Activity Centre II (Q133495): Difference between revisions
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Centro de Actividades II | |||||||||||||||
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El objetivo es activar la sociedad. 60 ON a la edad de 18-64, orden.Olsztyn, región de Olsztyn, Ostrródzki y pico en 3 ediciones (20 personas x min. 13 meses) en el período 11.2017-02.2021r. Actividades realizadas en el marco del Centro de Actividad W-MSON, ya existente desde las 2.15 horas, que es una entidad activa en la activación social. Apoyo basado en el modelo innovador Coach/Activities desarrollado e implementado por la Fundación Eudajmonia (POKL). Modelo basado en la idea de activación, adaptado a las necesidades y capacidades de la ON, centrado en la actividad social proporcionada por el formador (TA) con la posibilidad de aprovechar el apoyo adicional. La primera etapa es llevar a cabo un diagnóstico profundo y multiperfil de la sociedad y la profesión. Su objetivo es analizar las fortalezas y diagnosticar el nivel de funcionamiento del participante del proyecto en las áreas de vida social, profesional, familiar, educativa y de salud. La segunda etapa es llevar a cabo el diagnóstico adecuado y formular el Plan de Desarrollo Individual — desarrollado conjuntamente por la AT y el participante, y luego tomar medidas para mejorar el funcionamiento del medio ambiente. Actividades realizadas por TA con el apoyo adicional e intervencionista de un supervisor, psicólogo y consejero vitalicio. Como complemento de estas actividades, en función de las necesidades diagnosticadas, se ofrecen otros servicios como el apoyo de los supervisores, la formación interna, las prácticas, los paquetes de activación o los servicios de asistencia (incluido el asistente ON, el intérprete de signos). La etapa final es la independencia del participante, donde TA, a medida que el participante se vuelve independiente, se retira del apoyo. Apoyo realizado de la psique., apoyo a la vida plena, supervisión, escuelas. y pasantías que implican actividades educativas, clases para apoyar actividades difíciles llevadas a cabo para apoyar a los empleadores-asesoramiento, presentando buenas prácticas. El resultado del proyecto será el empleo de al menos un 25 % BO.34 % BO aumento en el nivel de la ley. El proyecto es un desarrollo de las actividades de las AC en respuesta a las necesidades de la AC. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo es activar la sociedad. 60 ON a la edad de 18-64, orden.Olsztyn, región de Olsztyn, Ostrródzki y pico en 3 ediciones (20 personas x min. 13 meses) en el período 11.2017-02.2021r. Actividades realizadas en el marco del Centro de Actividad W-MSON, ya existente desde las 2.15 horas, que es una entidad activa en la activación social. Apoyo basado en el modelo innovador Coach/Activities desarrollado e implementado por la Fundación Eudajmonia (POKL). Modelo basado en la idea de activación, adaptado a las necesidades y capacidades de la ON, centrado en la actividad social proporcionada por el formador (TA) con la posibilidad de aprovechar el apoyo adicional. La primera etapa es llevar a cabo un diagnóstico profundo y multiperfil de la sociedad y la profesión. Su objetivo es analizar las fortalezas y diagnosticar el nivel de funcionamiento del participante del proyecto en las áreas de vida social, profesional, familiar, educativa y de salud. La segunda etapa es llevar a cabo el diagnóstico adecuado y formular el Plan de Desarrollo Individual — desarrollado conjuntamente por la AT y el participante, y luego tomar medidas para mejorar el funcionamiento del medio ambiente. Actividades realizadas por TA con el apoyo adicional e intervencionista de un supervisor, psicólogo y consejero vitalicio. Como complemento de estas actividades, en función de las necesidades diagnosticadas, se ofrecen otros servicios como el apoyo de los supervisores, la formación interna, las prácticas, los paquetes de activación o los servicios de asistencia (incluido el asistente ON, el intérprete de signos). La etapa final es la independencia del participante, donde TA, a medida que el participante se vuelve independiente, se retira del apoyo. Apoyo realizado de la psique., apoyo a la vida plena, supervisión, escuelas. y pasantías que implican actividades educativas, clases para apoyar actividades difíciles llevadas a cabo para apoyar a los empleadores-asesoramiento, presentando buenas prácticas. El resultado del proyecto será el empleo de al menos un 25 % BO.34 % BO aumento en el nivel de la ley. El proyecto es un desarrollo de las actividades de las AC en respuesta a las necesidades de la AC. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: El objetivo es activar la sociedad. 60 ON a la edad de 18-64, orden.Olsztyn, región de Olsztyn, Ostrródzki y pico en 3 ediciones (20 personas x min. 13 meses) en el período 11.2017-02.2021r. Actividades realizadas en el marco del Centro de Actividad W-MSON, ya existente desde las 2.15 horas, que es una entidad activa en la activación social. Apoyo basado en el modelo innovador Coach/Activities desarrollado e implementado por la Fundación Eudajmonia (POKL). Modelo basado en la idea de activación, adaptado a las necesidades y capacidades de la ON, centrado en la actividad social proporcionada por el formador (TA) con la posibilidad de aprovechar el apoyo adicional. La primera etapa es llevar a cabo un diagnóstico profundo y multiperfil de la sociedad y la profesión. Su objetivo es analizar las fortalezas y diagnosticar el nivel de funcionamiento del participante del proyecto en las áreas de vida social, profesional, familiar, educativa y de salud. La segunda etapa es llevar a cabo el diagnóstico adecuado y formular el Plan de Desarrollo Individual — desarrollado conjuntamente por la AT y el participante, y luego tomar medidas para mejorar el funcionamiento del medio ambiente. Actividades realizadas por TA con el apoyo adicional e intervencionista de un supervisor, psicólogo y consejero vitalicio. Como complemento de estas actividades, en función de las necesidades diagnosticadas, se ofrecen otros servicios como el apoyo de los supervisores, la formación interna, las prácticas, los paquetes de activación o los servicios de asistencia (incluido el asistente ON, el intérprete de signos). La etapa final es la independencia del participante, donde TA, a medida que el participante se vuelve independiente, se retira del apoyo. Apoyo realizado de la psique., apoyo a la vida plena, supervisión, escuelas. y pasantías que implican actividades educativas, clases para apoyar actividades difíciles llevadas a cabo para apoyar a los empleadores-asesoramiento, presentando buenas prácticas. El resultado del proyecto será el empleo de al menos un 25 % BO.34 % BO aumento en el nivel de la ley. El proyecto es un desarrollo de las actividades de las AC en respuesta a las necesidades de la AC. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
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Revision as of 21:38, 18 January 2022
Project Q133495 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activity Centre II |
Project Q133495 in Poland |
Statements
1,077,529.53 zloty
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1,267,681.8 zloty
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85.0 percent
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1 November 2017
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28 February 2021
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WARMIŃSKO-MAZURSKI SEJMIK OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH
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53°46'36.1"N, 20°28'40.1"E
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53°49'46.9"N, 20°41'28.0"E
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53°52'7.7"N, 20°57'18.7"E
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53°59'12.8"N, 20°23'50.3"E
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53°50'2.4"N, 20°28'24.2"E
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53°44'52.8"N, 20°14'3.8"E
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53°58'36.8"N, 20°44'45.2"E
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53°49'39.4"N, 20°18'37.8"E
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53°59'47.4"N, 20°59'44.2"E
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53°35'0.2"N, 20°16'53.8"E
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53°42'31.0"N, 20°42'12.2"E
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53°39'30.6"N, 20°24'4.3"E
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53°55'33.6"N, 20°14'39.8"E
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53°25'58.8"N, 20°2'10.0"E
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53°29'7.1"N, 20°5'29.4"E
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53°48'17.6"N, 20°5'2.4"E
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53°55'13.1"N, 19°44'30.1"E
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54°0'36.7"N, 20°4'16.0"E
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53°45'48.2"N, 19°50'29.0"E
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53°54'43.2"N, 19°55'40.8"E
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53°42'10.1"N, 19°57'46.4"E
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53°42'51.5"N, 19°56'13.9"E
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53°42'16.6"N, 20°57'39.2"E
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53°31'47.3"N, 20°43'36.5"E
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53°39'7.9"N, 20°47'30.1"E
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53°28'56.6"N, 21°21'34.9"E
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53°33'49.3"N, 20°59'48.8"E
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53°33'55.4"N, 21°13'4.8"E
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53°23'54.2"N, 20°56'46.7"E
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Celem jest aktywizacja społ-zaw. 60 ON w wieku 18-64 lat, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki i szczycieński w 3 edycjach (20 os x min. 13 m-cy)w okresie 11.2017-02.2021r. Działania realizowane w ramach istniejącego już od 02.15 r. w W-MSON Centrum Aktywności będącego podmiotem działającym na rzecz aktywizacji społ-zaw. Wsparcie oparte na innowacyjnym modelu Trener/-ka Aktywności opracowanym i wdrożonym przez Fundację Eudajmonia(POKL). Model oparty na idei aktywizacji, dostosowany do potrzeb i możliwości ON, skoncentrowany wokół aktyw. społ.-zaw. świadczonej przez trenera aktywności(TA) wraz z możliwością skorzystania z dodat. wsparcia. Pierwszym etapem jest przeprowadzenie dogłębnej, wieloprofilowej diagnozy społecz. i zawod. Ma na celu zanalizowanie mocnych stron oraz zdiagnozowanie poziomu funkcjonowania uczestnika projektu w obszarze życia społecznego, zawodowego, sytuacji rodzinnej, edukacyjnej i zdrowotnej. Drugim etapem jest przeprowadz. diagnozy właściwej i sformułowanie Indywidualnego Planu Rozwoju-wspólnie opracowywany przez TA oraz uczestnika, a dalej podjęcie działań na rzecz poprawy funkcjonowania w otoczeniu. Działania prowadzone przez TA przy dodatkowym i interwencyjnym wsparciu superwizora, psychologa i doradcy całożyciowego. Jako uzupełnienie tych działań, w zależności od zdiagnozowanych potrzeb oferowane inne usługi jak wsparcie superwizora, szkolenia zaw, staże,pakiety aktywizacyjne czy usługi asystenckie (w tym asystent ON, tłumacz jęz. migowego). Ostatnim etapem jest usamodzielnienie się uczestnika, gdzie TA w miarę usamodzielniania się uczestnika wycofuje się z wspierania.Realizowane wsparcie psych., por. całożyciowe,superwizja, szkol. i staże zaw. działania eduk., zajęcia gr.W celu wsparcia zatrud. prowadzone działania wspierające pracodawców-doradztwo, prezentowanie dobrych praktyk. Efektem proj.będzie zatrudnienie min. 25% BO,34% BO wzrost poziomu akt. społ. Projekt jest rozwinięciem działalności CA w odpowiedzi na zapotrzebowanie ON. (Polish)
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The goal is to activate community-zaw. 60 ON aged 18-64 years old, Olsztyn, Olsztyn, Stródzki and Stetchen district in 3 editions (20 os x min. 13 m) in the period 11.2017-02.2021r. Activities implemented within the framework of the Activity Centre already existing since 02.15 in the W-MSON Activity Centre, which is an entity active for the activation of society. Support based on innovative model Activity trainer developed and implemented by the Eudajmonia Foundation (POKL). Model based on the idea of activation, tailored to the needs and capabilities of the ON, concentrated around the assets. social-zaw. provided by the activity coach(TA) with the possibility of receiving additional support. The first step is to carry out an in-depth, multi-profile diagnosis of society and profession. It aims to analyse strengths and diagnose the level of functioning of the project participant in the areas of social, professional, family, educational and health situations. The second stage is to carry out a proper diagnosis and formulate an Individual Development Plan – jointly developed by TA and the participant, and further take action to improve the functioning of the environment. Activities carried out by TA with additional and intervention support of supervisor, psychologist and life advisor. As a complement to these activities, depending on the diagnosed needs, other services such as supervisor support, invert training, internships, activation packages or assistance services (including ON assistant, sign interpreter) are offered. The final stage is to become independent of the participant, where as the participant becomes independent, the participant withdraws from support.Realised psychological support., cf. lifetime support, supervision, school. and internships incl. educational activities, classes in order to support employment. carried out activities supporting employers-advising, presenting good practices. The result of the project will be employment of at least 25 % BO,34 % BO increase in the level of acts. The project is a development of CA’s activities in response to the demand of ON. (English)
21 October 2020
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L’objectif est d’activer la société. 60 ON à l’âge de 18-64, order.Olsztyn, région d’Olsztyn, Ostrródzki et culminant en 3 éditions (20 personnes x min. 13 mois)dans la période 11.2017-02.2021r. Activités menées dans le cadre du centre d’activités W-MSON, qui existe déjà depuis 02.15, qui est une entité active dans le domaine de l’activation sociale. Soutien basé sur le modèle innovant Coach/Activities développé et mis en œuvre par la Fondation Eudajmonia (POKL). Modèle basé sur l’idée d’activation, adapté aux besoins et aux capacités de l’ON, axé sur l’activité sociale fournie par le formateur (TA) avec la possibilité de profiter d’un soutien supplémentaire. La première étape consiste à réaliser un diagnostic approfondi et multiprofil de la société et de la profession. Il vise à analyser les forces et à diagnostiquer le niveau de fonctionnement du participant au projet dans les domaines social, professionnel, familial, éducatif et sanitaire. La deuxième étape consiste à réaliser le diagnostic approprié et à formuler le plan de développement individuel — élaboré conjointement par l’AT et le participant, puis à prendre des mesures pour améliorer le fonctionnement de l’environnement. Activités menées par l’AT avec le soutien supplémentaire et interventionnel d’un superviseur, d’un psychologue et d’un conseiller en vie. En complément de ces activités, selon les besoins diagnostiqués, d’autres services tels que le soutien aux superviseurs, la formation interne, les stages, les trousses d’activation ou les services d’aide (y compris l’assistant ON, l’interprète de signes) sont offerts. L’étape finale est l’indépendance du participant, où l’AT, à mesure que le participant devient indépendant, se retire du soutien. Soutien réalisé de la psyché., soutien complet de la vie, supervision, écoles. et stages impliquant des activités éducatives, des classes afin de soutenir les activités difficiles menées pour soutenir les employeurs — conseil, présentation de bonnes pratiques. Le résultat du projet sera l’emploi d’au moins 25 % BO,34 % BO augmentation du niveau de la loi. Le projet est un développement des activités de l’AC en réponse aux besoins de l’AS. (French)
2 December 2021
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Ziel ist es, die Gesellschaft zu aktivieren. 60 ON im Alter von 18-64 Jahren, Order.Olsztyn, Region Olsztyn, Ostrródzki und Gipfel in 3 Ausgaben (20 Personen x min. 13 Monate)in der Periode 11.2017-02.2021r. Tätigkeiten, die im Rahmen des seit 02.15 bereits bestehenden W-MSON-Aktivitätszentrums durchgeführt werden, bei dem es sich um ein Unternehmen handelt, das in der sozialen Aktivierung tätig ist. Unterstützung basierend auf dem innovativen Modell Coach/Aktivitäten, das von der Eudajmonia Foundation (POKL) entwickelt und umgesetzt wurde. Modell auf der Grundlage der Idee der Aktivierung, angepasst an die Bedürfnisse und Fähigkeiten des ON, konzentriert sich auf soziale Aktivitäten des Ausbilders (TA) mit der Möglichkeit, zusätzliche Unterstützung zu nutzen. Die erste Stufe ist die Durchführung einer eingehenden, mehrteiligen Diagnose von Gesellschaft und Beruf. Ziel ist es, die Stärken zu analysieren und das Funktionsniveau des Projektteilnehmers in den Bereichen Soziales, Berufs-, Familien-, Bildungs- und Gesundheitsleben zu diagnostizieren. Die zweite Stufe besteht darin, die richtige Diagnose durchzuführen und den individuellen Entwicklungsplan zu formulieren, der gemeinsam von der TA und dem Teilnehmer entwickelt wurde, und dann Maßnahmen zu ergreifen, um das Funktionieren der Umwelt zu verbessern. Tätigkeiten, die von TA mit der zusätzlichen und interventionellen Unterstützung eines Betreuers, Psychologen und Lebensberaters durchgeführt werden. Ergänzend zu diesen Aktivitäten werden je nach Bedarf weitere Dienstleistungen wie Betreuungspersonal, interne Schulungen, Praktika, Aktivierungspakete oder Hilfsdienste (einschließlich ON-Assistent, Gebärdendolmetscher) angeboten. Die letzte Phase ist die Unabhängigkeit des Teilnehmers, wo die TA, wie der Teilnehmer unabhängig wird, sich von der Unterstützung zurückzieht. Realisierte Unterstützung der Psyche., volle Lebensunterstützung, Betreuung, Schulen. und Praktika mit Bildungsaktivitäten, Klassen, um schwierige Aktivitäten zu unterstützen, die Arbeitgeber beraten und bewährte Verfahren präsentieren. Das Ergebnis des Projekts ist eine Beschäftigung von mindestens 25 % BO.34 % BO in der Höhe des Gesetzes. Bei dem Projekt handelt es sich um eine Weiterentwicklung der Tätigkeiten der zuständigen Behörde, die auf die Bedürfnisse der SA zugeschnitten sind. (German)
9 December 2021
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Het doel is om de samenleving te activeren. 60 ON op de leeftijd van 18-64, orde.Olsztyn, regio Olsztyn, Ostrródzki en piek in 3 edities (20 personen x min. 13 maanden)in de periode 11.2017-02.2021r. Activiteiten die worden uitgevoerd in het kader van W-MSON Activity Centre, dat al bestaat sinds 02.15, een entiteit die actief is op het gebied van sociale activering. Ondersteuning op basis van het innovatieve model Coach/Activiteiten ontwikkeld en uitgevoerd door de Eudajmonia Foundation (POKL). Model gebaseerd op het idee van activering, aangepast aan de behoeften en capaciteiten van de ON, gericht op sociale activiteiten van de opleider (TA) met de mogelijkheid om gebruik te maken van extra steun. De eerste fase is het uitvoeren van een diepgaande, multi-profile diagnose van samenleving en beroep. Het heeft tot doel de sterke punten te analyseren en het niveau van de werking van de projectdeelnemer te diagnosticeren op het gebied van het sociale, professionele, gezins-, onderwijs- en gezondheidsleven. De tweede fase is het uitvoeren van de juiste diagnose en het formuleren van het Individuele Ontwikkelingsplan — gezamenlijk ontwikkeld door de TA en de deelnemer, en vervolgens actie ondernemen om de werking van het milieu te verbeteren. Activiteiten uitgevoerd door TA met de aanvullende en interventiesteun van een begeleider, psycholoog en levensadviseur. Als aanvulling op deze activiteiten worden, afhankelijk van de gediagnosticeerde behoeften, andere diensten aangeboden, zoals begeleiding, interne opleiding, stages, activeringspakketten of ondersteunende diensten (waaronder ON-assistent, tekentolk). De laatste fase is de onafhankelijkheid van de deelnemer, waar TA, naarmate de deelnemer onafhankelijk wordt, zich terugtrekt uit de ondersteuning. Gerealiseerde ondersteuning van de psyche., volledige levensondersteuning, begeleiding, scholen. en stages met educatieve activiteiten, klassen om moeilijke activiteiten te ondersteunen die worden uitgevoerd om werkgevers-advies te ondersteunen en goede praktijken te presenteren. Het resultaat van het project is werkgelegenheid met ten minste 25 % BO,34 % BO stijging van het niveau van de wet. Het project is een ontwikkeling van de activiteiten van de bevoegde autoriteiten om tegemoet te komen aan de behoeften van de TA. (Dutch)
17 December 2021
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L'obiettivo è quello di attivare la società. 60 ON all'età di 18-64 anni, ordine.Olsztyn, regione di Olsztyn, Ostrródzki e picco in 3 edizioni (20 persone x 13 mesi) nel periodo 11.2017-02.2021r. Attività svolte nell'ambito del Centro di Attività W-MSON, già esistente dal 02.15, che è un'entità attiva nell'attivazione sociale. Supporto basato sul modello innovativo Coach/Attività sviluppato e implementato dalla Fondazione Eudajmonia (POKL). Modello basato sull'idea di attivazione, adattato alle esigenze e alle capacità dell'ON, incentrato sull'attività sociale fornita dal formatore con la possibilità di usufruire di un supporto aggiuntivo. La prima fase consiste nell'effettuare una diagnosi approfondita e multiprofilo della società e della professione. Si propone di analizzare i punti di forza e diagnosticare il livello di funzionamento del partecipante al progetto nei settori della vita sociale, professionale, familiare, educativa e sanitaria. La seconda fase consiste nell'effettuare la diagnosi corretta e formulare il piano di sviluppo individuale, elaborato congiuntamente dall'AT e dal partecipante, e quindi intervenire per migliorare il funzionamento dell'ambiente. Attività svolte da TA con il supporto aggiuntivo e interventistico di un supervisore, psicologo e consulente di vita. A complemento di queste attività, a seconda delle esigenze diagnosticate, sono offerti altri servizi quali il supporto del supervisore, la formazione interna, i tirocini, i pacchetti di attivazione o i servizi di assistenza (tra cui l'assistente ON, l'interprete di segni). La fase finale è l'indipendenza del partecipante, dove TA, man mano che il partecipante diventa indipendente, si ritira dal sostegno. Realizzato sostegno della psiche., supporto completo vita, supervisione, scuole. e stage che coinvolgono attività educative, classi al fine di sostenere le attività difficili svolte per sostenere i datori di lavoro-consulenza, presentare buone pratiche. Il risultato del progetto sarà l'occupazione di almeno il 25 % BO,34 % BO aumento del livello dell'atto. Il progetto è uno sviluppo delle attività dell'AC in risposta alle esigenze dell'autorità di controllo. (Italian)
15 January 2022
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El objetivo es activar la sociedad. 60 ON a la edad de 18-64, orden.Olsztyn, región de Olsztyn, Ostrródzki y pico en 3 ediciones (20 personas x min. 13 meses) en el período 11.2017-02.2021r. Actividades realizadas en el marco del Centro de Actividad W-MSON, ya existente desde las 2.15 horas, que es una entidad activa en la activación social. Apoyo basado en el modelo innovador Coach/Activities desarrollado e implementado por la Fundación Eudajmonia (POKL). Modelo basado en la idea de activación, adaptado a las necesidades y capacidades de la ON, centrado en la actividad social proporcionada por el formador (TA) con la posibilidad de aprovechar el apoyo adicional. La primera etapa es llevar a cabo un diagnóstico profundo y multiperfil de la sociedad y la profesión. Su objetivo es analizar las fortalezas y diagnosticar el nivel de funcionamiento del participante del proyecto en las áreas de vida social, profesional, familiar, educativa y de salud. La segunda etapa es llevar a cabo el diagnóstico adecuado y formular el Plan de Desarrollo Individual — desarrollado conjuntamente por la AT y el participante, y luego tomar medidas para mejorar el funcionamiento del medio ambiente. Actividades realizadas por TA con el apoyo adicional e intervencionista de un supervisor, psicólogo y consejero vitalicio. Como complemento de estas actividades, en función de las necesidades diagnosticadas, se ofrecen otros servicios como el apoyo de los supervisores, la formación interna, las prácticas, los paquetes de activación o los servicios de asistencia (incluido el asistente ON, el intérprete de signos). La etapa final es la independencia del participante, donde TA, a medida que el participante se vuelve independiente, se retira del apoyo. Apoyo realizado de la psique., apoyo a la vida plena, supervisión, escuelas. y pasantías que implican actividades educativas, clases para apoyar actividades difíciles llevadas a cabo para apoyar a los empleadores-asesoramiento, presentando buenas prácticas. El resultado del proyecto será el empleo de al menos un 25 % BO.34 % BO aumento en el nivel de la ley. El proyecto es un desarrollo de las actividades de las AC en respuesta a las necesidades de la AC. (Spanish)
18 January 2022
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Identifiers
RPWM.11.01.01-28-0068/17
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