Rivas (Q4008144): Difference between revisions
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Rivas vise à promouvoir l’employabilité durable des salariés en encourageant (entre autres) la mobilité interne et en tirant le meilleur parti des ambitions individuelles et des opportunités de développement des salariés. Ce faisant, il souhaite s’aligner étroitement sur la stratégie et l’organisation de l’organisation. Le Prohject vise à créer une structure de fonction générique transparente pour Rivas, composée d’un ensemble cohérent de descriptions de postes, complétée par des exigences d’emploi et des compétences nécessaires. Ce faisant, l’organisation veut rendre la structure du travail et les possibilités de flux pour les employés perspicaces. Les descriptions de poste seront utilisées dans le cadre de la politique des ressources humaines, notamment en ce qui concerne la formation, le flux, le fonctionnement, le développement personnel et les ambitions des employés. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Rivas vise à promouvoir l’employabilité durable des salariés en encourageant (entre autres) la mobilité interne et en tirant le meilleur parti des ambitions individuelles et des opportunités de développement des salariés. Ce faisant, il souhaite s’aligner étroitement sur la stratégie et l’organisation de l’organisation. Le Prohject vise à créer une structure de fonction générique transparente pour Rivas, composée d’un ensemble cohérent de descriptions de postes, complétée par des exigences d’emploi et des compétences nécessaires. Ce faisant, l’organisation veut rendre la structure du travail et les possibilités de flux pour les employés perspicaces. Les descriptions de poste seront utilisées dans le cadre de la politique des ressources humaines, notamment en ce qui concerne la formation, le flux, le fonctionnement, le développement personnel et les ambitions des employés. (French) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: Rivas vise à promouvoir l’employabilité durable des salariés en encourageant (entre autres) la mobilité interne et en tirant le meilleur parti des ambitions individuelles et des opportunités de développement des salariés. Ce faisant, il souhaite s’aligner étroitement sur la stratégie et l’organisation de l’organisation. Le Prohject vise à créer une structure de fonction générique transparente pour Rivas, composée d’un ensemble cohérent de descriptions de postes, complétée par des exigences d’emploi et des compétences nécessaires. Ce faisant, l’organisation veut rendre la structure du travail et les possibilités de flux pour les employés perspicaces. Les descriptions de poste seront utilisées dans le cadre de la politique des ressources humaines, notamment en ce qui concerne la formation, le flux, le fonctionnement, le développement personnel et les ambitions des employés. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
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Revision as of 10:54, 26 January 2022
Project Q4008144 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Rivas |
Project Q4008144 in Netherlands |
Statements
31 December 1999
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31 December 1999
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Rivas
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51°50'20.72"N, 4°57'26.93"E
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4204AA
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Rivas wil de duurzame inzetbaarheid van medewerker bevorderen door (onder meer) de interne mobiliteit te bevorderen en optimaal in te zetten op de individuele ambities en ontwikkelmogelijkheden van medewerkers. Daarbij wil zij goed aansluiten op de strategie en de inrichting van de organisatie. Het prohject heeft tot doel te komen tot een transparant generiek functiehuis voor Rivas, bestaande uit een samenhangende set van functiebeschrijvingen, aangevuld met functie-eisen en benodigde competenties. De organisatie wil daarmee de functieopbouw en de doorstromingsmogelijkheden voor medewerkers inzichtelijk maken. De functiebeschrijvingen zullen worden gebruikt in het kader van het HR-beleid, met name ten aanzien van opleidingen, doorstroming, het functioneren en de persoonlijke ontwikkeling en ambities van medewerkers. (Dutch)
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Rivas aims to promote the sustainable employability of employees by (among other things) promoting internal mobility and making the most of the individual ambitions and development opportunities of employees. In doing so, it wants to be closely aligned with the strategy and organisation of the organisation. The Prohject aims to create a transparent generic function house for Rivas, consisting of a coherent set of job descriptions, supplemented by job requirements and necessary competences. In doing so, the organisation wants to make the job structure and flow possibilities for employees insightful. The job descriptions will be used in the context of HR policy, in particular with regard to training, flow, functioning and personal development and ambitions of employees. (English)
25 January 2022
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Rivas vise à promouvoir l’employabilité durable des salariés en encourageant (entre autres) la mobilité interne et en tirant le meilleur parti des ambitions individuelles et des opportunités de développement des salariés. Ce faisant, il souhaite s’aligner étroitement sur la stratégie et l’organisation de l’organisation. Le Prohject vise à créer une structure de fonction générique transparente pour Rivas, composée d’un ensemble cohérent de descriptions de postes, complétée par des exigences d’emploi et des compétences nécessaires. Ce faisant, l’organisation veut rendre la structure du travail et les possibilités de flux pour les employés perspicaces. Les descriptions de poste seront utilisées dans le cadre de la politique des ressources humaines, notamment en ce qui concerne la formation, le flux, le fonctionnement, le développement personnel et les ambitions des employés. (French)
26 January 2022
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Identifiers
2016EUSF2011944
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