Q3999663 (Q3999663): Difference between revisions
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| label / es | label / es | ||||||||||||||
Muros del sistema ESD B.V. | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Crecemos rápido y vemos aún más oportunidades en el mercado. Podemos cambiar rápidamente como organización y responder a esas oportunidades. Somos buenos en eso. La innovación es muy importante en esto y necesitamos mucho a nuestra gente. Dentro de ESD tenemos una mentalidad de Rotterdam, práctica y nos encanta abordar. Un diente, lo haremos sin esfuerzo. Nuestra gente está muy involucrada en la organización y queremos mantener esto de esa manera. Queremos asegurar que el crecimiento sea un crecimiento saludable para la empresa y para sus empleados. Ahora estamos experimentando algunos dolores de crecimiento y eso pone el desarrollo y el crecimiento de las personas bajo presión. Nos parece indeseable y vamos a abordarlo con la subvención del FSE para una empleabilidad sostenible. Nuestros empleados son cuidadosos con eso. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Crecemos rápido y vemos aún más oportunidades en el mercado. Podemos cambiar rápidamente como organización y responder a esas oportunidades. Somos buenos en eso. La innovación es muy importante en esto y necesitamos mucho a nuestra gente. Dentro de ESD tenemos una mentalidad de Rotterdam, práctica y nos encanta abordar. Un diente, lo haremos sin esfuerzo. Nuestra gente está muy involucrada en la organización y queremos mantener esto de esa manera. Queremos asegurar que el crecimiento sea un crecimiento saludable para la empresa y para sus empleados. Ahora estamos experimentando algunos dolores de crecimiento y eso pone el desarrollo y el crecimiento de las personas bajo presión. Nos parece indeseable y vamos a abordarlo con la subvención del FSE para una empleabilidad sostenible. Nuestros empleados son cuidadosos con eso. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Crecemos rápido y vemos aún más oportunidades en el mercado. Podemos cambiar rápidamente como organización y responder a esas oportunidades. Somos buenos en eso. La innovación es muy importante en esto y necesitamos mucho a nuestra gente. Dentro de ESD tenemos una mentalidad de Rotterdam, práctica y nos encanta abordar. Un diente, lo haremos sin esfuerzo. Nuestra gente está muy involucrada en la organización y queremos mantener esto de esa manera. Queremos asegurar que el crecimiento sea un crecimiento saludable para la empresa y para sus empleados. Ahora estamos experimentando algunos dolores de crecimiento y eso pone el desarrollo y el crecimiento de las personas bajo presión. Nos parece indeseable y vamos a abordarlo con la subvención del FSE para una empleabilidad sostenible. Nuestros empleados son cuidadosos con eso. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
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Revision as of 07:54, 16 January 2022
Project Q3999663 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3999663 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
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1 August 2019
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1 August 2021
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ESD Systeemwanden B.V.
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3133EE
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We groeien snel en zien nog meer kansen in de markt. Wij kunnen snel schakelen als organisatie en inspelen op die kansen. Daar zijn we goed in. Innovatie is daarin erg belangrijk en hierbij hebben we onze mensen hard nodig. Binnen ESD hebben we een Rotterdamse mentaliteit, handson en we houden van aanpakken. Een tandje erbij, dat doen we moeiteloos. Onze mensen zijn erg betrokken bij de organisatie en dit willen we graag zo houden. We willen ervoor zorgen dat de groei een gezonde groei is voor het bedrijf en voor de medewerkers. We ervaren nu wat groeipijnen en daarmee komt de ontwikkeling en groei van mensen onder druk te staan. Dit vinden we ongewenst en dat gaan we aanpakken met de subsidie van ESF voor duurzame inzetbaarheid. Onze medewerkers daar zijn we zuinig op. (Dutch)
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Crecemos rápido y vemos aún más oportunidades en el mercado. Podemos cambiar rápidamente como organización y responder a esas oportunidades. Somos buenos en eso. La innovación es muy importante en esto y necesitamos mucho a nuestra gente. Dentro de ESD tenemos una mentalidad de Rotterdam, práctica y nos encanta abordar. Un diente, lo haremos sin esfuerzo. Nuestra gente está muy involucrada en la organización y queremos mantener esto de esa manera. Queremos asegurar que el crecimiento sea un crecimiento saludable para la empresa y para sus empleados. Ahora estamos experimentando algunos dolores de crecimiento y eso pone el desarrollo y el crecimiento de las personas bajo presión. Nos parece indeseable y vamos a abordarlo con la subvención del FSE para una empleabilidad sostenible. Nuestros empleados son cuidadosos con eso. (Spanish)
16 January 2022
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Identifiers
2019EUSF201312
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