ANALYSIS AND EFFICIENCY OF PROCESSES FOR LADURNER HOSPITALYAI (Q1865533): Difference between revisions
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| label / es | label / es | ||||||||||||||
ANÁLISIS Y EFICIENCIA DE PROCESOS PARA LADURNER HOSPITALIA | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
LADURNER HOSPITALIA ES UNA EMPRESA EN MERANO QUE COMERCIALIZA MUEBLES Y PRODUCTOS INNOVADORES EN EL SECTOR MÉDICO DESDE HACE MÁS DE 60 AÑOS.\NEL PROYECTO TIENE COMO OBJETIVO IMPLEMENTAR UN PROGRAMA DE FORMACIÓN QUE CONSTA DE UN TOTAL DE 5 MÓDULOS DE FORMACIÓN, LLEVADOS A CABO EN 5 CURSOS DIFERENTES, CON LA PARTICIPACIÓN DE UN TOTAL DE 16 EMPLEADOS DE LA EMPRESA. SE PREVÉ REALIZAR 304 HORAS DE FORMACIÓN, CON EL OBJETIVO DE REFORZAR LA COMPETITIVIDAD DE LA EMPRESA, POR UN LADO, AUMENTAR EL NIVEL DE EMPLEABILIDAD DE LOS PARTICIPANTES POR OTRO.\NOBIETTIVO DE LA INICIATIVA ES CONTINUAR UNA SENDA DE CONSOLIDACIÓN DE SU POSICIÓN EN EL MERCADO DE REFERENCIA. EN PARTICULAR, LA EMPRESA TIENE LA INTENCIÓN DE OPTIMIZAR LOS PROCESOS DE NEGOCIO E INTRODUCIR UN NUEVO SISTEMA DE GESTIÓN QUE PUEDA FACILITAR Y MEJORAR EL TRABAJO DE LAS PERSONAS QUE TRABAJAN EN LA EMPRESA. DENTRO DEL PROYECTO, SE LLEVARÁN A CABO LAS DIVERSAS ACTIVIDADES DE FORMACIÓN NECESARIAS PARA LOGRARLO. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: LADURNER HOSPITALIA ES UNA EMPRESA EN MERANO QUE COMERCIALIZA MUEBLES Y PRODUCTOS INNOVADORES EN EL SECTOR MÉDICO DESDE HACE MÁS DE 60 AÑOS.\NEL PROYECTO TIENE COMO OBJETIVO IMPLEMENTAR UN PROGRAMA DE FORMACIÓN QUE CONSTA DE UN TOTAL DE 5 MÓDULOS DE FORMACIÓN, LLEVADOS A CABO EN 5 CURSOS DIFERENTES, CON LA PARTICIPACIÓN DE UN TOTAL DE 16 EMPLEADOS DE LA EMPRESA. SE PREVÉ REALIZAR 304 HORAS DE FORMACIÓN, CON EL OBJETIVO DE REFORZAR LA COMPETITIVIDAD DE LA EMPRESA, POR UN LADO, AUMENTAR EL NIVEL DE EMPLEABILIDAD DE LOS PARTICIPANTES POR OTRO.\NOBIETTIVO DE LA INICIATIVA ES CONTINUAR UNA SENDA DE CONSOLIDACIÓN DE SU POSICIÓN EN EL MERCADO DE REFERENCIA. EN PARTICULAR, LA EMPRESA TIENE LA INTENCIÓN DE OPTIMIZAR LOS PROCESOS DE NEGOCIO E INTRODUCIR UN NUEVO SISTEMA DE GESTIÓN QUE PUEDA FACILITAR Y MEJORAR EL TRABAJO DE LAS PERSONAS QUE TRABAJAN EN LA EMPRESA. DENTRO DEL PROYECTO, SE LLEVARÁN A CABO LAS DIVERSAS ACTIVIDADES DE FORMACIÓN NECESARIAS PARA LOGRARLO. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: LADURNER HOSPITALIA ES UNA EMPRESA EN MERANO QUE COMERCIALIZA MUEBLES Y PRODUCTOS INNOVADORES EN EL SECTOR MÉDICO DESDE HACE MÁS DE 60 AÑOS.\NEL PROYECTO TIENE COMO OBJETIVO IMPLEMENTAR UN PROGRAMA DE FORMACIÓN QUE CONSTA DE UN TOTAL DE 5 MÓDULOS DE FORMACIÓN, LLEVADOS A CABO EN 5 CURSOS DIFERENTES, CON LA PARTICIPACIÓN DE UN TOTAL DE 16 EMPLEADOS DE LA EMPRESA. SE PREVÉ REALIZAR 304 HORAS DE FORMACIÓN, CON EL OBJETIVO DE REFORZAR LA COMPETITIVIDAD DE LA EMPRESA, POR UN LADO, AUMENTAR EL NIVEL DE EMPLEABILIDAD DE LOS PARTICIPANTES POR OTRO.\NOBIETTIVO DE LA INICIATIVA ES CONTINUAR UNA SENDA DE CONSOLIDACIÓN DE SU POSICIÓN EN EL MERCADO DE REFERENCIA. EN PARTICULAR, LA EMPRESA TIENE LA INTENCIÓN DE OPTIMIZAR LOS PROCESOS DE NEGOCIO E INTRODUCIR UN NUEVO SISTEMA DE GESTIÓN QUE PUEDA FACILITAR Y MEJORAR EL TRABAJO DE LAS PERSONAS QUE TRABAJAN EN LA EMPRESA. DENTRO DEL PROYECTO, SE LLEVARÁN A CABO LAS DIVERSAS ACTIVIDADES DE FORMACIÓN NECESARIAS PARA LOGRARLO. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 January 2022
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Revision as of 19:08, 23 January 2022
Project Q1865533 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | ANALYSIS AND EFFICIENCY OF PROCESSES FOR LADURNER HOSPITALYAI |
Project Q1865533 in Italy |
Statements
27,218.91 Euro
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54,437.82 Euro
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50.0 percent
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25 June 2017
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25 May 2018
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14 June 2018
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LADURNER HOSPITALIA SRL
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46°40'10.38"N, 11°9'33.91"E
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LADURNER HOSPITALIA Ê UN¿AZIENDA DI MERANO CHE DA OLTRE 60 ANNI COMMERCIALIZZA ARREDI E PRODOTTI INNOVATIVI NEL SETTORE MEDICALE.\NCON QUESTO PROGETTO SI INTENDE REALIZZARE UN PROGRAMMA DI FORMAZIONE CHE SI COMPONE DI COMPLESSIVAMENTE 5 MODULI FORMATIVI, SVOLTI IN 5 DIFFERENTI PERCORSI, E CHE COINVOLGE COMPLESSIVAMENTE 16 DIPENDENTI DELL¿IMPRESA. SI PREVEDE LA REALIZZAZIONE DI 304 ORE DI FORMAZIONE, CON L¿OBIETTIVO DI RAFFORZARE LA COMPETITIVITà DELL¿IMPRESA DA UNA PARTE, AUMENTARE IL LIVELLO DI OCCUPABILITà DEI PARTECIPANTI DALL¿ALTRA.\NOBIETTIVO DELL¿INIZIATIVA Ê QUELLA DI CONTINUARE UN PERCORSO DI CONSOLIDAMENTO DELLA PROPRIA POSIZIONE SUL MERCATO DI RIFERIMENTO. IN PARTICOLARE, L¿AZIENDA INTENDE OTTIMIZZARE I PROCESSI AZIENDALI ED INTRODURRE UN NUOVO SISTEMA GESTIONALE CHE POSSA FACILITARE E MIGLIORARE IL LAVORO DELLE PERSONE CHE LAVORANO IN AZIENDA. NELL¿AMBITO DEL PROGETTO VERRANNO REALIZZATE LE VARIE ATTIVITà FORMATIVE DI SUPPORTO NECESSARIE PER RAGGIUNGERE QUESTO (Italian)
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THIS PROJECT IS INTENDED TO IMPLEMENT A TRAINING PROGRAMME COMPRISING A TOTAL OF 5 TRAINING MODULES, CARRIED OUT IN 5 DIFFERENT ROUTES, INVOLVING A TOTAL OF 16 EMPLOYEES OF THIS DEFINITION. IT IS EXPECTED THAT 304 HOURS OF TRAINING WILL BE CARRIED OUT, WITH A VIEW TO STRENGTHENING THE COMPETITIVENITMENTS OF YOUR BUSINESS, ON THE ONE HAND, AND TO INCREASE THE LEVEL OF EMPLOYMENT OF THE PARTICIPANTS ON THE REFERENCE MARKET AND TO STRENGTHEN ITS POSITION ON THE RELEVANT MARKET. IN PARTICULAR, THAT COMPANY INTENDS TO OPTIMISE BUSINESS PROCESSES AND INTRODUCE A NEW MANAGEMENT SYSTEM THAT CAN FACILITATE AND IMPROVE THE WORK OF PERSONS WORKING ON THE FARM. WITHIN THE SCOPE OF THE PROJECT, THE VARIOUS SUPPORTING TRAINING ACTIVITIES NEEDED TO REACH THIS END WILL BE CARRIED OUT. (English)
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LADURNER HOSPITALIA EST UNE ENTREPRISE DE MERANO QUI COMMERCIALISE DES MEUBLES ET DES PRODUITS INNOVANTS DANS LE SECTEUR MÉDICAL DEPUIS PLUS DE 60 ANS.\NTHIS PROJET VISE À METTRE EN ŒUVRE UN PROGRAMME DE FORMATION COMPOSÉ D’UN TOTAL DE 5 MODULES DE FORMATION, RÉALISÉS EN 5 COURS DIFFÉRENTS, IMPLIQUANT UN TOTAL DE 16 EMPLOYÉS DE L’ENTREPRISE. IL EST PRÉVU DE RÉALISER 304 HEURES DE FORMATION, DANS LE BUT DE RENFORCER LA COMPÉTITIVITÉ DE L’ENTREPRISE D’UNE PART, EN AUGMENTANT LE NIVEAU D’EMPLOYABILITÉ DES PARTICIPANTS D’AUTRE PART.\NOBIETTIVO DE L’INITIATIVE EST DE POURSUIVRE UNE VOIE DE CONSOLIDATION DE SA POSITION SUR LE MARCHÉ PERTINENT. EN PARTICULIER, L’ENTREPRISE A L’INTENTION D’OPTIMISER LES PROCESSUS D’AFFAIRES ET D’INTRODUIRE UN NOUVEAU SYSTÈME DE GESTION QUI PEUT FACILITER ET AMÉLIORER LE TRAVAIL DES PERSONNES TRAVAILLANT DANS L’ENTREPRISE. DANS LE CADRE DU PROJET, LES DIFFÉRENTES ACTIVITÉS DE FORMATION NÉCESSAIRES À CET EFFET SERONT RÉALISÉES. (French)
10 December 2021
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LADURNER HOSPITALIA IST EIN UNTERNEHMEN IN MERAN, DAS SEIT ÜBER 60 JAHREN INNOVATIVE MÖBEL UND PRODUKTE IM MEDIZINISCHEN BEREICH VERTREIBT.\NTHIS-PROJEKT ZIELT DARAUF AB, EIN SCHULUNGSPROGRAMM DURCHZUFÜHREN, DAS AUS INSGESAMT 5 SCHULUNGSMODULEN BESTEHT, DIE IN 5 VERSCHIEDENEN KURSEN DURCHGEFÜHRT WERDEN, AN DENEN INSGESAMT 16 MITARBEITER DES UNTERNEHMENS BETEILIGT SIND. ES IST GEPLANT, 304 STUNDEN VON DER AUSBILDUNG ZU VERWIRKLICHEN, MIT DEM ZIEL, DIE WETTBEWERBSFÄHIGKEIT DES UNTERNEHMENS AUF DER EINEN SEITE ZU STÄRKEN, DAS NIVEAU DER BESCHÄFTIGUNGSFÄHIGKEIT DER TEILNEHMER AUF DER ANDEREN SEITE ZU ERHÖHEN.\NOBIETTIVO VON DER INITIATIVE IST ES, EINEN WEG DER KONSOLIDIERUNG SEINER POSITION AUF DEM RELEVANTEN MARKT FORTZUSETZEN. INSBESONDERE BEABSICHTIGT DAS UNTERNEHMEN, DIE GESCHÄFTSPROZESSE ZU OPTIMIEREN UND EIN NEUES MANAGEMENTSYSTEM EINZUFÜHREN, DAS DIE ARBEIT DER MITARBEITER DES UNTERNEHMENS ERLEICHTERN UND VERBESSERN KANN. IM RAHMEN DES PROJEKTS WERDEN DIE DAFÜR ERFORDERLICHEN AUSBILDUNGSMASSNAHMEN DURCHGEFÜHRT. (German)
20 December 2021
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LADURNER HOSPITALIA IS EEN BEDRIJF IN MERANO DAT AL MEER DAN 60 JAAR INNOVATIEVE MEUBELEN EN PRODUCTEN OP DE MARKT BRENGT IN DE MEDISCHE SECTOR.\NTHIS PROJECT HEEFT TOT DOEL EEN OPLEIDINGSPROGRAMMA UIT TE VOEREN DAT BESTAAT UIT IN TOTAAL 5 OPLEIDINGSMODULES, UITGEVOERD IN 5 VERSCHILLENDE CURSUSSEN, WAARBIJ IN TOTAAL 16 MEDEWERKERS VAN HET BEDRIJF BETROKKEN ZIJN. HET IS DE BEDOELING OM 304 UUR OPLEIDING TE REALISEREN, MET ALS DOEL ENERZIJDS HET CONCURRENTIEVERMOGEN VAN DE ONDERNEMING TE VERSTERKEN EN ANDERZIJDS DE INZETBAARHEID VAN DE DEELNEMERS TE VERGROTEN.\NOBIETTIVO VAN HET INITIATIEF IS EEN VERDERE CONSOLIDATIE VAN HAAR POSITIE OP DE RELEVANTE MARKT. HET BEDRIJF IS MET NAME VAN PLAN BEDRIJFSPROCESSEN TE OPTIMALISEREN EN EEN NIEUW MANAGEMENTSYSTEEM IN TE VOEREN DAT HET WERK VAN WERKNEMERS IN HET BEDRIJF KAN VERGEMAKKELIJKEN EN VERBETEREN. IN HET KADER VAN HET PROJECT ZULLEN DE VERSCHILLENDE OPLEIDINGSACTIVITEITEN WORDEN UITGEVOERD DIE NODIG ZIJN OM DIT TE BEREIKEN. (Dutch)
22 December 2021
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LADURNER HOSPITALIA ES UNA EMPRESA EN MERANO QUE COMERCIALIZA MUEBLES Y PRODUCTOS INNOVADORES EN EL SECTOR MÉDICO DESDE HACE MÁS DE 60 AÑOS.\NEL PROYECTO TIENE COMO OBJETIVO IMPLEMENTAR UN PROGRAMA DE FORMACIÓN QUE CONSTA DE UN TOTAL DE 5 MÓDULOS DE FORMACIÓN, LLEVADOS A CABO EN 5 CURSOS DIFERENTES, CON LA PARTICIPACIÓN DE UN TOTAL DE 16 EMPLEADOS DE LA EMPRESA. SE PREVÉ REALIZAR 304 HORAS DE FORMACIÓN, CON EL OBJETIVO DE REFORZAR LA COMPETITIVIDAD DE LA EMPRESA, POR UN LADO, AUMENTAR EL NIVEL DE EMPLEABILIDAD DE LOS PARTICIPANTES POR OTRO.\NOBIETTIVO DE LA INICIATIVA ES CONTINUAR UNA SENDA DE CONSOLIDACIÓN DE SU POSICIÓN EN EL MERCADO DE REFERENCIA. EN PARTICULAR, LA EMPRESA TIENE LA INTENCIÓN DE OPTIMIZAR LOS PROCESOS DE NEGOCIO E INTRODUCIR UN NUEVO SISTEMA DE GESTIÓN QUE PUEDA FACILITAR Y MEJORAR EL TRABAJO DE LAS PERSONAS QUE TRABAJAN EN LA EMPRESA. DENTRO DEL PROYECTO, SE LLEVARÁN A CABO LAS DIVERSAS ACTIVIDADES DE FORMACIÓN NECESARIAS PARA LOGRARLO. (Spanish)
23 January 2022
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Identifiers
B37B17000530001
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