Q3999682 (Q3999682): Difference between revisions
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Software de inicio rápido B.V. | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Quickstart Software B.V. (Snelstart) desarrolla software inteligente e innovador que facilita la contabilidad de los emprendedores. Fast start fue fundada hace 35 años en Texel, pero desde el año pasado también tiene una sucursal en Alkmaar. Un total de 150 empleados están empleados en los dos sitios. Los empleados son el corazón palpitante de Snelstart. Las actividades que llevan a cabo causan principalmente estrés mental. Piensen en los trabajadores de oficina, a menudo experimentan una alta presión mental. Esto se debe a un producto que cambia rápidamente y a la demanda y preguntas del cliente. Además, se sientan detrás de un escritorio durante mucho tiempo, lo que crea posibles problemas de salud. Con la ayuda de un consultor externo, el inicio rápido tiene como objetivo identificar los riesgos relacionados con la empleabilidad sostenible (DI). Además, quiere sensibilizar sobre la vitalidad y aumentar el control propio de la empleabilidad individual. A todos los empleados se les da la oportunidad de participar en un chequeo de vitalidad. Cada participante recibe asesoramiento personal de un entrenador basado en los resultados obtenidos. Los temas sobre los que se presta asesoramiento son los siguientes: 1. Salud y Energía, 2. Conocimientos y habilidades profesionales, 3. Motivación e implicación y 4. Trabajo y equilibrio privado. El inicio rápido tiene la necesidad de obtener información sobre qué cuellos de botella existen en el campo de la DI. Esta visión se obtiene de los resultados del grupo de los controles. Junto con el asesor externo, se está elaborando un plan de mejora sobre cómo Snelstart puede mejorar los cuellos de botella. Este proyecto fue cofinanciado por el Fondo Social Europeo. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Quickstart Software B.V. (Snelstart) desarrolla software inteligente e innovador que facilita la contabilidad de los emprendedores. Fast start fue fundada hace 35 años en Texel, pero desde el año pasado también tiene una sucursal en Alkmaar. Un total de 150 empleados están empleados en los dos sitios. Los empleados son el corazón palpitante de Snelstart. Las actividades que llevan a cabo causan principalmente estrés mental. Piensen en los trabajadores de oficina, a menudo experimentan una alta presión mental. Esto se debe a un producto que cambia rápidamente y a la demanda y preguntas del cliente. Además, se sientan detrás de un escritorio durante mucho tiempo, lo que crea posibles problemas de salud. Con la ayuda de un consultor externo, el inicio rápido tiene como objetivo identificar los riesgos relacionados con la empleabilidad sostenible (DI). Además, quiere sensibilizar sobre la vitalidad y aumentar el control propio de la empleabilidad individual. A todos los empleados se les da la oportunidad de participar en un chequeo de vitalidad. Cada participante recibe asesoramiento personal de un entrenador basado en los resultados obtenidos. Los temas sobre los que se presta asesoramiento son los siguientes: 1. Salud y Energía, 2. Conocimientos y habilidades profesionales, 3. Motivación e implicación y 4. Trabajo y equilibrio privado. El inicio rápido tiene la necesidad de obtener información sobre qué cuellos de botella existen en el campo de la DI. Esta visión se obtiene de los resultados del grupo de los controles. Junto con el asesor externo, se está elaborando un plan de mejora sobre cómo Snelstart puede mejorar los cuellos de botella. Este proyecto fue cofinanciado por el Fondo Social Europeo. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Quickstart Software B.V. (Snelstart) desarrolla software inteligente e innovador que facilita la contabilidad de los emprendedores. Fast start fue fundada hace 35 años en Texel, pero desde el año pasado también tiene una sucursal en Alkmaar. Un total de 150 empleados están empleados en los dos sitios. Los empleados son el corazón palpitante de Snelstart. Las actividades que llevan a cabo causan principalmente estrés mental. Piensen en los trabajadores de oficina, a menudo experimentan una alta presión mental. Esto se debe a un producto que cambia rápidamente y a la demanda y preguntas del cliente. Además, se sientan detrás de un escritorio durante mucho tiempo, lo que crea posibles problemas de salud. Con la ayuda de un consultor externo, el inicio rápido tiene como objetivo identificar los riesgos relacionados con la empleabilidad sostenible (DI). Además, quiere sensibilizar sobre la vitalidad y aumentar el control propio de la empleabilidad individual. A todos los empleados se les da la oportunidad de participar en un chequeo de vitalidad. Cada participante recibe asesoramiento personal de un entrenador basado en los resultados obtenidos. Los temas sobre los que se presta asesoramiento son los siguientes: 1. Salud y Energía, 2. Conocimientos y habilidades profesionales, 3. Motivación e implicación y 4. Trabajo y equilibrio privado. El inicio rápido tiene la necesidad de obtener información sobre qué cuellos de botella existen en el campo de la DI. Esta visión se obtiene de los resultados del grupo de los controles. Junto con el asesor externo, se está elaborando un plan de mejora sobre cómo Snelstart puede mejorar los cuellos de botella. Este proyecto fue cofinanciado por el Fondo Social Europeo. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
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Revision as of 07:55, 16 January 2022
Project Q3999682 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3999682 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
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24 July 2019
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24 July 2021
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SnelStart Software B.V.
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1817MS
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SnelStart Software B.V. (SnelStart) ontwikkeld slimme en innovatieve software die de boekhouding van ondernemers eenvoudig maakt. SnelStart is 35 jaar geleden opgericht in Texel, maar sinds afgelopen jaar heeft zij ook een vestiging in Alkmaar. Verdeeld over de twee vestigingen zijn er totaal 150 medewerkers werkzaam. Medewerkers zijn het kloppende hart van Snelstart. De werkzaamheden die zij verrichten veroorzaken hoofdzakelijk mentale belasting. Denk hierbij aan kantoormedewerkers, zij ervaren vaak hoge mentale druk. Dit komt door een snel veranderend product en vraag en vragen vanuit de klant. Daarnaast zitten zij langdurig achter een bureau, dit zorgt voor mogelijke gezondheidsklachten. Snelstart wilt met behulp van een externe adviseur de risico’s op het gebied van duurzame inzetbaarheid (DI) in kaart brengen. Daarnaast wil zij bewustwording creëren rondom vitaliteit en een verhoging van eigen regie over de individuele inzetbaarheid. Alle medewerkers krijgen de mogelijkheid om deel te nemen aan een vitaliteitscheck. Elke deelnemer krijgt persoonlijk advies door een coach op basis van de gescoorde resultaten. De thema’s waarover advies wordt gegeven zijn: 1. Gezondheid en Energie, 2. Vakkennis en vaardigheden, 3. Motivatie en betrokkenheid en 4. Werk en privé balans. SnelStart heeft de behoefte om inzicht te krijgen welke knelpunten er zijn op het gebied van DI. Dit inzicht wordt verkregen aan de hand van de groepsresultaten uit checks. Samen met de externe adviseur wordt er een verbeterplan gemaakt hoe SnelStart de knelpunten kan verbeteren. Dit project is met behulp van een co-financiering vanuit het Europees Sociaal Fonds gefinancierd. (Dutch)
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Quickstart Software B.V. (Snelstart) desarrolla software inteligente e innovador que facilita la contabilidad de los emprendedores. Fast start fue fundada hace 35 años en Texel, pero desde el año pasado también tiene una sucursal en Alkmaar. Un total de 150 empleados están empleados en los dos sitios. Los empleados son el corazón palpitante de Snelstart. Las actividades que llevan a cabo causan principalmente estrés mental. Piensen en los trabajadores de oficina, a menudo experimentan una alta presión mental. Esto se debe a un producto que cambia rápidamente y a la demanda y preguntas del cliente. Además, se sientan detrás de un escritorio durante mucho tiempo, lo que crea posibles problemas de salud. Con la ayuda de un consultor externo, el inicio rápido tiene como objetivo identificar los riesgos relacionados con la empleabilidad sostenible (DI). Además, quiere sensibilizar sobre la vitalidad y aumentar el control propio de la empleabilidad individual. A todos los empleados se les da la oportunidad de participar en un chequeo de vitalidad. Cada participante recibe asesoramiento personal de un entrenador basado en los resultados obtenidos. Los temas sobre los que se presta asesoramiento son los siguientes: 1. Salud y Energía, 2. Conocimientos y habilidades profesionales, 3. Motivación e implicación y 4. Trabajo y equilibrio privado. El inicio rápido tiene la necesidad de obtener información sobre qué cuellos de botella existen en el campo de la DI. Esta visión se obtiene de los resultados del grupo de los controles. Junto con el asesor externo, se está elaborando un plan de mejora sobre cómo Snelstart puede mejorar los cuellos de botella. Este proyecto fue cofinanciado por el Fondo Social Europeo. (Spanish)
16 January 2022
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Identifiers
2019EUSF201303
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