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| Property / instance of | |
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| Property / instance of: Kohesio project / rank | |
| Normal rank
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| Property / financed by | |
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| Property / financed by: European Union / rank | |
| Normal rank
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| Property / country | |
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| Property / country: Netherlands / rank | |
| Normal rank
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| Property / budget | |
| 50,000.0 Euro| Amount | 50,000.0 Euro |
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| Unit | Euro |
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| Property / budget: 50,000.0 Euro / rank | |
| Normal rank
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| Property / EU contribution | |
| 25,000.0 Euro| Amount | 25,000.0 Euro |
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| Unit | Euro |
|---|
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| Property / EU contribution: 25,000.0 Euro / rank | |
| Normal rank
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| Property / co-financing rate | |
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| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |
| Normal rank
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| Property / start time | |
| 20 August 2019| Timestamp | +2019-08-20T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
|---|
| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
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| Property / start time: 20 August 2019 / rank | |
| Normal rank
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| Property / end time | |
| 20 August 2021| Timestamp | +2021-08-20T00:00:00Z |
|---|
| Timezone | +00:00 |
|---|
| Calendar | Gregorian |
|---|
| Precision | 1 day |
|---|
| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
|---|
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| Property / end time: 20 August 2021 / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary name (string) | |
| Label A B.V.
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| Property / beneficiary name (string): Label A B.V. / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary | |
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| Property / beneficiary: Q3999292 / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| Label A is gespecialiseerd in de ontwikkeling van complexe digitale ecosystemen. We creëren innovatieve technische oplossingen en richten complexe digitale ecosystemen in. Oplossingen en systemen die organisaties succesvoller maken en levens van eindgebruikers vergemakkelijken. Om dit te realiseren hebben we een gepassioneerd en multidisciplinair team van ca 75 medewerkers voor wie geen uitdaging te groot is. Label A heeft zich ten doel gesteld de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers langdurig te borgen door te bevorderen dat medewerkers pro-actief werken aan -en zelf verantwoordelijk zijn voor- hun vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Label A zal hiertoe een project starten om medewerkers te faciliteren met een op de behoeften van de medewerkers afgestemd faciliteringsaanbod. Met het doel medewerkers in staat te stellen om bevlogen, vakbekwaam en vitaal duurzaam een bijdrage te kunnen blijven leveren willen wij met dit project bereiken: - arbeidsvreugde van werknemers vergroten - verbetering van de fysieke en psychische gesteldheid - minder verzuim - hogere betrokkenheid en motivatie waardoor werknemers duurzaam inzetbaar en productief kunnen blijven werken op de arbeidsmarkt Label A zal hierbij expertise inzetten van een adviseur van het gespecialiseerd bureau The Recharge Company (https://hashtagrecharge.com/nl/) dat samen met onze werknemers de volgende fasen uitvoert: - analyse om te komen tot een advies - begeleiding van werknemers bij het implementeren van het advies Uit te voeren activiteiten zijn onder meer: informatieverzameling (interviews) en -beoordeling, uitbrengen advies incl. implementatieplan, gevolgd door een implementatiefase met team-/dialoogsessies en implementatiebegeleiding in de praktijk. Doelgroep: developers, programmeurs en designers. (Dutch)
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| Property / summary: Label A is gespecialiseerd in de ontwikkeling van complexe digitale ecosystemen. We creëren innovatieve technische oplossingen en richten complexe digitale ecosystemen in. Oplossingen en systemen die organisaties succesvoller maken en levens van eindgebruikers vergemakkelijken. Om dit te realiseren hebben we een gepassioneerd en multidisciplinair team van ca 75 medewerkers voor wie geen uitdaging te groot is. Label A heeft zich ten doel gesteld de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers langdurig te borgen door te bevorderen dat medewerkers pro-actief werken aan -en zelf verantwoordelijk zijn voor- hun vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Label A zal hiertoe een project starten om medewerkers te faciliteren met een op de behoeften van de medewerkers afgestemd faciliteringsaanbod. Met het doel medewerkers in staat te stellen om bevlogen, vakbekwaam en vitaal duurzaam een bijdrage te kunnen blijven leveren willen wij met dit project bereiken: - arbeidsvreugde van werknemers vergroten - verbetering van de fysieke en psychische gesteldheid - minder verzuim - hogere betrokkenheid en motivatie waardoor werknemers duurzaam inzetbaar en productief kunnen blijven werken op de arbeidsmarkt Label A zal hierbij expertise inzetten van een adviseur van het gespecialiseerd bureau The Recharge Company (https://hashtagrecharge.com/nl/) dat samen met onze werknemers de volgende fasen uitvoert: - analyse om te komen tot een advies - begeleiding van werknemers bij het implementeren van het advies Uit te voeren activiteiten zijn onder meer: informatieverzameling (interviews) en -beoordeling, uitbrengen advies incl. implementatieplan, gevolgd door een implementatiefase met team-/dialoogsessies en implementatiebegeleiding in de praktijk. Doelgroep: developers, programmeurs en designers. (Dutch) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| Label A specialises in the development of complex digital ecosystems. We create innovative technical solutions and create complex digital ecosystems. Solutions and systems that make organisations more successful and facilitate end-user lives. To achieve this, we have a passionate and multidisciplinary team of about 75 employees for whom no challenge is too big. Label A has set itself the goal of ensuring the sustainable employability of employees for a long time by promoting that employees work proactively on -and are themselves responsible for — their vitality and sustainable employability. Label A will launch a project to facilitate employees with a facilitation offer tailored to the needs of the employees. With the aim of enabling employees to continue to contribute enthusiastically, competently and vitally sustainably, we want to achieve this project: — increasing employee satisfaction — improvement of physical and psychological condition — less absenteeism — higher involvement and motivation enabling workers to continue to work sustainably and productively on the labour market Label A will use expertise from a specialist agency The Recharge Company (https://hashtagrecharge.com/nl/) which, together with our employees, carries out the following phases: — analysis to arrive at advice — guidance to employees in implementing the advice Activities to be carried out include: information collection (interviews) and assessment, issue advice including implementation plan, followed by an implementation phase with team/dialogue sessions and implementation guidance in practice. Target group: developers, programmers and designers. (English)
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| Property / summary: Label A specialises in the development of complex digital ecosystems. We create innovative technical solutions and create complex digital ecosystems. Solutions and systems that make organisations more successful and facilitate end-user lives. To achieve this, we have a passionate and multidisciplinary team of about 75 employees for whom no challenge is too big. Label A has set itself the goal of ensuring the sustainable employability of employees for a long time by promoting that employees work proactively on -and are themselves responsible for — their vitality and sustainable employability. Label A will launch a project to facilitate employees with a facilitation offer tailored to the needs of the employees. With the aim of enabling employees to continue to contribute enthusiastically, competently and vitally sustainably, we want to achieve this project: — increasing employee satisfaction — improvement of physical and psychological condition — less absenteeism — higher involvement and motivation enabling workers to continue to work sustainably and productively on the labour market Label A will use expertise from a specialist agency The Recharge Company (https://hashtagrecharge.com/nl/) which, together with our employees, carries out the following phases: — analysis to arrive at advice — guidance to employees in implementing the advice Activities to be carried out include: information collection (interviews) and assessment, issue advice including implementation plan, followed by an implementation phase with team/dialogue sessions and implementation guidance in practice. Target group: developers, programmers and designers. (English) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Label A specialises in the development of complex digital ecosystems. We create innovative technical solutions and create complex digital ecosystems. Solutions and systems that make organisations more successful and facilitate end-user lives. To achieve this, we have a passionate and multidisciplinary team of about 75 employees for whom no challenge is too big. Label A has set itself the goal of ensuring the sustainable employability of employees for a long time by promoting that employees work proactively on -and are themselves responsible for — their vitality and sustainable employability. Label A will launch a project to facilitate employees with a facilitation offer tailored to the needs of the employees. With the aim of enabling employees to continue to contribute enthusiastically, competently and vitally sustainably, we want to achieve this project: — increasing employee satisfaction — improvement of physical and psychological condition — less absenteeism — higher involvement and motivation enabling workers to continue to work sustainably and productively on the labour market Label A will use expertise from a specialist agency The Recharge Company (https://hashtagrecharge.com/nl/) which, together with our employees, carries out the following phases: — analysis to arrive at advice — guidance to employees in implementing the advice Activities to be carried out include: information collection (interviews) and assessment, issue advice including implementation plan, followed by an implementation phase with team/dialogue sessions and implementation guidance in practice. Target group: developers, programmers and designers. (English) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022| Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Label A se spécialise dans le développement d’écosystèmes numériques complexes. Nous créons des solutions techniques innovantes et créons des écosystèmes numériques complexes. Des solutions et des systèmes qui rendent les organisations plus efficaces et facilitent la vie des utilisateurs finaux. Pour y parvenir, nous avons une équipe passionnée et multidisciplinaire d’environ 75 employés pour lesquels aucun défi n’est trop grand. Label A s’est fixé pour objectif d’assurer l’employabilité durable des employés pendant une longue période en faisant la promotion que les employés travaillent de manière proactive et sont eux-mêmes responsables de leur vitalité et de leur employabilité durable. Label A lancera un projet visant à faciliter les employés grâce à une offre de facilitation adaptée aux besoins des employés. Dans le but de permettre aux employés de continuer à contribuer avec enthousiasme, compétence et vitalement durable, nous voulons réaliser ce projet: — augmentation de la satisfaction des employés — amélioration de l’état physique et psychologique — moins d’absentéisme — implication et motivation accrues permettant aux travailleurs de continuer à travailler de manière durable et productive sur le marché du travail La marque A fera appel à l’expertise d’une agence spécialisée The Recharge Company (https://hashtagrecharge.com/nl/) qui, avec nos employés, effectue les phases suivantes: — analyse pour obtenir des conseils — conseils aux employés dans la mise en œuvre des conseils Les activités à effectuer comprennent: collecte d’informations (entrevues) et évaluation, donner des conseils, y compris le plan de mise en œuvre, suivie d’une phase de mise en œuvre avec des séances d’équipe/dialogue et des directives sur la mise en œuvre dans la pratique. Groupe cible: développeurs, programmeurs et designers. (French)
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| Property / summary: Label A se spécialise dans le développement d’écosystèmes numériques complexes. Nous créons des solutions techniques innovantes et créons des écosystèmes numériques complexes. Des solutions et des systèmes qui rendent les organisations plus efficaces et facilitent la vie des utilisateurs finaux. Pour y parvenir, nous avons une équipe passionnée et multidisciplinaire d’environ 75 employés pour lesquels aucun défi n’est trop grand. Label A s’est fixé pour objectif d’assurer l’employabilité durable des employés pendant une longue période en faisant la promotion que les employés travaillent de manière proactive et sont eux-mêmes responsables de leur vitalité et de leur employabilité durable. Label A lancera un projet visant à faciliter les employés grâce à une offre de facilitation adaptée aux besoins des employés. Dans le but de permettre aux employés de continuer à contribuer avec enthousiasme, compétence et vitalement durable, nous voulons réaliser ce projet: — augmentation de la satisfaction des employés — amélioration de l’état physique et psychologique — moins d’absentéisme — implication et motivation accrues permettant aux travailleurs de continuer à travailler de manière durable et productive sur le marché du travail La marque A fera appel à l’expertise d’une agence spécialisée The Recharge Company (https://hashtagrecharge.com/nl/) qui, avec nos employés, effectue les phases suivantes: — analyse pour obtenir des conseils — conseils aux employés dans la mise en œuvre des conseils Les activités à effectuer comprennent: collecte d’informations (entrevues) et évaluation, donner des conseils, y compris le plan de mise en œuvre, suivie d’une phase de mise en œuvre avec des séances d’équipe/dialogue et des directives sur la mise en œuvre dans la pratique. Groupe cible: développeurs, programmeurs et designers. (French) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Label A se spécialise dans le développement d’écosystèmes numériques complexes. Nous créons des solutions techniques innovantes et créons des écosystèmes numériques complexes. Des solutions et des systèmes qui rendent les organisations plus efficaces et facilitent la vie des utilisateurs finaux. Pour y parvenir, nous avons une équipe passionnée et multidisciplinaire d’environ 75 employés pour lesquels aucun défi n’est trop grand. Label A s’est fixé pour objectif d’assurer l’employabilité durable des employés pendant une longue période en faisant la promotion que les employés travaillent de manière proactive et sont eux-mêmes responsables de leur vitalité et de leur employabilité durable. Label A lancera un projet visant à faciliter les employés grâce à une offre de facilitation adaptée aux besoins des employés. Dans le but de permettre aux employés de continuer à contribuer avec enthousiasme, compétence et vitalement durable, nous voulons réaliser ce projet: — augmentation de la satisfaction des employés — amélioration de l’état physique et psychologique — moins d’absentéisme — implication et motivation accrues permettant aux travailleurs de continuer à travailler de manière durable et productive sur le marché du travail La marque A fera appel à l’expertise d’une agence spécialisée The Recharge Company (https://hashtagrecharge.com/nl/) qui, avec nos employés, effectue les phases suivantes: — analyse pour obtenir des conseils — conseils aux employés dans la mise en œuvre des conseils Les activités à effectuer comprennent: collecte d’informations (entrevues) et évaluation, donner des conseils, y compris le plan de mise en œuvre, suivie d’une phase de mise en œuvre avec des séances d’équipe/dialogue et des directives sur la mise en œuvre dans la pratique. Groupe cible: développeurs, programmeurs et designers. (French) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022| Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / intervention field | |
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| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |
| Normal rank
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| Property / fund | |
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| Property / fund: European Social Fund / rank | |
| Normal rank
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| Property / postal code | |
| 3024EZ
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| Property / postal code: 3024EZ / rank | |
| Normal rank
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| Property / programme | |
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| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |
| Normal rank
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| Property / coordinate location | |
| 51°54'11.02"N, 4°27'32.15"E| Latitude | 51.903059053232 |
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| Longitude | 4.4589281022814 |
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| Precision | 1.0E-5 |
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| Globe | http://www.wikidata.org/entity/Q2 |
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| Property / coordinate location: 51°54'11.02"N, 4°27'32.15"E / rank | |
| Normal rank
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