Stichting De Rading Youth- — Educational aid (Q3999633): Difference between revisions
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| label / de | label / de | ||||||||||||||
Stichting De Rading Youth- – Bildungshilfe | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Der Rat „Jugend und Bildung“ (https://www.rading.nl/) bietet Kindern, Jugendlichen und Familien spezielle Jugendhilfe. Mit über 170 Nachwuchskräften helfen wir rund 1.400 Kindern und Jugendlichen pro Jahr. Der Rat hat sich zum Ziel gesetzt, die langfristige nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer zu gewährleisten, indem die proaktive und Eigenverantwortung der Arbeitnehmer für ihre Gesundheit, ihr berufliches Glück und ihre nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit gefördert wird. Zu diesem Zweck wird der Rat ein Projekt auf den Weg bringen, mit dem die Arbeitnehmer mit Unterstützung unterstützt werden, die auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer zugeschnitten sind. Mit dem Ziel, die Mitarbeiter in die Lage zu versetzen, weiterhin begeistert, kompetent und lebenswichtig nachhaltig beizutragen, wollen wir dieses Projekt verwirklichen: — Erhöhung des Arbeitsglücks und der Freude am Arbeitsplatz – Verbesserung des körperlichen und psychischen Zustands – weniger Abwesenheit – höheres Engagement und Motivation, die es Arbeitnehmern ermöglicht, nachhaltig auf dem Arbeitsmarkt zu arbeiten. — Analyse zur Beratung – Anleitung für die Mitarbeiter bei der Umsetzung der durchzuführenden Beratungstätigkeiten umfassen: Informationserfassung (Interviews/Messung) und Bewertung, Beratung inkl. Umsetzungsplan, gefolgt von einer Umsetzungsphase mit Team/Dialogsitzungen und Umsetzungsleitlinien in der Praxis. Zielgruppe: Jugendunterstützungsfachleute, Mitarbeiter und Führungskräfte. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Der Rat „Jugend und Bildung“ (https://www.rading.nl/) bietet Kindern, Jugendlichen und Familien spezielle Jugendhilfe. Mit über 170 Nachwuchskräften helfen wir rund 1.400 Kindern und Jugendlichen pro Jahr. Der Rat hat sich zum Ziel gesetzt, die langfristige nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer zu gewährleisten, indem die proaktive und Eigenverantwortung der Arbeitnehmer für ihre Gesundheit, ihr berufliches Glück und ihre nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit gefördert wird. Zu diesem Zweck wird der Rat ein Projekt auf den Weg bringen, mit dem die Arbeitnehmer mit Unterstützung unterstützt werden, die auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer zugeschnitten sind. Mit dem Ziel, die Mitarbeiter in die Lage zu versetzen, weiterhin begeistert, kompetent und lebenswichtig nachhaltig beizutragen, wollen wir dieses Projekt verwirklichen: — Erhöhung des Arbeitsglücks und der Freude am Arbeitsplatz – Verbesserung des körperlichen und psychischen Zustands – weniger Abwesenheit – höheres Engagement und Motivation, die es Arbeitnehmern ermöglicht, nachhaltig auf dem Arbeitsmarkt zu arbeiten. — Analyse zur Beratung – Anleitung für die Mitarbeiter bei der Umsetzung der durchzuführenden Beratungstätigkeiten umfassen: Informationserfassung (Interviews/Messung) und Bewertung, Beratung inkl. Umsetzungsplan, gefolgt von einer Umsetzungsphase mit Team/Dialogsitzungen und Umsetzungsleitlinien in der Praxis. Zielgruppe: Jugendunterstützungsfachleute, Mitarbeiter und Führungskräfte. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Der Rat „Jugend und Bildung“ (https://www.rading.nl/) bietet Kindern, Jugendlichen und Familien spezielle Jugendhilfe. Mit über 170 Nachwuchskräften helfen wir rund 1.400 Kindern und Jugendlichen pro Jahr. Der Rat hat sich zum Ziel gesetzt, die langfristige nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer zu gewährleisten, indem die proaktive und Eigenverantwortung der Arbeitnehmer für ihre Gesundheit, ihr berufliches Glück und ihre nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit gefördert wird. Zu diesem Zweck wird der Rat ein Projekt auf den Weg bringen, mit dem die Arbeitnehmer mit Unterstützung unterstützt werden, die auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer zugeschnitten sind. Mit dem Ziel, die Mitarbeiter in die Lage zu versetzen, weiterhin begeistert, kompetent und lebenswichtig nachhaltig beizutragen, wollen wir dieses Projekt verwirklichen: — Erhöhung des Arbeitsglücks und der Freude am Arbeitsplatz – Verbesserung des körperlichen und psychischen Zustands – weniger Abwesenheit – höheres Engagement und Motivation, die es Arbeitnehmern ermöglicht, nachhaltig auf dem Arbeitsmarkt zu arbeiten. — Analyse zur Beratung – Anleitung für die Mitarbeiter bei der Umsetzung der durchzuführenden Beratungstätigkeiten umfassen: Informationserfassung (Interviews/Messung) und Bewertung, Beratung inkl. Umsetzungsplan, gefolgt von einer Umsetzungsphase mit Team/Dialogsitzungen und Umsetzungsleitlinien in der Praxis. Zielgruppe: Jugendunterstützungsfachleute, Mitarbeiter und Führungskräfte. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
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Revision as of 12:47, 16 January 2022
Project Q3999633 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Stichting De Rading Youth- — Educational aid |
Project Q3999633 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
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22 August 2019
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22 August 2021
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Stichting De Rading Jeugd- - Opvoedhulp
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3562AB
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De Rading Jeugd en Opvoedhulp (https://www.rading.nl/) verleent specialistische jeugdhulp aan kinderen, jongeren en gezinnen. Met ruim 170 jeugdhulpprofessionals helpen we per jaar ongeveer 1.400 kinderen en jongeren. De Rading heeft zich ten doel gesteld de duurzame inzetbaarheid van de werknemers langdurig te borgen door te bevorderen dat werknemers proactief werken aan -en zelf verantwoordelijk zijn voor- hun gezondheid, werkgeluk en duurzame inzetbaarheid. De Rading zal hiertoe een project starten om werknemers te faciliteren met een op de behoeften van de werknemers afgestemde ondersteuning. Met het doel werknemers in staat te stellen om bevlogen, vakbekwaam en vitaal duurzaam een bijdrage te kunnen blijven leveren willen wij met dit project bereiken: - werkgeluk en arbeidsvreugde van werknemers vergroten - verbeteren van de fysieke en psychische gesteldheid - minder verzuim - hogere betrokkenheid en motivatie waardoor werknemers duurzaam inzetbaar kunnen blijven werken op de arbeidsmarkt De Rading zal hierbij expertise inzetten van een adviseur van een gespecialiseerd bureau dat samen met onze werknemers de volgende fasen uitvoert: - analyse om te komen tot een advies - begeleiding van werknemers bij het implementeren van het advies Uit te voeren activiteiten zijn onder meer: informatieverzameling (interviews/meting) en beoordeling, uitbrengen advies incl. implementatieplan, gevolgd door een implementatiefase met team-/dialoogsessies en implementatiebegeleiding in de praktijk. Doelgroep: jeugdhulpprofessionals, staf en leidinggevenden. (Dutch)
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El Consejo de la Juventud y la Educación (https://www.rading.nl/) presta asistencia especializada a los niños, los jóvenes y las familias. Con más de 170 profesionales de apoyo a la juventud, ayudamos a alrededor de 1.400 niños y jóvenes al año. El Consejo se ha fijado el objetivo de garantizar la empleabilidad sostenible a largo plazo de los trabajadores mediante el fomento de la proactividad y la autoresponsabilidad de los trabajadores por su salud, felicidad profesional y empleabilidad sostenible. Con este fin, el Consejo pondrá en marcha un proyecto para facilitar a los trabajadores un apoyo adaptado a las necesidades de los trabajadores. Con el objetivo de permitir que los empleados sigan contribuyendo con entusiasmo, cualificado y vitalmente sostenible, queremos lograr este proyecto: — aumentar la felicidad y la alegría de los empleados en el trabajo — mejorar la condición física y psicológica — menos absentismo — mayor compromiso y motivación que permite a los trabajadores seguir trabajando de manera sostenible en el mercado laboral. La Rading utilizará la experiencia de un asesor de una agencia especializada que, junto con nuestros empleados, lleva a cabo las siguientes fases: — análisis para llegar a asesoramiento — orientación a los empleados en la implementación del asesoramiento Las actividades que se llevarán a cabo incluyen: reunión de información (entrevistas/mediciones) y evaluación, asesoramiento, incluido el plan de aplicación, seguida de una fase de aplicación con sesiones de equipo/diálogo y orientación para la aplicación en la práctica. Grupo destinatario: profesionales de apoyo a la juventud, personal y ejecutivos. (Spanish)
16 January 2022
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Il Consiglio "Gioventù e istruzione" (https://www.rading.nl/) fornisce assistenza speciale ai giovani, ai giovani e alle famiglie. Con oltre 170 professionisti del sostegno ai giovani, aiutiamo circa 1.400 bambini e giovani all'anno. Il Consiglio si è prefisso l'obiettivo di garantire l'occupabilità sostenibile a lungo termine dei lavoratori promuovendo la responsabilità proattiva e autonoma dei lavoratori per la loro salute, la loro felicità professionale e l'occupabilità sostenibile. A tal fine, il Consiglio avvierà un progetto per facilitare i lavoratori con un sostegno adeguato alle esigenze dei lavoratori. Con l'obiettivo di consentire ai dipendenti di continuare a contribuire con entusiasmo, competenza e vitale sostenibilità, vogliamo realizzare questo progetto: — aumentare la felicità dei dipendenti e la gioia sul lavoro — migliorare la condizione fisica e psicologica — meno assenteismo — maggiore impegno e motivazione che consente ai lavoratori di continuare a lavorare in modo sostenibile sul mercato del lavoro. Il Rading utilizzerà le competenze di un consulente di un'agenzia specializzata che, insieme ai nostri dipendenti, svolge le seguenti fasi: — analisi per arrivare alla consulenza — orientamento per i dipendenti nell'attuazione della consulenza Le attività da svolgere comprendono: raccolta di informazioni (interviste/misurazioni) e valutazione, formulazione di consulenza, compreso piano di attuazione, seguita da una fase di attuazione con sessioni di gruppo/dialogo e orientamenti di attuazione nella pratica. Gruppo destinatario: professionisti del sostegno ai giovani, personale e dirigenti. (Italian)
16 January 2022
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The Youth and Education Council (https://www.rading.nl/) provides specialised youth assistance to children, young people and families. With over 170 youth support professionals, we help around 1,400 children and young people a year. The Council has set itself the objective of ensuring the long-term sustainable employability of workers by promoting the pro-active and self-responsibility of workers for their health, occupational happiness and sustainable employability. To this end, the Council will launch a project to facilitate employees with support tailored to workers’ needs. With the aim of enabling employees to continue to contribute enthusiastically, skilled and vitally sustainable, we want to achieve this project: — increasing employee happiness and joy at work — improving the physical and psychological condition — less absenteeism — higher commitment and motivation that allows workers to continue to work sustainably on the labour market. The Rading will use expertise from an advisor of a specialised agency who, together with our employees, carries out the following phases: — analysis to arrive at advice — guidance to employees in implementing the advice Activities to be carried out include: information collection (interviews/measurement) and assessment, issue advice incl. implementation plan, followed by an implementation phase with team/dialogue sessions and implementation guidance in practice. Target group: youth support professionals, staff and executives. (English)
16 January 2022
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Le Conseil de la jeunesse et de l’éducation (https://www.rading.nl/) fournit une assistance spécialisée à la jeunesse aux enfants, aux jeunes et aux familles. Avec plus de 170 professionnels du soutien à la jeunesse, nous aidons environ 1 400 enfants et jeunes par an. Le Conseil s’est fixé pour objectif d’assurer l’employabilité durable à long terme des travailleurs en promouvant la proactivité et l’autoresponsabilité des travailleurs pour leur santé, leur bonheur professionnel et leur employabilité durable. À cette fin, le Conseil lancera un projet visant à faciliter les employés grâce à un soutien adapté aux besoins des travailleurs. Dans le but de permettre aux employés de continuer à contribuer avec enthousiasme, compétence et vitalement durable, nous voulons réaliser ce projet: — augmentation du bonheur et de la joie des employés au travail — amélioration de l’état physique et psychologique — moins d’absentéisme — engagement et motivation accrus qui permettent aux travailleurs de continuer à travailler durablement sur le marché du travail. Le Rading fera appel à l’expertise d’un conseiller d’une agence spécialisée qui, avec nos employés, effectue les phases suivantes: — analyse pour obtenir des conseils — conseils aux employés dans la mise en œuvre des conseils Les activités à effectuer comprennent: collecte d’informations (entretiens/mesures) et évaluation, donner des conseils, y compris un plan de mise en œuvre, suivie d’une phase de mise en œuvre avec des séances d’équipe/dialogues et des directives sur la mise en œuvre dans la pratique. Groupe cible: les professionnels, le personnel et les cadres de soutien à la jeunesse. (French)
16 January 2022
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Der Rat „Jugend und Bildung“ (https://www.rading.nl/) bietet Kindern, Jugendlichen und Familien spezielle Jugendhilfe. Mit über 170 Nachwuchskräften helfen wir rund 1.400 Kindern und Jugendlichen pro Jahr. Der Rat hat sich zum Ziel gesetzt, die langfristige nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer zu gewährleisten, indem die proaktive und Eigenverantwortung der Arbeitnehmer für ihre Gesundheit, ihr berufliches Glück und ihre nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit gefördert wird. Zu diesem Zweck wird der Rat ein Projekt auf den Weg bringen, mit dem die Arbeitnehmer mit Unterstützung unterstützt werden, die auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer zugeschnitten sind. Mit dem Ziel, die Mitarbeiter in die Lage zu versetzen, weiterhin begeistert, kompetent und lebenswichtig nachhaltig beizutragen, wollen wir dieses Projekt verwirklichen: — Erhöhung des Arbeitsglücks und der Freude am Arbeitsplatz – Verbesserung des körperlichen und psychischen Zustands – weniger Abwesenheit – höheres Engagement und Motivation, die es Arbeitnehmern ermöglicht, nachhaltig auf dem Arbeitsmarkt zu arbeiten. — Analyse zur Beratung – Anleitung für die Mitarbeiter bei der Umsetzung der durchzuführenden Beratungstätigkeiten umfassen: Informationserfassung (Interviews/Messung) und Bewertung, Beratung inkl. Umsetzungsplan, gefolgt von einer Umsetzungsphase mit Team/Dialogsitzungen und Umsetzungsleitlinien in der Praxis. Zielgruppe: Jugendunterstützungsfachleute, Mitarbeiter und Führungskräfte. (German)
16 January 2022
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Identifiers
2019EUSF201326
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