LZA project JC ME-active (Q3532370): Difference between revisions
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| label / es | label / es | ||||||||||||||
Proyecto LZA JC ME-active | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo del proyecto es incorporar a los desempleados de larga duración (eLb) a un empleo viable y sostenible en la referencia SGB II. Durante el período del proyecto, el Jobcenter ME-aktiv proyecta un total de 150 ELB (de los cuales un 23 % de financiación intensiva) se reincorporan al 1. Integrar el mercado laboral. Tres empresas en prácticas se dirigen a los empleadores y aumentan la sensibilización y la apertura al grupo destinatario de los desempleados de larga duración. Los Acquisiteurs son personas de contacto permanentes y consultores para empleadores. Después de ocupar un puesto de trabajo, los participantes son acompañados y apoyados intensamente por un entrenador. De este modo, la relación laboral debe estabilizarse de forma sostenible. Los potenciales y las capacidades existentes deben reforzarse reduciendo la escasez de competencias. Los empleadores reciben subsidios salariales que se funden en el curso de la relación laboral. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es incorporar a los desempleados de larga duración (eLb) a un empleo viable y sostenible en la referencia SGB II. Durante el período del proyecto, el Jobcenter ME-aktiv proyecta un total de 150 ELB (de los cuales un 23 % de financiación intensiva) se reincorporan al 1. Integrar el mercado laboral. Tres empresas en prácticas se dirigen a los empleadores y aumentan la sensibilización y la apertura al grupo destinatario de los desempleados de larga duración. Los Acquisiteurs son personas de contacto permanentes y consultores para empleadores. Después de ocupar un puesto de trabajo, los participantes son acompañados y apoyados intensamente por un entrenador. De este modo, la relación laboral debe estabilizarse de forma sostenible. Los potenciales y las capacidades existentes deben reforzarse reduciendo la escasez de competencias. Los empleadores reciben subsidios salariales que se funden en el curso de la relación laboral. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es incorporar a los desempleados de larga duración (eLb) a un empleo viable y sostenible en la referencia SGB II. Durante el período del proyecto, el Jobcenter ME-aktiv proyecta un total de 150 ELB (de los cuales un 23 % de financiación intensiva) se reincorporan al 1. Integrar el mercado laboral. Tres empresas en prácticas se dirigen a los empleadores y aumentan la sensibilización y la apertura al grupo destinatario de los desempleados de larga duración. Los Acquisiteurs son personas de contacto permanentes y consultores para empleadores. Después de ocupar un puesto de trabajo, los participantes son acompañados y apoyados intensamente por un entrenador. De este modo, la relación laboral debe estabilizarse de forma sostenible. Los potenciales y las capacidades existentes deben reforzarse reduciendo la escasez de competencias. Los empleadores reciben subsidios salariales que se funden en el curso de la relación laboral. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 January 2022
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Revision as of 08:41, 23 January 2022
Project Q3532370 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | LZA project JC ME-active |
Project Q3532370 in Germany |
Statements
2,872,449.86 Euro
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8 January 2015
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31 July 2020
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Jobcenter ME-aktiv
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51°15'21.64"N, 6°59'4.45"E
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40822
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Ziel des Projektes ist es langzeitarbeitslose erwerbsfähige Leistungsberechtigte (eLb) im SGB II-Bezug in existenzsichernde und nachhaltige Beschäftigung zu bringen. Das Jobcenter ME-aktiv plant während der Projektlaufzeit insgesamt 150 elB (davon 23% Intensivförderungen) wieder in den 1. Arbeitsmarkt zu integrieren. Durch drei Betriebsakquisiteure werden gezielt Arbeitgeber angesprochen und für die Zielgruppe der Langzeitarbeitslosen sensibilisiert und aufgeschlossen. Die Akquisiteure sind ständige Ansprechpartner und Berater für die Arbeitgeber. Nach der Beschäftigungsaufnahme werden die Teilnehmenden intensiv durch einen Coach begleitet und unterstützt. Das Beschäftigungsverhältnis soll auf diesem Wege nachhaltig stabilisiert weden. Vorhandene Potentiale und Fähigkeiten sollen durch den Abbau von Qualifizierungsdefiziten gestärkt werden. Die Arbeitgeber erhalten Lohnkostenzuschüsse, die im Verlauf des Beschäftigungsverhältnisses abgeschmolzen werden. (German)
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The aim of the project is to bring long-term unemployed unemployed persons (eLb) into viable and sustainable employment in the SGB II reference. During the project period, the Jobcenter ME-aktiv plans a total of 150 ELB (of which 23 % intensive funding) back into the 1. To integrate the labour market. Three company trainees target employers and raise awareness and openness to the target group of the long-term unemployed. The Acquisiteurs are permanent contact persons and consultants for employers. After taking up employment, the participants are intensively accompanied and supported by a coach. In this way, the employment relationship should be stabilised sustainably. Existing potentials and skills are to be strengthened by reducing skills shortages. Employers receive wage subsidies that are melted in the course of the employment relationship. (English)
17 November 2021
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L’objectif du projet est de permettre aux chômeurs de longue durée (eLb) de bénéficier d’un emploi viable et durable dans le cadre du SGB II. Pendant la durée du projet, le Jobcenter ME-active prévoit un total de 150 ELB (dont 23 % de subventions intensives) dans le premier. L’intégration du marché du travail. Trois apprenants de l’entreprise ciblent les employeurs, sensibilisent et ouvrent l’accès au groupe cible des chômeurs de longue durée. Les employés sont des interlocuteurs permanents et des conseillers pour les employeurs. Après avoir commencé à travailler, les participants sont accompagnés et soutenus de manière intensive par un coach. L’objectif est de stabiliser durablement la relation de travail. Les potentialités et les compétences existantes seront renforcées par la réduction des déficits de compétences. Les employeurs reçoivent des subventions salariales qui sont fondues au cours de la relation de travail. (French)
9 December 2021
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Het doel van het project is om langdurig werklozen (eLb) in de SGB II-referentie naar een levensvatbare en duurzame werkgelegenheid te brengen. Tijdens de projectperiode plant Jobcenter ME-aktiv in totaal 150 ELB (waarvan 23 % intensieve financiering) terug naar de 1. Integratie van de arbeidsmarkt. Drie stagiairs richten zich op werkgevers en vergroten het bewustzijn en de openheid van de doelgroep van langdurig werklozen. De Acquisiteurs zijn permanente contactpersonen en consultants voor werkgevers. Na het in dienst nemen worden de deelnemers intensief begeleid en ondersteund door een coach. Op die manier moet de arbeidsverhouding op duurzame wijze worden gestabiliseerd. De bestaande mogelijkheden en vaardigheden moeten worden versterkt door het tekort aan vaardigheden terug te dringen. Werkgevers ontvangen loonsubsidies die in de loop van de arbeidsverhouding worden gesmolten. (Dutch)
21 December 2021
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L'obiettivo del progetto è quello di portare i disoccupati di lungo periodo (eLb) in un'occupazione sostenibile e sostenibile nel riferimento SGB II. Durante il periodo del progetto, il Jobcenter ME-aktiv prevede un totale di 150 ELB (di cui il 23 % di finanziamenti intensivi) nel 1. Integrare il mercato del lavoro. Tre tirocinanti aziendali si rivolgono ai datori di lavoro e promuovono la sensibilizzazione e l'apertura al gruppo destinatario dei disoccupati di lungo periodo. Gli Acquisiteurs sono referenti permanenti e consulenti per i datori di lavoro. Dopo l'assunzione, i partecipanti sono accompagnati intensamente e supportati da un allenatore. In tal modo, il rapporto di lavoro dovrebbe essere stabilizzato in modo sostenibile. Le potenzialità e le competenze esistenti devono essere rafforzate riducendo la carenza di competenze. I datori di lavoro ricevono sussidi salariali sciolti nel corso del rapporto di lavoro. (Italian)
20 January 2022
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El objetivo del proyecto es incorporar a los desempleados de larga duración (eLb) a un empleo viable y sostenible en la referencia SGB II. Durante el período del proyecto, el Jobcenter ME-aktiv proyecta un total de 150 ELB (de los cuales un 23 % de financiación intensiva) se reincorporan al 1. Integrar el mercado laboral. Tres empresas en prácticas se dirigen a los empleadores y aumentan la sensibilización y la apertura al grupo destinatario de los desempleados de larga duración. Los Acquisiteurs son personas de contacto permanentes y consultores para empleadores. Después de ocupar un puesto de trabajo, los participantes son acompañados y apoyados intensamente por un entrenador. De este modo, la relación laboral debe estabilizarse de forma sostenible. Los potenciales y las capacidades existentes deben reforzarse reduciendo la escasez de competencias. Los empleadores reciben subsidios salariales que se funden en el curso de la relación laboral. (Spanish)
23 January 2022
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Nordrhein-Westfalen
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Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_128333
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