Dura Vermeer Division Infra BV (Q4009031): Difference between revisions
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| label / de | label / de | ||||||||||||||
Dura Vermeer Division Infra BV | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Dura Vermeer verfügt über fast 160 Jahre Erfahrung in Bau und Infrastruktur. Als Bauunternehmen sehen wir viel Zukunft im innovativen Projektmanagement mit Verständnis für die Umsetzung. Die Entwicklung mit dem Markt und die Reaktion auf Chancen ist in unseren Genen. Nachhaltigkeit ist bei Dura Vermeer von größter Bedeutung. Sowohl im Bereich der Gesellschaft, der Umwelt als auch für die Mitarbeiter von Dura Vermeer selbst. Wir halten es für wichtig, dass jeder Mitarbeiter am richtigen Ort sitzt, sich weiterentwickeln kann und lernt, dass nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit kurz- und langfristig auch eine eigene Verantwortung ist. In diesem Projekt lehren wir unseren Mitarbeitern, ihre eigenen Talente zu entdecken, zu nutzen und zu entwickeln. Wir werden den Entwicklungsprozess der Mitarbeiter stimulieren und professionell leiten, damit sich die Mitarbeiter optimal entwickeln können, mit Stolz auf die Arbeit für Dura Vermeer, sind für den Markt sehr wertvoll und das auch in Zukunft für unser Unternehmen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Dura Vermeer verfügt über fast 160 Jahre Erfahrung in Bau und Infrastruktur. Als Bauunternehmen sehen wir viel Zukunft im innovativen Projektmanagement mit Verständnis für die Umsetzung. Die Entwicklung mit dem Markt und die Reaktion auf Chancen ist in unseren Genen. Nachhaltigkeit ist bei Dura Vermeer von größter Bedeutung. Sowohl im Bereich der Gesellschaft, der Umwelt als auch für die Mitarbeiter von Dura Vermeer selbst. Wir halten es für wichtig, dass jeder Mitarbeiter am richtigen Ort sitzt, sich weiterentwickeln kann und lernt, dass nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit kurz- und langfristig auch eine eigene Verantwortung ist. In diesem Projekt lehren wir unseren Mitarbeitern, ihre eigenen Talente zu entdecken, zu nutzen und zu entwickeln. Wir werden den Entwicklungsprozess der Mitarbeiter stimulieren und professionell leiten, damit sich die Mitarbeiter optimal entwickeln können, mit Stolz auf die Arbeit für Dura Vermeer, sind für den Markt sehr wertvoll und das auch in Zukunft für unser Unternehmen. (German) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: Dura Vermeer verfügt über fast 160 Jahre Erfahrung in Bau und Infrastruktur. Als Bauunternehmen sehen wir viel Zukunft im innovativen Projektmanagement mit Verständnis für die Umsetzung. Die Entwicklung mit dem Markt und die Reaktion auf Chancen ist in unseren Genen. Nachhaltigkeit ist bei Dura Vermeer von größter Bedeutung. Sowohl im Bereich der Gesellschaft, der Umwelt als auch für die Mitarbeiter von Dura Vermeer selbst. Wir halten es für wichtig, dass jeder Mitarbeiter am richtigen Ort sitzt, sich weiterentwickeln kann und lernt, dass nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit kurz- und langfristig auch eine eigene Verantwortung ist. In diesem Projekt lehren wir unseren Mitarbeitern, ihre eigenen Talente zu entdecken, zu nutzen und zu entwickeln. Wir werden den Entwicklungsprozess der Mitarbeiter stimulieren und professionell leiten, damit sich die Mitarbeiter optimal entwickeln können, mit Stolz auf die Arbeit für Dura Vermeer, sind für den Markt sehr wertvoll und das auch in Zukunft für unser Unternehmen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
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Revision as of 11:41, 16 January 2022
Project Q4009031 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Dura Vermeer Division Infra BV |
Project Q4009031 in Netherlands |
Statements
31 December 1999
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31 December 1999
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Dura Vermeer Divisie Infra BV
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5241GN
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Dura Vermeer heeft bijna 160 jaar ervaring in bouw en infrastructuur. Als bouwbedrijf zien wij veel toekomst in innovatief projectmanagement met verstand van uitvoering. Meebewegen met de markt en inspelen op kansen zit ons in de genen. Duurzaamheid staat bij Dura Vermeer hoog in het vaandel. Zowel op het gebied van maatschappij, milieu als voor de medewerkers van Dura Vermeer zelf. Wij vinden het belangrijk dat iedere medewerker op de juiste plek zit, de mogelijkheid krijgt om zichzelf te ontwikkelen en leert dat duurzame inzetbaarheid op korte en lange termijn ook een eigen verantwoordelijkheid is. In dit project leren wij onze medewerkers hun eigen talenten te ontdekken, gebruiken en verder te ontwikkelen. Wij gaan het ontwikkelproces van de medewerkers stimuleren en professioneel begeleiden zodat de medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen, met trots voor Dura Vermeer werken, zeer waardevol zijn voor de markt en dat ook in de toekomst blijven voor ons bedrijf. (Dutch)
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Dura Vermeer has almost 160 years of experience in construction and infrastructure. As a construction company, we see a lot of future in innovative project management with understanding of implementation. Moving along with the market and responding to opportunities is in our genes. Sustainability is of paramount importance at Dura Vermeer. Both in the field of society, the environment and for the employees of Dura Vermeer himself. We think it is important that every employee sits in the right place, has the opportunity to develop himself and learns that sustainable employability is also a responsibility of its own in the short and long term. In this project, we teach our employees to discover, use and develop their own talents. We will stimulate and professionally guide the development process of the employees so that the employees can develop optimally, with pride in working for Dura Vermeer, are very valuable to the market and that continue to be for our company in the future. (English)
16 January 2022
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Dura Vermeer ha quasi 160 anni di esperienza nella costruzione e nelle infrastrutture. Come azienda edile, vediamo un sacco di futuro nella gestione di progetti innovativi con la comprensione dell'implementazione. Muoversi con il mercato e rispondere alle opportunità è nei nostri geni. La sostenibilità è di fondamentale importanza per Dura Vermeer. Sia nel campo della società, dell'ambiente che per i dipendenti di Dura Vermeer stesso. Pensiamo sia importante che ogni dipendente si sieda nel posto giusto, abbia l'opportunità di svilupparsi e apprende che l'occupabilità sostenibile è anche una responsabilità propria nel breve e lungo termine. In questo progetto insegniamo ai nostri dipendenti di scoprire, utilizzare e sviluppare i propri talenti. Stimoleremo e guideremo professionalmente il processo di sviluppo dei dipendenti in modo che i dipendenti possano svilupparsi in modo ottimale, con orgoglio nel lavorare per Dura Vermeer, sono molto preziosi per il mercato e che continuano ad essere per la nostra azienda in futuro. (Italian)
16 January 2022
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Dura Vermeer compte près de 160 ans d’expérience dans la construction et l’infrastructure. En tant qu’entreprise de construction, nous voyons beaucoup d’avenir dans la gestion de projet innovante avec compréhension de la mise en œuvre. Aller de pair avec le marché et répondre aux opportunités, c’est dans nos gènes. La durabilité est d’une importance capitale chez Dura Vermeer. Tant dans le domaine de la société, de l’environnement que pour les employés de Dura Vermeer lui-même. Nous pensons qu’il est important que chaque employé siège au bon endroit, ait la possibilité de se développer et apprend que l’employabilité durable est également une responsabilité à court et à long terme. Dans ce projet, nous apprenons à nos collaborateurs à découvrir, utiliser et développer leurs propres talents. Nous allons stimuler et guider professionnellement le processus de développement des employés afin que les employés puissent se développer de manière optimale, avec fierté de travailler pour Dura Vermeer, sont très précieux pour le marché et qui continuent d’être pour notre entreprise à l’avenir. (French)
16 January 2022
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Dura Vermeer verfügt über fast 160 Jahre Erfahrung in Bau und Infrastruktur. Als Bauunternehmen sehen wir viel Zukunft im innovativen Projektmanagement mit Verständnis für die Umsetzung. Die Entwicklung mit dem Markt und die Reaktion auf Chancen ist in unseren Genen. Nachhaltigkeit ist bei Dura Vermeer von größter Bedeutung. Sowohl im Bereich der Gesellschaft, der Umwelt als auch für die Mitarbeiter von Dura Vermeer selbst. Wir halten es für wichtig, dass jeder Mitarbeiter am richtigen Ort sitzt, sich weiterentwickeln kann und lernt, dass nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit kurz- und langfristig auch eine eigene Verantwortung ist. In diesem Projekt lehren wir unseren Mitarbeitern, ihre eigenen Talente zu entdecken, zu nutzen und zu entwickeln. Wir werden den Entwicklungsprozess der Mitarbeiter stimulieren und professionell leiten, damit sich die Mitarbeiter optimal entwickeln können, mit Stolz auf die Arbeit für Dura Vermeer, sind für den Markt sehr wertvoll und das auch in Zukunft für unser Unternehmen. (German)
16 January 2022
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Identifiers
2016EUSF2012388
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