Integration through integration into the labour market (Q3488648): Difference between revisions
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| label / it | label / it | ||||||||||||||
Integrazione attraverso l'integrazione nel mercato del lavoro | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo è quello di comunicare il gruppo destinatario nella formazione/lavoro e di rimuovere gli ostacoli ad essi. Per garantire la sostenibilità, ciò include il follow-up del TN, che è stato insegnato con successo nel lavoro/formazione.AVA funge da referente della TN e del datore di lavoro anche dopo l'inizio della loro formazione o lavoro. Essi combinano le risorse della TN (profili per valutare la qualifica professionale/capacità di occupazione) e bilanciare queste con l'AM regionale. Essi si traducono in sinergie per sfruttare le potenzialità della politica del mercato del lavoro, mettendo in comune le risorse del TN (profili per la valutazione delle qualifiche professionali/capacità di lavoro) e di equilibrio con l'AM regionale. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo è quello di comunicare il gruppo destinatario nella formazione/lavoro e di rimuovere gli ostacoli ad essi. Per garantire la sostenibilità, ciò include il follow-up del TN, che è stato insegnato con successo nel lavoro/formazione.AVA funge da referente della TN e del datore di lavoro anche dopo l'inizio della loro formazione o lavoro. Essi combinano le risorse della TN (profili per valutare la qualifica professionale/capacità di occupazione) e bilanciare queste con l'AM regionale. Essi si traducono in sinergie per sfruttare le potenzialità della politica del mercato del lavoro, mettendo in comune le risorse del TN (profili per la valutazione delle qualifiche professionali/capacità di lavoro) e di equilibrio con l'AM regionale. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo è quello di comunicare il gruppo destinatario nella formazione/lavoro e di rimuovere gli ostacoli ad essi. Per garantire la sostenibilità, ciò include il follow-up del TN, che è stato insegnato con successo nel lavoro/formazione.AVA funge da referente della TN e del datore di lavoro anche dopo l'inizio della loro formazione o lavoro. Essi combinano le risorse della TN (profili per valutare la qualifica professionale/capacità di occupazione) e bilanciare queste con l'AM regionale. Essi si traducono in sinergie per sfruttare le potenzialità della politica del mercato del lavoro, mettendo in comune le risorse del TN (profili per la valutazione delle qualifiche professionali/capacità di lavoro) e di equilibrio con l'AM regionale. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
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Revision as of 17:08, 19 January 2022
Project Q3488648 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Integration through integration into the labour market |
Project Q3488648 in Germany |
Statements
2,692,786.31 Euro
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7 January 2015
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31 December 2021
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Kreisausschuss des Landkreises Hersfeld-Rotenburg
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50°48'2.77"N, 9°36'17.28"E
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36272
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Ziel ist,die Vermittlung der Zielgruppe in Ausbildung/Arbeit und die Beseitigung von Hemmnissen,die dieser entgegenstehen.Zur Sicherung der Nachhaltigkeit beinhaltet dies die Nachbetreuung der TN,die erfolgreich in Arbeit/Ausbildung vermittelt wurden.AVA agieren als Ansprechpartner der TN und der Arbeitgeber auch nach der Ausbilungs- oder Arbeitsaufnahme.Sie bündeln die Ressourcen der TN (Profilings zur Einschätzung der beruflichen Qualifikation/Beschäftigungsfähigkeit) und gleichen diese mit dem regionalen AM ab.Im Verbund der LK ergeben sich Synergien,um arbeitsmarktpolitische Potenziale zu nutzen,zu bündeln und um Netzwerke auch überregional auszubauen.Träger der Wohlfahrtspflege fördern mit flankierenden Maßnahmen in enger Abstimmung mit den AVA die soziale Integration und tragen zur Integration in Arbeit bei.Durch individuelle Maßnahmen und ganzheitliche Betreuung soll die Beschäftigungsfähigkeit erhalten oder hergestellt werden sowie eine Aufenthaltssicherung erreicht werden. (German)
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The aim is to communicate the target group in training/work and to remove obstacles to them.To ensure sustainability, this includes the follow-up of the TN, which has been successfully taught in work/training.AVA act as the contact person of the TN and the employer even after the start of their training or work.They combine the resources of the TN (profilings to assess the professional qualification/employment capacity) and balance these with the regional AM.They result in synergies to exploit labour market policy potentials, pooling the resources of the TN (profilings for the assessment of professional qualifications/employment capacity) and balance these with the regional AM. (English)
17 November 2021
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L’objectif est de placer le public cible dans la formation/travail et d’éliminer les obstacles qui s’y opposent.Pour assurer la durabilité,il s’agit du suivi des TN qui ont été formés avec succès au travail/formation.AVA agit en tant qu’interlocuteur de TN et de l’employeur même après le début de la formation ou du travail.Ils regroupent les ressources de TN (profilages pour l’évaluation des qualifications professionnelles/employabilité) et les équilibrent avec l’AM régional.En association avec la LK, il existe des synergies pour exploiter les potentiels de la politique du marché du travail, et pour développer les réseaux, y compris au-delà de la région. (French)
8 December 2021
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Het doel is om de doelgroep in opleiding/werk te communiceren en obstakels voor hen weg te nemen.Om duurzaamheid te waarborgen, omvat dit de follow-up van het TN, dat met succes is onderwezen in werk/opleiding.AVA fungeert als contactpersoon van het TN en de werkgever zelfs na het begin van hun opleiding of werk.Ze combineren de middelen van het TN (profilering om de beroepskwalificatie/werkgelegenheidscapaciteit te beoordelen) en balanceren deze met het regionale AM.Ze leiden tot synergieën om het arbeidsmarktbeleidspotentieel te benutten, door de middelen van het TN (profielen voor de beoordeling van beroepskwalificaties/werkzaamheid) te bundelen en deze in evenwicht te brengen met de regionale AM. (Dutch)
20 December 2021
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L'obiettivo è quello di comunicare il gruppo destinatario nella formazione/lavoro e di rimuovere gli ostacoli ad essi. Per garantire la sostenibilità, ciò include il follow-up del TN, che è stato insegnato con successo nel lavoro/formazione.AVA funge da referente della TN e del datore di lavoro anche dopo l'inizio della loro formazione o lavoro. Essi combinano le risorse della TN (profili per valutare la qualifica professionale/capacità di occupazione) e bilanciare queste con l'AM regionale. Essi si traducono in sinergie per sfruttare le potenzialità della politica del mercato del lavoro, mettendo in comune le risorse del TN (profili per la valutazione delle qualifiche professionali/capacità di lavoro) e di equilibrio con l'AM regionale. (Italian)
19 January 2022
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Hessen
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Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_84815
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