Foundation for Sport and Welfare (Q4009304): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations)
(‎Removed claims)
Tag: Replaced
Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
Normal rank
 
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
Normal rank
 
Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
Normal rank
 
Property / start time
31 December 1999
Timestamp+1999-12-31T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / start time: 31 December 1999 / rank
Normal rank
 
Property / end time
31 December 1999
Timestamp+1999-12-31T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / end time: 31 December 1999 / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary name (string)
Stichting Sport en Welzijn
 
Property / beneficiary name (string): Stichting Sport en Welzijn / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4009303 / rank
Normal rank
 
Property / summary
Het doel van het Medewerkerstevredenheidsonderzoek is om inzicht te krijgen in de werkbeleving van de medewerkers en te achterhalen wat goed gaat binnen Stichting Sport en Welzijn maar met name ook wat beter kan. In grote lijnen zullen de onderzoeksresultaten inzicht geven in de tevredenheid en betrokkenheid van de medewerkers maar ook in de kwaliteit van de organisatie. De resultaten zullen handvatten geven voor een verbetering van de structuur, de ondersteuning, de aansturing en de ontwikkeling van medewerkers. Met het adviesplan wordt gestuurd op meer rendabiliteit en betrokkenheid van de medewerkers waardoor een hogere efficiëntie en rendement kan worden bereikt in een steeds veranderende omgeving. (Dutch)
 
Property / summary: Het doel van het Medewerkerstevredenheidsonderzoek is om inzicht te krijgen in de werkbeleving van de medewerkers en te achterhalen wat goed gaat binnen Stichting Sport en Welzijn maar met name ook wat beter kan. In grote lijnen zullen de onderzoeksresultaten inzicht geven in de tevredenheid en betrokkenheid van de medewerkers maar ook in de kwaliteit van de organisatie. De resultaten zullen handvatten geven voor een verbetering van de structuur, de ondersteuning, de aansturing en de ontwikkeling van medewerkers. Met het adviesplan wordt gestuurd op meer rendabiliteit en betrokkenheid van de medewerkers waardoor een hogere efficiëntie en rendement kan worden bereikt in een steeds veranderende omgeving. (Dutch) / rank
Normal rank
 
Property / summary
The aim of the employee satisfaction survey is to gain insight into the work experience of the employees and to find out what goes well within the Sport and Welfare Foundation, but in particular what can be better. In broad terms, the research results will provide insight into the satisfaction and involvement of the employees but also the quality of the organisation. The results will provide guidance for improving the structure, support, management and development of employees. The advisory plan is geared towards greater profitability and involvement of employees, enabling greater efficiency and return to be achieved in an ever-changing environment. (English)
 
Property / summary: The aim of the employee satisfaction survey is to gain insight into the work experience of the employees and to find out what goes well within the Sport and Welfare Foundation, but in particular what can be better. In broad terms, the research results will provide insight into the satisfaction and involvement of the employees but also the quality of the organisation. The results will provide guidance for improving the structure, support, management and development of employees. The advisory plan is geared towards greater profitability and involvement of employees, enabling greater efficiency and return to be achieved in an ever-changing environment. (English) / rank
Normal rank
 
Property / summary: The aim of the employee satisfaction survey is to gain insight into the work experience of the employees and to find out what goes well within the Sport and Welfare Foundation, but in particular what can be better. In broad terms, the research results will provide insight into the satisfaction and involvement of the employees but also the quality of the organisation. The results will provide guidance for improving the structure, support, management and development of employees. The advisory plan is geared towards greater profitability and involvement of employees, enabling greater efficiency and return to be achieved in an ever-changing environment. (English) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / summary
L'obiettivo dell'indagine sulla soddisfazione dei dipendenti è quello di approfondire l'esperienza lavorativa dei dipendenti e di scoprire cosa va bene all'interno della Fondazione Sport and Welfare, ma in particolare ciò che può essere migliore. In termini generali, i risultati della ricerca forniranno una visione della soddisfazione e del coinvolgimento dei dipendenti, ma anche della qualità dell'organizzazione. I risultati forniranno orientamenti per migliorare la struttura, il sostegno, la gestione e lo sviluppo dei dipendenti. Il piano di consulenza è orientato a una maggiore redditività e coinvolgimento dei dipendenti, consentendo una maggiore efficienza e ritorno in un ambiente in continua evoluzione. (Italian)
 
Property / summary: L'obiettivo dell'indagine sulla soddisfazione dei dipendenti è quello di approfondire l'esperienza lavorativa dei dipendenti e di scoprire cosa va bene all'interno della Fondazione Sport and Welfare, ma in particolare ciò che può essere migliore. In termini generali, i risultati della ricerca forniranno una visione della soddisfazione e del coinvolgimento dei dipendenti, ma anche della qualità dell'organizzazione. I risultati forniranno orientamenti per migliorare la struttura, il sostegno, la gestione e lo sviluppo dei dipendenti. Il piano di consulenza è orientato a una maggiore redditività e coinvolgimento dei dipendenti, consentendo una maggiore efficienza e ritorno in un ambiente in continua evoluzione. (Italian) / rank
Normal rank
 
Property / summary: L'obiettivo dell'indagine sulla soddisfazione dei dipendenti è quello di approfondire l'esperienza lavorativa dei dipendenti e di scoprire cosa va bene all'interno della Fondazione Sport and Welfare, ma in particolare ciò che può essere migliore. In termini generali, i risultati della ricerca forniranno una visione della soddisfazione e del coinvolgimento dei dipendenti, ma anche della qualità dell'organizzazione. I risultati forniranno orientamenti per migliorare la struttura, il sostegno, la gestione e lo sviluppo dei dipendenti. Il piano di consulenza è orientato a una maggiore redditività e coinvolgimento dei dipendenti, consentendo una maggiore efficienza e ritorno in un ambiente in continua evoluzione. (Italian) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / summary
Le but de l’enquête sur la satisfaction des employés est d’obtenir un aperçu de l’expérience professionnelle des employés et de découvrir ce qui se passe bien au sein de la Fondation Sport and Welfare, mais en particulier ce qui peut être mieux. En termes généraux, les résultats de la recherche fourniront un aperçu de la satisfaction et de la participation des employés, mais aussi de la qualité de l’organisation. Les résultats permettront d’améliorer la structure, le soutien, la gestion et le perfectionnement des employés. Le plan consultatif vise à accroître la rentabilité et la participation des salariés, ce qui permet une plus grande efficacité et un meilleur retour dans un environnement en constante évolution. (French)
 
Property / summary: Le but de l’enquête sur la satisfaction des employés est d’obtenir un aperçu de l’expérience professionnelle des employés et de découvrir ce qui se passe bien au sein de la Fondation Sport and Welfare, mais en particulier ce qui peut être mieux. En termes généraux, les résultats de la recherche fourniront un aperçu de la satisfaction et de la participation des employés, mais aussi de la qualité de l’organisation. Les résultats permettront d’améliorer la structure, le soutien, la gestion et le perfectionnement des employés. Le plan consultatif vise à accroître la rentabilité et la participation des salariés, ce qui permet une plus grande efficacité et un meilleur retour dans un environnement en constante évolution. (French) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Le but de l’enquête sur la satisfaction des employés est d’obtenir un aperçu de l’expérience professionnelle des employés et de découvrir ce qui se passe bien au sein de la Fondation Sport and Welfare, mais en particulier ce qui peut être mieux. En termes généraux, les résultats de la recherche fourniront un aperçu de la satisfaction et de la participation des employés, mais aussi de la qualité de l’organisation. Les résultats permettront d’améliorer la structure, le soutien, la gestion et le perfectionnement des employés. Le plan consultatif vise à accroître la rentabilité et la participation des salariés, ce qui permet une plus grande efficacité et un meilleur retour dans un environnement en constante évolution. (French) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / summary
Ziel der Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage ist es, Einblicke in die Arbeitserfahrung der Mitarbeiter zu gewinnen und herauszufinden, was innerhalb der Sport- und Wohlfahrtsstiftung gut läuft, aber vor allem, was besser sein kann. Im Großen und Ganzen geben die Forschungsergebnisse Einblicke in die Zufriedenheit und Beteiligung der Mitarbeiter, aber auch die Qualität der Organisation. Die Ergebnisse werden Orientierungshilfen für die Verbesserung der Struktur, der Unterstützung, des Managements und der Entwicklung der Mitarbeiter bieten. Der Beratungsplan zielt auf eine höhere Rentabilität und Beteiligung der Mitarbeiter ab, wodurch in einem sich ständig verändernden Umfeld mehr Effizienz und Rückkehr erreicht werden können. (German)
 
Property / summary: Ziel der Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage ist es, Einblicke in die Arbeitserfahrung der Mitarbeiter zu gewinnen und herauszufinden, was innerhalb der Sport- und Wohlfahrtsstiftung gut läuft, aber vor allem, was besser sein kann. Im Großen und Ganzen geben die Forschungsergebnisse Einblicke in die Zufriedenheit und Beteiligung der Mitarbeiter, aber auch die Qualität der Organisation. Die Ergebnisse werden Orientierungshilfen für die Verbesserung der Struktur, der Unterstützung, des Managements und der Entwicklung der Mitarbeiter bieten. Der Beratungsplan zielt auf eine höhere Rentabilität und Beteiligung der Mitarbeiter ab, wodurch in einem sich ständig verändernden Umfeld mehr Effizienz und Rückkehr erreicht werden können. (German) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Ziel der Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage ist es, Einblicke in die Arbeitserfahrung der Mitarbeiter zu gewinnen und herauszufinden, was innerhalb der Sport- und Wohlfahrtsstiftung gut läuft, aber vor allem, was besser sein kann. Im Großen und Ganzen geben die Forschungsergebnisse Einblicke in die Zufriedenheit und Beteiligung der Mitarbeiter, aber auch die Qualität der Organisation. Die Ergebnisse werden Orientierungshilfen für die Verbesserung der Struktur, der Unterstützung, des Managements und der Entwicklung der Mitarbeiter bieten. Der Beratungsplan zielt auf eine höhere Rentabilität und Beteiligung der Mitarbeiter ab, wodurch in einem sich ständig verändernden Umfeld mehr Effizienz und Rückkehr erreicht werden können. (German) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / summary
El objetivo de la encuesta de satisfacción de los empleados es obtener información sobre la experiencia laboral de los empleados y averiguar lo que va bien dentro de la Fundación Deporte y Bienestar, pero en particular lo que puede ser mejor. En términos generales, los resultados de la investigación proporcionarán información sobre la satisfacción y la participación de los empleados, pero también sobre la calidad de la organización. Los resultados proporcionarán orientación para mejorar la estructura, el apoyo, la gestión y el desarrollo de los empleados. El plan de asesoramiento está orientado hacia una mayor rentabilidad y participación de los empleados, permitiendo una mayor eficiencia y retorno en un entorno en constante cambio. (Spanish)
 
Property / summary: El objetivo de la encuesta de satisfacción de los empleados es obtener información sobre la experiencia laboral de los empleados y averiguar lo que va bien dentro de la Fundación Deporte y Bienestar, pero en particular lo que puede ser mejor. En términos generales, los resultados de la investigación proporcionarán información sobre la satisfacción y la participación de los empleados, pero también sobre la calidad de la organización. Los resultados proporcionarán orientación para mejorar la estructura, el apoyo, la gestión y el desarrollo de los empleados. El plan de asesoramiento está orientado hacia una mayor rentabilidad y participación de los empleados, permitiendo una mayor eficiencia y retorno en un entorno en constante cambio. (Spanish) / rank
Normal rank
 
Property / summary: El objetivo de la encuesta de satisfacción de los empleados es obtener información sobre la experiencia laboral de los empleados y averiguar lo que va bien dentro de la Fundación Deporte y Bienestar, pero en particular lo que puede ser mejor. En términos generales, los resultados de la investigación proporcionarán información sobre la satisfacción y la participación de los empleados, pero también sobre la calidad de la organización. Los resultados proporcionarán orientación para mejorar la estructura, el apoyo, la gestión y el desarrollo de los empleados. El plan de asesoramiento está orientado hacia una mayor rentabilidad y participación de los empleados, permitiendo una mayor eficiencia y retorno en un entorno en constante cambio. (Spanish) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
Normal rank
 
Property / postal code
2982 SN
 
Property / postal code: 2982 SN / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
Normal rank
 

Revision as of 18:14, 17 January 2022

Project Q4009304 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Foundation for Sport and Welfare
Project Q4009304 in Netherlands

    Statements

    Identifiers

    Netherlands Kohesio ID
    2016EUSF2012518
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q4009304&oldid=23052897"