Mobile and active human capital in the counties of Malbork and Schumskie – professional activation (II). (Q121551): Difference between revisions
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Capital humano móvil y activo en los distritos de Malborskie y Stuttgart — activación profesional (II). | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El proyecto «Capital humano móvil y activo en los distritos de Malborskie y Szumskie — activación profesional (II)» se presenta de conformidad con el ZPT para el MOF Malbork-Sztum. Su objetivo es aumentar la empleabilidad de 320 desempleados de 30 años o más de la zona de Malbork-Sztum (192K.128M-registro de PUP Malbork, PUP Sztum z/s en Dzierzgoń) para el 30.6.23, que se encuentran en la situación más vulnerable del mercado laboral, es decir: las mujeres, las personas de 50 años o más, los desempleados de larga duración, las personas con discapacidad y las personas poco cualificadas). Hasta el 20 % del grupo será no miembro, es decir, hombres desempleados de entre 30 y 49 años. Cada persona que participe en el proyecto recibirá un apoyo personalizado integral resultante de la fase inicial de participación en el Plan de Acción Individual, que incluirá: orientación profesional individual, incluida la identificación de las necesidades de los participantes y la distancia del mercado laboral, orientaciones de grupo que incluyan talleres: 20h «Erradicar las dificultades de búsqueda de empleo», formaciones y cursos que conduzcan a la mejora de las capacidades, el reciclaje profesional o el reciclaje profesional. (certificado de conformidad con el anexo. 1 apoyar las normas, subrúbrica 5.2.2), períodos de prácticas destinados a adquirir o completar la experiencia laboral y desarrollar competencias prácticas en el ejercicio de la profesión de que se trate, cubriendo los costes del empleo subvencionado (apoyo a la creación de empleo para los participantes). Con el fin de promover la movilidad espacial, los participantes podrán aprovechar la posibilidad de reembolso de los gastos de viaje (para actividades fuera del lugar). Se supone que, como resultado de la ejecución del proyecto, al menos el 35 % de los participantes aumentan sus cualificaciones y el 65 % encuentran empleo. Los objetivos del proyecto están en consonancia con la Ley de fomento del empleo y las instituciones del mercado laboral, la legislación nacional y de la UE y forman parte de la estrategia de desarrollo de Malbork-Sztum. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto «Capital humano móvil y activo en los distritos de Malborskie y Szumskie — activación profesional (II)» se presenta de conformidad con el ZPT para el MOF Malbork-Sztum. Su objetivo es aumentar la empleabilidad de 320 desempleados de 30 años o más de la zona de Malbork-Sztum (192K.128M-registro de PUP Malbork, PUP Sztum z/s en Dzierzgoń) para el 30.6.23, que se encuentran en la situación más vulnerable del mercado laboral, es decir: las mujeres, las personas de 50 años o más, los desempleados de larga duración, las personas con discapacidad y las personas poco cualificadas). Hasta el 20 % del grupo será no miembro, es decir, hombres desempleados de entre 30 y 49 años. Cada persona que participe en el proyecto recibirá un apoyo personalizado integral resultante de la fase inicial de participación en el Plan de Acción Individual, que incluirá: orientación profesional individual, incluida la identificación de las necesidades de los participantes y la distancia del mercado laboral, orientaciones de grupo que incluyan talleres: 20h «Erradicar las dificultades de búsqueda de empleo», formaciones y cursos que conduzcan a la mejora de las capacidades, el reciclaje profesional o el reciclaje profesional. (certificado de conformidad con el anexo. 1 apoyar las normas, subrúbrica 5.2.2), períodos de prácticas destinados a adquirir o completar la experiencia laboral y desarrollar competencias prácticas en el ejercicio de la profesión de que se trate, cubriendo los costes del empleo subvencionado (apoyo a la creación de empleo para los participantes). Con el fin de promover la movilidad espacial, los participantes podrán aprovechar la posibilidad de reembolso de los gastos de viaje (para actividades fuera del lugar). Se supone que, como resultado de la ejecución del proyecto, al menos el 35 % de los participantes aumentan sus cualificaciones y el 65 % encuentran empleo. Los objetivos del proyecto están en consonancia con la Ley de fomento del empleo y las instituciones del mercado laboral, la legislación nacional y de la UE y forman parte de la estrategia de desarrollo de Malbork-Sztum. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto «Capital humano móvil y activo en los distritos de Malborskie y Szumskie — activación profesional (II)» se presenta de conformidad con el ZPT para el MOF Malbork-Sztum. Su objetivo es aumentar la empleabilidad de 320 desempleados de 30 años o más de la zona de Malbork-Sztum (192K.128M-registro de PUP Malbork, PUP Sztum z/s en Dzierzgoń) para el 30.6.23, que se encuentran en la situación más vulnerable del mercado laboral, es decir: las mujeres, las personas de 50 años o más, los desempleados de larga duración, las personas con discapacidad y las personas poco cualificadas). Hasta el 20 % del grupo será no miembro, es decir, hombres desempleados de entre 30 y 49 años. Cada persona que participe en el proyecto recibirá un apoyo personalizado integral resultante de la fase inicial de participación en el Plan de Acción Individual, que incluirá: orientación profesional individual, incluida la identificación de las necesidades de los participantes y la distancia del mercado laboral, orientaciones de grupo que incluyan talleres: 20h «Erradicar las dificultades de búsqueda de empleo», formaciones y cursos que conduzcan a la mejora de las capacidades, el reciclaje profesional o el reciclaje profesional. (certificado de conformidad con el anexo. 1 apoyar las normas, subrúbrica 5.2.2), períodos de prácticas destinados a adquirir o completar la experiencia laboral y desarrollar competencias prácticas en el ejercicio de la profesión de que se trate, cubriendo los costes del empleo subvencionado (apoyo a la creación de empleo para los participantes). Con el fin de promover la movilidad espacial, los participantes podrán aprovechar la posibilidad de reembolso de los gastos de viaje (para actividades fuera del lugar). Se supone que, como resultado de la ejecución del proyecto, al menos el 35 % de los participantes aumentan sus cualificaciones y el 65 % encuentran empleo. Los objetivos del proyecto están en consonancia con la Ley de fomento del empleo y las instituciones del mercado laboral, la legislación nacional y de la UE y forman parte de la estrategia de desarrollo de Malbork-Sztum. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
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Revision as of 11:23, 18 January 2022
Project Q121551 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Mobile and active human capital in the counties of Malbork and Schumskie – professional activation (II). |
Project Q121551 in Poland |
Statements
2,458,902.55 zloty
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2,892,826.53 zloty
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85.0 percent
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4 November 2019
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30 June 2023
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POWIAT MALBORSKI
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Przedsięwzięcie "Mobilny i aktywny kapitał ludzki w powiatach malborskim i sztumskim – aktywizacja zawodowa (II)" składane jest zgodnie z założeniami ZPT dla MOF Malbork-Sztum. Jego celem jest zwiększenie do 30.06.23r. szans na zatrudnienie 320 os. bezrobotnych w wieku 30 lat i więcej z terenu MOF Malbork-Sztum (192K,128M-rejestracja PUP Malbork, PUP Sztum z/s w Dzierzgoniu), znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy, czyli: kobiet, osób w wieku 50 lat i więcej, osób długotrwale bezrobotnych, osób z niepełnosprawnościami, osób o niskich kwalifikacjach). Max. 20% grupy stanowiły będą osoby nie należące do żadnej z w/w kategorii tzn. bezrobotni mężczyźni w wieku 30-49 lat. Każdej osobie biorącej udział w projekcie zapewnione zostanie kompleksowe zindywidualizowane wsparcie wynikające z opracowanego na początkowym etapie uczestnictwa w projekcie Indywidualnego Planu Działania, które uwzględniać będzie: indywidualne poradnictwo zawodowe, w tym identyfikację potrzeb uczestników i stopnia ich oddalenia od rynku pracy, poradnictwo grupowe w tym warsztaty: 20h "Pokonywanie trudności w poszukiwaniu pracy", szkolenia i kursy, prowadzące do podniesienia, uzupełniania lub zmiany kwalifikacji zaw. (certyfikowane zgodnie z zał. 1 do standardów wsparcia poddziadziała 5.2.2), staże służące nabywaniu lub uzupełnianiu doświadczenia zawodowego oraz rozwojowi praktycznych umiejętności w zakresie wykonywania danego zawodu, pokrycie kosztów subsydiowanego zatrudnienia (wsparcie w tworzeniu miejsc pracy dla uczestników). W celu wspierania mobilności przestrzennej uczestnicy będą mogli skorzystać z możliwości zwrotu kosztów dojazdu (dot.działań poza miejscem zamieszkania). Zakłada się, że w wyniku realizacji projektu min. 35% uczestników podniesienie kwalifikacje zaw, a 65% znajdzie zatrudnienie. Założenia projektu są zgodne z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, prawodawstwem krajowym i unijnym oraz wpisują się w Strategię Rozwoju MOF Malbork-Sztum. (Polish)
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The project “Mobile and active human capital in Malbork and Schumskie counties – professional activation (II)” is submitted according to the assumptions of the ZPT for the MOF Malbork-Sztum. Its aim is to increase by 30.06.23 the employability of 320 unemployed people aged 30 years and more from the area of MOF Malbork-Sztum (192K,128M-registration of PUP Malbork, PUP Sztum z/s in Dzierzgoń), who are in the most difficult situation on the labour market, i.e.: women, people aged 50 and over, the long-term unemployed, the disabled, the low-skilled). Max. 20 % of the group will consist of persons not belonging to any of the above categories i.e. unemployed men aged 30-49. Each person participating in the project will be provided with comprehensive personalised support resulting from the initial participation in the Individual Action Plan, which will include: individual career guidance, including identification of the needs of participants and their degree of distance from the labour market, group guidance including workshops: 20h “Covering difficulties in finding a job”, training and courses leading to upgrading, supplementing or retraining in advance. (certified according to occupancy). 1 to support standards, sub-division 5.2.2), traineeships for the acquisition or complement of professional experience and the development of practical skills in the pursuit of the profession concerned, covering the costs of subsidised employment (support for job creation for participants). In order to promote spatial mobility, participants will be able to benefit from the possibility of reimbursement of travel costs (for activities outside the place of residence). It is assumed that as a result of the implementation of the project, at least 35 % of participants will increase their qualifications in advance, and 65 % will find employment. The project’s objectives are in accordance with the Law on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions, national and EU legislation and are part of the Malbork-Sztum Development Strategy. (English)
21 October 2020
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Le projet «Capital humain mobile et actif dans les districts de Malborskie et de Szumskie — activation professionnelle (II)» est soumis conformément au ZPT pour le MOF Malbork-Sztum. Son objectif est d’accroître l’employabilité de 320 chômeurs âgés de 30 ans et plus de la région de Malbork-Sztum (192K,128M-enregistrement de PUP Malbork, PUP Sztum z/s à Dzierzgoń) d’ici 30.06.23, qui se trouvent dans la situation la plus vulnérable sur le marché du travail, à savoir: les femmes, les personnes âgées de 50 ans et plus, les chômeurs de longue durée, les personnes handicapées, les personnes peu qualifiées). Jusqu’à 20 % du groupe seront des non-membres, c’est-à-dire des hommes sans emploi âgés de 30 à 49 ans. Chaque personne participant au projet bénéficiera d’un soutien personnalisé complet résultant de la phase initiale de participation au plan d’action individuel, qui comprendra: L’orientation professionnelle individuelle, y compris l’identification des besoins des participants et de l’éloignement du marché du travail, l’orientation de groupe, y compris les ateliers: 20h «Renforcer les difficultés de recherche d’emploi», les formations et les cours menant au perfectionnement, au recyclage ou au recyclage. (certifié conformément à l’annexe. 1 pour soutenir les normes, sous-rubrique 5.2.2), les stages visant à acquérir ou à compléter une expérience professionnelle et à développer des compétences pratiques dans l’exercice de la profession en question, couvrant les coûts de l’emploi subventionné (soutien à la création d’emplois pour les participants). Afin de promouvoir la mobilité spatiale, les participants pourront profiter de la possibilité de remboursement des frais de voyage (pour les activités hors site). On suppose qu’à la suite de la mise en œuvre du projet, au moins 35 % des participants augmentent leurs qualifications et 65 % trouvent un emploi. Les objectifs du projet sont conformes à la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail, à la législation nationale et à la législation de l’UE et font partie de la stratégie de développement de Malbork-Sztum. (French)
2 December 2021
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Das Projekt „Mobiles und aktives Humankapital in den Landkreisen Malborskie und Szumskie – professionelle Aktivierung (II)“ wird gemäß dem ZPT für das MOF Malbork-Sztum eingereicht. Ziel ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von 320 Arbeitslosen ab 30 Jahren aus dem MOF Malbork-Sztum (192K,128M-Registrierung von PUP Malbork, PUP Sztum z/s in Dzierzgoń) bis zum 30.6.23 zu erhöhen, die sich in der am stärksten gefährdeten Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden, d. h.: Frauen, Menschen ab 50 Jahren, Langzeitarbeitslose, Menschen mit Behinderungen, Geringqualifizierte). Bis zu 20 % der Gruppe werden Nichtmitglieder sein, d. h. arbeitslose Männer im Alter von 30 bis 49 Jahren. Jede an dem Projekt beteiligte Person erhält eine umfassende personalisierte Unterstützung, die sich aus der Anfangsphase der Teilnahme am individuellen Aktionsplan ergibt, die Folgendes umfasst: individuelle Berufsberatung, einschließlich Ermittlung der Bedürfnisse der Teilnehmer und des Abstands vom Arbeitsmarkt, Gruppenberatung einschließlich Workshops: 20h „Schwierigkeiten bei der Arbeitssuche“, Schulungen und Kurse, die zu Weiterbildung, Umschulung oder Umschulung führen. (zertifiziert gemäß Anhang. 1 zur Unterstützung von Normen, Teilrubrik 5.2.2), Praktika, die darauf abzielen, Berufserfahrung zu erwerben oder zu ergänzen und praktische Fähigkeiten in der Ausübung des betreffenden Berufs zu entwickeln, die die Kosten für subventionierte Beschäftigung decken (Unterstützung der Schaffung von Arbeitsplätzen für die Teilnehmer). Um die räumliche Mobilität zu fördern, können die Teilnehmer die Möglichkeit der Erstattung von Reisekosten (für außerbetriebliche Aktivitäten) nutzen. Es wird davon ausgegangen, dass durch die Durchführung des Projekts mindestens 35 % der Teilnehmer ihre Qualifikationen erhöhen und 65 % eine Beschäftigung finden. Die Ziele des Projekts stehen im Einklang mit dem Gesetz über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarktinstitutionen sowie den nationalen und EU-Rechtsvorschriften und sind Teil der MOF Malbork-Sztum-Entwicklungsstrategie. (German)
8 December 2021
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Het project „Mobiel en actief menselijk kapitaal in de districten Malborskie en Szumskie — professionele activering (II)” wordt ingediend overeenkomstig het ZPT voor het MOF Malbork-Sztum. Doel is de inzetbaarheid van 320 werklozen van 30 jaar en ouder uit het gebied Malbork-Sztum (192K, 128 miljoen-registratie van PUP Malbork, PUP Sztum z/s in Dzierzgoń) tegen 30.06.23 te vergroten, die zich in de meest kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt bevinden, d.w.z.: vrouwen, mensen van 50 jaar en ouder, langdurig werklozen, mensen met een handicap, laaggeschoolden). Tot 20 % van de groep zal geen lid zijn, d.w.z. werkloze mannen tussen 30 en 49 jaar. Elke persoon die aan het project deelneemt, krijgt uitgebreide individuele steun die voortvloeit uit de eerste fase van deelname aan het individuele actieplan, waaronder: individuele loopbaanbegeleiding, met inbegrip van de identificatie van de behoeften van de deelnemers en de afstand tot de arbeidsmarkt, groepsbegeleiding, met inbegrip van workshops: 20 uur „Bridging job-search problems”, opleidingen en cursussen die leiden tot bijscholing, omscholing of omscholing. (gecertificeerd overeenkomstig bijlage. 1 ter ondersteuning van normen, subrubriek 5.2.2), stages voor het verwerven of aanvullen van werkervaring en het ontwikkelen van praktische vaardigheden bij de uitoefening van het beroep in kwestie, ter dekking van de kosten van gesubsidieerde werkgelegenheid (ondersteuning van het scheppen van banen voor deelnemers). Om de ruimtelijke mobiliteit te bevorderen, zullen de deelnemers gebruik kunnen maken van de mogelijkheid om reiskosten te vergoeden (voor activiteiten buiten de locatie). Aangenomen wordt dat als gevolg van de uitvoering van het project ten minste 35 % van de deelnemers hun kwalificaties verhoogt en 65 % werk vindt. De doelstellingen van het project zijn in overeenstemming met de wet inzake werkgelegenheidsbevordering en arbeidsmarktinstellingen, nationale en EU-wetgeving en maken deel uit van de ontwikkelingsstrategie van het MOF Malbork-Sztum. (Dutch)
17 December 2021
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Il progetto "Capitale umano mobile e attivo nei distretti di Malborskie e Szumskie — attivazione professionale (II)" è presentato in conformità con lo ZPT per il MOF Malbork-Sztum. Il suo obiettivo è aumentare l'occupabilità di 320 disoccupati di età pari o superiore a 30 anni dalla zona del MOF Malbork-Sztum (192K, 128M-registrazione di PUP Malbork, PUP Sztum z/s a Dzierzgoń) entro il 30.6.23, che si trovano nella situazione più vulnerabile sul mercato del lavoro, ossia: donne, persone di età pari o superiore a 50 anni, disoccupati di lunga durata, disabili, scarsamente qualificati). Fino al 20 % del gruppo sarà costituito da non membri, ossia da uomini disoccupati di età compresa tra i 30 e i 49 anni. Ogni persona che partecipa al progetto riceverà un sostegno personalizzato completo derivante dalla fase iniziale di partecipazione al piano d'azione individuale, che comprenderà: orientamento professionale individuale, compresa l'individuazione delle esigenze dei partecipanti e della distanza dal mercato del lavoro, orientamenti di gruppo, compresi seminari: 20h "Colmare le difficoltà nella ricerca di un lavoro", formazioni e corsi che portano al miglioramento delle competenze, alla riqualificazione o alla riqualificazione professionale. (certificato conformemente all'allegato. 1 per sostenere le norme, sottorubrica 5.2.2), i tirocini volti ad acquisire o integrare l'esperienza lavorativa e a sviluppare competenze pratiche nell'esercizio della professione in questione, a copertura dei costi dell'occupazione sovvenzionata (sostegno alla creazione di posti di lavoro per i partecipanti). Al fine di promuovere la mobilità spaziale, i partecipanti potranno usufruire della possibilità di rimborso delle spese di viaggio (per le attività fuori sede). Si presume che, a seguito dell'attuazione del progetto, almeno il 35 % dei partecipanti aumenti le qualifiche e il 65 % trovi un impiego. Gli obiettivi del progetto sono in linea con la legge sulle istituzioni per la promozione dell'occupazione e il mercato del lavoro, la legislazione nazionale e dell'UE e fanno parte della strategia di sviluppo del MOF Malbork-Sztum. (Italian)
15 January 2022
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El proyecto «Capital humano móvil y activo en los distritos de Malborskie y Szumskie — activación profesional (II)» se presenta de conformidad con el ZPT para el MOF Malbork-Sztum. Su objetivo es aumentar la empleabilidad de 320 desempleados de 30 años o más de la zona de Malbork-Sztum (192K.128M-registro de PUP Malbork, PUP Sztum z/s en Dzierzgoń) para el 30.6.23, que se encuentran en la situación más vulnerable del mercado laboral, es decir: las mujeres, las personas de 50 años o más, los desempleados de larga duración, las personas con discapacidad y las personas poco cualificadas). Hasta el 20 % del grupo será no miembro, es decir, hombres desempleados de entre 30 y 49 años. Cada persona que participe en el proyecto recibirá un apoyo personalizado integral resultante de la fase inicial de participación en el Plan de Acción Individual, que incluirá: orientación profesional individual, incluida la identificación de las necesidades de los participantes y la distancia del mercado laboral, orientaciones de grupo que incluyan talleres: 20h «Erradicar las dificultades de búsqueda de empleo», formaciones y cursos que conduzcan a la mejora de las capacidades, el reciclaje profesional o el reciclaje profesional. (certificado de conformidad con el anexo. 1 apoyar las normas, subrúbrica 5.2.2), períodos de prácticas destinados a adquirir o completar la experiencia laboral y desarrollar competencias prácticas en el ejercicio de la profesión de que se trate, cubriendo los costes del empleo subvencionado (apoyo a la creación de empleo para los participantes). Con el fin de promover la movilidad espacial, los participantes podrán aprovechar la posibilidad de reembolso de los gastos de viaje (para actividades fuera del lugar). Se supone que, como resultado de la ejecución del proyecto, al menos el 35 % de los participantes aumentan sus cualificaciones y el 65 % encuentran empleo. Los objetivos del proyecto están en consonancia con la Ley de fomento del empleo y las instituciones del mercado laboral, la legislación nacional y de la UE y forman parte de la estrategia de desarrollo de Malbork-Sztum. (Spanish)
18 January 2022
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Identifiers
RPPM.05.02.02-22-0025/19
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