Foundation for Residential Source (Q4009174): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in en, and other parts: Adding English translations) |
(Changed label, description and/or aliases in it, and other parts: Adding Italian translations) |
||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Fondazione per la Sorgente Residenziale | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Inizia con la vitalità in modo semplice e divertente. Lavoriamo con i dipendenti per sperimentare l'importanza di uno stile di vita sano. I dipendenti fanno un tour virtuale in tutto il mondo in cui competono in squadre. Sono ricompensati per il movimento, il sonno e le risposte alle domande che rivelano la resilienza mentale. Attraverso il coaching e la valutazione mirati, i dipendenti conoscono la vitalità in modo divertente e i miglioramenti nella politica aziendale possono essere fatti in modo efficiente e misurabile. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Inizia con la vitalità in modo semplice e divertente. Lavoriamo con i dipendenti per sperimentare l'importanza di uno stile di vita sano. I dipendenti fanno un tour virtuale in tutto il mondo in cui competono in squadre. Sono ricompensati per il movimento, il sonno e le risposte alle domande che rivelano la resilienza mentale. Attraverso il coaching e la valutazione mirati, i dipendenti conoscono la vitalità in modo divertente e i miglioramenti nella politica aziendale possono essere fatti in modo efficiente e misurabile. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Inizia con la vitalità in modo semplice e divertente. Lavoriamo con i dipendenti per sperimentare l'importanza di uno stile di vita sano. I dipendenti fanno un tour virtuale in tutto il mondo in cui competono in squadre. Sono ricompensati per il movimento, il sonno e le risposte alle domande che rivelano la resilienza mentale. Attraverso il coaching e la valutazione mirati, i dipendenti conoscono la vitalità in modo divertente e i miglioramenti nella politica aziendale possono essere fatti in modo efficiente e misurabile. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 08:42, 16 January 2022
Project Q4009174 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Foundation for Residential Source |
Project Q4009174 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
0 references
29 March 2017
0 references
29 March 2018
0 references
Stichting Woonbron
0 references
Q3987644 (Deleted Item)
0 references
3000CH
0 references
Op een eenvoudige en leuke manier aan de slag met vitaliteit. Wij gaan met medewerkers aan de slag om het belang van een gezonde leefstijl te ervaren. De medewerkers maken een virtuele tour rond de wereld waarin zij het in teams tegen elkaar opnemen. Zij worden beloond voor beweging, slaap en het beantwoorden van vragen die inzage geven in de mentale weerbaarheid. Door gerichte coaching en evaluatie, maken medewerkers op een leuke manier kennis met vitaliteit en kunnen er op efficiënte en meetbare wijze verbeteringen in het bedrijfsbeleid worden doorgevoerd. (Dutch)
0 references
Get started with vitality in a simple and fun way. We work with employees to experience the importance of a healthy lifestyle. The employees make a virtual tour around the world in which they compete in teams. They are rewarded for movement, sleep and answering questions that reveal mental resilience. Through targeted coaching and evaluation, employees get acquainted with vitality in a fun way and improvements in company policy can be made in an efficient and measurable way. (English)
16 January 2022
0 references
Inizia con la vitalità in modo semplice e divertente. Lavoriamo con i dipendenti per sperimentare l'importanza di uno stile di vita sano. I dipendenti fanno un tour virtuale in tutto il mondo in cui competono in squadre. Sono ricompensati per il movimento, il sonno e le risposte alle domande che rivelano la resilienza mentale. Attraverso il coaching e la valutazione mirati, i dipendenti conoscono la vitalità in modo divertente e i miglioramenti nella politica aziendale possono essere fatti in modo efficiente e misurabile. (Italian)
16 January 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF2012456
0 references