Upper door (Q4006519): Difference between revisions

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Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
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Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
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Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
Normal rank
 
Property / co-financing rate
50.0 percent
Amount50.0 percent
Unitpercent
 
Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank
Normal rank
 
Property / start time
8 April 2017
Timestamp+2017-04-08T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
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Property / start time: 8 April 2017 / rank
Normal rank
 
Property / end time
8 April 2018
Timestamp+2018-04-08T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
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Property / end time: 8 April 2018 / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary name (string)
Bovendeur
 
Property / beneficiary name (string): Bovendeur / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4006518 / rank
Normal rank
 
Property / summary
Onder verwijzing naar met name automatisering en veranderingen in het wettelijk kader staat de bestaande organisatie onder druk (accountants/administratiekantoor) Dat geldt voor eigen organisatie maar ook voor veel van onze cliënten (MKB/ZZP). Piekbelastingen, veranderende vraagstellingen en concurrentie vragen om een proactieve en flexibele instelling van medewerkers om blijvend aan de klantvraag en verwachtingen te kunnen voldoen. Door ruimte te geven aan medewerkers, deskundigheids- en teamontwikkeling te stimuleren en flexibilisering door te voeren hopen we de organisatie toekomstbestendig te maken waarmee we continuïteit en duurzaamheid kunnen garanderen. (Dutch)
 
Property / summary: Onder verwijzing naar met name automatisering en veranderingen in het wettelijk kader staat de bestaande organisatie onder druk (accountants/administratiekantoor) Dat geldt voor eigen organisatie maar ook voor veel van onze cliënten (MKB/ZZP). Piekbelastingen, veranderende vraagstellingen en concurrentie vragen om een proactieve en flexibele instelling van medewerkers om blijvend aan de klantvraag en verwachtingen te kunnen voldoen. Door ruimte te geven aan medewerkers, deskundigheids- en teamontwikkeling te stimuleren en flexibilisering door te voeren hopen we de organisatie toekomstbestendig te maken waarmee we continuïteit en duurzaamheid kunnen garanderen. (Dutch) / rank
Normal rank
 
Property / summary
With reference in particular to automation and changes in the legal framework, the existing organisation is under pressure (accountants/administration office) This applies to our own organisation but also to many of our clients (SME/ZZP). Peak loads, changing demand and competition require a proactive and flexible attitude of employees to meet customer demand and expectations on a lasting basis. By giving space to employees, stimulating expertise and team development and implementing flexibilisation, we hope to make the organisation future-proof with which we can guarantee continuity and sustainability. (English)
 
Property / summary: With reference in particular to automation and changes in the legal framework, the existing organisation is under pressure (accountants/administration office) This applies to our own organisation but also to many of our clients (SME/ZZP). Peak loads, changing demand and competition require a proactive and flexible attitude of employees to meet customer demand and expectations on a lasting basis. By giving space to employees, stimulating expertise and team development and implementing flexibilisation, we hope to make the organisation future-proof with which we can guarantee continuity and sustainability. (English) / rank
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Property / summary: With reference in particular to automation and changes in the legal framework, the existing organisation is under pressure (accountants/administration office) This applies to our own organisation but also to many of our clients (SME/ZZP). Peak loads, changing demand and competition require a proactive and flexible attitude of employees to meet customer demand and expectations on a lasting basis. By giving space to employees, stimulating expertise and team development and implementing flexibilisation, we hope to make the organisation future-proof with which we can guarantee continuity and sustainability. (English) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
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Property / summary
Con particolare riferimento all'automazione e ai cambiamenti del quadro giuridico, l'organizzazione esistente è sotto pressione (contabili/ufficio amministrativo) Questo vale per la nostra organizzazione ma anche per molti dei nostri clienti (PMI/ZZP). I picchi di carico, l'evoluzione della domanda e la concorrenza richiedono un atteggiamento proattivo e flessibile dei dipendenti per soddisfare la domanda e le aspettative dei clienti su base duratura. Dando spazio ai dipendenti, stimolando competenze e sviluppo di team e implementando la flexibilizzazione, speriamo di rendere l'organizzazione a prova di futuro con cui possiamo garantire continuità e sostenibilità. (Italian)
 
Property / summary: Con particolare riferimento all'automazione e ai cambiamenti del quadro giuridico, l'organizzazione esistente è sotto pressione (contabili/ufficio amministrativo) Questo vale per la nostra organizzazione ma anche per molti dei nostri clienti (PMI/ZZP). I picchi di carico, l'evoluzione della domanda e la concorrenza richiedono un atteggiamento proattivo e flessibile dei dipendenti per soddisfare la domanda e le aspettative dei clienti su base duratura. Dando spazio ai dipendenti, stimolando competenze e sviluppo di team e implementando la flexibilizzazione, speriamo di rendere l'organizzazione a prova di futuro con cui possiamo garantire continuità e sostenibilità. (Italian) / rank
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Property / summary: Con particolare riferimento all'automazione e ai cambiamenti del quadro giuridico, l'organizzazione esistente è sotto pressione (contabili/ufficio amministrativo) Questo vale per la nostra organizzazione ma anche per molti dei nostri clienti (PMI/ZZP). I picchi di carico, l'evoluzione della domanda e la concorrenza richiedono un atteggiamento proattivo e flessibile dei dipendenti per soddisfare la domanda e le aspettative dei clienti su base duratura. Dando spazio ai dipendenti, stimolando competenze e sviluppo di team e implementando la flexibilizzazione, speriamo di rendere l'organizzazione a prova di futuro con cui possiamo garantire continuità e sostenibilità. (Italian) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
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Property / summary
Con referencia en particular a la automatización y a los cambios en el marco jurídico, la organización existente está bajo presión (contadores/oficina de administración) Esto se aplica a nuestra propia organización, pero también a muchos de nuestros clientes (SME/ZZP). Las cargas máximas, la demanda cambiante y la competencia requieren una actitud proactiva y flexible de los empleados para satisfacer la demanda y las expectativas de los clientes de forma duradera. Al dar espacio a los empleados, estimular la experiencia y el desarrollo de equipos e implementar la flexibilización, esperamos que la organización esté preparada para el futuro con la que podamos garantizar la continuidad y la sostenibilidad. (Spanish)
 
Property / summary: Con referencia en particular a la automatización y a los cambios en el marco jurídico, la organización existente está bajo presión (contadores/oficina de administración) Esto se aplica a nuestra propia organización, pero también a muchos de nuestros clientes (SME/ZZP). Las cargas máximas, la demanda cambiante y la competencia requieren una actitud proactiva y flexible de los empleados para satisfacer la demanda y las expectativas de los clientes de forma duradera. Al dar espacio a los empleados, estimular la experiencia y el desarrollo de equipos e implementar la flexibilización, esperamos que la organización esté preparada para el futuro con la que podamos garantizar la continuidad y la sostenibilidad. (Spanish) / rank
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Property / summary: Con referencia en particular a la automatización y a los cambios en el marco jurídico, la organización existente está bajo presión (contadores/oficina de administración) Esto se aplica a nuestra propia organización, pero también a muchos de nuestros clientes (SME/ZZP). Las cargas máximas, la demanda cambiante y la competencia requieren una actitud proactiva y flexible de los empleados para satisfacer la demanda y las expectativas de los clientes de forma duradera. Al dar espacio a los empleados, estimular la experiencia y el desarrollo de equipos e implementar la flexibilización, esperamos que la organización esté preparada para el futuro con la que podamos garantizar la continuidad y la sostenibilidad. (Spanish) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
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Property / summary
En ce qui concerne en particulier l’automatisation et les changements dans le cadre juridique, l’organisation existante est sous pression (comptables/bureau administratif) Cela s’applique à notre propre organisation mais aussi à bon nombre de nos clients (PME/ZZP). Les pics de charge, l’évolution de la demande et la concurrence exigent une attitude proactive et flexible des employés pour répondre durablement à la demande et aux attentes des clients. En donnant de l’espace aux employés, en stimulant l’expertise et le développement d’équipes et en mettant en œuvre la flexibilisation, nous espérons rendre l’organisation à l’épreuve du temps avec laquelle nous pouvons garantir la continuité et la durabilité. (French)
 
Property / summary: En ce qui concerne en particulier l’automatisation et les changements dans le cadre juridique, l’organisation existante est sous pression (comptables/bureau administratif) Cela s’applique à notre propre organisation mais aussi à bon nombre de nos clients (PME/ZZP). Les pics de charge, l’évolution de la demande et la concurrence exigent une attitude proactive et flexible des employés pour répondre durablement à la demande et aux attentes des clients. En donnant de l’espace aux employés, en stimulant l’expertise et le développement d’équipes et en mettant en œuvre la flexibilisation, nous espérons rendre l’organisation à l’épreuve du temps avec laquelle nous pouvons garantir la continuité et la durabilité. (French) / rank
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Property / summary: En ce qui concerne en particulier l’automatisation et les changements dans le cadre juridique, l’organisation existante est sous pression (comptables/bureau administratif) Cela s’applique à notre propre organisation mais aussi à bon nombre de nos clients (PME/ZZP). Les pics de charge, l’évolution de la demande et la concurrence exigent une attitude proactive et flexible des employés pour répondre durablement à la demande et aux attentes des clients. En donnant de l’espace aux employés, en stimulant l’expertise et le développement d’équipes et en mettant en œuvre la flexibilisation, nous espérons rendre l’organisation à l’épreuve du temps avec laquelle nous pouvons garantir la continuité et la durabilité. (French) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
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Property / summary
Insbesondere in Bezug auf Automatisierung und Änderungen des Rechtsrahmens steht die bestehende Organisation unter Druck (Buchhalter/Verwaltungsbüro) Dies gilt für unsere eigene Organisation, aber auch für viele unserer Kunden (SME/ZZP). Spitzenlasten, sich verändernde Nachfrage und Wettbewerb erfordern eine proaktive und flexible Einstellung der Mitarbeiter, um die Kundennachfrage und -erwartungen nachhaltig zu erfüllen. Indem wir den Mitarbeitern Raum geben, Kompetenz und Teamentwicklung anregen und Flexibilisierung umsetzen, hoffen wir, die Organisation zukunftssicher zu machen, mit der wir Kontinuität und Nachhaltigkeit garantieren können. (German)
 
Property / summary: Insbesondere in Bezug auf Automatisierung und Änderungen des Rechtsrahmens steht die bestehende Organisation unter Druck (Buchhalter/Verwaltungsbüro) Dies gilt für unsere eigene Organisation, aber auch für viele unserer Kunden (SME/ZZP). Spitzenlasten, sich verändernde Nachfrage und Wettbewerb erfordern eine proaktive und flexible Einstellung der Mitarbeiter, um die Kundennachfrage und -erwartungen nachhaltig zu erfüllen. Indem wir den Mitarbeitern Raum geben, Kompetenz und Teamentwicklung anregen und Flexibilisierung umsetzen, hoffen wir, die Organisation zukunftssicher zu machen, mit der wir Kontinuität und Nachhaltigkeit garantieren können. (German) / rank
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Property / summary: Insbesondere in Bezug auf Automatisierung und Änderungen des Rechtsrahmens steht die bestehende Organisation unter Druck (Buchhalter/Verwaltungsbüro) Dies gilt für unsere eigene Organisation, aber auch für viele unserer Kunden (SME/ZZP). Spitzenlasten, sich verändernde Nachfrage und Wettbewerb erfordern eine proaktive und flexible Einstellung der Mitarbeiter, um die Kundennachfrage und -erwartungen nachhaltig zu erfüllen. Indem wir den Mitarbeitern Raum geben, Kompetenz und Teamentwicklung anregen und Flexibilisierung umsetzen, hoffen wir, die Organisation zukunftssicher zu machen, mit der wir Kontinuität und Nachhaltigkeit garantieren können. (German) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
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After0
 
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
Normal rank
 
Property / postal code
3851NH
 
Property / postal code: 3851NH / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
Normal rank
 

Revision as of 17:45, 17 January 2022

Project Q4006519 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Upper door
Project Q4006519 in Netherlands

    Statements

    Identifiers

    Netherlands Kohesio ID
    2016EUSF2011128
    0 references
     
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