Projectcolor B.V. (Q4001890): Difference between revisions
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| label / de | label / de | ||||||||||||||
Projektfarbe B.V. | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projectcolor ist ein Familienunternehmen, auf dem Markt als zuverlässiges Großformat-Druckunternehmen bekannt, gut organisiert, mit einem hohen Service-Inhalt. Zum Teil wegen seines innovativen Charakters sind wir dem Markt immer voraus. Projectcolor ist ein Full-Service-Unternehmen, das mehr als nur Druck tut. In den letzten Jahren befindet sich Projectcolor in einem sich rasch verändernden Umfeld mit höheren Anforderungen an die Kompetenzen der Menschen. Nachdem wir 2017 mit der Entwicklung nicht unternehmensspezifischer Kompetenzen aus unserem Auftragsmanagement begonnen haben, arbeiten wir nun aktiv an der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit unserer Produktionsabteilung. Als Unternehmen erwarten wir mit finanzieller Unterstützung durch den ESF, die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit (teilweise) unserer Mitarbeiter im Hinblick auf die Verringerung von Arbeitsstress und unerwünschtem Verhalten im Arbeitsumfeld zu verbessern. Darüber hinaus werden Arbeiten zur Förderung einer Lernkultur durchgeführt, in der wir an der Anerkennung und Entwicklung nicht unternehmensspezifischer Kenntnisse und Fähigkeiten wie Zusammenarbeit und Kommunikation arbeiten werden. Wir halten es für sehr wichtig, dass unsere Mitarbeiter motiviert und produktiv am Arbeitsplatz bleiben können. Durch diesen Prozess erwarten wir, dass unsere Menschen länger, besser und damit nachhaltiger werden. Das könnte innerhalb oder außerhalb unserer Firma sein. Auf jeden Fall werden sie besser auf die Zukunft vorbereitet sein und die künftigen Entwicklungen besser bewältigen können. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projectcolor ist ein Familienunternehmen, auf dem Markt als zuverlässiges Großformat-Druckunternehmen bekannt, gut organisiert, mit einem hohen Service-Inhalt. Zum Teil wegen seines innovativen Charakters sind wir dem Markt immer voraus. Projectcolor ist ein Full-Service-Unternehmen, das mehr als nur Druck tut. In den letzten Jahren befindet sich Projectcolor in einem sich rasch verändernden Umfeld mit höheren Anforderungen an die Kompetenzen der Menschen. Nachdem wir 2017 mit der Entwicklung nicht unternehmensspezifischer Kompetenzen aus unserem Auftragsmanagement begonnen haben, arbeiten wir nun aktiv an der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit unserer Produktionsabteilung. Als Unternehmen erwarten wir mit finanzieller Unterstützung durch den ESF, die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit (teilweise) unserer Mitarbeiter im Hinblick auf die Verringerung von Arbeitsstress und unerwünschtem Verhalten im Arbeitsumfeld zu verbessern. Darüber hinaus werden Arbeiten zur Förderung einer Lernkultur durchgeführt, in der wir an der Anerkennung und Entwicklung nicht unternehmensspezifischer Kenntnisse und Fähigkeiten wie Zusammenarbeit und Kommunikation arbeiten werden. Wir halten es für sehr wichtig, dass unsere Mitarbeiter motiviert und produktiv am Arbeitsplatz bleiben können. Durch diesen Prozess erwarten wir, dass unsere Menschen länger, besser und damit nachhaltiger werden. Das könnte innerhalb oder außerhalb unserer Firma sein. Auf jeden Fall werden sie besser auf die Zukunft vorbereitet sein und die künftigen Entwicklungen besser bewältigen können. (German) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: Projectcolor ist ein Familienunternehmen, auf dem Markt als zuverlässiges Großformat-Druckunternehmen bekannt, gut organisiert, mit einem hohen Service-Inhalt. Zum Teil wegen seines innovativen Charakters sind wir dem Markt immer voraus. Projectcolor ist ein Full-Service-Unternehmen, das mehr als nur Druck tut. In den letzten Jahren befindet sich Projectcolor in einem sich rasch verändernden Umfeld mit höheren Anforderungen an die Kompetenzen der Menschen. Nachdem wir 2017 mit der Entwicklung nicht unternehmensspezifischer Kompetenzen aus unserem Auftragsmanagement begonnen haben, arbeiten wir nun aktiv an der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit unserer Produktionsabteilung. Als Unternehmen erwarten wir mit finanzieller Unterstützung durch den ESF, die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit (teilweise) unserer Mitarbeiter im Hinblick auf die Verringerung von Arbeitsstress und unerwünschtem Verhalten im Arbeitsumfeld zu verbessern. Darüber hinaus werden Arbeiten zur Förderung einer Lernkultur durchgeführt, in der wir an der Anerkennung und Entwicklung nicht unternehmensspezifischer Kenntnisse und Fähigkeiten wie Zusammenarbeit und Kommunikation arbeiten werden. Wir halten es für sehr wichtig, dass unsere Mitarbeiter motiviert und produktiv am Arbeitsplatz bleiben können. Durch diesen Prozess erwarten wir, dass unsere Menschen länger, besser und damit nachhaltiger werden. Das könnte innerhalb oder außerhalb unserer Firma sein. Auf jeden Fall werden sie besser auf die Zukunft vorbereitet sein und die künftigen Entwicklungen besser bewältigen können. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
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Revision as of 12:42, 16 January 2022
Project Q4001890 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Projectcolor B.V. |
Project Q4001890 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
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24 January 2019
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24 January 2020
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Projectcolor B.V.
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2131HE
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Projectcolor is een familiebedrijf, dat in de markt bekend staat als betrouwbaar groot formaat print bedrijf, goed georganiseerd, met een hoog service gehalte. Mede door het innovatieve karakter lopen we steeds voor in de markt. Projectcolor is een full service bedrijf dat meer doet dan alleen printen. De laatste jaren zit Projectcolor in een snel veranderende omgeving waarbij hogere eisen gesteld worden aan de competenties van mensen. Nadat wij in 2017 al een start hebben gemaakt rond de ontwikkeling van niet-bedrijfsspecifieke competenties van ons ordermanagement, gaan wij nu met dit project actief aan de slag met de duurzame inzetbaarheid van onze productieafdeling. Als bedrijf verwachten we met behulp van financiële steun vanuit het ESF de duurzame inzetbaarheid van (een deel van) onze medewerkers te verbeteren op het gebied van het terugdringen van werkstress en ongewenst gedrag in de werksfeer. Daarnaast zal er worden gewerkt aan het bevorderen van een leercultuur, waarin wij gaan werken aan het erkennen en ontwikkelen van niet-bedrijfsspecifieke kennis en vaardigheden zoals samenwerken en communicatie. Wij vinden het heel belangrijk dat onze medewerkers gemotiveerd en productief aan het werk kunnen blijven. Wij verwachten door dit traject dat onze mensen langer, beter en dus duurzamer inzetbaar worden. Dat kan binnen of buiten ons bedrijf zijn. In elk geval zijn zij dan beter klaar voor de toekomst en zullen zij toekomstige ontwikkelingen beter het hoofd kunnen bieden. (Dutch)
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Projectcolor es una empresa familiar, conocida en el mercado como una empresa de impresión de gran tamaño confiable, bien organizada, con un alto contenido de servicio. En parte debido a su carácter innovador, siempre estamos por delante del mercado. Projectcolor es una empresa de servicio completo que hace más que imprimir. En los últimos años, Projectcolor ha estado en un entorno en rápida evolución con mayores exigencias sobre las competencias de las personas. Después de que comenzamos a desarrollar competencias no específicas de la empresa a partir de nuestra gestión de pedidos en 2017, ahora estamos trabajando activamente en la empleabilidad sostenible de nuestro departamento de producción. Como empresa, con el apoyo financiero del FSE, esperamos mejorar la empleabilidad sostenible de (parte de) nuestros empleados en términos de reducción del estrés laboral y comportamientos no deseados en el entorno laboral. Además, se trabajará para promover una cultura del aprendizaje, en la que trabajaremos en el reconocimiento y el desarrollo de conocimientos y habilidades no específicos para las empresas, como la colaboración y la comunicación. Creemos que es muy importante que nuestros empleados puedan mantenerse motivados y productivos en el trabajo. A través de este proceso esperamos que nuestro pueblo sea más largo, mejor y, por lo tanto, más sostenible. Eso podría estar dentro o fuera de nuestra compañía. En cualquier caso, estarán mejor preparados para el futuro y estarán en mejores condiciones de hacer frente a la evolución futura. (Spanish)
16 January 2022
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Projectcolor è un'azienda familiare, conosciuta sul mercato come un'azienda di stampa di grandi dimensioni affidabile, ben organizzata, con un elevato contenuto di servizio. In parte per il suo carattere innovativo, siamo sempre davanti al mercato. Projectcolor è un'azienda di servizi completi che non fa solo la stampa. Negli ultimi anni, Projectcolor è stato in un ambiente in rapida evoluzione, con maggiori richieste di competenze delle persone. Dopo aver iniziato a sviluppare competenze non specifiche per l'azienda dalla nostra gestione degli ordini nel 2017, stiamo lavorando attivamente sull'occupabilità sostenibile del nostro reparto produttivo. Come azienda, con l'aiuto del sostegno finanziario del FSE, ci aspettiamo di migliorare l'occupabilità sostenibile dei nostri dipendenti (in parte) in termini di riduzione dello stress lavorativo e dei comportamenti indesiderati nell'ambiente di lavoro. Inoltre, saranno intrapresi lavori per promuovere una cultura dell'apprendimento, in cui lavoreremo al riconoscimento e allo sviluppo di conoscenze e competenze non specifiche per le imprese, come la collaborazione e la comunicazione. Crediamo sia molto importante che i nostri dipendenti possano rimanere motivati e produttivi sul lavoro. Attraverso questo processo ci aspettiamo che le nostre persone diventino più lunghe, migliori e quindi più sostenibili. Potrebbe essere all'interno o all'esterno della nostra azienda. In ogni caso, saranno meglio preparati per il futuro e saranno più in grado di far fronte agli sviluppi futuri. (Italian)
16 January 2022
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Projectcolor is a family business, known in the market as a reliable large size print company, well organised, with a high service content. Partly because of its innovative character, we are always ahead of the market. Projectcolor is a full service company that does more than just printing. In recent years, Projectcolor has been in a rapidly changing environment with higher demands on people’s competences. After we started developing non-company-specific competencies from our order management in 2017, we are now actively working on the sustainable employability of our production department. As a company, with the help of financial support from the ESF, we expect to improve the sustainable employability of (part of) our employees in terms of reducing work stress and unwanted behaviour in the working environment. In addition, work will be undertaken to promote a learning culture, in which we will work on recognising and developing non-business-specific knowledge and skills such as collaboration and communication. We believe it is very important that our employees can stay motivated and productive at work. Through this process we expect our people to become longer, better and therefore more sustainable. That could be inside or outside our company. In any case, they will be better prepared for the future and will be better able to cope with future developments. (English)
16 January 2022
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Projectcolor est une entreprise familiale, connue sur le marché comme une société fiable d’impression de grande taille, bien organisée, avec un contenu de service élevé. En partie en raison de son caractère innovant, nous sommes toujours en avance sur le marché. Projectcolor est une entreprise de service complet qui ne se contente pas d’imprimer. Ces dernières années, Projectcolor s’est retrouvée dans un environnement en mutation rapide avec des exigences plus élevées sur les compétences des personnes. Après avoir commencé à développer des compétences non spécifiques à l’entreprise à partir de notre gestion des commandes en 2017, nous travaillons activement à l’employabilité durable de notre département de production. En tant qu’entreprise, avec l’aide financière du FSE, nous espérons améliorer l’employabilité durable de (une partie) de nos employés en termes de réduction du stress professionnel et des comportements indésirables dans l’environnement de travail. De plus, des travaux seront entrepris pour promouvoir une culture d’apprentissage, dans laquelle nous travaillerons à reconnaître et à développer des connaissances et des compétences qui ne sont pas propres à l’entreprise, comme la collaboration et la communication. Nous pensons qu’il est très important que nos employés restent motivés et productifs au travail. Grâce à ce processus, nous nous attendons à ce que notre peuple devienne plus long, meilleur et donc plus durable. Ça pourrait être à l’intérieur ou à l’extérieur de notre entreprise. En tout état de cause, ils seront mieux préparés pour l’avenir et seront mieux à même de faire face à l’évolution future. (French)
16 January 2022
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Projectcolor ist ein Familienunternehmen, auf dem Markt als zuverlässiges Großformat-Druckunternehmen bekannt, gut organisiert, mit einem hohen Service-Inhalt. Zum Teil wegen seines innovativen Charakters sind wir dem Markt immer voraus. Projectcolor ist ein Full-Service-Unternehmen, das mehr als nur Druck tut. In den letzten Jahren befindet sich Projectcolor in einem sich rasch verändernden Umfeld mit höheren Anforderungen an die Kompetenzen der Menschen. Nachdem wir 2017 mit der Entwicklung nicht unternehmensspezifischer Kompetenzen aus unserem Auftragsmanagement begonnen haben, arbeiten wir nun aktiv an der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit unserer Produktionsabteilung. Als Unternehmen erwarten wir mit finanzieller Unterstützung durch den ESF, die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit (teilweise) unserer Mitarbeiter im Hinblick auf die Verringerung von Arbeitsstress und unerwünschtem Verhalten im Arbeitsumfeld zu verbessern. Darüber hinaus werden Arbeiten zur Förderung einer Lernkultur durchgeführt, in der wir an der Anerkennung und Entwicklung nicht unternehmensspezifischer Kenntnisse und Fähigkeiten wie Zusammenarbeit und Kommunikation arbeiten werden. Wir halten es für sehr wichtig, dass unsere Mitarbeiter motiviert und produktiv am Arbeitsplatz bleiben können. Durch diesen Prozess erwarten wir, dass unsere Menschen länger, besser und damit nachhaltiger werden. Das könnte innerhalb oder außerhalb unserer Firma sein. Auf jeden Fall werden sie besser auf die Zukunft vorbereitet sein und die künftigen Entwicklungen besser bewältigen können. (German)
16 January 2022
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Identifiers
2018EUSF2012265
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