Inbox Storage (Q4010522): Difference between revisions

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label / eslabel / es
 
Almacenamiento de bandeja de entrada
Property / summary
 
Para el almacenamiento de bandeja de entrada es una parte importante de la organización y el crecimiento sostenible de la organización que la dirección quiere utilizar. Desarrollar una política sostenible para los empleados. Desarrollar una organización en la que la empleabilidad sostenible de los empleados esté bien construida. Los objetivos de crecimiento de Inbox no son solo para la empresa, sino también para los empleados, desde el momento de su trabajo, se está trabajando en el desarrollo de los empleados. Trabajar en la forma más sostenible de trabajar se basa en el modelo Jennings, en el que un desarrollo es apoyado por auditores externos es realizado por el propio empleado y donde la organización tiene la cultura de ayudarse mutuamente en el trabajo y el crecimiento y el desarrollo. (Spanish)
Property / summary: Para el almacenamiento de bandeja de entrada es una parte importante de la organización y el crecimiento sostenible de la organización que la dirección quiere utilizar. Desarrollar una política sostenible para los empleados. Desarrollar una organización en la que la empleabilidad sostenible de los empleados esté bien construida. Los objetivos de crecimiento de Inbox no son solo para la empresa, sino también para los empleados, desde el momento de su trabajo, se está trabajando en el desarrollo de los empleados. Trabajar en la forma más sostenible de trabajar se basa en el modelo Jennings, en el que un desarrollo es apoyado por auditores externos es realizado por el propio empleado y donde la organización tiene la cultura de ayudarse mutuamente en el trabajo y el crecimiento y el desarrollo. (Spanish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Para el almacenamiento de bandeja de entrada es una parte importante de la organización y el crecimiento sostenible de la organización que la dirección quiere utilizar. Desarrollar una política sostenible para los empleados. Desarrollar una organización en la que la empleabilidad sostenible de los empleados esté bien construida. Los objetivos de crecimiento de Inbox no son solo para la empresa, sino también para los empleados, desde el momento de su trabajo, se está trabajando en el desarrollo de los empleados. Trabajar en la forma más sostenible de trabajar se basa en el modelo Jennings, en el que un desarrollo es apoyado por auditores externos es realizado por el propio empleado y donde la organización tiene la cultura de ayudarse mutuamente en el trabajo y el crecimiento y el desarrollo. (Spanish) / qualifier
 
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0

Revision as of 13:03, 16 January 2022

Project Q4010522 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Inbox Storage
Project Q4010522 in Netherlands

    Statements

    country
    Netherlands
    0 references
    start time
    31 December 1999
    0 references
    end time
    31 December 1999
    0 references
    beneficiary name (string)
    Inbox Storage
    0 references
    beneficiary
    Q4010521
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    postal code
    2803PE
    0 references
    summary
    Het is voor Inbox Storage een belangrijk onderdeel van de organisatie en de duurzame groei van de organisatie die de directie in wil zetten. Het ontwikkelen van een duurzaam beleid voor medewerkers. Het ontwikkelen van een organisatie waar de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers goed is opgebouwd. De groei doelstellingen van Inbox zijn er niet alleen voor de onderneming ook voor de medewerkers wordt er vanaf het moment van starten met hun werken wordt er gewerkt aan de ontwikkeling van de medewerkers. Het werken aan de meest duurzame manier van werken heeft als basis het model Jennings, waarin een ontwikkeling wordt ondersteund door externe adiviseurs wordt gedaan door de medewerker zelf en waar de organisatie de cultuur heeft om elkaar te helpen in werkzaamheden en groei en ontwikkeling. (Dutch)
    0 references
    For Inbox Storage it is an important part of the organisation and the sustainable growth of the organisation that the management wants to use. Developing a sustainable policy for employees. Developing an organisation where the sustainable employability of the employees is well built. The growth objectives of Inbox are not only for the company but also for the employees, from the moment of their work, work is being done on the development of the employees. Working on the most sustainable way of working is based on the Jennings model, in which a development is supported by external auditors is done by the employee himself and where the organisation has the culture to help each other in work and growth and development. (English)
    point in time
    16 January 2022
    0 references
    Per Inbox Storage è una parte importante dell'organizzazione e della crescita sostenibile dell'organizzazione che il management vuole utilizzare. Sviluppare una politica sostenibile per i lavoratori. Sviluppare un'organizzazione in cui l'occupabilità sostenibile dei dipendenti sia ben costruita. Gli obiettivi di crescita di Inbox non sono solo per l'azienda ma anche per i dipendenti, dal momento del loro lavoro, si sta lavorando sullo sviluppo dei dipendenti. Lavorare sul modo più sostenibile di lavorare è basato sul modello Jennings, in cui uno sviluppo è sostenuto da revisori esterni è fatto dal dipendente stesso e dove l'organizzazione ha la cultura per aiutarsi a vicenda nel lavoro e nella crescita e sviluppo. (Italian)
    point in time
    16 January 2022
    0 references
    Pour Inbox Storage, c’est une partie importante de l’organisation et la croissance durable de l’organisation que la direction veut utiliser. Élaborer une politique durable pour les employés. Développer une organisation où l’employabilité durable des employés est bien construite. Les objectifs de croissance de Inbox ne sont pas seulement pour l’entreprise, mais aussi pour les employés, dès le moment de leur travail, le travail est fait sur le développement des employés. Travailler sur le mode de travail le plus durable est basé sur le modèle Jennings, dans lequel un développement est soutenu par des auditeurs externes est fait par l’employé lui-même et où l’organisation a la culture pour s’entraider dans le travail, la croissance et le développement. (French)
    point in time
    16 January 2022
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    Für Inbox Storage ist es ein wichtiger Teil der Organisation und das nachhaltige Wachstum der Organisation, die das Management nutzen will. Entwicklung einer nachhaltigen Politik für Mitarbeiter. Entwicklung einer Organisation, in der die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter gut aufgebaut ist. Die Wachstumsziele von Inbox sind nicht nur für das Unternehmen, sondern auch für die Mitarbeiter, ab dem Zeitpunkt ihrer Arbeit wird an der Entwicklung der Mitarbeiter gearbeitet. Die Arbeit an der nachhaltigsten Arbeitsweise basiert auf dem Jennings-Modell, in dem eine Entwicklung durch externe Prüfer unterstützt wird, die vom Mitarbeiter selbst durchgeführt wird und wo die Organisation die Kultur hat, sich gegenseitig in Arbeit, Wachstum und Entwicklung zu unterstützen. (German)
    point in time
    16 January 2022
    0 references
    Para el almacenamiento de bandeja de entrada es una parte importante de la organización y el crecimiento sostenible de la organización que la dirección quiere utilizar. Desarrollar una política sostenible para los empleados. Desarrollar una organización en la que la empleabilidad sostenible de los empleados esté bien construida. Los objetivos de crecimiento de Inbox no son solo para la empresa, sino también para los empleados, desde el momento de su trabajo, se está trabajando en el desarrollo de los empleados. Trabajar en la forma más sostenible de trabajar se basa en el modelo Jennings, en el que un desarrollo es apoyado por auditores externos es realizado por el propio empleado y donde la organización tiene la cultura de ayudarse mutuamente en el trabajo y el crecimiento y el desarrollo. (Spanish)
    point in time
    16 January 2022
    0 references

    Identifiers

    Netherlands Kohesio ID
    2016EUSF201770
    0 references
     
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