EXPERIENCE ALWAYS IN THE PRICE (Q100567)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q100567 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | EXPERIENCE ALWAYS IN THE PRICE |
Project Q100567 in Poland |
Statements
679,888.16 zloty
0 references
799,875.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2018
0 references
31 December 2019
0 references
JMM MARIUSZ LEWANDOWSKI
0 references
Celem gł. projektu zaplanowanym do osiągnięcia do 31.12.2019r. jest aktywizacja zawodowa min.80 z 100 pozostających bez pracy mieszkańców Woj. Lubuskiego (dalej WL), będących uczestnikami projektu (UP), przez kompleksowe i zindywidualizowane wzmocnienie ich kompetencji społecznych i zawodowych umożliwienie zdobycia dośw. zawodowego, wynikające z opracowanych dla i przy udziale UP indywidualnych planów działania (IPD), przekładające się na podjęcie (samo)zatrudnienia przez wymagany wskaźnikiem efektywności zawodowej odsetek UP, którzy ukończyli udział w proj. ZAKRES: *identyfikacja potrzeb UP, w tym poradnictwo zawodowe (6h/UP), opr. lub aktualizację IPD (5h/IPD), mentoring (10h/UP) *pośrednictwo pracy dla 100 UP *staże zawodowe (3-m-cy) dla min. 50 UP *szkolenia prowadzące do podniesienia, uzupełnienia, zmiany kompetencji lub kwalifikacji dla min.70 UP *dofinansowanie przejazdów z m.zamieszkania do m.szkolenia/stażu *wsparcie towarzyszące: stypendia szkoleniowe i stażowe Okres realizacji: 01/01/2018-31/12/2019 (Polish)
0 references
The aim of the project to be achieved by 31.12.2019 is the professional activation of min.80 out of the 100 unemployed residents of Woj. Lubuskie (hereinafter the WL), participating in the project (UP), through a comprehensive and personalised strengthening of their social and professional competences to enable them to acquire professional skills, resulting from individual action plans (IPDs) developed for and with the participation of UP, which translates into (self)employment through the required index of professional effectiveness of the UP rate, who have completed their participation in the project. SCOPE: *identification of the needs of UP, including career guidance (6h/UP), OR or update of IPD (5h/IPD), mentoring (10h/UP) *work intermediation for 100 UP *training for min.50 UP *training leading to raising, supplementing, changing competences or qualifications for min.70 UP *supporting travel from residential to training/study* training scholarships and internships Period of implementation: 01/01/2018-31/12/2019 (English)
17 October 2020
0.082925206723593
0 references
L’objectif principal du projet, qui devrait être atteint d’ici le 31.12.2019, est l’activation professionnelle de min.80 des 100 chômeurs de Woj. Lubuskie (ci-après WL), qui sont participants au projet (UP), grâce à un renforcement complet et individualisé de leurs compétences sociales et professionnelles, leur permettant d’acquérir une vie professionnelle, résultant de plans d’action individuels (DPI) élaborés pour et avec la participation des UP, qui se traduisent par la prise d’emploi (auto-emploi) par l’indice de performance professionnelle requis de l’UP ayant achevé le projet. CHAMP D’APPLICATION: *identification des besoins de l’UP, y compris l’orientation professionnelle (6h/UP), am. ou mise à jour de la DPI (5h/IPD), mentorat (10h/UP) * stage professionnel pour 100 UP * stages professionnels (3-m) pour min. 50 UP * formation conduisant à une augmentation, un supplément, un changement de compétences ou de qualifications pour min.70 UP * cofinancement de voyages de m. inscription à m. formation/formation * soutien à l’accompagnement: bourses de formation et de stage Durée de mise en œuvre: 01/01/2018-31/12/2019 (French)
1 December 2021
0 references
Das Hauptziel des Projekts, das bis zum 31.12.2019 erreicht werden soll, ist die professionelle Aktivierung von min.80 der 100 arbeitslosen Einwohner von Woj. Lubuskie (im Folgenden WL), die am Projekt (UP) beteiligt sind, durch eine umfassende und individuelle Stärkung ihrer sozialen und beruflichen Kompetenzen, die es ihnen ermöglicht, ein Berufsleben zu erlangen, das sich aus individuellen Aktionsplänen (IPDs) ergibt, die für und unter Beteiligung von UPs entwickelt wurden, die sich in die Aufnahme einer (Selbst-)Beschäftigung durch den erforderlichen Leistungsindex der UP, die das Projekt abgeschlossen haben, übersetzen. ANWENDUNGSBEREICH: *Ermittlung der Bedürfnisse der UP, einschließlich Berufsberatung (6h/UP), am. oder Aktualisierung des IPD (5h/IPD), Mentoring (10h/UP) *Arbeitsplatz für 100 UP *berufliche Praktika (3-m) für min. 50 UP * Ausbildung, die zu einer Erhöhung, Ergänzung, Änderung der Kompetenzen oder Qualifikationen für min.70 UP * Kofinanzierung von Reisen von m.registrierung bis m. Ausbildung/Ausbildung *begleitende Unterstützung: Ausbildungs- und Praktikumsstipendien Durchführungszeitraum: 01/01/2018-31/12/2019 (German)
7 December 2021
0 references
Het hoofddoel van het project, dat uiterlijk op 31.12.2019 moet worden verwezenlijkt, is de professionele activering van min.80 van de 100 werkloze inwoners van Woj. Lubuskie (hierna: WL), die deelnemen aan het project (UP), door middel van een uitgebreide en geïndividualiseerde versterking van hun sociale en professionele competenties, waardoor zij een beroepsleven kunnen verwerven, als gevolg van individuele actieplannen (IPD’s) die zijn ontwikkeld voor en met deelname van UP’s, die zich vertalen in het opnemen van (zelf)werkzaamheid door de vereiste professionele prestatie-index van het UP die het project heeft voltooid. TOEPASSINGSGEBIED: *identificatie van de behoeften van de UP, met inbegrip van beroepsbegeleiding (6u/UP), am. of update van de IPD (5 uur/IPD), mentoring (10u/UP) * stage voor 100 UP * professionele stages (3-m) voor min. 50 UP * opleiding die leidt tot een verhoging, aanvulling, verandering van competenties of kwalificaties voor min.70 UP * cofinanciering van reizen van m.registratie naar m. opleiding/opleiding * begeleidende ondersteuning: opleidings- en stagebeurzen Implementatieperiode: 01/01/2018-31/12/2019 (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto, che dovrebbe essere raggiunto entro il 31.12.2019, è l'attivazione professionale di min.80 dei 100 disoccupati abitanti di Woj. Lubuskie (di seguito WL), che sono partecipanti al progetto (UP), attraverso un rafforzamento completo e individualizzato delle loro competenze sociali e professionali, consentendo loro di acquisire una vita professionale, derivante da piani d'azione individuali (IPD) sviluppati per e con la partecipazione di UP, che si traducono in assunzione di lavoro (auto) dall'indice di prestazione professionale richiesto dell'UP che hanno completato il progetto. CAMPO DI APPLICAZIONE: *identificazione delle esigenze dell'UP, compresa l'orientamento professionale (6h/UP), am. o aggiornamento dell'IPD (5h/IPD), tutoraggio (10h/UP) * tirocinio professionale per 100 UP * tirocini professionali (3-m) per min. 50 UP *formazione che porta ad un aumento, supplemento, cambiamento di competenze o qualifiche per min.70 UP * cofinanziamento di viaggi da m.registrazione a m. formazione/formazione *supporto di accompagnamento: borse di studio di formazione e tirocinio Periodo di attuazione: 01/01/2018-31/12/2019 (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto, previsto para el 31.12.2019, es la activación profesional de un mínimo de 80 de los 100 habitantes desempleados de Woj. Lubuskie (en adelante WL), que son participantes en el proyecto (UP), a través de un refuerzo integral e individualizado de sus competencias sociales y profesionales, que les permite ganar una vida profesional, resultante de planes de acción individuales (DPI) desarrollados para y con la participación de UPs, que se traducen en tomar (auto) empleo por el índice de rendimiento profesional requerido de la UP que ha completado el proyecto. ALCANCE: * identificación de las necesidades de la UP, incluida la orientación profesional (6h/UP), am. o actualización del IPD (5h/IPD), tutoría (10h/UP) * plaza de trabajo para 100 UP * períodos de prácticas profesionales (3-m) por un mínimo de 50 UP *formación que conduce a un aumento, suplemento, cambio de competencias o calificaciones para min.70 UP * cofinanciación de viajes de m.inscripción a m. formación/formación *acompañando apoyo: período de ejecución de las becas de formación y prácticas: 01/01/2018-31/12/2019 (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekti põhieesmärk, mis on kavas saavutada 31.12.2019, on Woj 100 töötu vähemalt 80 inimese professionaalne aktiveerimine. Projektis (UP) osalevad Lubuskie (edaspidi „WL“) oma sotsiaalse ja kutsealase pädevuse igakülgse ja individualiseeritud tugevdamise kaudu, mis võimaldab neil saada tööelu, mis tuleneb individuaalsetest tegevuskavadest, mis on välja töötatud UP-de jaoks ja nende osalusel, mis tähendab, et nad võtavad (ise) tööle projekti lõpetanud UPi nõutava kutsealase tulemuslikkuse indeksi alusel. REGULEERIMISALA: *ameti vajaduste kindlakstegemine, sealhulgas kutsenõustamine (6h/UP), IPD (5h/IPD) muutmine või ajakohastamine, mentorlus (10h/UP) * tööpraktika 100 UP * kutsealane praktika (3-m) vähemalt 50 UP *koolitus, mis toob kaasa pädevuse või kvalifikatsiooni suurenemise, täiendamise, muutmise vähemalt 70 UP puhul * reiside kaasrahastamine m. registreerimisest m. koolitus/koolitus *lisatoetus: Koolitus- ja praktikastipendiumid Täitmisperiood: 01/01/2018–31/12/2019 (Estonian)
27 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas, kurį planuojama pasiekti iki 2019 m. gruodžio 31 d., yra profesionalus min. 80 iš 100 bedarbių Woj aktyvavimas. „Lubuskie“ (toliau – WL), kurios yra projekto dalyvės, visapusiškai ir individualiai stiprindamos savo socialines ir profesines kompetencijas, kad galėtų įgyti profesinį gyvenimą pagal individualius veiksmų planus (IPD), parengtus ir dalyvaujant UP, kurie verčia imtis (savarankiško) darbo pagal projektą įgyvendinusio UP reikalaujamą profesinės veiklos rezultatų indeksą. TAIKYMO SRITIS: *universiteto poreikių nustatymas, įskaitant profesinį orientavimą (6 val./UP), IPD atnaujinimą (5 val./IPD), kuravimas (10 val./UP) * darbo vieta 100 UP *profesinės stažuotės (3-m) už min. 50 UP * mokymas, dėl kurio padidinama, papildoma, keičiama kompetencija ar kvalifikacija mažiau kaip 70 UP * bendras kelionių finansavimas nuo m. registracijos iki m. mokymo/mokymo *papildoma parama: mokymo ir stažuočių stipendijos Įgyvendinimo laikotarpis: 01/01/2018–31/12/2019 (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta, koji se planira ostvariti do 31.12.2019. godine, je profesionalna aktivacija min.80 od 100 nezaposlenih stanovnika Woja. Lubuskie (u daljnjem tekstu WL), koji su sudionici projekta (UP), kroz sveobuhvatno i individualizirano jačanje njihovih društvenih i stručnih kompetencija, omogućujući im da steknu profesionalni život, koji proizlazi iz individualnih akcijskih planova (IPD) razvijenih za i uz sudjelovanje UP-ova, koji se pretvaraju u (samo)zapošljavanje prema potrebnom indeksu profesionalnih performansi UP-a koji su završili projekt. PODRUČJE PRIMJENE: *identifikacija potreba UP-a, uključujući stručno usmjeravanje (6 sati/UP), am. ili ažuriranje IPD-a (5h/IPD), mentorstvo (10 h/UP) * radno mjesto za 100 UP *profesionalna pripravništva (3-m) za najmanje 50 UP * osposobljavanje koje dovodi do povećanja, dopune, promjene kompetencija ili kvalifikacija za min.70 UP * sufinanciranje putovanja od m.registracije do m. osposobljavanja/osposobljavanja *prateća potpora: razdoblje provedbe stipendija za osposobljavanje i pripravništvo: 01/01/2018 – 31/12/2019 (Croatian)
27 July 2022
0 references
Ο κύριος στόχος του έργου, που προγραμματίζεται να επιτευχθεί έως τις 31.12.2019, είναι η επαγγελματική ενεργοποίηση τουλάχιστον 80 από τους 100 άνεργους κατοίκους του Woj. Lubuskie (στο εξής WL), οι οποίοι συμμετέχουν στο έργο (UP), μέσω μιας ολοκληρωμένης και εξατομικευμένης ενίσχυσης των κοινωνικών και επαγγελματικών ικανοτήτων τους, δίνοντάς τους τη δυνατότητα να αποκτήσουν επαγγελματική ζωή, η οποία προκύπτει από μεμονωμένα σχέδια δράσης (IPD) που έχουν αναπτυχθεί για και με τη συμμετοχή των UP, τα οποία μεταφράζονται στην ανάληψη (αυτο) απασχόλησης από τον απαιτούμενο δείκτη επαγγελματικών επιδόσεων της UP που έχουν ολοκληρώσει το έργο. ΠΕΔΊΟ ΕΦΑΡΜΟΓΉΣ: * προσδιορισμός των αναγκών της UP, συμπεριλαμβανομένου του επαγγελματικού προσανατολισμού (6 ώρες/UP), am. ή επικαιροποίηση του IPD (5h/IPD), καθοδήγηση (10 ώρες/UP) * τοποθέτηση εργασίας για 100 UP *επαγγελματική πρακτική άσκηση (3-m) για τουλάχιστον 50 UP *κατάρτιση που οδηγεί σε αύξηση, συμπλήρωση, αλλαγή ικανοτήτων ή προσόντων για τουλάχιστον 70 UP * συγχρηματοδότηση ταξιδιών από m.registration σε m. κατάρτιση/κατάρτιση *συνοδευτική υποστήριξη: υποτροφίες κατάρτισης και πρακτικής άσκησης Περίοδος υλοποίησης: 01/01/2018-31/12/2019 (Greek)
27 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu, ktorý sa má dosiahnuť do 31.12.2019, je profesionálna aktivácia min.80 zo 100 nezamestnaných obyvateľov Woj. Lubuskie (ďalej len „WL“), ktoré sú účastníkmi projektu (UP), prostredníctvom komplexného a individualizovaného posilnenia ich sociálnych a odborných kompetencií, ktoré im umožnia získať profesionálny život vyplývajúci z individuálnych akčných plánov vypracovaných pre UP a za účasti nich, ktoré sa premietajú do zamestnania (samo) prostredníctvom požadovaného indexu profesionálneho výkonu UP, ktorý dokončil projekt. ROZSAH PÔSOBNOSTI: *identifikácia potrieb UP vrátane odborného poradenstva (6h/UP), PDN alebo aktualizácie IPD (5h/IPD), mentoring (10h/UP) * pracovné umiestnenie pre 100 UP *odborné stáže (3-m) na min. 50 UP *odborná príprava, ktorá vedie k zvýšeniu, doplneniu, zmene kompetencií alebo kvalifikácie za min. 70 UP * spolufinancovanie ciest z m.registrácie do m.c. školenia/odbornej prípravy *sprievodná podpora: štipendiá na odbornú prípravu a stáže Vykonávacie obdobie: 01/01/2018 – 31/12/2019 (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on saavuttaa 31.12.2019 mennessä vähintään 80 Woj:n 100 työttömästä asukkaasta. Lubuskie, jäljempänä ’WL’, jotka osallistuvat hankkeeseen (UP), vahvistamalla kattavasti ja yksilöllisesti sosiaalista ja ammatillista osaamistaan, jotta he voivat saada työuran, joka perustuu yksilöllisiin toimintasuunnitelmiin, jotka on laadittu ja joihin osallistuvat UP:t, mikä tarkoittaa sitä, että (itse)työllistyminen edellyttää hankkeen päätökseen saattaneen UP:n ammatillista suoritusindeksiä. SOVELTAMISALA: *UP:n tarpeiden tunnistaminen, mukaan lukien ammatillisen ohjauksen (6h/UP), am. tai päivittäminen IPD-asiakirjaan (5h/IPD), mentorointi (10h/UP) *työharjoittelu 100 UP *ammatillinen harjoittelu (3–m) vähintään 50 UP *koulutus, joka johtaa koulutuksen tai pätevyyden lisäämiseen, täydentämiseen, muuttamiseen tai pätevyyden muuttamiseen vähintään 70 UP * matkojen yhteisrahoitus m. ilmoittautumisesta m. koulutukseen/koulutukseen *liittyvä tuki: Koulutus- ja harjoitteluapurahat Täytäntöönpanoaika: 01/01/2018–31/12/2019 (Finnish)
27 July 2022
0 references
A 2019. december 31-ig megvalósítandó projekt fő célja Woj 100 munkanélküli lakosa közül legalább 80 fő szakmai aktiválása. Lubuskie (a továbbiakban: WL), amelyek a projekt résztvevői, társadalmi és szakmai kompetenciáik átfogó és személyre szabott megerősítése révén, amely lehetővé teszi számukra, hogy szakmai életet nyerjenek, amelyek a projektet befejező UP-k számára és azok részvételével kidolgozott egyedi cselekvési tervekből (IPD-k) erednek, amelyek a projektet befejező UP előírt szakmai teljesítményindexe alapján (ön)foglalkoztatásban nyilvánulnak meg. ALKALMAZÁSI KÖR: *az UP igényeinek azonosítása, beleértve a szakmai tanácsadást (6h/UP), az IPD módosítását vagy frissítését (5h/IPD), mentorálás (10h/UP) * 100 UP * szakmai szakmai gyakorlat (3 m) min. 50 UP *képzésben, ami az utak legalább 70 UP esetében történő növeléséhez, kiegészítéséhez, kompetenciáinak vagy képesítéseinek megváltoztatásához vezet * az utazások társfinanszírozása az m.regisztrációról az m. képzésre/képzésre * kísérő támogatás: képzési és gyakornoki ösztöndíjak Végrehajtási időszak: 01/01/2018–31/12/2019 (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu, jehož má být dosaženo do 31.12.2019, je profesionální aktivace min.80 ze 100 nezaměstnaných obyvatel Woj. Lubuskie (dále jen „WL“), kteří jsou účastníky projektu (UP), prostřednictvím komplexního a individualizovaného posílení jejich sociálních a profesních schopností, které jim umožní získat profesní život, vyplývající z individuálních akčních plánů (IPD) vypracovaných pro a za účasti UP, které se promítají do (samo) zaměstnání požadovaným indexem profesionální výkonnosti UP, kteří projekt dokončili. OBLAST PŮSOBNOSTI: *identifikace potřeb UP, včetně odborného poradenství (6h/UP), am. nebo aktualizace IPD (5h/IPD), mentoring (10h/UP) * pracovní stáž pro 100 UP *profesionální stáže (3-m) pro min. 50 UP *odborná příprava vedoucí ke zvýšení, doplnění, změně kompetencí nebo kvalifikací za min.70 UP * spolufinancování cest od m.registrace do m. školení/odborné přípravy *doprovázená podpora: odborná příprava a stipendia na stáže Prováděcí období: 01/01/2018–31/12/2019 (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis, ko plānots sasniegt līdz 31.12.2019., ir profesionālā aktivizācija min.80 no 100 bezdarbniekiem Woj. Lubuskie (turpmāk tekstā — WL), kas ir projekta (UP) dalībnieki, visaptveroši un individuāli nostiprinot savas sociālās un profesionālās kompetences, ļaujot viņiem iegūt profesionālo dzīvi, kas izriet no individuāliem rīcības plāniem (IPD), kas izstrādāti UP vajadzībām un ar to līdzdalību, kas nozīmē, ka (paš)nodarbojas ar nepieciešamo UP, kas ir pabeigusi projektu, profesionālās darbības rādītāju. DARBĪBAS JOMA: *UP vajadzību apzināšana, tostarp profesionālā orientācija (6h/UP), IPD grozījums vai atjauninājums (5h/IPD), mentorings (10h/UP) * darba prakse 100 UP * profesionālā prakse (3 m) par min. 50 UP * apmācība, kuras rezultātā tiek palielināta, papildināta, mainīta kompetence vai kvalifikācija par min.70 UP * līdzfinansējums braucieniem no m. reģistrācijas līdz m. apmācībai/apmācībai *papildu atbalsts: mācību un stažēšanās stipendijas Īstenošanas periods: 01/01/2018–31/12/2019 (Latvian)
27 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail, atá beartaithe a bhaint amach faoin 31.12.2019, gníomhachtú gairmiúil min.80 de 100 áitritheoir dífhostaithe Woj. Lubuskie (dá ngairtear ‘WL’ anseo feasta), ar rannpháirtithe iad sa tionscadal (UP), trí athneartú cuimsitheach agus aonair ar a n-inniúlachtaí sóisialta agus gairmiúla, rud a chuireann ar a gcumas saol gairmiúil a bhaint amach, a eascraíonn as pleananna gníomhaíochta aonair (IPDanna) a forbraíodh le haghaidh UPanna agus le rannpháirtíocht UPanna, rud a fhágann go bhfuil fostaíocht á glacadh (féin) ag an innéacs feidhmíochta gairmiúla riachtanach den UP a bhfuil an tionscadal curtha i gcrích acu. RAON FEIDHME: *sainaithint riachtanais na nUP, lena n-áirítear gairmthreoir (6h/UP), am. nó nuashonrú ar IPD (5h/IPD), meantóireacht (10h/UP) *socrúchán oibre do 100 UP *oiliúint ghairmiúil (3-m) do nóiméid 50 UP *oiliúint as a n-eascraíonn méadú, forlíonadh, athrú inniúlachtaí nó cáilíochtaí le haghaidh UP íosta * cómhaoiniú turas ó m.clárú go m. oiliúint/oiliúint *tacaíocht tionlacain: oiliúint agus scoláireachtaí oiliúna Tréimhse cur chun feidhme: 01/01/2018-31/12/2019 (Irish)
27 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta, ki naj bi bil dosežen do 31.12.2019, je poklicna aktivacija min.80 od 100 brezposelnih prebivalcev Woja. Lubuskie (v nadaljnjem besedilu: WL), ki sodeluje v projektu (UP), s celovito in individualno okrepitvijo njihovih socialnih in strokovnih kompetenc, ki jim omogočajo, da pridobijo poklicno življenje, ki izhajajo iz individualnih akcijskih načrtov (IPD), pripravljenih za in s sodelovanjem UP, kar pomeni, da se (samo)zaposlitev po zahtevanem indeksu strokovne uspešnosti UP, ki so zaključili projekt. PODROČJE UPORABE: *identifikacija potreb UP, vključno s poklicnim usmerjanjem (6h/UP), am. ali posodobitvijo IPD (5h/IPD), mentorstvo (10h/UP) * delovno prakso za 100 UP *poklicna pripravništva (3-m) za najmanj 50 UP * usposabljanje, ki vodi do povečanja, dopolnitve, spremembe usposobljenosti ali kvalifikacij za najmanj 70 UP * sofinanciranje potovanj od m.registracije do m. usposabljanja/usposabljanja *spremljevalna podpora: štipendije za usposabljanje in pripravništvo Izvedbeno obdobje: 01/01/2018–31/12/2019 (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Основната цел на проекта, планирана да бъде постигната до 31.12.2019 г., е професионалното активиране на мин.80 от 100-те безработни жители на Вож. Lubuskie (наричано по-долу „WL“), които са участници в проекта (UP), чрез цялостно и индивидуализирано укрепване на техните социални и професионални компетентности, което им дава възможност да придобият професионален живот, произтичащ от индивидуални планове за действие, разработени за и с участието на ПС, които се изразяват в (самостоятелно) наемане на работа чрез необходимия индекс за професионални резултати на ПО, които са завършили проекта. ОБХВАТ: *определяне на нуждите на ПС, включително професионално ориентиране (6 часа/UP), изм. или актуализация на IPD (5h/IPD), наставничество (10h/UP) * стаж за 100 UP *професионални стажове (3-m) за мин. 50 UP * обучение, което води до увеличаване, допълване, промяна на компетенциите или квалификациите за мин.70 UP * съфинансиране на пътувания от m.registration до m. обучение/обучение * придружаваща подкрепа: стипендии за обучение и стажове Период на изпълнение: 01/01/2018—31/12/2019 (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett, li huwa ppjanat li jintlaħaq sal-31.12.2019, huwa l-attivazzjoni professjonali ta’ min.80 mill-100 abitant qiegħda ta’ Woj. Lubuskie (minn hawn’il quddiem WL), li huma parteċipanti fil-proġett (UP), permezz ta’ tisħiħ komprensiv u individwalizzat tal-kompetenzi soċjali u professjonali tagħhom, li jippermettilhom jiksbu ħajja professjonali, li tirriżulta minn pjanijiet ta’ azzjoni individwali (IPDs) żviluppati għall-UPs u bil-parteċipazzjoni tagħhom, li jissarrfu fit-teħid ta’ impjieg (awto) permezz tal-indiċi tal-prestazzjoni professjonali meħtieġ tal-UP li jkunu lestew il-proġett. KAMP TA’ APPLIKAZZJONI: *identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tal-UP, inkluża l-gwida vokazzjonali (6h/UP), am. jew aġġornament tal-IPD (5h/IPD), mentoraġġ (10h/UP) *kollokament ta’ xogħol għal 100 UP * traineeships professjonali (3-m) għal min. 50 UP *taħriġ li jwassal għal żieda, suppliment, bidla fil-kompetenzi jew kwalifiki għal minimu ta’ 70 UP * kofinanzjament ta’ vjaġġi minn reġistrazzjoni għal m. taħriġ u boroż ta’ studju għat-traineeships Perjodu ta’ implimentazzjoni: 01/01/2018–31/12/2019 (Maltese)
27 July 2022
0 references
O objetivo do projeto a alcançar até 31.12.2019 é a ativação profissional de um mínimo de 80 dos 100 residentes desempregados de Woj. Lubuskie (doravante WL), participando no projeto (UP), através de um reforço abrangente e personalizado das suas competências sociais e profissionais para lhes permitir adquirir competências profissionais, resultantes de planos de ação individuais (IPDs) desenvolvidos para e com a participação da UP, o que se traduz em (auto)emprego através do índice exigido de eficácia profissional da taxa UP, que tenham concluído a sua participação no projeto. ÂMBITO DE APLICAÇÃO: *identificação das necessidades da UP, incluindo orientação profissional (6h/UP), OU ou atualização da IPD (5h/IPD), mentoria (10h/UP) *intermediação laboral para 100 UP *formação para min.50 UP *formação conducente ao aumento, complemento, alteração de competências ou qualificações para min.70 UP *apoio a viagens de residência para formação/estudo* bolsas de formação e estágios Período de execução: 01/01/2018-31/12/2019 (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Hovedformålet med projektet, som efter planen skal nås pr. 31.12.2019, er en professionel aktivering af mindst 80 af de 100 arbejdsløse i Woj. Lubuskie (i det følgende benævnt "WL"), som er deltagere i projektet (UP), gennem en omfattende og individualiseret styrkelse af deres sociale og faglige kompetencer, der sætter dem i stand til at opnå et arbejdsliv som følge af individuelle handlingsplaner (IPD'er), der er udarbejdet for og med deltagelse af UP'er, som omsættes til at tage (selv) beskæftigelse ved hjælp af det krævede faglige resultatindeks for UP, der har gennemført projektet. RÆKKEVIDDE: *identifikation af UP's behov, herunder erhvervsvejledning (6h/UP), am eller opdatering af IPD (5h/IPD), mentorordninger (10h/UP) * praktikophold for 100 UP * erhvervspraktikophold (3-m) for min. 50 UP * uddannelse, der fører til en forøgelse, supplement, ændring af kompetencer eller kvalifikationer for min.70 UP * samfinansiering af rejser fra m.registrering til m. uddannelse/uddannelse *ledsagestøtte: uddannelses- og praktikstipendier Gennemførelsesperioden: 01/01/2018-31/12/2019 (Danish)
27 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului, planificat a fi atins până la 31.12.2019, este activarea profesională a min.80 din cei 100 de șomeri din Woj. Lubuskie (denumită în continuare „LL”), care sunt participanți la proiect (UP), printr-o consolidare cuprinzătoare și individualizată a competențelor lor sociale și profesionale, care le permite să câștige o viață profesională, rezultată din planurile de acțiune individuale (DPI) elaborate pentru și cu participarea UP-urilor, ceea ce se traduce prin angajarea (self) prin indicele de performanță profesională necesar al UP care a finalizat proiectul. DOMENIUL DE APLICARE: * identificarea nevoilor UP, inclusiv orientarea profesională (6h/UP), am. sau actualizarea DPI (5h/IPD), mentorat (10h/UP) * plasament de lucru pentru 100 UP * stagii profesionale (3-m) pentru minim 50 UP *formare care să conducă la o creștere, suplimentare, schimbare de competențe sau calificări pentru min. 70 UP * cofinanțarea călătoriilor de la m. înregistrare la m. formare/formare * sprijin însoțitor: burse de formare și stagii Perioada de punere în aplicare: 01/01/2018-31/12/2019 (Romanian)
27 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet, som planeras att uppnås senast 31.12.2019, är professionell aktivering av min.80 av de 100 arbetslösa invånarna i Woj. Lubuskie (nedan kallat WL), som deltar i projektet, genom en omfattande och individualiserad förstärkning av deras sociala och yrkesmässiga kompetens som gör det möjligt för dem att få ett yrkesliv, till följd av individuella handlingsplaner (IPD) som utvecklats för och med deltagande av UP, vilket innebär att de tar (själv) anställning genom det erforderliga professionella resultatindexet för den UP som har slutfört projektet. OMFATTNING: *identifiering av UP:s behov, inklusive yrkesvägledning (6h/UP), am. eller uppdatering av IPD (5h/IPD), mentorskap (10h/UP) * praktikplats för 100 UP * yrkespraktik (3 m) för minst 50 UP *utbildning som leder till en ökning, tillägg, ändring av kompetens eller kvalifikationer för minst 70 UP * samfinansiering av resor från m.registrering till m. Utbildnings- och praktikstipendier Genomförandeperiod: 01/01/2018–31/12/2019 (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: LUBUSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPLB.06.02.00-08-0017/17
0 references