EXPERIENCE ALWAYS IN THE PRICE (Q100567): Difference between revisions
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| label / es | label / es | ||||||||||||||
EXPERIENCIA SIEMPRE EN EL PRECIO | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El principal objetivo del proyecto previsto para el 31.12.2019 es la activación profesional de al menos 80 de los 100 habitantes desempleados restantes de la Guerra. Lubuskie (en lo sucesivo, «WL»), que participa en el proyecto (UP), mediante un refuerzo integral e individualizado de sus competencias sociales y profesionales para permitirles adquirir competencias profesionales, resultantes de planes de acción individuales (IPD) elaborados para y con la participación de las UP, que se traducen en la asimilación (auto)empleo por el indicador de rendimiento profesional requerido del porcentaje de UP que han completado su participación en el proyecto. ÁMBITO DE APLICACIÓN: *identificación de las necesidades de la UP, incluyendo orientación profesional (6h/UP), rev. o actualización de IPD (5h/IPD), tutoría (10h/UP) *mediación laboral para 100 períodos de prácticas profesionales (3 meses) durante un mínimo de 50 UP *formación que conduce a la mejora de las capacidades, complementación, cambio de competencias o cualificaciones para un mínimo de 70 UP *cofinanciación de viajes desde el alojamiento hasta la formación/internabilidad *apoyo de acompañamiento: período de aplicación de las becas de formación y pasantías: 01/01/2018-31/12/2019 (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El principal objetivo del proyecto previsto para el 31.12.2019 es la activación profesional de al menos 80 de los 100 habitantes desempleados restantes de la Guerra. Lubuskie (en lo sucesivo, «WL»), que participa en el proyecto (UP), mediante un refuerzo integral e individualizado de sus competencias sociales y profesionales para permitirles adquirir competencias profesionales, resultantes de planes de acción individuales (IPD) elaborados para y con la participación de las UP, que se traducen en la asimilación (auto)empleo por el indicador de rendimiento profesional requerido del porcentaje de UP que han completado su participación en el proyecto. ÁMBITO DE APLICACIÓN: *identificación de las necesidades de la UP, incluyendo orientación profesional (6h/UP), rev. o actualización de IPD (5h/IPD), tutoría (10h/UP) *mediación laboral para 100 períodos de prácticas profesionales (3 meses) durante un mínimo de 50 UP *formación que conduce a la mejora de las capacidades, complementación, cambio de competencias o cualificaciones para un mínimo de 70 UP *cofinanciación de viajes desde el alojamiento hasta la formación/internabilidad *apoyo de acompañamiento: período de aplicación de las becas de formación y pasantías: 01/01/2018-31/12/2019 (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El principal objetivo del proyecto previsto para el 31.12.2019 es la activación profesional de al menos 80 de los 100 habitantes desempleados restantes de la Guerra. Lubuskie (en lo sucesivo, «WL»), que participa en el proyecto (UP), mediante un refuerzo integral e individualizado de sus competencias sociales y profesionales para permitirles adquirir competencias profesionales, resultantes de planes de acción individuales (IPD) elaborados para y con la participación de las UP, que se traducen en la asimilación (auto)empleo por el indicador de rendimiento profesional requerido del porcentaje de UP que han completado su participación en el proyecto. ÁMBITO DE APLICACIÓN: *identificación de las necesidades de la UP, incluyendo orientación profesional (6h/UP), rev. o actualización de IPD (5h/IPD), tutoría (10h/UP) *mediación laboral para 100 períodos de prácticas profesionales (3 meses) durante un mínimo de 50 UP *formación que conduce a la mejora de las capacidades, complementación, cambio de competencias o cualificaciones para un mínimo de 70 UP *cofinanciación de viajes desde el alojamiento hasta la formación/internabilidad *apoyo de acompañamiento: período de aplicación de las becas de formación y pasantías: 01/01/2018-31/12/2019 (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
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Revision as of 06:22, 18 January 2022
Project Q100567 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | EXPERIENCE ALWAYS IN THE PRICE |
Project Q100567 in Poland |
Statements
679,888.16 zloty
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799,875.0 zloty
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85.0 percent
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1 January 2018
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31 December 2019
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JMM MARIUSZ LEWANDOWSKI
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52°6'0.7"N, 15°21'37.8"E
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Celem gł. projektu zaplanowanym do osiągnięcia do 31.12.2019r. jest aktywizacja zawodowa min.80 z 100 pozostających bez pracy mieszkańców Woj. Lubuskiego (dalej WL), będących uczestnikami projektu (UP), przez kompleksowe i zindywidualizowane wzmocnienie ich kompetencji społecznych i zawodowych umożliwienie zdobycia dośw. zawodowego, wynikające z opracowanych dla i przy udziale UP indywidualnych planów działania (IPD), przekładające się na podjęcie (samo)zatrudnienia przez wymagany wskaźnikiem efektywności zawodowej odsetek UP, którzy ukończyli udział w proj. ZAKRES: *identyfikacja potrzeb UP, w tym poradnictwo zawodowe (6h/UP), opr. lub aktualizację IPD (5h/IPD), mentoring (10h/UP) *pośrednictwo pracy dla 100 UP *staże zawodowe (3-m-cy) dla min. 50 UP *szkolenia prowadzące do podniesienia, uzupełnienia, zmiany kompetencji lub kwalifikacji dla min.70 UP *dofinansowanie przejazdów z m.zamieszkania do m.szkolenia/stażu *wsparcie towarzyszące: stypendia szkoleniowe i stażowe Okres realizacji: 01/01/2018-31/12/2019 (Polish)
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The aim of the project to be achieved by 31.12.2019 is the professional activation of min.80 out of the 100 unemployed residents of Woj. Lubuskie (hereinafter the WL), participating in the project (UP), through a comprehensive and personalised strengthening of their social and professional competences to enable them to acquire professional skills, resulting from individual action plans (IPDs) developed for and with the participation of UP, which translates into (self)employment through the required index of professional effectiveness of the UP rate, who have completed their participation in the project. SCOPE: *identification of the needs of UP, including career guidance (6h/UP), OR or update of IPD (5h/IPD), mentoring (10h/UP) *work intermediation for 100 UP *training for min.50 UP *training leading to raising, supplementing, changing competences or qualifications for min.70 UP *supporting travel from residential to training/study* training scholarships and internships Period of implementation: 01/01/2018-31/12/2019 (English)
17 October 2020
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L’objectif principal du projet qui devrait être atteint d’ici le 31.12.2019 est l’activation professionnelle d’au moins 80 des 100 chômeurs restants de la guerre. Lubuskie (ci-après dénommée WL), participant au projet (UP), au moyen d’un renforcement complet et individualisé de leurs compétences sociales et professionnelles pour leur permettre d’acquérir des compétences professionnelles, résultant de plans d’action individuels (DPI) élaborés pour et avec la participation des UP, qui se traduisent par une prise d’emploi (indépendante) par l’indicateur de performance professionnelle requis du pourcentage d’UP ayant achevé leur participation au projet. CHAMP D’APPLICATION: *identification des besoins de l’UP, y compris l’orientation professionnelle (6h/UP), rév. ou mise à jour de la DPI (5h/IPD), mentorat (10h/UP) *médiation au travail pour 100 UP *stage professionnel (3 mois) pour min. 50 UP *formation conduisant au perfectionnement des compétences, complétant, modifiant les compétences ou les qualifications pour min.70 UP *co-financement des voyages de l’hébergement à la formation/stage *accompagnement: bourses de formation et de stage Période de mise en œuvre: 01/01/2018-31/12/2019 (French)
1 December 2021
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Hauptziel des bis zum 31.12.2019 geplanten Projekts ist die berufliche Aktivierung von mindestens 80 der 100 verbliebenen Arbeitslosen im Krieg. Lubuskie (nachstehend „WL“ genannt), beteiligt sich an dem Projekt (UP) durch eine umfassende und individualisierte Stärkung ihrer sozialen und beruflichen Kompetenzen, um ihnen den Erwerb beruflicher Fähigkeiten zu ermöglichen, die sich aus individuellen Aktionsplänen (IPD) ergeben, die für und unter Beteiligung von UP erstellt wurden, die sich in die Aufnahme (Selbst-)Beschäftigung durch den erforderlichen Indikator für die berufliche Leistungsfähigkeit des Prozentsatzes der UP, die ihre Teilnahme am Projekt abgeschlossen haben, auswirken. ANWENDUNGSBEREICH: *Identifizierung des Bedarfs an UP, einschließlich Berufsberatung (6h/UP), Rev. oder Aktualisierung der IPD (5h/IPD), Mentoring (10h/UP) *Arbeitsvermittlung für 100 UP * Berufspraktika (3 Monate) für min. 50 UP *Ausbildung bis zur Weiterbildung, Ergänzung, Änderung von Kompetenzen oder Qualifikationen für min.70 UP *Ko-Finanzierung von Reisen von Unterkunft zu Ausbildung/Praktikum *begleitende Unterstützung: Ausbildungs- und Praktikumsstipendien Umsetzungszeitraum: 01/01/2018-31/12/2019 (German)
7 December 2021
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De belangrijkste doelstelling van het project dat tegen 31.12.2019 moet worden verwezenlijkt, is de professionele activering van ten minste 80 van de 100 resterende werklozen van de oorlog. Lubuskie (hierna „WL” genoemd), die deelneemt aan het project (UP), door middel van een integrale en geïndividualiseerde versterking van hun sociale en professionele competenties om hen in staat te stellen beroepsvaardigheden te verwerven die voortvloeien uit individuele actieplannen (IPD’s) die zijn opgesteld voor en met deelname van UP’s, die zich vertalen in het opnemen van (zelf)werkzaamheid door de vereiste beroepsprestatie-indicator van het percentage UP dat hun deelname aan het project heeft voltooid. TOEPASSINGSGEBIED: *identificatie van UP-behoeften, met inbegrip van loopbaanbegeleiding (6 uur/UP), herziening of actualisering van IPD (5 uur/IPD), mentoring (10u/UP) *werkbemiddeling voor 100 UP *beroepsstages (3 maanden) voor min. 50 UP *opleiding die leidt tot bijscholing, aanvulling, wijziging van competenties of kwalificaties voor minimaal 70 UP *cofinanciering van reizen van accommodatie naar opleiding/stage * begeleiding: opleidings- en stagebeurzen Implementatieperiode: 01/01/2018-31/12/2019 (Dutch)
17 December 2021
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L'obiettivo principale del progetto da realizzare entro il 31.12.2019 è l'attivazione professionale di almeno 80 dei 100 abitanti disoccupati rimasti della guerra. Lubuskie (di seguito "WL"), che partecipa al progetto (UP), attraverso un rafforzamento completo e personalizzato delle loro competenze sociali e professionali per consentire loro di acquisire competenze professionali, derivanti da piani d'azione individuali (IPD) elaborati per e con la partecipazione di UP, che si traducono in occupazione (auto) da parte dell'indicatore di rendimento professionale richiesto della percentuale di UP che hanno completato la loro partecipazione al progetto. AMBITO DI APPLICAZIONE: *identificazione delle esigenze di UP, compresa l'orientamento professionale (6h/UP), rev. o aggiornamento della DPI (5h/IPD), mentoring (10h/UP) *mediazione lavorativa per 100 UP * tirocini professionali (3 mesi) per min. 50 UP *formazione che porta al miglioramento delle competenze, integrazione, modifica delle competenze o qualifiche per min.70 UP *cofinanziamento dei viaggi dall'alloggio alla formazione/apprendistato *accompagnamento del sostegno: borse di formazione e tirocinio Periodo di attuazione: 01/01/2018-31/12/2019 (Italian)
15 January 2022
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El principal objetivo del proyecto previsto para el 31.12.2019 es la activación profesional de al menos 80 de los 100 habitantes desempleados restantes de la Guerra. Lubuskie (en lo sucesivo, «WL»), que participa en el proyecto (UP), mediante un refuerzo integral e individualizado de sus competencias sociales y profesionales para permitirles adquirir competencias profesionales, resultantes de planes de acción individuales (IPD) elaborados para y con la participación de las UP, que se traducen en la asimilación (auto)empleo por el indicador de rendimiento profesional requerido del porcentaje de UP que han completado su participación en el proyecto. ÁMBITO DE APLICACIÓN: *identificación de las necesidades de la UP, incluyendo orientación profesional (6h/UP), rev. o actualización de IPD (5h/IPD), tutoría (10h/UP) *mediación laboral para 100 períodos de prácticas profesionales (3 meses) durante un mínimo de 50 UP *formación que conduce a la mejora de las capacidades, complementación, cambio de competencias o cualificaciones para un mínimo de 70 UP *cofinanciación de viajes desde el alojamiento hasta la formación/internabilidad *apoyo de acompañamiento: período de aplicación de las becas de formación y pasantías: 01/01/2018-31/12/2019 (Spanish)
18 January 2022
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Identifiers
RPLB.06.02.00-08-0017/17
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