Supplementary inter-company courses for 210 people (Q3533062): Difference between revisions
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| label / it | label / it | ||||||||||||||
Corsi integrativi interaziendali per 210 persone | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'economia della Turingia meridionale è caratterizzata da una piccola struttura economica. La continua esistenza e il costante successo delle imprese nella regione continueranno a dipendere in modo significativo dalla formazione iniziale di qualità. A causa dell'elevato grado di specializzazione, la maggior parte delle aziende non è in grado di trasmettere tutti i contenuti formativi stessi. In tali casi, il tirocinio è effettuato da un prestatore di servizi educativi. Soprattutto, le microimprese della nostra regione non sarebbero più in grado di formarsi senza questo sostegno. L'associazione di formazione sostiene principalmente le imprese del settore commerciale e tecnico. A causa dell'orientamento commerciale delle imprese, la percentuale di donne è relativamente bassa, con attualmente 35 apprendisti (tasso del 13 %). Nonostante il punto di partenza strutturalmente difficile, la parità tra donne e uomini sarà probabilmente garantita nel progetto proposto. Anche quest'anno i nuovi tirocinanti registrati sono ripetutamente diminuiti rispetto all'anno precedente. In particolare, l'attuale difficile situazione economica e sociale nel suo complesso ha contribuito in modo significativo a questo risultato. Ciò è caratterizzato da una situazione di ordine generalmente insoddisfacente e da un lavoro a orario ridotto, con poche eccezioni. Le aziende di formazione sono supportate principalmente nelle professioni di meccanica meccanica, meccanica degli utensili, tecnici dell'elettronica, specialisti in ingegneria metallurgica e operatori di macchine e impianti. Anche i giovani provenienti da Siria, Vietnam e Afghanistan sono sostenuti in queste professioni. La percentuale di giovani non tedeschi nella formazione iniziale ha continuato ad aumentare e quindi le pari opportunità, la non discriminazione e l'integrazione sociale sono una realtà. Lo sviluppo sostenibile del progetto deriva dal suo contributo al sostegno necessario per l'acquisizione futura di lavoratori qualificati e la sua conservazione. Nella prospettiva, si potrebbe anche parlare di garantire la sopravvivenza delle PMI. Tutti i moduli sono eseguiti dai fornitori di servizi educativi che sono adatti all'IHK Südthüringen. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'economia della Turingia meridionale è caratterizzata da una piccola struttura economica. La continua esistenza e il costante successo delle imprese nella regione continueranno a dipendere in modo significativo dalla formazione iniziale di qualità. A causa dell'elevato grado di specializzazione, la maggior parte delle aziende non è in grado di trasmettere tutti i contenuti formativi stessi. In tali casi, il tirocinio è effettuato da un prestatore di servizi educativi. Soprattutto, le microimprese della nostra regione non sarebbero più in grado di formarsi senza questo sostegno. L'associazione di formazione sostiene principalmente le imprese del settore commerciale e tecnico. A causa dell'orientamento commerciale delle imprese, la percentuale di donne è relativamente bassa, con attualmente 35 apprendisti (tasso del 13 %). Nonostante il punto di partenza strutturalmente difficile, la parità tra donne e uomini sarà probabilmente garantita nel progetto proposto. Anche quest'anno i nuovi tirocinanti registrati sono ripetutamente diminuiti rispetto all'anno precedente. In particolare, l'attuale difficile situazione economica e sociale nel suo complesso ha contribuito in modo significativo a questo risultato. Ciò è caratterizzato da una situazione di ordine generalmente insoddisfacente e da un lavoro a orario ridotto, con poche eccezioni. Le aziende di formazione sono supportate principalmente nelle professioni di meccanica meccanica, meccanica degli utensili, tecnici dell'elettronica, specialisti in ingegneria metallurgica e operatori di macchine e impianti. Anche i giovani provenienti da Siria, Vietnam e Afghanistan sono sostenuti in queste professioni. La percentuale di giovani non tedeschi nella formazione iniziale ha continuato ad aumentare e quindi le pari opportunità, la non discriminazione e l'integrazione sociale sono una realtà. Lo sviluppo sostenibile del progetto deriva dal suo contributo al sostegno necessario per l'acquisizione futura di lavoratori qualificati e la sua conservazione. Nella prospettiva, si potrebbe anche parlare di garantire la sopravvivenza delle PMI. Tutti i moduli sono eseguiti dai fornitori di servizi educativi che sono adatti all'IHK Südthüringen. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'economia della Turingia meridionale è caratterizzata da una piccola struttura economica. La continua esistenza e il costante successo delle imprese nella regione continueranno a dipendere in modo significativo dalla formazione iniziale di qualità. A causa dell'elevato grado di specializzazione, la maggior parte delle aziende non è in grado di trasmettere tutti i contenuti formativi stessi. In tali casi, il tirocinio è effettuato da un prestatore di servizi educativi. Soprattutto, le microimprese della nostra regione non sarebbero più in grado di formarsi senza questo sostegno. L'associazione di formazione sostiene principalmente le imprese del settore commerciale e tecnico. A causa dell'orientamento commerciale delle imprese, la percentuale di donne è relativamente bassa, con attualmente 35 apprendisti (tasso del 13 %). Nonostante il punto di partenza strutturalmente difficile, la parità tra donne e uomini sarà probabilmente garantita nel progetto proposto. Anche quest'anno i nuovi tirocinanti registrati sono ripetutamente diminuiti rispetto all'anno precedente. In particolare, l'attuale difficile situazione economica e sociale nel suo complesso ha contribuito in modo significativo a questo risultato. Ciò è caratterizzato da una situazione di ordine generalmente insoddisfacente e da un lavoro a orario ridotto, con poche eccezioni. Le aziende di formazione sono supportate principalmente nelle professioni di meccanica meccanica, meccanica degli utensili, tecnici dell'elettronica, specialisti in ingegneria metallurgica e operatori di macchine e impianti. Anche i giovani provenienti da Siria, Vietnam e Afghanistan sono sostenuti in queste professioni. La percentuale di giovani non tedeschi nella formazione iniziale ha continuato ad aumentare e quindi le pari opportunità, la non discriminazione e l'integrazione sociale sono una realtà. Lo sviluppo sostenibile del progetto deriva dal suo contributo al sostegno necessario per l'acquisizione futura di lavoratori qualificati e la sua conservazione. Nella prospettiva, si potrebbe anche parlare di garantire la sopravvivenza delle PMI. Tutti i moduli sono eseguiti dai fornitori di servizi educativi che sono adatti all'IHK Südthüringen. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 January 2022
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Revision as of 08:07, 20 January 2022
Project Q3533062 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Supplementary inter-company courses for 210 people |
Project Q3533062 in Germany |
Statements
214,999.2 Euro
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268,749.0 Euro
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80.0 percent
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31 August 2020
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4 September 2021
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Ausbildungsverbund der gewerblichen Wirtschaft (AgW) e.V.
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50°35'58.52"N, 10°42'15.62"E
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98527 Suhl
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Die Südthüringer Wirtschaft ist geprägt durch eine kleine Wirtschaftsstruktur. Das Fortbestehen und der weitere Erfolg der Unternehmen dieser Region werden auch künftig maßgeblich von einer qualitativ hochwertigen Erstausbildung abhängen. Bedingt durch die hohe Spezialisierung können die meisten Unternehmen nicht alle Ausbildungsinhalte selbst vermitteln. In diesen Fällen erfolgt die Vermittlung durch einen Bildungsdienstleister. Vor allem die Kleinstbetriebe in unserer Region wären ohne diese Unterstützung nicht mehr in der Lage auszubilden. Der Ausbildungsverbund betreut überwiegend Unternehmen im gewerblich-technischen Bereich. Durch die gewerbliche Ausrichtung der Unternehmen ist der Frauenanteil mit aktuell 35 Auszubildenden (Quote von 13%) relativ gering. Trotz der strukturell schwierigen Ausgangslage, dürfte de Gleichstellung der Frauen und Männer im beantragten Projekt gesichert sein. Auch in diesem Jahr haben sich die neu gemeldeten Azubis gegenüber dem Vorjahr wiederholt reduziert. Vor allem die derzeit schwierige gesamt wirtschaftliche- und gesellschaftliche Situation, haben dazu erheblich mit beigetragen. Diese ist gekennzeichnet durch eine allgemein schlechte Auftragslage und Kurzarbeit, mit wenigen Ausnahmen. Die Unterstützung der Ausbildungsbetriebe erfolgt überwiegend in den Berufen Zerspanungsmechaniker, Werkzeugmechaniker, Elektroniker, Fachkräfte für Metalltechnik und Maschine- und Anlagenführer. Auch Jugendliche aus den Ländern Syrien, Vietnam und Afghanistan werden in diesen Berufen unterstützt. Der Anteil nichtdeutscher Jugendlicher in der Erstausbildung hat sich weiter erhöht und somit ist die Chancengleichheit, Nichtdiskriminierung und die gesellschaftliche Integration Realität. Die Nachhaltige Entwicklung des Projektes ergibt sich aus dessen Beitrag zur notwendigen Unterstützung bei der künftigen Fachkräftegewinnung und dessen Erhalt. In der Perspektive könnte man hier sogar von der Sicherung des Fortbestandes der KMU reden. Alle Module werden bei den Bildungsdienstleistern durchgeführt, die die Eignung durch die IHK Südthüringen haben. (German)
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The South Thuringian economy is characterised by a small economic structure. The continued existence and continued success of the companies in the region will continue to depend significantly on quality initial training. Due to the high degree of specialisation, most companies are not able to convey all the training content themselves. In such cases, the placement is carried out by an educational service provider. Above all, micro-enterprises in our region would no longer be able to train without this support. The training association mainly supports companies in the commercial and technical sector. Due to the commercial orientation of the companies, the proportion of women is relatively low, with currently 35 apprentices (rate of 13 %). Despite the structurally difficult starting point, equality between women and men is likely to be guaranteed in the proposed project. This year too, the newly registered trainees have repeatedly decreased compared to the previous year. In particular, the current difficult overall economic and social situation has contributed significantly to this. This is characterised by a generally poor order situation and short-time work, with few exceptions. The training companies are supported mainly in the professions machining mechanics, tool mechanics, electronics technicians, specialists in metal engineering and machine and plant operators. Young people from Syria, Vietnam and Afghanistan are also supported in these professions. The proportion of non-German young people in initial training has continued to increase and thus equal opportunities, non-discrimination and social integration are a reality. The sustainable development of the project results from its contribution to the necessary support for the future acquisition of skilled workers and its preservation. In the perspective, one could even talk about ensuring the survival of SMEs. All modules are carried out by the educational service providers who are fit by the IHK Südthüringen. (English)
17 November 2021
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L’économie du sud de la Thuringe est caractérisée par une petite structure économique. La pérennité et le succès des entreprises de cette région continueront à dépendre fortement d’une formation initiale de qualité. En raison de la forte spécialisation, la plupart des entreprises ne sont pas en mesure de transmettre eux-mêmes tous les contenus de formation. Dans ces cas, le placement est assuré par un prestataire de services d’enseignement. En particulier, les microentreprises de notre région ne seraient plus en mesure de former sans cette aide. Le réseau de formation s’occupe principalement d’entreprises commerciales et techniques. En raison de l’orientation commerciale des entreprises, la proportion de femmes comptant actuellement 35 apprentis (taux de 13 %) est relativement faible. Malgré la situation structurellement difficile, l’égalité entre les femmes et les hommes devrait être assurée dans le projet demandé. Cette année encore, les nouveaux azubis signalés ont diminué à plusieurs reprises par rapport à l’année précédente. En particulier, la situation économique et sociale globale, actuellement difficile, a contribué de manière significative à cette situation. Celle-ci se caractérise par une situation généralement médiocre de commandes et de chômage partiel, à quelques exceptions près. Le soutien aux entreprises de formation s’effectue principalement dans les métiers de mécanicien d’usinage, mécanicien d’outillage, électronicien, spécialiste de la métallurgie et des conducteurs de machines et d’installations. Les jeunes des pays syriens, vietnamiens et afghans sont également soutenus dans ces professions. La proportion de jeunes non allemands dans la formation initiale a continué d’augmenter et l’égalité des chances, la non-discrimination et l’intégration sociale sont donc une réalité. Le développement durable du projet résulte de sa contribution au soutien nécessaire à l’acquisition et au maintien des compétences futures. Dans la perspective, on pourrait même parler d’assurer la pérennité des PME. Tous les modules sont mis en œuvre auprès des prestataires de services éducatifs qui ont l’aptitude de la CCI du sud de la Thuringe. (French)
9 December 2021
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De economie van Zuid-Thüringen wordt gekenmerkt door een kleine economische structuur. Het voortbestaan en het voortdurende succes van de bedrijven in de regio zullen in aanzienlijke mate afhangen van de kwaliteit van de initiële opleiding. Door de hoge mate van specialisatie zijn de meeste bedrijven niet in staat om alle trainingsinhoud zelf over te brengen. In dergelijke gevallen wordt de stage uitgevoerd door een aanbieder van onderwijsdiensten. Bovenal zouden micro-ondernemingen in onze regio zonder deze steun niet langer kunnen trainen. De opleidingsvereniging ondersteunt voornamelijk bedrijven in de commerciële en technische sector. Door de commerciële oriëntatie van de bedrijven is het percentage vrouwen relatief laag, met momenteel 35 leerlingen (een percentage van 13 %). Ondanks het structureel moeilijke uitgangspunt zal de gelijkheid van vrouwen en mannen in het voorgestelde project waarschijnlijk worden gewaarborgd. Ook dit jaar zijn de pas geregistreerde stagiairs herhaaldelijk gedaald ten opzichte van het voorgaande jaar. Met name de huidige moeilijke economische en sociale situatie heeft hier in aanzienlijke mate toe bijgedragen. Dit wordt gekenmerkt door een over het algemeen slechte ordesituatie en werktijdverkorting, op enkele uitzonderingen na. De opleidingsbedrijven worden voornamelijk ondersteund in de beroepen bewerkingsmechanica, gereedschapsmechanica, elektronicatechnici, specialisten in metaaltechniek en machine- en installatiebedieners. Ook jongeren uit Syrië, Vietnam en Afghanistan worden in deze beroepen ondersteund. Het percentage niet-Duitse jongeren in de initiële opleiding is blijven toenemen en zo zijn gelijke kansen, non-discriminatie en sociale integratie een realiteit. De duurzame ontwikkeling van het project vloeit voort uit de bijdrage van het project aan de noodzakelijke steun voor de toekomstige verwerving van geschoolde werknemers en het behoud ervan. Vanuit het perspectief zou zelfs kunnen worden gesproken over het waarborgen van het voortbestaan van kmo’s. Alle modules worden uitgevoerd door de onderwijsdienstverleners die geschikt zijn door het IHK Südthüringen. (Dutch)
21 December 2021
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L'economia della Turingia meridionale è caratterizzata da una piccola struttura economica. La continua esistenza e il costante successo delle imprese nella regione continueranno a dipendere in modo significativo dalla formazione iniziale di qualità. A causa dell'elevato grado di specializzazione, la maggior parte delle aziende non è in grado di trasmettere tutti i contenuti formativi stessi. In tali casi, il tirocinio è effettuato da un prestatore di servizi educativi. Soprattutto, le microimprese della nostra regione non sarebbero più in grado di formarsi senza questo sostegno. L'associazione di formazione sostiene principalmente le imprese del settore commerciale e tecnico. A causa dell'orientamento commerciale delle imprese, la percentuale di donne è relativamente bassa, con attualmente 35 apprendisti (tasso del 13 %). Nonostante il punto di partenza strutturalmente difficile, la parità tra donne e uomini sarà probabilmente garantita nel progetto proposto. Anche quest'anno i nuovi tirocinanti registrati sono ripetutamente diminuiti rispetto all'anno precedente. In particolare, l'attuale difficile situazione economica e sociale nel suo complesso ha contribuito in modo significativo a questo risultato. Ciò è caratterizzato da una situazione di ordine generalmente insoddisfacente e da un lavoro a orario ridotto, con poche eccezioni. Le aziende di formazione sono supportate principalmente nelle professioni di meccanica meccanica, meccanica degli utensili, tecnici dell'elettronica, specialisti in ingegneria metallurgica e operatori di macchine e impianti. Anche i giovani provenienti da Siria, Vietnam e Afghanistan sono sostenuti in queste professioni. La percentuale di giovani non tedeschi nella formazione iniziale ha continuato ad aumentare e quindi le pari opportunità, la non discriminazione e l'integrazione sociale sono una realtà. Lo sviluppo sostenibile del progetto deriva dal suo contributo al sostegno necessario per l'acquisizione futura di lavoratori qualificati e la sua conservazione. Nella prospettiva, si potrebbe anche parlare di garantire la sopravvivenza delle PMI. Tutti i moduli sono eseguiti dai fornitori di servizi educativi che sono adatti all'IHK Südthüringen. (Italian)
20 January 2022
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Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_129025
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