On Career Provider III (Q90063): Difference between revisions
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En la casa de huéspedes de la carrera III | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
En la hospitalidad de la carrera III es una continuación de un proyecto del mismo nombre, distinguido por las buenas prácticas. El objetivo principal es aumentar las oportunidades de empleo de 24 jóvenes en 29 años, residentes en los condados de la Voivodato de Małopolskie: Bocheński, Brest, Dąbrowski, Gorlicki, Limanowski, Nowy Sącz, Nowy Sącz, Proszowicki, Tarnów y Wielicki, inactivos, que no participan en la educación y la formación, incluidas hasta 10 personas que viven en zonas rurales fuera de la ITI y 14 padres jóvenes que regresan al trabajo después de una pausa para el cuidado del niño. 1. Un curso de instructor deportivo en cualquiera de las siguientes especialidades: esquí alpino, entrenador personal, tiro deportivo y de combate, supervivencia, autodefensa, escalada en roca, natación. Duración de cada uno de ellos — 160 h, incluyendo 94 h práctica. 2. Curso de trabajo a altitudes utilizando técnicas y equipos de escalada — 45 h, incluyendo 36 prácticas. Todas las formaciones completadas mediante la obtención de un certificado de cualificación, acreditado por el Superintendente de Educación Małopolski (n.º SEPZ-I.546.1.2017.GJ). Los participantes podrán elegir 6 meses de prácticas de alta calidad en lugar de formación. Como resultado de las actividades del proyecto, se espera que al menos la mitad de los participantes adquieran competencias y cualificaciones profesionales. Al menos el 43 % de los participantes en el proyecto comenzarán a trabajar después del final de su participación y los participantes en el proyecto poco cualificados alcanzarán al menos el 48 %. Mountain School — Institución de Aprendizaje Permanente y Asociación para el Desarrollo «Synergia». (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: En la hospitalidad de la carrera III es una continuación de un proyecto del mismo nombre, distinguido por las buenas prácticas. El objetivo principal es aumentar las oportunidades de empleo de 24 jóvenes en 29 años, residentes en los condados de la Voivodato de Małopolskie: Bocheński, Brest, Dąbrowski, Gorlicki, Limanowski, Nowy Sącz, Nowy Sącz, Proszowicki, Tarnów y Wielicki, inactivos, que no participan en la educación y la formación, incluidas hasta 10 personas que viven en zonas rurales fuera de la ITI y 14 padres jóvenes que regresan al trabajo después de una pausa para el cuidado del niño. 1. Un curso de instructor deportivo en cualquiera de las siguientes especialidades: esquí alpino, entrenador personal, tiro deportivo y de combate, supervivencia, autodefensa, escalada en roca, natación. Duración de cada uno de ellos — 160 h, incluyendo 94 h práctica. 2. Curso de trabajo a altitudes utilizando técnicas y equipos de escalada — 45 h, incluyendo 36 prácticas. Todas las formaciones completadas mediante la obtención de un certificado de cualificación, acreditado por el Superintendente de Educación Małopolski (n.º SEPZ-I.546.1.2017.GJ). Los participantes podrán elegir 6 meses de prácticas de alta calidad en lugar de formación. Como resultado de las actividades del proyecto, se espera que al menos la mitad de los participantes adquieran competencias y cualificaciones profesionales. Al menos el 43 % de los participantes en el proyecto comenzarán a trabajar después del final de su participación y los participantes en el proyecto poco cualificados alcanzarán al menos el 48 %. Mountain School — Institución de Aprendizaje Permanente y Asociación para el Desarrollo «Synergia». (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: En la hospitalidad de la carrera III es una continuación de un proyecto del mismo nombre, distinguido por las buenas prácticas. El objetivo principal es aumentar las oportunidades de empleo de 24 jóvenes en 29 años, residentes en los condados de la Voivodato de Małopolskie: Bocheński, Brest, Dąbrowski, Gorlicki, Limanowski, Nowy Sącz, Nowy Sącz, Proszowicki, Tarnów y Wielicki, inactivos, que no participan en la educación y la formación, incluidas hasta 10 personas que viven en zonas rurales fuera de la ITI y 14 padres jóvenes que regresan al trabajo después de una pausa para el cuidado del niño. 1. Un curso de instructor deportivo en cualquiera de las siguientes especialidades: esquí alpino, entrenador personal, tiro deportivo y de combate, supervivencia, autodefensa, escalada en roca, natación. Duración de cada uno de ellos — 160 h, incluyendo 94 h práctica. 2. Curso de trabajo a altitudes utilizando técnicas y equipos de escalada — 45 h, incluyendo 36 prácticas. Todas las formaciones completadas mediante la obtención de un certificado de cualificación, acreditado por el Superintendente de Educación Małopolski (n.º SEPZ-I.546.1.2017.GJ). Los participantes podrán elegir 6 meses de prácticas de alta calidad en lugar de formación. Como resultado de las actividades del proyecto, se espera que al menos la mitad de los participantes adquieran competencias y cualificaciones profesionales. Al menos el 43 % de los participantes en el proyecto comenzarán a trabajar después del final de su participación y los participantes en el proyecto poco cualificados alcanzarán al menos el 48 %. Mountain School — Institución de Aprendizaje Permanente y Asociación para el Desarrollo «Synergia». (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
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Revision as of 14:38, 19 January 2022
Project Q90063 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | On Career Provider III |
Project Q90063 in Poland |
Statements
366,572.95 zloty
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434,946.55 zloty
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84.28 percent
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1 December 2017
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31 January 2019
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SZKOŁA GÓRSKA - NIEPUBLICZNA PLACÓWKA KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO
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Na gościńcu kariery III stanowi kontynuację projektu o tej samej nazwie, wyróżnionego dobrą praktyką.Celem głównym jest zwiększenie możliwości zatrudnienia 24 osób młodych do 29 r. ż., zamieszkałych na terenie powiatów województwa małopolskiego: bocheńskiego, brzeskiego, dąbrowskiego, gorlickiego, limanowskiego, nowosądeckiego, Nowego Sącza, proszowickiego, tarnowskiego, Tarnowa i wielickiego, biernych zawodowo, nieuczestniczących w kształceniu i szkoleniu, w tym do 10 osób zamieszkujących obszary wiejskie położone poza ZIT oraz 14 młodych rodziców powracających do pracy po przerwie związanej z opieką nad dzieckiem.Działania projektu, realizowane 1.12.2017 do 31.01.2019, obejmują indywidualne wsparcie doradcze w zakresie budowania ścieżki rozwoju edukacyjno-zawodowego, szkolenia kompetencyjne i zawodowe, staże u pracodawców oraz pośrednictwo pracy.Szkolenia zawodowe (w zawodach deficytowych na rynku pracy) promowane w ramach projektu to: 1. Kurs instruktora sportu w dowolnie wybranej specjalności spośród następujących: narciarstwo zjazdowe, trener personalny, strzelectwo sportowe i bojowe, survival, samoobrona, wspinaczka skałkowa, pływanie. Czas trwania każdego z nich - 160 h, w tym 94 h praktyki. 2. Kurs do prac na wysokościach z wykorzystaniem technik i sprzętu alpinistycznego - 45 h, w tym 36 praktyki. Wszystkie szkolenia zakończone uzyskaniem poświadczenia kwalifikacji, akredytowane przez Małopolskiego Kuratora Oświaty (nr SEPZ-I.546.1.2017.GJ).Uczestnicy będą mogli wybrać zamiast szkoleń 6 miesięczne staże wysokiej jakości.W rezultacie działań projektowych przewidywane jest zdobycie kompetencji i kwalifikacji zawodowych przez co najmniej połowę uczestników. Co najmniej 43% uczestników projektu podejmie pracę po zakończeniu udziału w nim, a wśród uczestników projektu o niskich kwalifikacjach odsetek ten osiągnie co najmniej 48%.Realizatorzy projektu: Szkoła Górska - Niepubliczna Placówka Kształcenia Ustawicznego i Stowarzyszenie na Rzecz Rozwoju „Synergia”. (Polish)
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The main objective is to increase the employability of 24 young people by 29, residing in the districts of Małopolskie Voivodeship: Bocheński, Brest, Dąbrowski, Gorlic, Limanowski, Nowy Sącz, Nowy Sącz, Proszowicki, Tarnów, Tarnów and Wielicki, inactive professionally, non-participating in education and training, including up to 10 people living in rural areas outside ZIT and 14 young parents returning to work after a break in childcare. 1. Sports instructor course in any of the following: downhill skiing, personal trainer, sports and combat shooting, survival, self-defense, rock climbing, swimming. The duration of each of them is 160 hours, including 94 h of practice. 2. Course to work at altitudes using climbing techniques and equipment – 45 hours, including 36 practice. All trainings completed by obtaining a qualification certificate, accredited by the Małopolska Curator of Education (SEPZ-I.546.1.2017.GJ).Participants will be able to choose 6 months of high-quality traineeships instead of trainings. At least 43 % of project participants will take up work after their participation in the project, and among low-skilled project participants this percentage will reach at least 48 %. School of Mountain – Non-public Institution of Continuous Training and Association for Development “Synergia”. (English)
15 October 2020
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A l’hospitalité de la carrière III est la continuation d’un projet du même nom, caractérisé par les bonnes pratiques. L’objectif principal est d’augmenter les possibilités d’emploi de 24 jeunes de 29 ans, résidant dans les comtés de Małopolskie Voïvodie: Bocheński, Brest, Dąbrowski, Gorlicki, Limanowski, Nowy Sącz, Nowy Sącz, Proszowicki, Tarnów et Wielicki, inactives, ne participant pas à l’éducation et à la formation, y compris jusqu’à 10 personnes vivant dans des zones rurales en dehors de l’ITI et 14 jeunes parents qui retournent travailler après une interruption de garde d’enfants. mise en œuvre du 1.12.2017 au 31.01.2019, comprend un soutien conseil individuel dans le domaine de la construction d’un parcours de développement éducatif-professionnel, de compétences et de formation professionnelle, de stages auprès des employeurs et de médiation professionnelle. 1. Un cours d’instructeur sportif dans l’une des spécialités suivantes: ski alpin, entraîneur personnel, tir sportif et combat, survie, autodéfense, escalade, natation. Durée de chacun d’eux — 160 h, y compris 94 h de pratique. 2. Cours pour le travail en altitude à l’aide de techniques et d’équipements d’escalade — 45 h, dont 36 exercices. Toutes les formations complétées par l’obtention d’un certificat de qualification, accréditée par le directeur de l’éducation de Małopolski (no SEPZ-I.546.1.2017.GJ).Les participants seront en mesure de choisir 6 mois de stages de haute qualité au lieu de la formation.À la suite des activités du projet, il devrait acquérir des compétences et des qualifications professionnelles d’au moins la moitié des participants. Au moins 43 % des participants au projet prendront part au travail après la fin de leur participation et les participants au projet peu qualifiés atteindront au moins 48 %. École de montagne — Institution non publique pour l’éducation et la formation tout au long de la vie et association pour le développement «Synergia». (French)
30 November 2021
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Bei der Gastfreundschaft der Laufbahn III ist die Fortsetzung eines gleichnamigen Projekts, das sich durch bewährte Verfahren auszeichnet. Hauptziel ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten von 24 Jugendlichen um 29 Jahre zu erhöhen, die in den Kreisen der Woiwodschaft Małopolskie wohnen: Bocheński, Brest, Dąbrowski, Gorlicki, Limanowski, Nowy Sącz, Nowy Sącz, Proszowicki, Tarnów und Wielicki, inaktiv, nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen, darunter bis zu 10 Menschen, die in ländlichen Gebieten außerhalb des ITI leben, und 14 junge Eltern, die nach einer Kinderbetreuungspause zur Arbeit zurückkehren. 1. Ein Sportlehrerkurs in einer der folgenden Spezialitäten: Skiabfahrt, Personal Trainer, Sport- und Kampfschießen, Überleben, Selbstverteidigung, Klettern, Schwimmen. Dauer jeder von ihnen – 160 h, einschließlich 94 h Praxis. 2. Kurs für die Arbeit in Höhenlagen mit Klettertechniken und -ausrüstung – 45 h, einschließlich 36 Übung. Alle durch den Erwerb eines Befähigungszeugnisses absolvierten, akkreditierten Małopolski Education Superintendent (Nr. SEPZ-I.546.1.2017.GJ).Die Teilnehmer können 6 Monate hochwertige Praktika anstelle der Ausbildung wählen.Als Ergebnis der Projektaktivitäten wird erwartet, dass sie mindestens die Hälfte der Teilnehmer berufliche Kompetenzen und Qualifikationen erwerben. Mindestens 43 % der Projektteilnehmer werden nach Ende ihrer Teilnahme ihre Arbeit aufnehmen, und die gering qualifizierten Projektteilnehmer werden mindestens 48 % erreichen. Bergschule – Non-public Lifelong Learning Institution und Verband für Entwicklung „Synergia“. (German)
7 December 2021
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Op de gastvrijheid van carrière III is een voortzetting van een gelijknamig project, onderscheiden door goede praktijken. Het belangrijkste doel is om de werkgelegenheidskansen van 24 jongeren met 29 jaar te vergroten, woonachtig in de provincies van het woiwodschap Małopolskie: Bocheński, Brest, Dąbrowski, Gorlicki, Limanowski, Nowy Sącz, Nowy Sącz, Proszowicki, Tarnów en Wielicki, inactief, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding, waaronder maximaal 10 mensen die in plattelandsgebieden buiten ITI wonen en 14 jonge ouders die na een onderbreking van de kinderopvang weer aan het werk gaan. De uitvoering van 1.12.2017 tot en met 31 januari 2019 omvat individuele adviesondersteuning op het gebied van de ontwikkeling van onderwijs-beroepsontwikkeling, competentie en beroepsopleiding, stages bij werkgevers en werkbemiddeling. 1. Een sportinstructeur cursus in een van de volgende specialiteiten: downhill skiën, personal trainer, sport en gevecht schieten, overleven, zelfverdediging, rotsklimmen, zwemmen. Duur van elk van hen — 160 uur, inclusief 94 uur praktijk. 2. Cursus voor werk op hoogte met behulp van klimtechnieken en uitrusting — 45 uur, waaronder 36 praktijk. Alle opleidingen voltooid door het behalen van een kwalificatiecertificaat, geaccrediteerd door de Małopolski Education Superintendent (nr. SEPZ-I.546.1.2017.GJ). Deelnemers zullen 6 maanden hoogwaardige stages kunnen kiezen in plaats van opleiding.Als gevolg van de projectactiviteiten zal het naar verwachting door ten minste de helft van de deelnemers professionele competenties en kwalificaties verwerven. Ten minste 43 % van de projectdeelnemers neemt werk aan na afloop van hun deelname en de laaggekwalificeerde projectdeelnemers bereiken ten minste 48 %. Mountain School — Niet-openbare instelling voor levenslang leren en vereniging voor ontwikkeling „Synergia”. (Dutch)
16 December 2021
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All'ospitalità della carriera III è una continuazione di un progetto omonimo, caratterizzato da buone pratiche. L'obiettivo principale è quello di aumentare le opportunità di occupazione di 24 giovani di 29 anni, residenti nelle contee del Voivodato di Małopolskie: Bocheński, Brest, Dąbrowski, Gorlicki, Limanowski, Nowy Sącz, Nowy Sącz, Proszowicki, Tarnów e Wielicki, inattivi, che non partecipano all'istruzione e alla formazione, tra cui fino a 10 persone che vivono in zone rurali al di fuori dell'ITI e 14 giovani genitori che ritornano al lavoro dopo una pausa per l'infanzia. implementato dal 1.12.2017 al 31.1.2019, include un sostegno individuale di consulenza nel campo della costruzione di un percorso di sviluppo educativo-professionale, competenza e formazione professionale, tirocini presso datori di lavoro e mediazione professionale. 1. Un corso di istruttore sportivo in una delle seguenti specialità: sci in discesa, personal trainer, tiro sportivo e da combattimento, sopravvivenza, autodifesa, arrampicata su roccia, nuoto. Durata di ciascuno di loro — 160 h, di cui 94 h pratica. 2. Corso per il lavoro in quota utilizzando tecniche di arrampicata e attrezzature — 45 h, di cui 36 pratica. Tutti i corsi di formazione completati dall'ottenimento di un certificato di qualifica, accreditato dal Soprintendente dell'Educazione Małopolski (n. SEPZ-I.546.1.2017.GJ).I partecipanti potranno scegliere 6 mesi di stage di alta qualità anziché di formazione.Come risultato delle attività del progetto, si prevede che almeno la metà dei partecipanti acquisisca competenze e qualifiche professionali. Almeno il 43 % dei partecipanti al progetto prenderà il lavoro dopo la fine della loro partecipazione e i partecipanti al progetto scarsamente qualificati raggiungeranno almeno il 48 %. Scuola di montagna — Istituto per l'apprendimento permanente non pubblico e Associazione per lo sviluppo "Synergia". (Italian)
16 January 2022
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En la hospitalidad de la carrera III es una continuación de un proyecto del mismo nombre, distinguido por las buenas prácticas. El objetivo principal es aumentar las oportunidades de empleo de 24 jóvenes en 29 años, residentes en los condados de la Voivodato de Małopolskie: Bocheński, Brest, Dąbrowski, Gorlicki, Limanowski, Nowy Sącz, Nowy Sącz, Proszowicki, Tarnów y Wielicki, inactivos, que no participan en la educación y la formación, incluidas hasta 10 personas que viven en zonas rurales fuera de la ITI y 14 padres jóvenes que regresan al trabajo después de una pausa para el cuidado del niño. 1. Un curso de instructor deportivo en cualquiera de las siguientes especialidades: esquí alpino, entrenador personal, tiro deportivo y de combate, supervivencia, autodefensa, escalada en roca, natación. Duración de cada uno de ellos — 160 h, incluyendo 94 h práctica. 2. Curso de trabajo a altitudes utilizando técnicas y equipos de escalada — 45 h, incluyendo 36 prácticas. Todas las formaciones completadas mediante la obtención de un certificado de cualificación, acreditado por el Superintendente de Educación Małopolski (n.º SEPZ-I.546.1.2017.GJ). Los participantes podrán elegir 6 meses de prácticas de alta calidad en lugar de formación. Como resultado de las actividades del proyecto, se espera que al menos la mitad de los participantes adquieran competencias y cualificaciones profesionales. Al menos el 43 % de los participantes en el proyecto comenzarán a trabajar después del final de su participación y los participantes en el proyecto poco cualificados alcanzarán al menos el 48 %. Mountain School — Institución de Aprendizaje Permanente y Asociación para el Desarrollo «Synergia». (Spanish)
19 January 2022
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Identifiers
POWR.01.02.01-12-0019/17
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