Countis accountants + advisors BV (Q4007677): Difference between revisions

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Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
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Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
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Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
Normal rank
 
Property / co-financing rate
50.0 percent
Amount50.0 percent
Unitpercent
 
Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank
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Property / start time
4 May 2017
Timestamp+2017-05-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / start time: 4 May 2017 / rank
Normal rank
 
Property / end time
4 May 2018
Timestamp+2018-05-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / end time: 4 May 2018 / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary name (string)
Countis accountants + adviseurs BV
 
Property / beneficiary name (string): Countis accountants + adviseurs BV / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4007676 / rank
Normal rank
 
Property / summary
Countus wil de vitaliteit van haar medewerkers ondersteunen om te komen tot een duurzame inzetbare organisatie. Dit onder de projectnaam: ‘Countus Top Vitaal’. Countus grijpt de ESF-subsidie duurzame inzetbaarheid aan door in 2017 aan alle medewerkers een vitaliteitsscan en indien wenselijk, een aanvullend onderzoek, aan te bieden. Het project omvat de volgende elementen, waarbij de adviseur van Bewegen Werkt wordt ingezet: 1. Afnemen vitaliteitsscan, bestaande uit: a. Uitzetten en uitvoeren van de vragenlijstmethodiek Monitor Duurzame Inzetbaarheid (MoDI) onder alle medewerkers. b. Een Health Check voor de medewerkers die zich hiervoor inschrijven. 2. Een aanvullend onderzoek voor medewerkers met een verminderd werkvermogen. Dit betreft een gesprek met de adviseur en is gericht op het formuleren van een advies dat bijdraagt aan het herstel van werkvermogen. (Dutch)
 
Property / summary: Countus wil de vitaliteit van haar medewerkers ondersteunen om te komen tot een duurzame inzetbare organisatie. Dit onder de projectnaam: ‘Countus Top Vitaal’. Countus grijpt de ESF-subsidie duurzame inzetbaarheid aan door in 2017 aan alle medewerkers een vitaliteitsscan en indien wenselijk, een aanvullend onderzoek, aan te bieden. Het project omvat de volgende elementen, waarbij de adviseur van Bewegen Werkt wordt ingezet: 1. Afnemen vitaliteitsscan, bestaande uit: a. Uitzetten en uitvoeren van de vragenlijstmethodiek Monitor Duurzame Inzetbaarheid (MoDI) onder alle medewerkers. b. Een Health Check voor de medewerkers die zich hiervoor inschrijven. 2. Een aanvullend onderzoek voor medewerkers met een verminderd werkvermogen. Dit betreft een gesprek met de adviseur en is gericht op het formuleren van een advies dat bijdraagt aan het herstel van werkvermogen. (Dutch) / rank
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Property / summary
Countus wants to support the vitality of its employees to achieve a sustainable deployable organisation. This under the project name: “Countus Top Vital.” Countus uses the ESF grant to sustainable employability by providing all employees with a vitality scan in 2017 and, if appropriate, an additional study. The project includes the following elements, involving the consultant of Bewegen Werkt: 1. Decrease vitality scan, consisting of: a. Deployment and implementation of the questionnaire methodology Monitor Sustainable Employability (modes) among all employees. b. A Health Check for the employees who register for this. 2. An additional study for employees with reduced working capacity. This is an interview with the consultant and aims at formulating an opinion that contributes to the restoration of work capacity. (English)
 
Property / summary: Countus wants to support the vitality of its employees to achieve a sustainable deployable organisation. This under the project name: “Countus Top Vital.” Countus uses the ESF grant to sustainable employability by providing all employees with a vitality scan in 2017 and, if appropriate, an additional study. The project includes the following elements, involving the consultant of Bewegen Werkt: 1. Decrease vitality scan, consisting of: a. Deployment and implementation of the questionnaire methodology Monitor Sustainable Employability (modes) among all employees. b. A Health Check for the employees who register for this. 2. An additional study for employees with reduced working capacity. This is an interview with the consultant and aims at formulating an opinion that contributes to the restoration of work capacity. (English) / rank
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Property / summary: Countus wants to support the vitality of its employees to achieve a sustainable deployable organisation. This under the project name: “Countus Top Vital.” Countus uses the ESF grant to sustainable employability by providing all employees with a vitality scan in 2017 and, if appropriate, an additional study. The project includes the following elements, involving the consultant of Bewegen Werkt: 1. Decrease vitality scan, consisting of: a. Deployment and implementation of the questionnaire methodology Monitor Sustainable Employability (modes) among all employees. b. A Health Check for the employees who register for this. 2. An additional study for employees with reduced working capacity. This is an interview with the consultant and aims at formulating an opinion that contributes to the restoration of work capacity. (English) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / summary
Countus quiere apoyar la vitalidad de sus empleados para lograr una organización implementable sostenible. Bajo el nombre del proyecto: «Countus Top Vital». Countus utiliza la subvención del FSE para la empleabilidad sostenible proporcionando a todos los empleados un análisis de vitalidad en 2017 y, si procede, un estudio adicional. El proyecto incluye los siguientes elementos, con la participación del consultor de Bewegen Werkt: 1. Disminuir la vitalidad de la exploración, que consiste en: a. Despliegue e implementación de la metodología del cuestionario Monitorear la empleabilidad sostenible (modalidades) entre todos los empleados. b. Un chequeo de salud para los empleados que se registren para ello. 2. Un estudio adicional para empleados con capacidad laboral reducida. Se trata de una entrevista con el consultor y tiene como objetivo formular una opinión que contribuya al restablecimiento de la capacidad de trabajo. (Spanish)
 
Property / summary: Countus quiere apoyar la vitalidad de sus empleados para lograr una organización implementable sostenible. Bajo el nombre del proyecto: «Countus Top Vital». Countus utiliza la subvención del FSE para la empleabilidad sostenible proporcionando a todos los empleados un análisis de vitalidad en 2017 y, si procede, un estudio adicional. El proyecto incluye los siguientes elementos, con la participación del consultor de Bewegen Werkt: 1. Disminuir la vitalidad de la exploración, que consiste en: a. Despliegue e implementación de la metodología del cuestionario Monitorear la empleabilidad sostenible (modalidades) entre todos los empleados. b. Un chequeo de salud para los empleados que se registren para ello. 2. Un estudio adicional para empleados con capacidad laboral reducida. Se trata de una entrevista con el consultor y tiene como objetivo formular una opinión que contribuya al restablecimiento de la capacidad de trabajo. (Spanish) / rank
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Property / summary: Countus quiere apoyar la vitalidad de sus empleados para lograr una organización implementable sostenible. Bajo el nombre del proyecto: «Countus Top Vital». Countus utiliza la subvención del FSE para la empleabilidad sostenible proporcionando a todos los empleados un análisis de vitalidad en 2017 y, si procede, un estudio adicional. El proyecto incluye los siguientes elementos, con la participación del consultor de Bewegen Werkt: 1. Disminuir la vitalidad de la exploración, que consiste en: a. Despliegue e implementación de la metodología del cuestionario Monitorear la empleabilidad sostenible (modalidades) entre todos los empleados. b. Un chequeo de salud para los empleados que se registren para ello. 2. Un estudio adicional para empleados con capacidad laboral reducida. Se trata de una entrevista con el consultor y tiene como objetivo formular una opinión que contribuya al restablecimiento de la capacidad de trabajo. (Spanish) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / summary
Countus vuole sostenere la vitalità dei suoi dipendenti per realizzare un'organizzazione sostenibile e distribuibile. Questo sotto il nome del progetto: "Countus Top Vital". Countus utilizza la sovvenzione FSE per l'occupabilità sostenibile fornendo a tutti i dipendenti una scansione della vitalità nel 2017 e, se del caso, uno studio aggiuntivo. Il progetto comprende i seguenti elementi, con la partecipazione del consulente di Bewegen Werkt: 1. Diminuire la scansione della vitalità, costituito da: a. Distribuzione e attuazione della metodologia del questionario Monitorare l'occupabilità sostenibile (modalità) tra tutti i dipendenti. b. Una valutazione dello stato di salute per i dipendenti che si registrano a tale scopo. 2. Un ulteriore studio per i dipendenti con ridotta capacità lavorativa. Si tratta di un colloquio con il consulente e mira a formulare un parere che contribuisca al ripristino della capacità di lavoro. (Italian)
 
Property / summary: Countus vuole sostenere la vitalità dei suoi dipendenti per realizzare un'organizzazione sostenibile e distribuibile. Questo sotto il nome del progetto: "Countus Top Vital". Countus utilizza la sovvenzione FSE per l'occupabilità sostenibile fornendo a tutti i dipendenti una scansione della vitalità nel 2017 e, se del caso, uno studio aggiuntivo. Il progetto comprende i seguenti elementi, con la partecipazione del consulente di Bewegen Werkt: 1. Diminuire la scansione della vitalità, costituito da: a. Distribuzione e attuazione della metodologia del questionario Monitorare l'occupabilità sostenibile (modalità) tra tutti i dipendenti. b. Una valutazione dello stato di salute per i dipendenti che si registrano a tale scopo. 2. Un ulteriore studio per i dipendenti con ridotta capacità lavorativa. Si tratta di un colloquio con il consulente e mira a formulare un parere che contribuisca al ripristino della capacità di lavoro. (Italian) / rank
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Property / summary: Countus vuole sostenere la vitalità dei suoi dipendenti per realizzare un'organizzazione sostenibile e distribuibile. Questo sotto il nome del progetto: "Countus Top Vital". Countus utilizza la sovvenzione FSE per l'occupabilità sostenibile fornendo a tutti i dipendenti una scansione della vitalità nel 2017 e, se del caso, uno studio aggiuntivo. Il progetto comprende i seguenti elementi, con la partecipazione del consulente di Bewegen Werkt: 1. Diminuire la scansione della vitalità, costituito da: a. Distribuzione e attuazione della metodologia del questionario Monitorare l'occupabilità sostenibile (modalità) tra tutti i dipendenti. b. Una valutazione dello stato di salute per i dipendenti che si registrano a tale scopo. 2. Un ulteriore studio per i dipendenti con ridotta capacità lavorativa. Si tratta di un colloquio con il consulente e mira a formulare un parere che contribuisca al ripristino della capacità di lavoro. (Italian) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / summary
Countus veut soutenir la vitalité de ses employés pour parvenir à une organisation déployable durable. Sous le nom du projet: «Countus Top Vital.» Countus utilise la subvention du FSE pour une employabilité durable en fournissant à tous les employés une analyse de la vitalité en 2017 et, le cas échéant, une étude complémentaire. Le projet comprend les éléments suivants, impliquant le consultant de Bewegen Werkt: 1. Diminuer l’analyse de vitalité, consistant en: a. Déploiement et mise en œuvre de la méthodologie du questionnaire Surveiller l’employabilité durable (modes) parmi tous les employés. b. Un bilan de santé pour les employés qui s’inscrivent à cette fin. 2. Une étude supplémentaire pour les employés ayant une capacité de travail réduite. Il s’agit d’un entretien avec le consultant et vise à formuler un avis qui contribue à la restauration de la capacité de travail. (French)
 
Property / summary: Countus veut soutenir la vitalité de ses employés pour parvenir à une organisation déployable durable. Sous le nom du projet: «Countus Top Vital.» Countus utilise la subvention du FSE pour une employabilité durable en fournissant à tous les employés une analyse de la vitalité en 2017 et, le cas échéant, une étude complémentaire. Le projet comprend les éléments suivants, impliquant le consultant de Bewegen Werkt: 1. Diminuer l’analyse de vitalité, consistant en: a. Déploiement et mise en œuvre de la méthodologie du questionnaire Surveiller l’employabilité durable (modes) parmi tous les employés. b. Un bilan de santé pour les employés qui s’inscrivent à cette fin. 2. Une étude supplémentaire pour les employés ayant une capacité de travail réduite. Il s’agit d’un entretien avec le consultant et vise à formuler un avis qui contribue à la restauration de la capacité de travail. (French) / rank
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Property / summary: Countus veut soutenir la vitalité de ses employés pour parvenir à une organisation déployable durable. Sous le nom du projet: «Countus Top Vital.» Countus utilise la subvention du FSE pour une employabilité durable en fournissant à tous les employés une analyse de la vitalité en 2017 et, le cas échéant, une étude complémentaire. Le projet comprend les éléments suivants, impliquant le consultant de Bewegen Werkt: 1. Diminuer l’analyse de vitalité, consistant en: a. Déploiement et mise en œuvre de la méthodologie du questionnaire Surveiller l’employabilité durable (modes) parmi tous les employés. b. Un bilan de santé pour les employés qui s’inscrivent à cette fin. 2. Une étude supplémentaire pour les employés ayant une capacité de travail réduite. Il s’agit d’un entretien avec le consultant et vise à formuler un avis qui contribue à la restauration de la capacité de travail. (French) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / summary
Countus will die Vitalität seiner Mitarbeiter unterstützen, um eine nachhaltige, einsatzfähige Organisation zu erreichen. Dies unter dem Projektnamen: „Countus Top Vital.“ Countus nutzt den ESF-Zuschuss für nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit, indem er allen Beschäftigten 2017 einen Vitalitätsscan und gegebenenfalls eine zusätzliche Studie zur Verfügung stellt. Das Projekt umfasst folgende Elemente, an denen der Berater von Bewegen Werkt beteiligt ist: 1. Verringern Sie Vitalitätsscan, bestehend aus: a. Einführung und Umsetzung der Fragebogenmethodik Monitor Sustainable Employability (Modi) unter allen Mitarbeitern. b. Ein Gesundheitscheck für die Mitarbeiter, die sich dafür registrieren. 2. Eine zusätzliche Studie für Mitarbeiter mit geringerer Arbeitskapazität. Dies ist ein Interview mit dem Berater und zielt darauf ab, eine Stellungnahme zu formulieren, die zur Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit beiträgt. (German)
 
Property / summary: Countus will die Vitalität seiner Mitarbeiter unterstützen, um eine nachhaltige, einsatzfähige Organisation zu erreichen. Dies unter dem Projektnamen: „Countus Top Vital.“ Countus nutzt den ESF-Zuschuss für nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit, indem er allen Beschäftigten 2017 einen Vitalitätsscan und gegebenenfalls eine zusätzliche Studie zur Verfügung stellt. Das Projekt umfasst folgende Elemente, an denen der Berater von Bewegen Werkt beteiligt ist: 1. Verringern Sie Vitalitätsscan, bestehend aus: a. Einführung und Umsetzung der Fragebogenmethodik Monitor Sustainable Employability (Modi) unter allen Mitarbeitern. b. Ein Gesundheitscheck für die Mitarbeiter, die sich dafür registrieren. 2. Eine zusätzliche Studie für Mitarbeiter mit geringerer Arbeitskapazität. Dies ist ein Interview mit dem Berater und zielt darauf ab, eine Stellungnahme zu formulieren, die zur Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit beiträgt. (German) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Countus will die Vitalität seiner Mitarbeiter unterstützen, um eine nachhaltige, einsatzfähige Organisation zu erreichen. Dies unter dem Projektnamen: „Countus Top Vital.“ Countus nutzt den ESF-Zuschuss für nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit, indem er allen Beschäftigten 2017 einen Vitalitätsscan und gegebenenfalls eine zusätzliche Studie zur Verfügung stellt. Das Projekt umfasst folgende Elemente, an denen der Berater von Bewegen Werkt beteiligt ist: 1. Verringern Sie Vitalitätsscan, bestehend aus: a. Einführung und Umsetzung der Fragebogenmethodik Monitor Sustainable Employability (Modi) unter allen Mitarbeitern. b. Ein Gesundheitscheck für die Mitarbeiter, die sich dafür registrieren. 2. Eine zusätzliche Studie für Mitarbeiter mit geringerer Arbeitskapazität. Dies ist ein Interview mit dem Berater und zielt darauf ab, eine Stellungnahme zu formulieren, die zur Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit beiträgt. (German) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
Normal rank
 
Property / postal code
8025AV
 
Property / postal code: 8025AV / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
Normal rank
 

Revision as of 17:56, 17 January 2022

Project Q4007677 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Countis accountants + advisors BV
Project Q4007677 in Netherlands

    Statements

    Identifiers

    Netherlands Kohesio ID
    2016EUSF2011713
    0 references
     
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