Sector Fund for Aviation (Q4006171): Difference between revisions
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| label / it | label / it | ||||||||||||||
Fondo settoriale per l'aviazione | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Insieme, i nostri dipendenti fanno il settore dell'aviazione fino a quando non è stato: una catena di organizzazioni molto diverse che servono insieme passeggeri e compagnie. Attribuiamo grande importanza al lavoro sano, sicuro e vitale dei suoi dipendenti attuali e futuri, al buon lavoro e alla mobilità dei lavoratori. Nell'ambito del nostro partenariato pluriforme, ciascuna delle nostre 31 organizzazioni partecipanti è già impegnata in un'occupabilità sostenibile in modo unico. Tuttavia, manca ancora un approccio coerente e globale. Ad esempio, manca l'opportunità di imparare gli uni dagli altri, e anche di sfruttare insieme nuove opportunità. Questo è ciò che vogliamo cambiare con questo progetto. La nostra ambizione è alta. Insieme rappresentiamo il 75 % degli 80mila dipendenti e vogliamo che i dipendenti trasmettano l'importanza dell'occupabilità sostenibile, con le possibilità di lavorare su di esso. Anche il line manager, il personale e la gestione delle risorse umane svolgono un ruolo importante in questo ambito e li supportiamo anche nel nostro progetto. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Insieme, i nostri dipendenti fanno il settore dell'aviazione fino a quando non è stato: una catena di organizzazioni molto diverse che servono insieme passeggeri e compagnie. Attribuiamo grande importanza al lavoro sano, sicuro e vitale dei suoi dipendenti attuali e futuri, al buon lavoro e alla mobilità dei lavoratori. Nell'ambito del nostro partenariato pluriforme, ciascuna delle nostre 31 organizzazioni partecipanti è già impegnata in un'occupabilità sostenibile in modo unico. Tuttavia, manca ancora un approccio coerente e globale. Ad esempio, manca l'opportunità di imparare gli uni dagli altri, e anche di sfruttare insieme nuove opportunità. Questo è ciò che vogliamo cambiare con questo progetto. La nostra ambizione è alta. Insieme rappresentiamo il 75 % degli 80mila dipendenti e vogliamo che i dipendenti trasmettano l'importanza dell'occupabilità sostenibile, con le possibilità di lavorare su di esso. Anche il line manager, il personale e la gestione delle risorse umane svolgono un ruolo importante in questo ambito e li supportiamo anche nel nostro progetto. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Insieme, i nostri dipendenti fanno il settore dell'aviazione fino a quando non è stato: una catena di organizzazioni molto diverse che servono insieme passeggeri e compagnie. Attribuiamo grande importanza al lavoro sano, sicuro e vitale dei suoi dipendenti attuali e futuri, al buon lavoro e alla mobilità dei lavoratori. Nell'ambito del nostro partenariato pluriforme, ciascuna delle nostre 31 organizzazioni partecipanti è già impegnata in un'occupabilità sostenibile in modo unico. Tuttavia, manca ancora un approccio coerente e globale. Ad esempio, manca l'opportunità di imparare gli uni dagli altri, e anche di sfruttare insieme nuove opportunità. Questo è ciò che vogliamo cambiare con questo progetto. La nostra ambizione è alta. Insieme rappresentiamo il 75 % degli 80mila dipendenti e vogliamo che i dipendenti trasmettano l'importanza dell'occupabilità sostenibile, con le possibilità di lavorare su di esso. Anche il line manager, il personale e la gestione delle risorse umane svolgono un ruolo importante in questo ambito e li supportiamo anche nel nostro progetto. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
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Revision as of 08:21, 16 January 2022
Project Q4006171 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Sector Fund for Aviation |
Project Q4006171 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
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19 May 2018
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18 November 2019
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Sectorfonds Luchtvaart
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1118EE
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Samen maken onze medewerkers de luchtvaartsector tot was zij is: een keten van heel verschillende organisaties die samen passagiers en bedrijven ten dienst staan. Wij hechten veel waarde aan gezond, veilig en vitaal werken van haar huidige en toekomstige medewerkers, aan goed werkgeverschap en aan arbeidsmobiliteit. Binnen ons pluriforme samenwerkingsverband is iedere van onze 31 deelnemende organisatie wel op de een-of-andere manier al bezig met duurzame inzetbaarheid. Maar een samenhangende, overkoepelende aanpak ontbreekt nog. Zo missen we kansen om van elkaar te leren, en ook om gezamenlijk nieuwe kansen te benutten. Dat willen we met dit project veranderen. Onze ambitie is hoog. We vertegenwoordigen samen 75% van de 80 duizend medewerkers en we willen dat bij medewerkers het belang van duurzame inzetbaarheid overbrengen, mét de mogelijkheden om daaraan te werken. Lijnmanager, HR-staf en ook de directie spelen hierbij een belangrijke rol en ook hen ondersteunen wij in ons project. (Dutch)
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Together, our employees make the aviation sector until it was: a chain of very different organisations serving passengers and companies together. We attach great importance to healthy, safe and vital work of its current and future employees, to good employment and to labour mobility. Within our pluriform partnership, each of our 31 participating organisations is already engaged in sustainable employability in the one-of-a-kind way. However, a coherent, overarching approach is still lacking. For example, we lack opportunities to learn from each other, and also to jointly exploit new opportunities. That’s what we want to change with this project. Our ambition is high. Together we represent 75 % of the 80 thousand employees and we want employees to convey the importance of sustainable employability, with the possibilities to work on it. Line manager, HR staff and management also play an important role in this and we also support them in our project. (English)
16 January 2022
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Insieme, i nostri dipendenti fanno il settore dell'aviazione fino a quando non è stato: una catena di organizzazioni molto diverse che servono insieme passeggeri e compagnie. Attribuiamo grande importanza al lavoro sano, sicuro e vitale dei suoi dipendenti attuali e futuri, al buon lavoro e alla mobilità dei lavoratori. Nell'ambito del nostro partenariato pluriforme, ciascuna delle nostre 31 organizzazioni partecipanti è già impegnata in un'occupabilità sostenibile in modo unico. Tuttavia, manca ancora un approccio coerente e globale. Ad esempio, manca l'opportunità di imparare gli uni dagli altri, e anche di sfruttare insieme nuove opportunità. Questo è ciò che vogliamo cambiare con questo progetto. La nostra ambizione è alta. Insieme rappresentiamo il 75 % degli 80mila dipendenti e vogliamo che i dipendenti trasmettano l'importanza dell'occupabilità sostenibile, con le possibilità di lavorare su di esso. Anche il line manager, il personale e la gestione delle risorse umane svolgono un ruolo importante in questo ambito e li supportiamo anche nel nostro progetto. (Italian)
16 January 2022
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Identifiers
2017EUSF201635
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