Activation of young people who are unemployed in the Malbork County (III) (Q88909): Difference between revisions
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| label / es | label / es | ||||||||||||||
Activación de jóvenes sin trabajo en el condado de Malbork (III) | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para los jóvenes de hasta 29 años que están desempleados en el condado de Malbork. El proyecto apoyará a personas menores de 30 años registradas en la OLP de Malbork, cualificadas para el primer o segundo perfil de ayuda, elegibles para la categoría de ninis (de acuerdo con POWER 14-20). Cada uno de los participantes en el proyecto recibirá un apoyo individual e integral basado en al menos tres elementos de asistencia. Será obligatorio establecer un perfil de ayuda que especifique la gama de formas de apoyo específicas para cada participante y el plan de acción individual. Para cada participante, la presentación de una oferta específica será precedida por un análisis de habilidades, predisposiciones y problemas profesionales. Otros elementos de apoyo ya se adaptarán a las necesidades y expectativas de las personas, por ejemplo, orientación profesional para las personas que solicitan fondos para iniciar una empresa, vales de liquidación o bonos de formación, o colocaciones laborales para quienes reciben ayuda en forma de prácticas y trabajos de intervención. Cada persona que participe en el proyecto también se beneficiará de los instrumentos y servicios del mercado laboral, que les permitirán superar los obstáculos que les impiden acceder al empleo, como: complementar o adquirir nuevas cualificaciones, competencias, incluida la experiencia o el apoyo en el ámbito del trabajo por cuenta propia. El proyecto cumple los principios horizontales: igualdad de oportunidades y no discriminación, incluida la accesibilidad de las personas con discapacidad, igualdad de oportunidades para mujeres y hombres (párr. 3.2 de la propuesta) y el concepto de desarrollo sostenible (si bien sigue siendo neutral). El proyecto también se ajusta a la legislación comunitaria y nacional (incluida la PZP, la Ley de promoción del empleo (...), la Ley de ayudas de minimis) y las disposiciones del PO KED, incluidas las directrices para la ejecución de proyectos que impliquen fondos del FSE en el mercado laboral para el período 2014-2020. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para los jóvenes de hasta 29 años que están desempleados en el condado de Malbork. El proyecto apoyará a personas menores de 30 años registradas en la OLP de Malbork, cualificadas para el primer o segundo perfil de ayuda, elegibles para la categoría de ninis (de acuerdo con POWER 14-20). Cada uno de los participantes en el proyecto recibirá un apoyo individual e integral basado en al menos tres elementos de asistencia. Será obligatorio establecer un perfil de ayuda que especifique la gama de formas de apoyo específicas para cada participante y el plan de acción individual. Para cada participante, la presentación de una oferta específica será precedida por un análisis de habilidades, predisposiciones y problemas profesionales. Otros elementos de apoyo ya se adaptarán a las necesidades y expectativas de las personas, por ejemplo, orientación profesional para las personas que solicitan fondos para iniciar una empresa, vales de liquidación o bonos de formación, o colocaciones laborales para quienes reciben ayuda en forma de prácticas y trabajos de intervención. Cada persona que participe en el proyecto también se beneficiará de los instrumentos y servicios del mercado laboral, que les permitirán superar los obstáculos que les impiden acceder al empleo, como: complementar o adquirir nuevas cualificaciones, competencias, incluida la experiencia o el apoyo en el ámbito del trabajo por cuenta propia. El proyecto cumple los principios horizontales: igualdad de oportunidades y no discriminación, incluida la accesibilidad de las personas con discapacidad, igualdad de oportunidades para mujeres y hombres (párr. 3.2 de la propuesta) y el concepto de desarrollo sostenible (si bien sigue siendo neutral). El proyecto también se ajusta a la legislación comunitaria y nacional (incluida la PZP, la Ley de promoción del empleo (...), la Ley de ayudas de minimis) y las disposiciones del PO KED, incluidas las directrices para la ejecución de proyectos que impliquen fondos del FSE en el mercado laboral para el período 2014-2020. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para los jóvenes de hasta 29 años que están desempleados en el condado de Malbork. El proyecto apoyará a personas menores de 30 años registradas en la OLP de Malbork, cualificadas para el primer o segundo perfil de ayuda, elegibles para la categoría de ninis (de acuerdo con POWER 14-20). Cada uno de los participantes en el proyecto recibirá un apoyo individual e integral basado en al menos tres elementos de asistencia. Será obligatorio establecer un perfil de ayuda que especifique la gama de formas de apoyo específicas para cada participante y el plan de acción individual. Para cada participante, la presentación de una oferta específica será precedida por un análisis de habilidades, predisposiciones y problemas profesionales. Otros elementos de apoyo ya se adaptarán a las necesidades y expectativas de las personas, por ejemplo, orientación profesional para las personas que solicitan fondos para iniciar una empresa, vales de liquidación o bonos de formación, o colocaciones laborales para quienes reciben ayuda en forma de prácticas y trabajos de intervención. Cada persona que participe en el proyecto también se beneficiará de los instrumentos y servicios del mercado laboral, que les permitirán superar los obstáculos que les impiden acceder al empleo, como: complementar o adquirir nuevas cualificaciones, competencias, incluida la experiencia o el apoyo en el ámbito del trabajo por cuenta propia. El proyecto cumple los principios horizontales: igualdad de oportunidades y no discriminación, incluida la accesibilidad de las personas con discapacidad, igualdad de oportunidades para mujeres y hombres (párr. 3.2 de la propuesta) y el concepto de desarrollo sostenible (si bien sigue siendo neutral). El proyecto también se ajusta a la legislación comunitaria y nacional (incluida la PZP, la Ley de promoción del empleo (...), la Ley de ayudas de minimis) y las disposiciones del PO KED, incluidas las directrices para la ejecución de proyectos que impliquen fondos del FSE en el mercado laboral para el período 2014-2020. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
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Revision as of 14:26, 19 January 2022
Project Q88909 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people who are unemployed in the Malbork County (III) |
Project Q88909 in Poland |
Statements
3,799,945.22 zloty
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4,508,715.2 zloty
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84.28 percent
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1 January 2017
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31 December 2018
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POWIAT MALBORSKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W MALBORKU
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Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 roku życia pozostających bez pracy w powiecie malborskim. W ramach projektu wsparciem objęte zostaną osoby poniżej 30 roku życia zarejestrowane w PUP w Malborku, zakwalifikowane do I lub II profilu pomocy, kwalifikujące się do kategorii NEET (zgodnie z def. POWER 14-20). Każdej z osób biorących udział w projekcie udzielone zostanie indywidualne i kompleksowe wsparcie opierające się na co najmniej 3 elementach pomocy. Obligatoryjnie ustalony zostanie profil pomocy określający właściwy dla każdego uczestnika zakres form wsparcia oraz Indywidualny Plan Działania. Dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych. Kolejne elementy wsparcia dobierane będą już do potrzeb i oczekiwań osób np. poradnictwo zawodowe dla osób ubiegających się o środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej, bony na zasiedlenie lub szkolenie, czy pośrednictwo pracy dla osób otrzymujących wsparcie w postaci staży oraz pracy interwencyjnych. Każda z osób biorąca udział w projekcie skorzysta również z instrumentów i usług rynku pracy, które pozwolą na zniwelowanie barier uniemożliwiających im podjęcie zatrudnienia służących m.in.: uzupełnieniu lub zdobyciu nowych kwalifikacji, kompetencji, doświadczenia zaw. czy też wsparcia w samozatrudnieniu. Projekt jest zgodny z zasadami horyzontalnymi: zasadą równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami, zasadą równości szans kobiet i mężczyzn (pkt. 3.2 wniosku) oraz koncepcją zrównoważonego rozwoju (pozostając wobec niej neutralnym). Projekt jest również zgodny z prawem wspólnotowym oraz krajowym (w tym ustawą PZP, Ustawą o promocji zatrudnienia (...), Ustawą o pomocy de minimis) oraz przepisami PO WER, w tym z wytycznymi w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków EFS w obszarze rynku pracy na lata 2014-2020. (Polish)
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The aim of the project is to increase the employability of young people up to 29 years of age who are unemployed in the Malbork County. The project will support persons under the age of 30 registered in the PUP in Malbork, qualified for the I or II aid profile, eligible for NEET category (according to POWER 14-20). Individual and comprehensive support based on at least 3 elements of aid will be provided for each of the participants. The assistance profile will be mandatory, specifying the respective range of forms of support and the Individual Action Plan for each participant. For each participant, the presentation of a specific offer will precede an analysis of skills, predispositions and professional problems. Further elements of support will already be selected according to the needs and expectations of people, e.g. vocational guidance for applicants for funds for starting a business, settlement vouchers or training, or job intermediation for persons receiving support in the form of traineeships and intervention work. Each person taking part in the project will also benefit from labour market instruments and services, which will help to overcome barriers to employment, including: supplementing or acquiring new qualifications, competences, experience, or support in self-employment. The project complies with the horizontal principles: the principle of equal opportunities and non-discrimination, including accessibility for persons with disabilities, the principle of equal opportunities for women and men (paragraphs). 3.2 of the proposal) and the concept of sustainable development (following it neutral). The project is also compatible with Community and national law (including the PHP Act, the Employment Promotion Act (...), the Act on de minimis aid) and the provisions of the PO WER, including guidelines for the implementation of projects involving ESF funds in the area of labour market 2014-2020. (English)
15 October 2020
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L’objectif de ce projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les jeunes jusqu’à l’âge de 29 ans qui sont sans emploi dans le comté de Malbork. Le projet soutiendra les personnes de moins de 30 ans inscrites à l’OLP de Malbork, qualifiées pour le premier ou le deuxième profil d’aide, éligibles à la catégorie NEET (conformément à POWER 14-20). Chacun des participants au projet bénéficiera d’un soutien individuel et complet sur la base d’au moins trois éléments d’assistance. Il sera obligatoire d’établir un profil d’aide précisant l’éventail des formes de soutien propres à chaque participant et le plan d’action individuel. Pour chaque participant, la présentation d’une offre spécifique sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels. D’autres éléments de soutien seront déjà adaptés aux besoins et aux attentes des personnes, par exemple l’orientation professionnelle des personnes qui demandent des fonds pour créer une entreprise, les bons de règlement ou de formation, ou les placements professionnels pour ceux qui bénéficient d’une aide sous la forme de stages et de travaux d’intervention. Chaque personne participant au projet bénéficiera également d’instruments et de services du marché du travail qui lui permettront de surmonter les obstacles qui l’empêchent d’accéder à un emploi, tels que: compléter ou acquérir de nouvelles qualifications, compétences, y compris l’expérience ou le soutien dans le cadre d’un travail indépendant. Le projet est conforme aux principes horizontaux: égalité des chances et non-discrimination, y compris l’accessibilité pour les personnes handicapées, l’égalité des chances pour les femmes et les hommes (par. 3.2 de la proposition) et le concept de développement durable (tout en restant neutre). Le projet est également conforme au droit communautaire et national (y compris le PZP, la loi sur la promotion de l’emploi (...), la loi sur les aides de minimis) et les dispositions de l’OP KED, y compris les lignes directrices pour la mise en œuvre de projets impliquant des fonds du FSE sur le marché du travail pour la période 2014-2020. (French)
30 November 2021
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Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen bis zum 29. Lebensjahr zu erhöhen, die im Landkreis Malbork arbeitslos sind. Das Projekt unterstützt Personen unter 30 Jahren, die in der PLO Malbork registriert sind, die für das erste oder zweite Beihilfeprofil qualifiziert sind und für die NEET-Kategorie (gemäß POWER 14-20) in Frage kommen. Jeder Teilnehmer des Projekts wird auf der Grundlage von mindestens drei Unterstützungselementen individuell und umfassend unterstützt. Es ist zwingend erforderlich, ein Beihilfeprofil zu erstellen, in dem die verschiedenen Formen der Unterstützung für jeden Teilnehmer und den individuellen Aktionsplan festgelegt werden. Für jeden Teilnehmer wird ein spezifisches Angebot von einer Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme vorausgehen. Weitere Unterstützungselemente werden bereits auf die Bedürfnisse und Erwartungen der Menschen zugeschnitten sein, z. B. Berufsberatung für Personen, die sich um eine Förderung für die Gründung eines Unternehmens bewerben, Abrechnungsgutscheine oder Ausbildungsgutscheine oder Stellenvermittlungen für Personen, die Unterstützung in Form von Praktika und Interventionsarbeit erhalten. Jede an dem Projekt beteiligte Person wird auch von Arbeitsmarktinstrumenten und -dienstleistungen profitieren, die es ihnen ermöglichen, Hindernisse zu überwinden, die sie daran hindern, eine Beschäftigung aufzunehmen, wie z. B.: Ergänzung oder Erwerb neuer Qualifikationen, Kompetenzen, einschließlich Erfahrung oder Unterstützung in der Selbständigkeit. Das Projekt entspricht den horizontalen Grundsätzen: Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung, einschließlich Zugänglichkeit für Menschen mit Behinderungen, Chancengleichheit für Frauen und Männer (Absatz. 3.2 des Vorschlags) und das Konzept der nachhaltigen Entwicklung (während sie neutral bleiben). Das Projekt steht auch im Einklang mit dem Gemeinschaftsrecht und dem nationalen Recht (einschließlich des PZP, des Beschäftigungsförderungsgesetzes (...), des Gesetzes über De-minimis-Beihilfen) und den Bestimmungen des OP KED, einschließlich der Leitlinien für die Durchführung von Projekten, die ESF-Mittel auf dem Arbeitsmarkt für den Zeitraum 2014-2020 umfassen. (German)
7 December 2021
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Het doel van het project is de werkgelegenheidskansen te vergroten voor jongeren tot 29 jaar die werkloos zijn in Malbork County. Het project ondersteunt personen jonger dan 30 jaar die zijn ingeschreven in de Malbork PLO, die in aanmerking komen voor het eerste of tweede steunprofiel en die in aanmerking komen voor de NEET-categorie (overeenkomstig POWER 14-20). Elk van de deelnemers aan het project krijgt individuele en uitgebreide steun op basis van ten minste drie elementen van bijstand. Het is verplicht een steunprofiel op te stellen waarin de verschillende specifieke vormen van steun voor elke deelnemer en het individuele actieplan worden gespecificeerd. Voor elke deelnemer wordt het indienen van een specifiek aanbod voorafgegaan door een analyse van vaardigheden, aanleg en professionele problemen. Verdere ondersteuningselementen zullen al worden afgestemd op de behoeften en verwachtingen van mensen, zoals loopbaanbegeleiding voor mensen die een aanvraag indienen voor het starten van een bedrijf, afwikkelingsvouchers of opleidingsvouchers, of vacatures voor degenen die steun ontvangen in de vorm van stages en interventiewerk. Elke persoon die aan het project deelneemt, zal ook profiteren van arbeidsmarktinstrumenten en -diensten, die hen in staat stellen belemmeringen weg te nemen die hen beletten een baan te vinden, zoals: nieuwe kwalificaties, competenties, incl. ervaring of ondersteuning bij het werken als zelfstandige aanvullen of verwerven. Het project voldoet aan de horizontale beginselen: gelijke kansen en non-discriminatie, met inbegrip van toegankelijkheid voor personen met een handicap, gelijke kansen voor vrouwen en mannen (punt 3.2 van het voorstel) en het concept van duurzame ontwikkeling (maar neutraal blijven). Het project is ook in overeenstemming met de communautaire en nationale wetgeving (waaronder de PZP, de Wet ter bevordering van de werkgelegenheid (...), de wet inzake de-minimissteun) en de bepalingen van het OP KED, met inbegrip van de richtsnoeren voor de uitvoering van projecten waarbij ESF-middelen op de arbeidsmarkt zijn betrokken voor de periode 2014-2020. (Dutch)
16 December 2021
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L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro per i giovani fino a 29 anni disoccupati nella contea di Malbork. Il progetto sosterrà le persone di età inferiore ai 30 anni iscritte nell'OLP Malbork, qualificate per il primo o il secondo profilo di aiuto, ammissibili alla categoria NEET (conformemente al POWER 14-20). Ciascuno dei partecipanti al progetto riceverà un sostegno individuale e completo sulla base di almeno 3 elementi di assistenza. Sarà obbligatorio stabilire un profilo di aiuto che specifichi la gamma di forme di sostegno specifiche per ciascun partecipante e il piano d'azione individuale. Per ogni partecipante, la presentazione di un'offerta specifica sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali. Ulteriori elementi di sostegno saranno già adattati alle esigenze e alle aspettative delle persone, ad esempio l'orientamento professionale per le persone che chiedono fondi per avviare un'impresa, buoni di insediamento o buoni di formazione, o tirocini per coloro che ricevono sostegno sotto forma di tirocini e lavori di intervento. Ogni persona che partecipa al progetto beneficerà anche di strumenti e servizi per il mercato del lavoro, che consentiranno loro di superare gli ostacoli che impediscono loro di accedere a un'occupazione, quali: integrare o acquisire nuove qualifiche, competenze, compresa l'esperienza o il sostegno nel settore del lavoro autonomo. Il progetto è conforme ai principi orizzontali: pari opportunità e non discriminazione, compresa l'accessibilità per le persone con disabilità, pari opportunità per donne e uomini (paragrafo 3.2 della proposta) e il concetto di sviluppo sostenibile (pur rimanendo neutrali). Il progetto è inoltre conforme al diritto comunitario e nazionale (tra cui il PZP, la legge sulla promozione dell'occupazione (...), la legge sugli aiuti de minimis) e le disposizioni del PO KED, compresi gli orientamenti per l'attuazione di progetti che coinvolgono fondi FSE nel mercato del lavoro per il periodo 2014-2020. (Italian)
16 January 2022
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El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para los jóvenes de hasta 29 años que están desempleados en el condado de Malbork. El proyecto apoyará a personas menores de 30 años registradas en la OLP de Malbork, cualificadas para el primer o segundo perfil de ayuda, elegibles para la categoría de ninis (de acuerdo con POWER 14-20). Cada uno de los participantes en el proyecto recibirá un apoyo individual e integral basado en al menos tres elementos de asistencia. Será obligatorio establecer un perfil de ayuda que especifique la gama de formas de apoyo específicas para cada participante y el plan de acción individual. Para cada participante, la presentación de una oferta específica será precedida por un análisis de habilidades, predisposiciones y problemas profesionales. Otros elementos de apoyo ya se adaptarán a las necesidades y expectativas de las personas, por ejemplo, orientación profesional para las personas que solicitan fondos para iniciar una empresa, vales de liquidación o bonos de formación, o colocaciones laborales para quienes reciben ayuda en forma de prácticas y trabajos de intervención. Cada persona que participe en el proyecto también se beneficiará de los instrumentos y servicios del mercado laboral, que les permitirán superar los obstáculos que les impiden acceder al empleo, como: complementar o adquirir nuevas cualificaciones, competencias, incluida la experiencia o el apoyo en el ámbito del trabajo por cuenta propia. El proyecto cumple los principios horizontales: igualdad de oportunidades y no discriminación, incluida la accesibilidad de las personas con discapacidad, igualdad de oportunidades para mujeres y hombres (párr. 3.2 de la propuesta) y el concepto de desarrollo sostenible (si bien sigue siendo neutral). El proyecto también se ajusta a la legislación comunitaria y nacional (incluida la PZP, la Ley de promoción del empleo (...), la Ley de ayudas de minimis) y las disposiciones del PO KED, incluidas las directrices para la ejecución de proyectos que impliquen fondos del FSE en el mercado laboral para el período 2014-2020. (Spanish)
19 January 2022
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Identifiers
POWR.01.01.01-22-0006/17
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