Countis accountants + advisors BV (Q4007677): Difference between revisions

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label / eslabel / es
 
Contadores de COUNTIS + asesores BV
Property / summary
 
Countus quiere apoyar la vitalidad de sus empleados para lograr una organización implementable sostenible. Bajo el nombre del proyecto: «Countus Top Vital». Countus utiliza la subvención del FSE para la empleabilidad sostenible proporcionando a todos los empleados un análisis de vitalidad en 2017 y, si procede, un estudio adicional. El proyecto incluye los siguientes elementos, con la participación del consultor de Bewegen Werkt: 1. Disminuir la vitalidad de la exploración, que consiste en: a. Despliegue e implementación de la metodología del cuestionario Monitorear la empleabilidad sostenible (modalidades) entre todos los empleados. b. Un chequeo de salud para los empleados que se registren para ello. 2. Un estudio adicional para empleados con capacidad laboral reducida. Se trata de una entrevista con el consultor y tiene como objetivo formular una opinión que contribuya al restablecimiento de la capacidad de trabajo. (Spanish)
Property / summary: Countus quiere apoyar la vitalidad de sus empleados para lograr una organización implementable sostenible. Bajo el nombre del proyecto: «Countus Top Vital». Countus utiliza la subvención del FSE para la empleabilidad sostenible proporcionando a todos los empleados un análisis de vitalidad en 2017 y, si procede, un estudio adicional. El proyecto incluye los siguientes elementos, con la participación del consultor de Bewegen Werkt: 1. Disminuir la vitalidad de la exploración, que consiste en: a. Despliegue e implementación de la metodología del cuestionario Monitorear la empleabilidad sostenible (modalidades) entre todos los empleados. b. Un chequeo de salud para los empleados que se registren para ello. 2. Un estudio adicional para empleados con capacidad laboral reducida. Se trata de una entrevista con el consultor y tiene como objetivo formular una opinión que contribuya al restablecimiento de la capacidad de trabajo. (Spanish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Countus quiere apoyar la vitalidad de sus empleados para lograr una organización implementable sostenible. Bajo el nombre del proyecto: «Countus Top Vital». Countus utiliza la subvención del FSE para la empleabilidad sostenible proporcionando a todos los empleados un análisis de vitalidad en 2017 y, si procede, un estudio adicional. El proyecto incluye los siguientes elementos, con la participación del consultor de Bewegen Werkt: 1. Disminuir la vitalidad de la exploración, que consiste en: a. Despliegue e implementación de la metodología del cuestionario Monitorear la empleabilidad sostenible (modalidades) entre todos los empleados. b. Un chequeo de salud para los empleados que se registren para ello. 2. Un estudio adicional para empleados con capacidad laboral reducida. Se trata de una entrevista con el consultor y tiene como objetivo formular una opinión que contribuya al restablecimiento de la capacidad de trabajo. (Spanish) / qualifier
 
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0

Revision as of 08:33, 16 January 2022

Project Q4007677 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Countis accountants + advisors BV
Project Q4007677 in Netherlands

    Statements

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    50.0 percent
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    4 May 2017
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    4 May 2018
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    Countis accountants + adviseurs BV
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    8025AV
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    Countus wil de vitaliteit van haar medewerkers ondersteunen om te komen tot een duurzame inzetbare organisatie. Dit onder de projectnaam: ‘Countus Top Vitaal’. Countus grijpt de ESF-subsidie duurzame inzetbaarheid aan door in 2017 aan alle medewerkers een vitaliteitsscan en indien wenselijk, een aanvullend onderzoek, aan te bieden. Het project omvat de volgende elementen, waarbij de adviseur van Bewegen Werkt wordt ingezet: 1. Afnemen vitaliteitsscan, bestaande uit: a. Uitzetten en uitvoeren van de vragenlijstmethodiek Monitor Duurzame Inzetbaarheid (MoDI) onder alle medewerkers. b. Een Health Check voor de medewerkers die zich hiervoor inschrijven. 2. Een aanvullend onderzoek voor medewerkers met een verminderd werkvermogen. Dit betreft een gesprek met de adviseur en is gericht op het formuleren van een advies dat bijdraagt aan het herstel van werkvermogen. (Dutch)
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    Countus wants to support the vitality of its employees to achieve a sustainable deployable organisation. This under the project name: “Countus Top Vital.” Countus uses the ESF grant to sustainable employability by providing all employees with a vitality scan in 2017 and, if appropriate, an additional study. The project includes the following elements, involving the consultant of Bewegen Werkt: 1. Decrease vitality scan, consisting of: a. Deployment and implementation of the questionnaire methodology Monitor Sustainable Employability (modes) among all employees. b. A Health Check for the employees who register for this. 2. An additional study for employees with reduced working capacity. This is an interview with the consultant and aims at formulating an opinion that contributes to the restoration of work capacity. (English)
    16 January 2022
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    Countus quiere apoyar la vitalidad de sus empleados para lograr una organización implementable sostenible. Bajo el nombre del proyecto: «Countus Top Vital». Countus utiliza la subvención del FSE para la empleabilidad sostenible proporcionando a todos los empleados un análisis de vitalidad en 2017 y, si procede, un estudio adicional. El proyecto incluye los siguientes elementos, con la participación del consultor de Bewegen Werkt: 1. Disminuir la vitalidad de la exploración, que consiste en: a. Despliegue e implementación de la metodología del cuestionario Monitorear la empleabilidad sostenible (modalidades) entre todos los empleados. b. Un chequeo de salud para los empleados que se registren para ello. 2. Un estudio adicional para empleados con capacidad laboral reducida. Se trata de una entrevista con el consultor y tiene como objetivo formular una opinión que contribuya al restablecimiento de la capacidad de trabajo. (Spanish)
    16 January 2022
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    Identifiers

    2016EUSF2011713
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