It’s time to grow! (Q2695730): Difference between revisions
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¡Es hora de crecer! | |||||||||||||||
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Grupo objetivo. proj. proporciona: 60 personas. (33K,27M) de edades comprendidas entre 18 y 29 años (excluidos los que pertenecen al objetivo fijado para el modo de competición. en Poddz. 1.3.1. Después de WER), residente o trabajando en el Voivodato de Wielkopolska (incluido al menos el 20 % de los que viven en ciudades intermedias) de los siguientes grupos: profesión pasiva. 30 s) o desempleados no registrados en la oficina de empleo (6 personas) que no participen en la educación y la formación de los denominados ninis — al menos el 60 % de los participantes; en el curso del año de trabajo en l.2014-2020: una persona.a corto plazo, trabajo en el marco de. um. Derecho civil. (mínimo 30 %UP, 18 personas)inmigrantes, reemigrantes, personas de la agricultura y sus familias.Min. 40 % de los participantes son poco cualificados. El objetivo del proyecto es: aumentar la capacidad de afrontar dificultades estables. 60 os (33K,27M) de 18-29 años de edad del voivodato de Wielkopolska — siendo trabajos pasivos. (30 s), no registrado en UP (6 personas) — perteneciente al gato. Los ninis o los trabajadores pobres, empleados en contratos de corta duración, que trabajan bajo contratos de derecho civil (18.os) o inmigrantes, reemigrantes o personas que abandonan la agricultura — incluyendo al menos 12 personas que viven en ciudades medianas de la provincia y 24 personas con baja cualificación en el período 09.2019-11.2020- a través de un apoyo integral de activación personalizada..El proyecto incluye acciones (diferentes vías y formas de apoyo a la PU según el diagnóstico de las necesidades) están previstas: Asesoramiento profesional individual. junto con la creación de IPD, apoyo psicológico y consultivo en el ámbito de las competencias necesarias para la formación de la profesión. correspondiente a la predisposición de la PU y los resultados profesionales. (dificultad) min. 27 % trabajo. Up mejorará tu situación laboral. (eficiencia profesional) un mínimo del 30 % de UP adquirirá cualificaciones profesionales de acuerdo con las necesidades del mercado laboral. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Grupo objetivo. proj. proporciona: 60 personas. (33K,27M) de edades comprendidas entre 18 y 29 años (excluidos los que pertenecen al objetivo fijado para el modo de competición. en Poddz. 1.3.1. Después de WER), residente o trabajando en el Voivodato de Wielkopolska (incluido al menos el 20 % de los que viven en ciudades intermedias) de los siguientes grupos: profesión pasiva. 30 s) o desempleados no registrados en la oficina de empleo (6 personas) que no participen en la educación y la formación de los denominados ninis — al menos el 60 % de los participantes; en el curso del año de trabajo en l.2014-2020: una persona.a corto plazo, trabajo en el marco de. um. Derecho civil. (mínimo 30 %UP, 18 personas)inmigrantes, reemigrantes, personas de la agricultura y sus familias.Min. 40 % de los participantes son poco cualificados. El objetivo del proyecto es: aumentar la capacidad de afrontar dificultades estables. 60 os (33K,27M) de 18-29 años de edad del voivodato de Wielkopolska — siendo trabajos pasivos. (30 s), no registrado en UP (6 personas) — perteneciente al gato. Los ninis o los trabajadores pobres, empleados en contratos de corta duración, que trabajan bajo contratos de derecho civil (18.os) o inmigrantes, reemigrantes o personas que abandonan la agricultura — incluyendo al menos 12 personas que viven en ciudades medianas de la provincia y 24 personas con baja cualificación en el período 09.2019-11.2020- a través de un apoyo integral de activación personalizada..El proyecto incluye acciones (diferentes vías y formas de apoyo a la PU según el diagnóstico de las necesidades) están previstas: Asesoramiento profesional individual. junto con la creación de IPD, apoyo psicológico y consultivo en el ámbito de las competencias necesarias para la formación de la profesión. correspondiente a la predisposición de la PU y los resultados profesionales. (dificultad) min. 27 % trabajo. Up mejorará tu situación laboral. (eficiencia profesional) un mínimo del 30 % de UP adquirirá cualificaciones profesionales de acuerdo con las necesidades del mercado laboral. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Grupo objetivo. proj. proporciona: 60 personas. (33K,27M) de edades comprendidas entre 18 y 29 años (excluidos los que pertenecen al objetivo fijado para el modo de competición. en Poddz. 1.3.1. Después de WER), residente o trabajando en el Voivodato de Wielkopolska (incluido al menos el 20 % de los que viven en ciudades intermedias) de los siguientes grupos: profesión pasiva. 30 s) o desempleados no registrados en la oficina de empleo (6 personas) que no participen en la educación y la formación de los denominados ninis — al menos el 60 % de los participantes; en el curso del año de trabajo en l.2014-2020: una persona.a corto plazo, trabajo en el marco de. um. Derecho civil. (mínimo 30 %UP, 18 personas)inmigrantes, reemigrantes, personas de la agricultura y sus familias.Min. 40 % de los participantes son poco cualificados. El objetivo del proyecto es: aumentar la capacidad de afrontar dificultades estables. 60 os (33K,27M) de 18-29 años de edad del voivodato de Wielkopolska — siendo trabajos pasivos. (30 s), no registrado en UP (6 personas) — perteneciente al gato. Los ninis o los trabajadores pobres, empleados en contratos de corta duración, que trabajan bajo contratos de derecho civil (18.os) o inmigrantes, reemigrantes o personas que abandonan la agricultura — incluyendo al menos 12 personas que viven en ciudades medianas de la provincia y 24 personas con baja cualificación en el período 09.2019-11.2020- a través de un apoyo integral de activación personalizada..El proyecto incluye acciones (diferentes vías y formas de apoyo a la PU según el diagnóstico de las necesidades) están previstas: Asesoramiento profesional individual. junto con la creación de IPD, apoyo psicológico y consultivo en el ámbito de las competencias necesarias para la formación de la profesión. correspondiente a la predisposición de la PU y los resultados profesionales. (dificultad) min. 27 % trabajo. Up mejorará tu situación laboral. (eficiencia profesional) un mínimo del 30 % de UP adquirirá cualificaciones profesionales de acuerdo con las necesidades del mercado laboral. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
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Revision as of 01:31, 19 January 2022
Project Q2695730 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | It’s time to grow! |
Project Q2695730 in Poland |
Statements
778,157.4 zloty
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923,300.2 zloty
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84.28 percent
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1 September 2019
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30 November 2020
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EURO-EDUKATOR EWA KANABUS-KOSZAL
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52°8'45.2"N, 17°23'51.7"E
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Grupę docel. proj.stanowi:60 os. (33K,27M) w wieku 18-29 lat, (z wyłącz. os. należących do gr. docel. określonej dla trybu konkurs. wPoddz. 1.3.1. PO WER), zamieszkujące lub pracuj. na obszarze woj. wielkopolskiego (w tym min. 20% to os. zamieszkujące miasta średnie woj.) z następujących grup:os. bierne zawod. (30os) lub bezrobotne niezarejestr. w urzędzie pracy (6os), które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu tzw. młodzież NEET- co najmniej 60% uczestników;zg.z def. w Wyt. w zakr. realiz. przedsięw. () w obsz. r.pracy na l.2014-2020:os.zatrudn.na um.krótkoterm., pracuj.w ram. um. cywilno-praw. (min. 30%UP, 18os)imigranci, reemigranci, os.odch. z rolnictwa i ich rodziny.Min. 40% uczest. to os. o niskich kwalifikacjach.Celem proj. jest: podniesienie zdolności do podjęcia stabilnego zatrudn. 60os (33K,27M) w wieku 18-29 lat z woj. wielkopolskiego- będących os. biernymi zawod. (30os), bezrob. niezarejestr. w UP (6os) -należącymi do kat. NEET lub os.ubogimi pracującymi, zatrudnionymi na um. krótkoterminowe, pracującymi w ramach umów cywilno-prawnych (18os) lub imigrantami, reemigrantami lub os. odchodzącymi z rolnictwa- w tym min. 12os. zamieszkujących średnie miasta woj. oraz 24 os. o niskich kwalifikacjach w okresie 09.2019-11.2020- poprzez kompleksowe zindywidualizowane wsparcie aktywizac..Proj. obejmuje działania (zaplanowano różnorodne ścieżki i formy wsparcia dla UP zg. ze zdiagnoz. potrzebami):indywid. poradnictwo zawod. wraz z utworz IPD,.wsparcie psychologiczno- doradcze w zakresie kompetencji niezb. na r. pracyszkolenia zawod. dopas. do predyspozycji UP oraz potrzeb lokalnego r. pracy,indywid.pośrednictwo pracy,dodatek relokacyjny,staże zawod. zg.z odbytym szkol.Główne rezultaty projektu:min. 39% UPw najtrudn. syt. oraz 54% ogółem- zdobędzie zatrudnienie po zakończ. proj. (efektywność zatrudn.)min. 27% pracuj. UP poprawi swoją sytuację zawod. (efektywność zawod.)min. 30% UP nabędzie kwalifikacje zawod. w ramach proj. zgodne z potrzebami rynku pracy. (Polish)
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Target group. proj. provides:60 people. (33K,27M) aged 18-29 (excluding those belonging to the target set for the competition mode. in Poddz. 1.3.1. After WER), resident or working in the Wielkopolska Voivodeship (including at least 20 % of those living in middle towns) from the following groups: passive profession. (30s) or unemployed unregistered at the employment office (6 persons) who do not participate in education and training so-called NEETs – at least 60 % of the participants; in the course of the year of work on l.2014-2020: a person.for a short term, work within the framework of. um. civil-law. (min. 30 %UP, 18 persons)immigrants, re-emigrants, people from agriculture and their families.Min. 40 % of participants are low-skilled.The aim of the project is: increasing the ability to take up stable difficulties. 60os (33K,27M) aged 18-29 from Wielkopolska voivodship – being passive jobs. (30s), unregistered in UP (6 persons) – belonging to the cat. NEETs or those working poor, employed in short-term contracts, working under civil-law contracts (18os) or immigrants, re-emigrants or people leaving agriculture – including at least 12 people living in medium-sized towns in the province and 24 people with low-skilled in the period 09.2019-11.2020- through comprehensive personalised activation support..The project includes actions (different pathways and forms of support to the PU according to the diagnosis of needs) are planned: Individual. professional counselling. together with the creation of IPD, psychological and advisory support in the field of competences necessary for the training of the profession. matching to the predisposition of the PU and the needs of local job year,individual.work mediation,relocation allowance,professional training.Main results of projektu:min 39 % of the UPW the hardest. and 54 % of the total – will get employment after completion.proj. (difficulty)min. 27 % work. Up will improve your job situation. (professional efficiency)minimum 30 % of UP will acquire professional qualifications in accordance with the needs of the labour market. (English)
7 July 2021
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Groupe cible. proj. fournit: 60 personnes. (33K,27M) âgés de 18 à 29 ans (à l’exclusion de ceux appartenant à l’objectif fixé pour le mode compétition. à Poddz. 1.3.1. Après WER), résident ou travaillant dans la voïvodie de Wielkopolska (y compris au moins 20 % des habitants des villes moyennes) des groupes suivants: profession passive. (30s) ou des chômeurs non inscrits à l’agence pour l’emploi (6 personnes) qui ne participent pas à l’éducation et à la formation dites «NEET» — au moins 60 % des participants; au cours de l’année de travail sur l.2014-2020: une personne.pour un court terme, travailler dans le cadre du droit civil. (min. 30 %UP, 18 personnes)immigrants, réémigrants, personnes issues de l’agriculture et de leur famille.Min. 40 % des participants sont peu qualifiés.L’objectif du projet est: accroître la capacité de faire face à des difficultés stables. 60os (33K,27M) âgés de 18-29 ans de voïvodie de Wielkopolska — étant des emplois passifs. (30s), non enregistré en UP (6 personnes) — appartenant au chat. Les NEET ou les travailleurs pauvres, employés dans des contrats de courte durée, travaillant dans le cadre de contrats de droit civil (18os) ou immigrants, réémigrants ou sortants de l’agriculture — dont au moins 12 personnes vivant dans des villes de taille moyenne de la province et 24 personnes peu qualifiées au cours de la période 09.2019-11.2020- par le biais d’un soutien complet personnalisé à l’activation..Le projet comprend des actions (différentes voies et formes de soutien à la PU selon le diagnostic des besoins) sont prévues: le conseil individuel. (difficulté)min. 27 % travaillent. Up améliorera votre situation professionnelle. (efficacité professionnelle) au moins 30 % de l’UP acquerra des qualifications professionnelles en fonction des besoins du marché du travail. (French)
3 December 2021
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Zielgruppe. proj. bietet:60 Personen. (33K,27M) im Alter von 18 bis 29 Jahren (mit Ausnahme derjenigen, die zum Ziel für den Wettkampfmodus gehören. 1.3.1. Nach WER) ansässig oder arbeiten in der Woiwodschaft Wielkopolska (einschließlich mindestens 20 % der in mittleren Städten lebenden Personen) aus folgenden Gruppen: passiver Beruf. (30er) oder nicht registrierte Arbeitslose (6 Personen), die nicht an allgemeinen und beruflichen Bildungsmaßnahmen teilnehmen – mindestens 60 % der Teilnehmer; im Laufe des Jahres der Arbeit am l.2014-2020: eine Person.für eine kurze Zeit, arbeiten im Rahmen von.um. civil-law. (min. 30 % UP, 18 Personen)Einwanderer, Wiedereinwanderer, Menschen aus der Landwirtschaft und ihre Familien.Min. 40 % der Teilnehmer sind geringqualifiziert.Ziel des Projekts ist: Erhöhung der Fähigkeit, stabile Schwierigkeiten aufzunehmen. 60os (33K,27M) im Alter von 18-29 Jahren aus der Woiwodschaft Wielkopolska – passive Arbeitsplätze. (30er Jahre), nicht registriert in UP (6 Personen) – gehören zur Katze. NEETs oder arm arbeitende Menschen, die in kurzfristigen Verträgen beschäftigt sind, im Rahmen zivilrechtlicher Verträge arbeiten (18os) oder Immigranten, Wiedereinwanderer oder Menschen, die die Landwirtschaft verlassen – darunter mindestens 12 Menschen, die in mittelgroßen Städten der Provinz leben, und 24 Personen mit geringqualifizierten im Zeitraum 09.2019-11.2020 – durch umfassende personalisierte Aktivierungsunterstützung.Das Projekt umfasst Maßnahmen (unterschiedliche Wege und Formen der Unterstützung der PU nach der Diagnose des Bedarfs) sind geplant: Individuelle. professionelle Beratung. zusammen mit der Schaffung von IPD, psychologische und beratende Unterstützung im Bereich der Kompetenzen, die für die Ausbildung des Berufs erforderlich sind. (Schwierigkeit)min. 27 % Arbeit. Up wird Ihre Job-Situation verbessern. (berufliche Effizienz)mindestens 30 % der UP erwerben Berufsqualifikationen entsprechend den Erfordernissen des Arbeitsmarktes. (German)
14 December 2021
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Doelgroep. proj. biedt: 60 personen. (33K,27M) in de leeftijd van 18-29 jaar (met uitzondering van degenen die behoren tot het doel dat is vastgesteld voor de wedstrijdmodus. in Poddz. 1.3.1. Na WER), woonachtig of werkzaam in het woiwodschap Wielkopolska (waarvan ten minste 20 % van degenen die in de middelste steden wonen) uit de volgende groepen: passief beroep. (30) of werklozen die niet zijn ingeschreven bij het arbeidsbureau (6 personen) die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding zogenaamde NEET’s — ten minste 60 % van de deelnemers; in de loop van het jaar van werken op l.2014-2020: een persoon.voor een korte termijn, werken in het kader van. um. burgerlijk recht. (min. 30 %UP, 18 personen)immigranten, re-emigranten, mensen uit de landbouw en hun gezinnen.Min. 40 % van de deelnemers is laaggeschoold.Het doel van het project is: vergroting van het vermogen om stabiele moeilijkheden op te vangen. 60os (33K,27M) 18-29 jaar van Wielkopolska woiwodschap — zijnde passieve banen. (30s), niet geregistreerd in UP (6 personen) — behorend tot de kat. NEET’s of mensen die slecht werken, werken op korte termijn, werken op basis van civielrechtelijke contracten (18os) of immigranten, re-emigranten of mensen die de landbouw verlaten — waaronder ten minste 12 mensen die in middelgrote steden in de provincie wonen en 24 mensen met laaggeschoolden in de periode 09.2019-11.2020- door middel van uitgebreide persoonlijke activeringsondersteuning..Het project omvat acties (verschillende trajecten en vormen van ondersteuning voor de PU volgens de diagnose van de behoeften) zijn gepland: Individueel. professionele begeleiding. Samen met de oprichting van IPD, psychologische en adviserende ondersteuning op het gebied van competenties die nodig zijn voor de opleiding van het beroep. (moeilijkheid) min. 27 % werk. Up zal uw werk situatie verbeteren. (professionele efficiëntie)minimum 30 % van de UP zal beroepskwalificaties verwerven in overeenstemming met de behoeften van de arbeidsmarkt. (Dutch)
17 December 2021
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Target group. proj. fornisce: 60 persone. (33K,27M) di età compresa tra 18 e 29 anni (escluse quelle appartenenti all'obiettivo fissato per la modalità competizione. in Poddz. 1.3.1. Dopo WER), residenti o occupati nel Voivodato di Wielkopolska (incluso almeno il 20 % di coloro che vivono in città centrali) appartenenti ai seguenti gruppi: professione passiva. (30s) o disoccupati non registrati presso l'ufficio di collocamento (6 persone) che non partecipano all'istruzione e alla formazione dei cosiddetti NEET — almeno il 60 % dei partecipanti; nel corso dell'anno di lavoro su l.2014-2020: una persona.Per un breve periodo, lavorare nell'ambito del diritto civile. (min. 30 %UP, 18 persone)immigrati, riemigrati, persone dell'agricoltura e delle loro famiglie.Min. 40 % dei partecipanti sono scarsamente qualificati.L'obiettivo del progetto è: aumentare la capacità di affrontare difficoltà stabili. 60os (33K,27M) di età compresa tra i 18 e i 29 anni dal voivodato di Wielkopolska — essendo lavori passivi. (30s), non registrato in UP (6 persone) — appartenente al gatto. I NEET o coloro che lavorano poveri, impiegati con contratti a breve termine, che lavorano con contratti di diritto civile (18o) o immigrati, emigranti o persone che lasciano l'agricoltura — tra cui almeno 12 persone che vivono in città di medie dimensioni della provincia e 24 persone scarsamente qualificate nel periodo 09.2019-11.2020- attraverso un ampio supporto personalizzato per l'attivazione..Il progetto comprende azioni (diversi percorsi e forme di sostegno all'unità di elaborazione secondo la diagnosi delle esigenze) sono previsti: Consulenza professionale individuale. insieme alla creazione di IPD, supporto psicologico e consultivo nel campo delle competenze necessarie per la formazione della professione. (difficoltà)min. 27 % lavoro. Up migliorerà la vostra situazione di lavoro. (efficienza professionale)minimo 30 % di UP acquisirà qualifiche professionali in base alle esigenze del mercato del lavoro. (Italian)
15 January 2022
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Grupo objetivo. proj. proporciona: 60 personas. (33K,27M) de edades comprendidas entre 18 y 29 años (excluidos los que pertenecen al objetivo fijado para el modo de competición. en Poddz. 1.3.1. Después de WER), residente o trabajando en el Voivodato de Wielkopolska (incluido al menos el 20 % de los que viven en ciudades intermedias) de los siguientes grupos: profesión pasiva. 30 s) o desempleados no registrados en la oficina de empleo (6 personas) que no participen en la educación y la formación de los denominados ninis — al menos el 60 % de los participantes; en el curso del año de trabajo en l.2014-2020: una persona.a corto plazo, trabajo en el marco de. um. Derecho civil. (mínimo 30 %UP, 18 personas)inmigrantes, reemigrantes, personas de la agricultura y sus familias.Min. 40 % de los participantes son poco cualificados. El objetivo del proyecto es: aumentar la capacidad de afrontar dificultades estables. 60 os (33K,27M) de 18-29 años de edad del voivodato de Wielkopolska — siendo trabajos pasivos. (30 s), no registrado en UP (6 personas) — perteneciente al gato. Los ninis o los trabajadores pobres, empleados en contratos de corta duración, que trabajan bajo contratos de derecho civil (18.os) o inmigrantes, reemigrantes o personas que abandonan la agricultura — incluyendo al menos 12 personas que viven en ciudades medianas de la provincia y 24 personas con baja cualificación en el período 09.2019-11.2020- a través de un apoyo integral de activación personalizada..El proyecto incluye acciones (diferentes vías y formas de apoyo a la PU según el diagnóstico de las necesidades) están previstas: Asesoramiento profesional individual. junto con la creación de IPD, apoyo psicológico y consultivo en el ámbito de las competencias necesarias para la formación de la profesión. correspondiente a la predisposición de la PU y los resultados profesionales. (dificultad) min. 27 % trabajo. Up mejorará tu situación laboral. (eficiencia profesional) un mínimo del 30 % de UP adquirirá cualificaciones profesionales de acuerdo con las necesidades del mercado laboral. (Spanish)
19 January 2022
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Identifiers
POWR.01.02.01-30-0123/18
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