Staff and organisation (Q3999115): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claims) Tag: Replaced |
(Changed an Item: import item from Netherlands) |
||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
25,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 25,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
12,500.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 12,500.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
50.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
20 September 2019
| |||||||||||||||
| Property / start time: 20 September 2019 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
20 September 2021
| |||||||||||||||
| Property / end time: 20 September 2021 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Personeel en organisatie | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Personeel en organisatie / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3999114 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Borging van methodische arbeidsontwikkeling binnen Promen. leidinggevenden worden gecoacht om de nieuwe werkwijze te integreren in de dagelijkse werkwijze, waarna ze in staat zijn eigenaarschap te nemen over hun persoonlijke ontwikkeling en hun werk waarbij productie- ontwikkel- en doorstroomdoelen worden gerealiseerd. Door optimale samenwerking binnen én tussen de afdelingen wordt gewerkt aan een flexibele werkcultuur waar kwaliteit, vakmanschap en professionaliteit geborgd is. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Borging van methodische arbeidsontwikkeling binnen Promen. leidinggevenden worden gecoacht om de nieuwe werkwijze te integreren in de dagelijkse werkwijze, waarna ze in staat zijn eigenaarschap te nemen over hun persoonlijke ontwikkeling en hun werk waarbij productie- ontwikkel- en doorstroomdoelen worden gerealiseerd. Door optimale samenwerking binnen én tussen de afdelingen wordt gewerkt aan een flexibele werkcultuur waar kwaliteit, vakmanschap en professionaliteit geborgd is. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
2808PB | |||||||||||||||
| Property / postal code: 2808PB / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Revision as of 13:22, 26 January 2022
Project Q3999115 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Staff and organisation |
Project Q3999115 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
20 September 2019
0 references
20 September 2021
0 references
Personeel en organisatie
0 references
2808PB
0 references
Borging van methodische arbeidsontwikkeling binnen Promen. leidinggevenden worden gecoacht om de nieuwe werkwijze te integreren in de dagelijkse werkwijze, waarna ze in staat zijn eigenaarschap te nemen over hun persoonlijke ontwikkeling en hun werk waarbij productie- ontwikkel- en doorstroomdoelen worden gerealiseerd. Door optimale samenwerking binnen én tussen de afdelingen wordt gewerkt aan een flexibele werkcultuur waar kwaliteit, vakmanschap en professionaliteit geborgd is. (Dutch)
0 references
Identifiers
2019EUSF201582
0 references