|
|
| Property / instance of | |
| | |
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |
| Normal rank
| |
| Property / financed by | |
| | |
| Property / financed by: European Union / rank | |
| Normal rank
| |
| Property / country | |
| | |
| Property / country: Netherlands / rank | |
| Normal rank
| |
| Property / budget | |
| 50,000.0 Euro| Amount | 50,000.0 Euro |
|---|
| Unit | Euro |
|---|
| |
| Property / budget: 50,000.0 Euro / rank | |
| Normal rank
| |
| Property / EU contribution | |
| 25,000.0 Euro| Amount | 25,000.0 Euro |
|---|
| Unit | Euro |
|---|
| |
| Property / EU contribution: 25,000.0 Euro / rank | |
| Normal rank
| |
| Property / co-financing rate | |
| | |
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |
| Normal rank
| |
| Property / start time | |
| 20 September 2019| Timestamp | +2019-09-20T00:00:00Z |
|---|
| Timezone | +00:00 |
|---|
| Calendar | Gregorian |
|---|
| Precision | 1 day |
|---|
| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
|---|
| |
| Property / start time: 20 September 2019 / rank | |
| Normal rank
| |
| Property / end time | |
| 20 September 2021| Timestamp | +2021-09-20T00:00:00Z |
|---|
| Timezone | +00:00 |
|---|
| Calendar | Gregorian |
|---|
| Precision | 1 day |
|---|
| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
|---|
| |
| Property / end time: 20 September 2021 / rank | |
| Normal rank
| |
| Property / beneficiary name (string) | |
| Personeel en organisatie
| |
| Property / beneficiary name (string): Personeel en organisatie / rank | |
| Normal rank
| |
| Property / beneficiary | |
| | |
| Property / beneficiary: Q3999114 / rank | |
| Normal rank
| |
| Property / summary | |
| Borging van methodische arbeidsontwikkeling binnen Promen. leidinggevenden worden gecoacht om de nieuwe werkwijze te integreren in de dagelijkse werkwijze, waarna ze in staat zijn eigenaarschap te nemen over hun persoonlijke ontwikkeling en hun werk waarbij productie- ontwikkel- en doorstroomdoelen worden gerealiseerd. Door optimale samenwerking binnen én tussen de afdelingen wordt gewerkt aan een flexibele werkcultuur waar kwaliteit, vakmanschap en professionaliteit geborgd is. (Dutch)
| |
| Property / summary: Borging van methodische arbeidsontwikkeling binnen Promen. leidinggevenden worden gecoacht om de nieuwe werkwijze te integreren in de dagelijkse werkwijze, waarna ze in staat zijn eigenaarschap te nemen over hun persoonlijke ontwikkeling en hun werk waarbij productie- ontwikkel- en doorstroomdoelen worden gerealiseerd. Door optimale samenwerking binnen én tussen de afdelingen wordt gewerkt aan een flexibele werkcultuur waar kwaliteit, vakmanschap en professionaliteit geborgd is. (Dutch) / rank | |
| Normal rank
| |
| Property / summary | |
| Ensuring methodical labour development within Promen. executives are coached to integrate the new working method into the daily working method, after which they are able to take ownership of their personal development and work in which production, development and flow goals are realised. Through optimal collaboration within and between departments, we work towards a flexible working culture where quality, craftsmanship and professionalism are guaranteed. (English)
| |
| Property / summary: Ensuring methodical labour development within Promen. executives are coached to integrate the new working method into the daily working method, after which they are able to take ownership of their personal development and work in which production, development and flow goals are realised. Through optimal collaboration within and between departments, we work towards a flexible working culture where quality, craftsmanship and professionalism are guaranteed. (English) / rank | |
| Normal rank
| |
| Property / summary: Ensuring methodical labour development within Promen. executives are coached to integrate the new working method into the daily working method, after which they are able to take ownership of their personal development and work in which production, development and flow goals are realised. Through optimal collaboration within and between departments, we work towards a flexible working culture where quality, craftsmanship and professionalism are guaranteed. (English) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022| Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
|---|
| Timezone | +00:00 |
|---|
| Calendar | Gregorian |
|---|
| Precision | 1 day |
|---|
| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
|---|
| |
| Property / summary | |
| Assurer le développement méthodique du travail au sein de Promen. Les cadres sont entraînés à intégrer la nouvelle méthode de travail dans la méthode de travail quotidienne, après quoi ils sont en mesure de s’approprier leur développement personnel et le travail dans lequel les objectifs de production, de développement et de flux sont atteints. Grâce à une collaboration optimale au sein et entre les départements, nous travaillons à une culture de travail flexible où la qualité, l’artisanat et le professionnalisme sont garantis. (French)
| |
| Property / summary: Assurer le développement méthodique du travail au sein de Promen. Les cadres sont entraînés à intégrer la nouvelle méthode de travail dans la méthode de travail quotidienne, après quoi ils sont en mesure de s’approprier leur développement personnel et le travail dans lequel les objectifs de production, de développement et de flux sont atteints. Grâce à une collaboration optimale au sein et entre les départements, nous travaillons à une culture de travail flexible où la qualité, l’artisanat et le professionnalisme sont garantis. (French) / rank | |
| Normal rank
| |
| Property / summary: Assurer le développement méthodique du travail au sein de Promen. Les cadres sont entraînés à intégrer la nouvelle méthode de travail dans la méthode de travail quotidienne, après quoi ils sont en mesure de s’approprier leur développement personnel et le travail dans lequel les objectifs de production, de développement et de flux sont atteints. Grâce à une collaboration optimale au sein et entre les départements, nous travaillons à une culture de travail flexible où la qualité, l’artisanat et le professionnalisme sont garantis. (French) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022| Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
|---|
| Timezone | +00:00 |
|---|
| Calendar | Gregorian |
|---|
| Precision | 1 day |
|---|
| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
|---|
| |
| Property / intervention field | |
| | |
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |
| Normal rank
| |
| Property / fund | |
| | |
| Property / fund: European Social Fund / rank | |
| Normal rank
| |
| Property / postal code | |
| 2808PB
| |
| Property / postal code: 2808PB / rank | |
| Normal rank
| |
| Property / programme | |
| | |
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |
| Normal rank
| |
| Property / coordinate location | |
| 52°0'26.50"N, 4°43'38.35"E| Latitude | 52.007363623529 |
|---|
| Longitude | 4.7273244941176 |
|---|
| Precision | 1.0E-5 |
|---|
| Globe | http://www.wikidata.org/entity/Q2 |
|---|
| |
| Property / coordinate location: 52°0'26.50"N, 4°43'38.35"E / rank | |
| Normal rank
| |