ils subissent souvent une forte pression mentale. Cela est dû à l’évolution rapide du produit et de la demande et aux questions du client. En outre, ils sont assis derrière un bureau pendant longtemps, ce qui crée d’éventuels problèmes de santé. Avec l’aide d’un consultant externe, un démarrage rapide vise à identifier les risques liés à l’employabilité durable (DI). En outre, elle souhaite sensibiliser à la vitalité et accroître son propre contrôle sur l’employabilité individuelle. Tous les employés ont la possibilité de participer à un contrôle de vitalité. Chaque participant reçoit des conseils personnels d’un entraîneur en fonction des résultats obtenus. Les thèmes sur lesquels des conseils sont donnés sont les suivants: 1. Santé et énergie, 2. Connaissances et compétences professionnelles, 3. Motivation et implication et 4. Le travail et l’équilibre privé. Le démarrage rapide a besoin d’avoir une idée des goulets d’étranglement qui existent dans le domaine de l’ID. Cette idée est obtenue à partir des résultats du groupe à partir des contrôles. En collaboration avec le conseiller externe, un plan d’amélioration est en cours d’élaboration sur la manière dont Snelstart peut améliorer les goulets d’étranglement. Ce projet a été cofinancé par le Fonds social européen. (French)
 
Property / summary: Quickstart Software B.V. (Snelstart) développe des logiciels intelligents et innovants qui simplifient la comptabilité des entrepreneurs. Le démarrage rapide a été fondé il y a 35 ans à Texel, mais depuis l’année dernière, il a également une succursale à Alkmaar. Au total, 150 employés travaillent sur les deux sites. Les employés sont le cœur battu de Snelstart. Les activités qu’ils mènent provoquent principalement un stress mental. Pensez aux employés de bureau, ils subissent souvent une forte pression mentale. Cela est dû à l’évolution rapide du produit et de la demande et aux questions du client. En outre, ils sont assis derrière un bureau pendant longtemps, ce qui crée d’éventuels problèmes de santé. Avec l’aide d’un consultant externe, un démarrage rapide vise à identifier les risques liés à l’employabilité durable (DI). En outre, elle souhaite sensibiliser à la vitalité et accroître son propre contrôle sur l’employabilité individuelle. Tous les employés ont la possibilité de participer à un contrôle de vitalité. Chaque participant reçoit des conseils personnels d’un entraîneur en fonction des résultats obtenus. Les thèmes sur lesquels des conseils sont donnés sont les suivants: 1. Santé et énergie, 2. Connaissances et compétences professionnelles, 3. Motivation et implication et 4. Le travail et l’équilibre privé. Le démarrage rapide a besoin d’avoir une idée des goulets d’étranglement qui existent dans le domaine de l’ID. Cette idée est obtenue à partir des résultats du groupe à partir des contrôles. En collaboration avec le conseiller externe, un plan d’amélioration est en cours d’élaboration sur la manière dont Snelstart peut améliorer les goulets d’étranglement. Ce projet a été cofinancé par le Fonds social européen. (French) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Quickstart Software B.V. (Snelstart) développe des logiciels intelligents et innovants qui simplifient la comptabilité des entrepreneurs. Le démarrage rapide a été fondé il y a 35 ans à Texel, mais depuis l’année dernière, il a également une succursale à Alkmaar. Au total, 150 employés travaillent sur les deux sites. Les employés sont le cœur battu de Snelstart. Les activités qu’ils mènent provoquent principalement un stress mental. Pensez aux employés de bureau, ils subissent souvent une forte pression mentale. Cela est dû à l’évolution rapide du produit et de la demande et aux questions du client. En outre, ils sont assis derrière un bureau pendant longtemps, ce qui crée d’éventuels problèmes de santé. Avec l’aide d’un consultant externe, un démarrage rapide vise à identifier les risques liés à l’employabilité durable (DI). En outre, elle souhaite sensibiliser à la vitalité et accroître son propre contrôle sur l’employabilité individuelle. Tous les employés ont la possibilité de participer à un contrôle de vitalité. Chaque participant reçoit des conseils personnels d’un entraîneur en fonction des résultats obtenus. Les thèmes sur lesquels des conseils sont donnés sont les suivants: 1. Santé et énergie, 2. Connaissances et compétences professionnelles, 3. Motivation et implication et 4. Le travail et l’équilibre privé. Le démarrage rapide a besoin d’avoir une idée des goulets d’étranglement qui existent dans le domaine de l’ID. Cette idée est obtenue à partir des résultats du groupe à partir des contrôles. En collaboration avec le conseiller externe, un plan d’amélioration est en cours d’élaboration sur la manière dont Snelstart peut améliorer les goulets d’étranglement. Ce projet a été cofinancé par le Fonds social européen. (French) / qualifier
point in time: 25 January 2022
Timestamp+2022-01-25T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / postal code
1817MS
 
Property / postal code: 1817MS / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
Normal rank
 
Property / coordinate location
52°38'41.46"N, 4°43'41.16"E
Latitude52.644853971622
Longitude4.7281021768397
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
 
Property / coordinate location: 52°38'41.46"N, 4°43'41.16"E / rank
Normal rank
 

Revision as of 13:31, 26 January 2022

Project Q3999682 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Quick start Software B.V.
Project Q3999682 in Netherlands

    Statements

    Identifiers

    Netherlands Kohesio ID
    2019EUSF201303
    0 references
     
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