LPA/B1/3779 — Network 50+ active (Q3638716): Difference between revisions
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| label / es | label / es | ||||||||||||||
LPA/B1/3779 — Red 50+ activa | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
En este proyecto, se llevará a cabo un empoderamiento durante la fase de prueba de 14 días para alentar a los participantes en el proyecto de más de 50 años de desempleados de larga duración a definir y perseguir sus propios objetivos. A través de la participación de representantes de la empresa en un centro de evaluación, así como en el curso posterior de la acción, la elaboración de perfiles debe estar estrechamente alineada con los requisitos de las empresas. Los resultados de las visitas a la empresa, las muestras de trabajo y las prácticas se incluyen en la financiación individual. La escasez de competencias teóricas y prácticas se rectifica mediante módulos de formación desarrollados en cooperación con las empresas. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: En este proyecto, se llevará a cabo un empoderamiento durante la fase de prueba de 14 días para alentar a los participantes en el proyecto de más de 50 años de desempleados de larga duración a definir y perseguir sus propios objetivos. A través de la participación de representantes de la empresa en un centro de evaluación, así como en el curso posterior de la acción, la elaboración de perfiles debe estar estrechamente alineada con los requisitos de las empresas. Los resultados de las visitas a la empresa, las muestras de trabajo y las prácticas se incluyen en la financiación individual. La escasez de competencias teóricas y prácticas se rectifica mediante módulos de formación desarrollados en cooperación con las empresas. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: En este proyecto, se llevará a cabo un empoderamiento durante la fase de prueba de 14 días para alentar a los participantes en el proyecto de más de 50 años de desempleados de larga duración a definir y perseguir sus propios objetivos. A través de la participación de representantes de la empresa en un centro de evaluación, así como en el curso posterior de la acción, la elaboración de perfiles debe estar estrechamente alineada con los requisitos de las empresas. Los resultados de las visitas a la empresa, las muestras de trabajo y las prácticas se incluyen en la financiación individual. La escasez de competencias teóricas y prácticas se rectifica mediante módulos de formación desarrollados en cooperación con las empresas. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 January 2022
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Revision as of 20:36, 23 January 2022
Project Q3638716 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | LPA/B1/3779 — Network 50+ active |
Project Q3638716 in Germany |
Statements
142,706.88 Euro
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251,979.49 Euro
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1 January 2017
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31 December 2018
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Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein GmbH
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24106 Kiel
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In diesem Vorhaben wird in der 14tägigen Erprobungsphase ein Empowerment durchgeführt, das die über 50jährigen langzeitarbeitslosen Projektteilnehmenden ermutigen soll, eigene Ziele zu definieren und zu verfolgen. Durch die Beteiligung von Unternehmensvertretern in einem Assessment Center sowie im weiteren Maßnahmeverlauf soll das Profiling eng mit den Bedarfen der Unternehmen abgestimmt werden. Ergebnisse von Betriebsbesuchen, Arbeitsproben und Pratika werden in die individuelle Förderung einbezogen. Theoretische und praktische Qualifizierungsdefizite werden durch Fortbildungsbausteine behoben, die in Zusammenarbeit mit den Unternehmen entwickelt wurden. (German)
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In this project, an empowerment will be carried out during the 14-day trial phase to encourage project participants over 50 years of long-term unemployed to define and pursue their own objectives. Through the participation of company representatives in an assessment center as well as in the further course of the action, profiling is to be closely aligned with the requirements of the companies. Results of company visits, work samples and practicals are included in individual funding. Theoretical and practical skills shortages are rectified by training modules developed in cooperation with the companies. (English)
22 November 2021
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Dans le cadre de ce projet, la phase expérimentale de 14 jours consiste à encourager les participants de plus de 50 ans au chômage de longue durée à définir et à poursuivre leurs propres objectifs. La participation de représentants d’entreprises à un centre d’évaluation et à la suite de l’action vise à harmoniser étroitement le profilage avec les besoins des entreprises. Les résultats des visites d’exploitation, des échantillons de travail et des pratiques sont pris en compte dans l’aide individuelle. Les lacunes théoriques et pratiques en matière de qualification sont comblées par des modules de formation développés en collaboration avec les entreprises. (French)
16 December 2021
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In dit project zal tijdens de proeffase van 14 dagen een empowerment worden uitgevoerd om projectdeelnemers van meer dan 50 jaar langdurig werklozen aan te moedigen hun eigen doelstellingen te definiëren en na te streven. Door de deelname van vertegenwoordigers van het bedrijf in een assessment center en in de verdere loop van de actie, profilering moet nauw worden afgestemd op de eisen van de bedrijven. De resultaten van bedrijfsbezoeken, werkmonsters en praktijkvoorbeelden zijn opgenomen in de individuele financiering. Theoretische en praktische vaardigheidstekorten worden verholpen door opleidingsmodules die in samenwerking met de bedrijven worden ontwikkeld. (Dutch)
23 December 2021
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Nell'ambito di questo progetto, durante la fase di prova di 14 giorni verrà effettuata una responsabilizzazione per incoraggiare i partecipanti al progetto oltre 50 anni di disoccupati di lungo periodo a definire e perseguire i propri obiettivi. Attraverso la partecipazione dei rappresentanti della società in un centro di valutazione e nell'ulteriore corso dell'azione, la profilazione deve essere strettamente allineata con le esigenze delle società. I risultati delle visite aziendali, dei campioni di lavoro e delle pratiche sono inclusi nel finanziamento individuale. Le carenze teoriche e pratiche di competenze sono risolte da moduli di formazione sviluppati in collaborazione con le imprese. (Italian)
22 January 2022
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En este proyecto, se llevará a cabo un empoderamiento durante la fase de prueba de 14 días para alentar a los participantes en el proyecto de más de 50 años de desempleados de larga duración a definir y perseguir sus propios objetivos. A través de la participación de representantes de la empresa en un centro de evaluación, así como en el curso posterior de la acción, la elaboración de perfiles debe estar estrechamente alineada con los requisitos de las empresas. Los resultados de las visitas a la empresa, las muestras de trabajo y las prácticas se incluyen en la financiación individual. La escasez de competencias teóricas y prácticas se rectifica mediante módulos de formación desarrollados en cooperación con las empresas. (Spanish)
23 January 2022
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Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_238734
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