Lubelskie Unlimited (Q90717): Difference between revisions
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| label / es | label / es | ||||||||||||||
Lubelskie Sin consolidar | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El proyecto aumentará la participación en el mercado laboral de 100 jóvenes con discapacidad de entre 18 y 29 años (incluido el 25 % de los de 18 a 24 años), es decir, jóvenes ninis del voivodato de Lubelskie. Aumentarán su motivación y sus competencias o cualificaciones o competencias en las profesiones buscadas en el mercado de trabajo local y regional en función de sus predisposiciones. Además, adquirirán nuevas competencias, cualificaciones y experiencia laboral, lo que, junto con la colocación en un puesto de trabajo, aumentará su acceso al empleo. La exhaustividad de las medidas les permitirá aumentar su participación en el mercado laboral, lo que contribuirá al objetivo específico del PO KED, es decir, aumentar las oportunidades de empleo de los jóvenes hasta los 29 años del denominado grupo de ninis. El objetivo principal es aumentar — del IV 2016 al final de VI 2017-100 personas con discapacidad (55 mujeres y 45 hombres), entre ellas: —80 % de los participantes en el proyecto son personas económicamente inactivas con discapacidad — 80 (44K;36M) -20 % de los participantes en el proyecto son personas con discapacidad (incluidos los desempleados de larga duración) — 20 (11K;9 millones), -10 % de los participantes en el proyecto son desempleados con discapacidad de larga duración — 10 (6K;4 millones), a través de una amplia trayectoria de actividades que incluyen orientación profesional individual, formación de competencias profesionales, prácticas y mediación en el empleo. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto aumentará la participación en el mercado laboral de 100 jóvenes con discapacidad de entre 18 y 29 años (incluido el 25 % de los de 18 a 24 años), es decir, jóvenes ninis del voivodato de Lubelskie. Aumentarán su motivación y sus competencias o cualificaciones o competencias en las profesiones buscadas en el mercado de trabajo local y regional en función de sus predisposiciones. Además, adquirirán nuevas competencias, cualificaciones y experiencia laboral, lo que, junto con la colocación en un puesto de trabajo, aumentará su acceso al empleo. La exhaustividad de las medidas les permitirá aumentar su participación en el mercado laboral, lo que contribuirá al objetivo específico del PO KED, es decir, aumentar las oportunidades de empleo de los jóvenes hasta los 29 años del denominado grupo de ninis. El objetivo principal es aumentar — del IV 2016 al final de VI 2017-100 personas con discapacidad (55 mujeres y 45 hombres), entre ellas: —80 % de los participantes en el proyecto son personas económicamente inactivas con discapacidad — 80 (44K;36M) -20 % de los participantes en el proyecto son personas con discapacidad (incluidos los desempleados de larga duración) — 20 (11K;9 millones), -10 % de los participantes en el proyecto son desempleados con discapacidad de larga duración — 10 (6K;4 millones), a través de una amplia trayectoria de actividades que incluyen orientación profesional individual, formación de competencias profesionales, prácticas y mediación en el empleo. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto aumentará la participación en el mercado laboral de 100 jóvenes con discapacidad de entre 18 y 29 años (incluido el 25 % de los de 18 a 24 años), es decir, jóvenes ninis del voivodato de Lubelskie. Aumentarán su motivación y sus competencias o cualificaciones o competencias en las profesiones buscadas en el mercado de trabajo local y regional en función de sus predisposiciones. Además, adquirirán nuevas competencias, cualificaciones y experiencia laboral, lo que, junto con la colocación en un puesto de trabajo, aumentará su acceso al empleo. La exhaustividad de las medidas les permitirá aumentar su participación en el mercado laboral, lo que contribuirá al objetivo específico del PO KED, es decir, aumentar las oportunidades de empleo de los jóvenes hasta los 29 años del denominado grupo de ninis. El objetivo principal es aumentar — del IV 2016 al final de VI 2017-100 personas con discapacidad (55 mujeres y 45 hombres), entre ellas: —80 % de los participantes en el proyecto son personas económicamente inactivas con discapacidad — 80 (44K;36M) -20 % de los participantes en el proyecto son personas con discapacidad (incluidos los desempleados de larga duración) — 20 (11K;9 millones), -10 % de los participantes en el proyecto son desempleados con discapacidad de larga duración — 10 (6K;4 millones), a través de una amplia trayectoria de actividades que incluyen orientación profesional individual, formación de competencias profesionales, prácticas y mediación en el empleo. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
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Revision as of 14:55, 19 January 2022
Project Q90717 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Lubelskie Unlimited |
Project Q90717 in Poland |
Statements
1,219,672.14 zloty
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1,327,317.6 zloty
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91.89 percent
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1 April 2016
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30 June 2017
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GDELA KRYSTYNA AKUSTICA.MED
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Projekt pozwoli na podniesienie aktywności zawodowej 100 młodych osób niepelnosprawnych w wieku 18-29 lat (w tym 25% osób w wieku 18-24 lata) tzn. młodzież NEET's z województwa lubelskiego. Podniosą oni swoją motywację oraz kompetencje i/lub kwalifikacje i/lub umiejętności w zawodach poszukiwanych na lokalnym i regionalnym rynku pracy zgodnie z ich predyspozycjami. Ponadto zdobędą nowe kompetencje i kwalifikacje oraz doświadczenie zawodowe, co wraz z pośrednictwem pracy zwiększy ich dostęp do zatrudnienia. Kompleksowość działań pozwoli na zwiększenie ich aktywności zawodowej co przyczyni się do realizacji celu szczegółowego PO WER tj. zwiększenia możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 roku życia z tzw. grupy NEET's. Celem głównym jest podniesienie - w okresie od IV 2016 do końca VI 2017 - aktywności zawodowej i zdolności do zatrudnienia 100 niepełnosprawnych osób (55 kobiet i 45 mężczyzn) w tym: -80% uczestników projektu to osoby niepełnosprawne bierne zawodowo - 80 (44K;36M) -20% uczestników projektu to niepełnosprawni bezrobotni (w tym długotrwale) - 20 (11K;9M), -10% uczestników projektu to niepełnosprawni długotrwale bezrobotni - 10 (6K;4M), poprzez kompleksową ścieżkę działań obejmującą indywidualne poradnictwo zawodowe, szkolenia z kompetencji zawodowych, staże oraz pośrednictwo pracy. (Polish)
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The project will increase the activity of 100 young disabled people aged 18-29 (including 25 % of people aged 18-24), i.e. NEET’s youth from the Lublin Voivodeship. They will increase their motivation and competence and/or qualifications and/or skills in jobs sought on the local and regional labour market in accordance with their predispositions.In addition, they will acquire new competences and qualifications and work experience, which will increase their access to employment together with work.The comprehensiveness of the actions will increase their professional activity, which will contribute to the specific objective of PO WER, i.e. increasing the employability of young people up to the age of 29 from the so-called NEET’s group. The main objective is to increase – from IV 2016 to the end of VI 2017 – employment and employability of 100 disabled persons (55 women and 45 men) including: —80 % of project participants are inactive persons – 80 (44K; 36M) -20 % of project participants are disabled unemployed (including long-term) – 20 (11K;9M), -10 % of project participants are disabled long-term unemployed – 10 (6K;4M), through a comprehensive path of activities including individual professional guidance, training in professional competences, internships and job intermediation. (English)
15 October 2020
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Le projet augmentera la participation au marché du travail de 100 jeunes handicapés âgés de 18 à 29 ans (dont 25 % des jeunes de 18 à 24 ans), c’est-à-dire des jeunes NEET de la voïvodie de Lubelskie. Ils renforceront leur motivation et leurs compétences et/ou leurs qualifications et/ou compétences dans les professions recherchées sur le marché du travail local et régional en fonction de leurs prédispositions. En outre, ils acquerront de nouvelles compétences, de nouvelles qualifications et de nouvelles expériences professionnelles, ce qui, parallèlement au placement, améliorera leur accès à l’emploi. L’exhaustivité des mesures leur permettra d’accroître leur participation au marché du travail, ce qui contribuera à l’objectif spécifique de l’OP KED, à savoir accroître les possibilités d’emploi des jeunes jusqu’à l’âge de 29 ans du groupe des NEET. L’objectif principal est d’augmenter — de la IV 2016 à la fin de VI 2017-100 personnes handicapées (55 femmes et 45 hommes), y compris: —80 % des participants au projet sont des personnes handicapées économiquement inactives — 80 (44 000; 36 millions) -20 % des participants au projet sont des personnes handicapées au chômage (y compris des chômeurs de longue durée) — 20 (11 000; 9 millions d’euros), -10 % des participants au projet sont des chômeurs handicapés de longue durée — 10 (6 000;4M), grâce à un parcours complet d’activités comprenant l’orientation professionnelle individuelle, la formation des compétences professionnelles, les stages et la médiation professionnelle. (French)
30 November 2021
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Das Projekt wird die Erwerbsbeteiligung von 100 jungen Menschen mit Behinderungen im Alter von 18 bis 29 Jahren erhöhen (darunter 25 % der 18-24-Jährigen), d. h. junge NEETs aus der Woiwodschaft Lubelskie. Sie werden ihre Motivation, Kompetenzen und/oder Qualifikationen und/oder Qualifikationen und/oder Kompetenzen in den auf dem lokalen und regionalen Arbeitsmarkt gesuchten Berufen entsprechend ihrer Prädisposition erhöhen. Darüber hinaus erwerben sie neue Kompetenzen, Qualifikationen und Berufserfahrung, die zusammen mit der Stellenvermittlung ihren Zugang zur Beschäftigung verbessern werden. Die Vollständigkeit der Maßnahmen wird es ihnen ermöglichen, ihre Erwerbsbeteiligung zu erhöhen, was zu dem spezifischen Ziel des OP KED beitragen wird, d. h. die Beschäftigungsmöglichkeiten junger Menschen bis zum 29-Jährigen aus der sogenannten NEET-Gruppe zu erhöhen. Das Hauptziel besteht darin, von IV 2016 bis Ende 2017 100 Menschen mit Behinderungen (55 Frauen und 45 Männer) zu erhöhen, darunter: 80 % der Projektteilnehmer sind wirtschaftlich nicht erwerbstätige Menschen mit Behinderungen – 80 (44K;36M) -20 % der Projektteilnehmer sind arbeitslose Menschen mit Behinderungen (einschließlich Langzeitarbeitslose) – 20 (11K;9M), -10 % der Projektteilnehmer sind Langzeitarbeitslose – 10 (6K;4M) durch einen umfassenden Weg der Tätigkeiten, einschließlich individueller Berufsberatung, beruflicher Kompetenzausbildung, Praktika und Arbeitsvermittlung. (German)
7 December 2021
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Het project zal de arbeidsmarktparticipatie verhogen van 100 jongeren met een handicap van 18-29 jaar (waarvan 25 % van de jongeren tussen 18 en 24 jaar), d.w.z. jonge NEET’s uit het woiwodschap Lubelskie. Zij zullen hun motivatie en competenties en/of kwalificaties en/of vaardigheden in de beroepen die op de lokale en regionale arbeidsmarkt worden gezocht, vergroten naar gelang van hun aanleg. Daarnaast zullen zij nieuwe competenties en kwalificaties en werkervaring verwerven, die samen met hun arbeidsbemiddeling hun toegang tot werk zullen vergroten. De maatregelen zullen hen in staat stellen hun arbeidsmarktparticipatie te vergroten, wat zal bijdragen tot de specifieke doelstelling van het OP KED, namelijk het vergroten van de arbeidskansen van jongeren tot 29 jaar uit de zogenaamde NEET-groep. De belangrijkste doelstelling is — van IV 2016 tot het einde van VI 2017-100 personen met een handicap (55 vrouwen en 45 mannen) te verhogen, waaronder: —80 % van de projectdeelnemers is economisch inactieve personen met een handicap — 80 (44K;36M) -20 % van de projectdeelnemers is werkloze personen met een handicap (inclusief langdurig werklozen) — 20 (11K;9 miljoen), -10 % van de projectdeelnemers is langdurig gehandicapt werkloos — 10 (6K;4M), door middel van een uitgebreid traject van activiteiten, waaronder individuele loopbaanbegeleiding, beroepsopleiding, stages en werkbemiddeling. (Dutch)
16 December 2021
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Il progetto aumenterà la partecipazione al mercato del lavoro di 100 giovani con disabilità di età compresa tra i 18 e i 29 anni (di cui il 25 % di quelli di età compresa tra i 18 e i 24 anni), vale a dire giovani NEET provenienti dal voivodato di Lubelskie. Aumenteranno la loro motivazione e le loro competenze e/o qualifiche e/o abilità nelle professioni ricercate nel mercato del lavoro locale e regionale in funzione delle loro predisposizioni. Acquisiranno inoltre nuove competenze e qualifiche e nuove esperienze lavorative, che, insieme al collocamento, miglioreranno il loro accesso all'occupazione. La completezza delle misure consentirà loro di aumentare la loro partecipazione al mercato del lavoro, il che contribuirà all'obiettivo specifico del PO KED, vale a dire aumentare le opportunità occupazionali dei giovani fino ai 29 anni dal cosiddetto gruppo NEET. L'obiettivo principale è aumentare — dal IV 2016 alla fine del VI 2017-100 persone con disabilità (55 donne e 45 uomini), tra cui: —80 % dei partecipanti al progetto sono persone economicamente inattive con disabilità — 80 (44K;36M) -20 % dei partecipanti al progetto sono disoccupati con disabilità (compresi i disoccupati di lunga durata) — 20 (11K;9M), -10 % dei partecipanti al progetto sono disoccupati disabili di lunga durata — 10 (6K;4M), attraverso un percorso completo di attività che comprende l'orientamento professionale individuale, la formazione delle competenze professionali, i tirocini e la mediazione professionale. (Italian)
16 January 2022
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El proyecto aumentará la participación en el mercado laboral de 100 jóvenes con discapacidad de entre 18 y 29 años (incluido el 25 % de los de 18 a 24 años), es decir, jóvenes ninis del voivodato de Lubelskie. Aumentarán su motivación y sus competencias o cualificaciones o competencias en las profesiones buscadas en el mercado de trabajo local y regional en función de sus predisposiciones. Además, adquirirán nuevas competencias, cualificaciones y experiencia laboral, lo que, junto con la colocación en un puesto de trabajo, aumentará su acceso al empleo. La exhaustividad de las medidas les permitirá aumentar su participación en el mercado laboral, lo que contribuirá al objetivo específico del PO KED, es decir, aumentar las oportunidades de empleo de los jóvenes hasta los 29 años del denominado grupo de ninis. El objetivo principal es aumentar — del IV 2016 al final de VI 2017-100 personas con discapacidad (55 mujeres y 45 hombres), entre ellas: —80 % de los participantes en el proyecto son personas económicamente inactivas con discapacidad — 80 (44K;36M) -20 % de los participantes en el proyecto son personas con discapacidad (incluidos los desempleados de larga duración) — 20 (11K;9 millones), -10 % de los participantes en el proyecto son desempleados con discapacidad de larga duración — 10 (6K;4 millones), a través de una amplia trayectoria de actividades que incluyen orientación profesional individual, formación de competencias profesionales, prácticas y mediación en el empleo. (Spanish)
19 January 2022
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Identifiers
POWR.01.02.02-06-0133/15
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