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| Property / instance of | |
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| Property / instance of: Kohesio project / rank | |
| Normal rank
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| Property / financed by | |
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| Property / financed by: European Union / rank | |
| Normal rank
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| Property / country | |
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| Property / country: Netherlands / rank | |
| Normal rank
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| Property / start time | |
| 31 December 1999| Timestamp | +1999-12-31T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / start time: 31 December 1999 / rank | |
| Normal rank
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| Property / end time | |
| 31 December 1999| Timestamp | +1999-12-31T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / end time: 31 December 1999 / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary name (string) | |
| Dura Vermeer Divisie Infra BV
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| Property / beneficiary name (string): Dura Vermeer Divisie Infra BV / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary | |
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| Property / beneficiary: Q4009030 / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| Dura Vermeer heeft bijna 160 jaar ervaring in bouw en infrastructuur. Als bouwbedrijf zien wij veel toekomst in innovatief projectmanagement met verstand van uitvoering. Meebewegen met de markt en inspelen op kansen zit ons in de genen. Duurzaamheid staat bij Dura Vermeer hoog in het vaandel. Zowel op het gebied van maatschappij, milieu als voor de medewerkers van Dura Vermeer zelf. Wij vinden het belangrijk dat iedere medewerker op de juiste plek zit, de mogelijkheid krijgt om zichzelf te ontwikkelen en leert dat duurzame inzetbaarheid op korte en lange termijn ook een eigen verantwoordelijkheid is. In dit project leren wij onze medewerkers hun eigen talenten te ontdekken, gebruiken en verder te ontwikkelen. Wij gaan het ontwikkelproces van de medewerkers stimuleren en professioneel begeleiden zodat de medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen, met trots voor Dura Vermeer werken, zeer waardevol zijn voor de markt en dat ook in de toekomst blijven voor ons bedrijf. (Dutch)
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| Property / summary: Dura Vermeer heeft bijna 160 jaar ervaring in bouw en infrastructuur. Als bouwbedrijf zien wij veel toekomst in innovatief projectmanagement met verstand van uitvoering. Meebewegen met de markt en inspelen op kansen zit ons in de genen. Duurzaamheid staat bij Dura Vermeer hoog in het vaandel. Zowel op het gebied van maatschappij, milieu als voor de medewerkers van Dura Vermeer zelf. Wij vinden het belangrijk dat iedere medewerker op de juiste plek zit, de mogelijkheid krijgt om zichzelf te ontwikkelen en leert dat duurzame inzetbaarheid op korte en lange termijn ook een eigen verantwoordelijkheid is. In dit project leren wij onze medewerkers hun eigen talenten te ontdekken, gebruiken en verder te ontwikkelen. Wij gaan het ontwikkelproces van de medewerkers stimuleren en professioneel begeleiden zodat de medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen, met trots voor Dura Vermeer werken, zeer waardevol zijn voor de markt en dat ook in de toekomst blijven voor ons bedrijf. (Dutch) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| Dura Vermeer has almost 160 years of experience in construction and infrastructure. As a construction company, we see a lot of future in innovative project management with understanding of implementation. Moving along with the market and responding to opportunities is in our genes. Sustainability is of paramount importance at Dura Vermeer. Both in the field of society, the environment and for the employees of Dura Vermeer himself. We think it is important that every employee sits in the right place, has the opportunity to develop himself and learns that sustainable employability is also a responsibility of its own in the short and long term. In this project, we teach our employees to discover, use and develop their own talents. We will stimulate and professionally guide the development process of the employees so that the employees can develop optimally, with pride in working for Dura Vermeer, are very valuable to the market and that continue to be for our company in the future. (English)
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| Property / summary: Dura Vermeer has almost 160 years of experience in construction and infrastructure. As a construction company, we see a lot of future in innovative project management with understanding of implementation. Moving along with the market and responding to opportunities is in our genes. Sustainability is of paramount importance at Dura Vermeer. Both in the field of society, the environment and for the employees of Dura Vermeer himself. We think it is important that every employee sits in the right place, has the opportunity to develop himself and learns that sustainable employability is also a responsibility of its own in the short and long term. In this project, we teach our employees to discover, use and develop their own talents. We will stimulate and professionally guide the development process of the employees so that the employees can develop optimally, with pride in working for Dura Vermeer, are very valuable to the market and that continue to be for our company in the future. (English) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Dura Vermeer has almost 160 years of experience in construction and infrastructure. As a construction company, we see a lot of future in innovative project management with understanding of implementation. Moving along with the market and responding to opportunities is in our genes. Sustainability is of paramount importance at Dura Vermeer. Both in the field of society, the environment and for the employees of Dura Vermeer himself. We think it is important that every employee sits in the right place, has the opportunity to develop himself and learns that sustainable employability is also a responsibility of its own in the short and long term. In this project, we teach our employees to discover, use and develop their own talents. We will stimulate and professionally guide the development process of the employees so that the employees can develop optimally, with pride in working for Dura Vermeer, are very valuable to the market and that continue to be for our company in the future. (English) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Dura Vermeer ha quasi 160 anni di esperienza nella costruzione e nelle infrastrutture. Come azienda edile, vediamo un sacco di futuro nella gestione di progetti innovativi con la comprensione dell'implementazione. Muoversi con il mercato e rispondere alle opportunità è nei nostri geni. La sostenibilità è di fondamentale importanza per Dura Vermeer. Sia nel campo della società, dell'ambiente che per i dipendenti di Dura Vermeer stesso. Pensiamo sia importante che ogni dipendente si sieda nel posto giusto, abbia l'opportunità di svilupparsi e apprende che l'occupabilità sostenibile è anche una responsabilità propria nel breve e lungo termine. In questo progetto insegniamo ai nostri dipendenti di scoprire, utilizzare e sviluppare i propri talenti. Stimoleremo e guideremo professionalmente il processo di sviluppo dei dipendenti in modo che i dipendenti possano svilupparsi in modo ottimale, con orgoglio nel lavorare per Dura Vermeer, sono molto preziosi per il mercato e che continuano ad essere per la nostra azienda in futuro. (Italian)
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| Property / summary: Dura Vermeer ha quasi 160 anni di esperienza nella costruzione e nelle infrastrutture. Come azienda edile, vediamo un sacco di futuro nella gestione di progetti innovativi con la comprensione dell'implementazione. Muoversi con il mercato e rispondere alle opportunità è nei nostri geni. La sostenibilità è di fondamentale importanza per Dura Vermeer. Sia nel campo della società, dell'ambiente che per i dipendenti di Dura Vermeer stesso. Pensiamo sia importante che ogni dipendente si sieda nel posto giusto, abbia l'opportunità di svilupparsi e apprende che l'occupabilità sostenibile è anche una responsabilità propria nel breve e lungo termine. In questo progetto insegniamo ai nostri dipendenti di scoprire, utilizzare e sviluppare i propri talenti. Stimoleremo e guideremo professionalmente il processo di sviluppo dei dipendenti in modo che i dipendenti possano svilupparsi in modo ottimale, con orgoglio nel lavorare per Dura Vermeer, sono molto preziosi per il mercato e che continuano ad essere per la nostra azienda in futuro. (Italian) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Dura Vermeer ha quasi 160 anni di esperienza nella costruzione e nelle infrastrutture. Come azienda edile, vediamo un sacco di futuro nella gestione di progetti innovativi con la comprensione dell'implementazione. Muoversi con il mercato e rispondere alle opportunità è nei nostri geni. La sostenibilità è di fondamentale importanza per Dura Vermeer. Sia nel campo della società, dell'ambiente che per i dipendenti di Dura Vermeer stesso. Pensiamo sia importante che ogni dipendente si sieda nel posto giusto, abbia l'opportunità di svilupparsi e apprende che l'occupabilità sostenibile è anche una responsabilità propria nel breve e lungo termine. In questo progetto insegniamo ai nostri dipendenti di scoprire, utilizzare e sviluppare i propri talenti. Stimoleremo e guideremo professionalmente il processo di sviluppo dei dipendenti in modo che i dipendenti possano svilupparsi in modo ottimale, con orgoglio nel lavorare per Dura Vermeer, sono molto preziosi per il mercato e che continuano ad essere per la nostra azienda in futuro. (Italian) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Dura Vermeer compte près de 160 ans d’expérience dans la construction et l’infrastructure. En tant qu’entreprise de construction, nous voyons beaucoup d’avenir dans la gestion de projet innovante avec compréhension de la mise en œuvre. Aller de pair avec le marché et répondre aux opportunités, c’est dans nos gènes. La durabilité est d’une importance capitale chez Dura Vermeer. Tant dans le domaine de la société, de l’environnement que pour les employés de Dura Vermeer lui-même. Nous pensons qu’il est important que chaque employé siège au bon endroit, ait la possibilité de se développer et apprend que l’employabilité durable est également une responsabilité à court et à long terme. Dans ce projet, nous apprenons à nos collaborateurs à découvrir, utiliser et développer leurs propres talents. Nous allons stimuler et guider professionnellement le processus de développement des employés afin que les employés puissent se développer de manière optimale, avec fierté de travailler pour Dura Vermeer, sont très précieux pour le marché et qui continuent d’être pour notre entreprise à l’avenir. (French)
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| Property / summary: Dura Vermeer compte près de 160 ans d’expérience dans la construction et l’infrastructure. En tant qu’entreprise de construction, nous voyons beaucoup d’avenir dans la gestion de projet innovante avec compréhension de la mise en œuvre. Aller de pair avec le marché et répondre aux opportunités, c’est dans nos gènes. La durabilité est d’une importance capitale chez Dura Vermeer. Tant dans le domaine de la société, de l’environnement que pour les employés de Dura Vermeer lui-même. Nous pensons qu’il est important que chaque employé siège au bon endroit, ait la possibilité de se développer et apprend que l’employabilité durable est également une responsabilité à court et à long terme. Dans ce projet, nous apprenons à nos collaborateurs à découvrir, utiliser et développer leurs propres talents. Nous allons stimuler et guider professionnellement le processus de développement des employés afin que les employés puissent se développer de manière optimale, avec fierté de travailler pour Dura Vermeer, sont très précieux pour le marché et qui continuent d’être pour notre entreprise à l’avenir. (French) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Dura Vermeer compte près de 160 ans d’expérience dans la construction et l’infrastructure. En tant qu’entreprise de construction, nous voyons beaucoup d’avenir dans la gestion de projet innovante avec compréhension de la mise en œuvre. Aller de pair avec le marché et répondre aux opportunités, c’est dans nos gènes. La durabilité est d’une importance capitale chez Dura Vermeer. Tant dans le domaine de la société, de l’environnement que pour les employés de Dura Vermeer lui-même. Nous pensons qu’il est important que chaque employé siège au bon endroit, ait la possibilité de se développer et apprend que l’employabilité durable est également une responsabilité à court et à long terme. Dans ce projet, nous apprenons à nos collaborateurs à découvrir, utiliser et développer leurs propres talents. Nous allons stimuler et guider professionnellement le processus de développement des employés afin que les employés puissent se développer de manière optimale, avec fierté de travailler pour Dura Vermeer, sont très précieux pour le marché et qui continuent d’être pour notre entreprise à l’avenir. (French) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Dura Vermeer verfügt über fast 160 Jahre Erfahrung in Bau und Infrastruktur. Als Bauunternehmen sehen wir viel Zukunft im innovativen Projektmanagement mit Verständnis für die Umsetzung. Die Entwicklung mit dem Markt und die Reaktion auf Chancen ist in unseren Genen. Nachhaltigkeit ist bei Dura Vermeer von größter Bedeutung. Sowohl im Bereich der Gesellschaft, der Umwelt als auch für die Mitarbeiter von Dura Vermeer selbst. Wir halten es für wichtig, dass jeder Mitarbeiter am richtigen Ort sitzt, sich weiterentwickeln kann und lernt, dass nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit kurz- und langfristig auch eine eigene Verantwortung ist. In diesem Projekt lehren wir unseren Mitarbeitern, ihre eigenen Talente zu entdecken, zu nutzen und zu entwickeln. Wir werden den Entwicklungsprozess der Mitarbeiter stimulieren und professionell leiten, damit sich die Mitarbeiter optimal entwickeln können, mit Stolz auf die Arbeit für Dura Vermeer, sind für den Markt sehr wertvoll und das auch in Zukunft für unser Unternehmen. (German)
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| Property / summary: Dura Vermeer verfügt über fast 160 Jahre Erfahrung in Bau und Infrastruktur. Als Bauunternehmen sehen wir viel Zukunft im innovativen Projektmanagement mit Verständnis für die Umsetzung. Die Entwicklung mit dem Markt und die Reaktion auf Chancen ist in unseren Genen. Nachhaltigkeit ist bei Dura Vermeer von größter Bedeutung. Sowohl im Bereich der Gesellschaft, der Umwelt als auch für die Mitarbeiter von Dura Vermeer selbst. Wir halten es für wichtig, dass jeder Mitarbeiter am richtigen Ort sitzt, sich weiterentwickeln kann und lernt, dass nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit kurz- und langfristig auch eine eigene Verantwortung ist. In diesem Projekt lehren wir unseren Mitarbeitern, ihre eigenen Talente zu entdecken, zu nutzen und zu entwickeln. Wir werden den Entwicklungsprozess der Mitarbeiter stimulieren und professionell leiten, damit sich die Mitarbeiter optimal entwickeln können, mit Stolz auf die Arbeit für Dura Vermeer, sind für den Markt sehr wertvoll und das auch in Zukunft für unser Unternehmen. (German) / rank | |
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| Property / summary: Dura Vermeer verfügt über fast 160 Jahre Erfahrung in Bau und Infrastruktur. Als Bauunternehmen sehen wir viel Zukunft im innovativen Projektmanagement mit Verständnis für die Umsetzung. Die Entwicklung mit dem Markt und die Reaktion auf Chancen ist in unseren Genen. Nachhaltigkeit ist bei Dura Vermeer von größter Bedeutung. Sowohl im Bereich der Gesellschaft, der Umwelt als auch für die Mitarbeiter von Dura Vermeer selbst. Wir halten es für wichtig, dass jeder Mitarbeiter am richtigen Ort sitzt, sich weiterentwickeln kann und lernt, dass nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit kurz- und langfristig auch eine eigene Verantwortung ist. In diesem Projekt lehren wir unseren Mitarbeitern, ihre eigenen Talente zu entdecken, zu nutzen und zu entwickeln. Wir werden den Entwicklungsprozess der Mitarbeiter stimulieren und professionell leiten, damit sich die Mitarbeiter optimal entwickeln können, mit Stolz auf die Arbeit für Dura Vermeer, sind für den Markt sehr wertvoll und das auch in Zukunft für unser Unternehmen. (German) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Dura Vermeer cuenta con casi 160 años de experiencia en construcción e infraestructura. Como empresa constructora, vemos mucho futuro en la gestión innovadora de proyectos con comprensión de la implementación. Avanzar junto con el mercado y responder a las oportunidades está en nuestros genes. La sostenibilidad es de suma importancia en Dura Vermeer. Tanto en el campo de la sociedad, el medio ambiente y para los empleados del propio Dura Vermeer. Creemos que es importante que cada empleado se siente en el lugar adecuado, tenga la oportunidad de desarrollarse y aprenda que la empleabilidad sostenible es también una responsabilidad propia a corto y largo plazo. En este proyecto, enseñamos a nuestros empleados a descubrir, utilizar y desarrollar sus propios talentos. Estimularemos y guiaremos profesionalmente el proceso de desarrollo de los empleados para que los empleados puedan desarrollarse de manera óptima, con orgullo de trabajar para Dura Vermeer, son muy valiosos para el mercado y que siguen siendo para nuestra empresa en el futuro. (Spanish)
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| Property / summary: Dura Vermeer cuenta con casi 160 años de experiencia en construcción e infraestructura. Como empresa constructora, vemos mucho futuro en la gestión innovadora de proyectos con comprensión de la implementación. Avanzar junto con el mercado y responder a las oportunidades está en nuestros genes. La sostenibilidad es de suma importancia en Dura Vermeer. Tanto en el campo de la sociedad, el medio ambiente y para los empleados del propio Dura Vermeer. Creemos que es importante que cada empleado se siente en el lugar adecuado, tenga la oportunidad de desarrollarse y aprenda que la empleabilidad sostenible es también una responsabilidad propia a corto y largo plazo. En este proyecto, enseñamos a nuestros empleados a descubrir, utilizar y desarrollar sus propios talentos. Estimularemos y guiaremos profesionalmente el proceso de desarrollo de los empleados para que los empleados puedan desarrollarse de manera óptima, con orgullo de trabajar para Dura Vermeer, son muy valiosos para el mercado y que siguen siendo para nuestra empresa en el futuro. (Spanish) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Dura Vermeer cuenta con casi 160 años de experiencia en construcción e infraestructura. Como empresa constructora, vemos mucho futuro en la gestión innovadora de proyectos con comprensión de la implementación. Avanzar junto con el mercado y responder a las oportunidades está en nuestros genes. La sostenibilidad es de suma importancia en Dura Vermeer. Tanto en el campo de la sociedad, el medio ambiente y para los empleados del propio Dura Vermeer. Creemos que es importante que cada empleado se siente en el lugar adecuado, tenga la oportunidad de desarrollarse y aprenda que la empleabilidad sostenible es también una responsabilidad propia a corto y largo plazo. En este proyecto, enseñamos a nuestros empleados a descubrir, utilizar y desarrollar sus propios talentos. Estimularemos y guiaremos profesionalmente el proceso de desarrollo de los empleados para que los empleados puedan desarrollarse de manera óptima, con orgullo de trabajar para Dura Vermeer, son muy valiosos para el mercado y que siguen siendo para nuestra empresa en el futuro. (Spanish) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / intervention field | |
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| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |
| Normal rank
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| Property / postal code | |
| 5241GN
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| Property / postal code: 5241GN / rank | |
| Normal rank
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| Property / fund | |
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| Property / fund: European Social Fund / rank | |
| Normal rank
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| Property / programme | |
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| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |
| Normal rank
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