— EMPOWERMENT FOR DYCOÂ: STRENGTHENING THE SKILLS OF COMPANY STAFF (Q661974): Difference between revisions
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 — EMPOWERMENT FOR DYCOÂ: STRENGTHENING THE SKILLS OF COMPANY STAFF | |||
Revision as of 08:11, 18 March 2020
Project in Italy financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Â — EMPOWERMENT FOR DYCOÂ: STRENGTHENING THE SKILLS OF COMPANY STAFF |
Project in Italy financed by DG Regio |
Statements
35,980.0 Euro
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71,960.0 Euro
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50.0 percent
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24 April 2019
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16 July 2020
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SIS- SOCIAL INNOVATION SOUTH TYROL ROL CONSORZIO DI COOPERATIVE SOCIALI
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46°29'53.20"N, 11°21'17.21"E
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DYCO HA CONDOTTO, CON IL SUPPORTO DEL MANAGEMENT, UN¿ANALISI DEL FABBISOGNO FORMATIVO DELLE HR, PER INDIVIDUARE I GAP FORMATIVI E LE AREE SU CUI INTERVENIRE PER SVILUPPARE LE COMPETENZE PROFESSIONALI DEI PROPRI ADDETTI. IL PROGETTO MULTIAZIENDALE HA L¿OBIETTIVO DI MIGLIORARE LE COMPETENZE DEI COLLABORATORI (COMPETENZE TRAGUARDO) IN SPECIFICI AMBITI:\NAREA INFORMATICA \NMANAGEMENT AZIENDALE\NAREA TEAMWORK E LAVORO EFFICACE\NAREA MARKETING E SOCIAL NETWORK\NIN PARTICOLARE VERRANNO SVILUPPATE LE SEGUENTI COMPETENZE GENERALI, TRASVERSALI E TECNICO PROFESSIONALI:\N¿ COMPETENZE INFORMATICHE (AUTOCAD, OFFICE)\N¿ COMPETENZE MANAGERIALI / GESTIONALI (CONTROLLO DI GESTIONE, PROJECT MANAGEMENT)\N¿ COMPETENZE COMPORTAMENTALI / OPERATIVE (COSTRUZIONE DEL TEAM E MODALITà DI LAVORO EFFICACE)\N¿ COMPETENZE DI MARKETING: SOCIAL NETWORK\N¿ IL PIANO SI RIVOLGE A 15 CORSISTI DI DYCO, DI CUI 6 DONNE (40% DEL TOTALE), CHE RAPPRESENTANO LA QUASI TOTALITà DELLA POPOLAZIONE AZIENDALE. (Italian)
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Identifiers
B56B19000080008
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