Healthy Management (Q94031): Difference between revisions
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Gestione sana | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il progetto sarà attuato dal IX.2019 all'VIII.2021. L'obiettivo principale del progetto è quello di facilitare l'accesso alla formazione gratuita per le persone impiegate in enti sanitari al fine di migliorare le competenze professionali. Il progetto sarà realizzato per i dipendenti della Bassa Slesia, Wielkopolskie, Slesia, Lodz e Małopolskie voivodships. Si rivolge ad almeno 600 persone (di cui almeno 420 donne) — personale amministrativo e direttivo, rappresentanti del pagatore e creatori. L'offerta del progetto prevede corsi di formazione di 16 ore nel campo della valutazione delle tecnologie sanitarie ospedaliere (7 edizioni) e 64 ore di formazione nel campo della gestione del sistema sanitario (30 edizioni), costituiti da moduli su sistemi e metodi moderni di gestione finanziaria, enti sanitari operativi, gestione del personale in un'entità medicinale, comunicazione con il paziente in un'entità medicinale, protezione dei dati personali e sicurezza delle informazioni nelle entità medicinali, MS Excel come strumento avanzato per l'analisi del soggetto medicinale. I formatori trasmetteranno le conoscenze pratiche, grazie alle quali i partecipanti al progetto acquisiranno le competenze per utilizzare le conoscenze acquisite nel loro lavoro professionale. Il programma di sostegno sarà formulato nella lingua dei risultati dell'apprendimento, consentendo la convalida delle competenze acquisite. Durante la formazione forniremo pasti, tappetini di formazione, rimborso delle spese di viaggio, alloggio per i pendolari. 50 km. Le attività del progetto saranno realizzate con consapevolezza di genere, disabilità e pari opportunità e antidiscriminazione. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto sarà attuato dal IX.2019 all'VIII.2021. L'obiettivo principale del progetto è quello di facilitare l'accesso alla formazione gratuita per le persone impiegate in enti sanitari al fine di migliorare le competenze professionali. Il progetto sarà realizzato per i dipendenti della Bassa Slesia, Wielkopolskie, Slesia, Lodz e Małopolskie voivodships. Si rivolge ad almeno 600 persone (di cui almeno 420 donne) — personale amministrativo e direttivo, rappresentanti del pagatore e creatori. L'offerta del progetto prevede corsi di formazione di 16 ore nel campo della valutazione delle tecnologie sanitarie ospedaliere (7 edizioni) e 64 ore di formazione nel campo della gestione del sistema sanitario (30 edizioni), costituiti da moduli su sistemi e metodi moderni di gestione finanziaria, enti sanitari operativi, gestione del personale in un'entità medicinale, comunicazione con il paziente in un'entità medicinale, protezione dei dati personali e sicurezza delle informazioni nelle entità medicinali, MS Excel come strumento avanzato per l'analisi del soggetto medicinale. I formatori trasmetteranno le conoscenze pratiche, grazie alle quali i partecipanti al progetto acquisiranno le competenze per utilizzare le conoscenze acquisite nel loro lavoro professionale. Il programma di sostegno sarà formulato nella lingua dei risultati dell'apprendimento, consentendo la convalida delle competenze acquisite. Durante la formazione forniremo pasti, tappetini di formazione, rimborso delle spese di viaggio, alloggio per i pendolari. 50 km. Le attività del progetto saranno realizzate con consapevolezza di genere, disabilità e pari opportunità e antidiscriminazione. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto sarà attuato dal IX.2019 all'VIII.2021. L'obiettivo principale del progetto è quello di facilitare l'accesso alla formazione gratuita per le persone impiegate in enti sanitari al fine di migliorare le competenze professionali. Il progetto sarà realizzato per i dipendenti della Bassa Slesia, Wielkopolskie, Slesia, Lodz e Małopolskie voivodships. Si rivolge ad almeno 600 persone (di cui almeno 420 donne) — personale amministrativo e direttivo, rappresentanti del pagatore e creatori. L'offerta del progetto prevede corsi di formazione di 16 ore nel campo della valutazione delle tecnologie sanitarie ospedaliere (7 edizioni) e 64 ore di formazione nel campo della gestione del sistema sanitario (30 edizioni), costituiti da moduli su sistemi e metodi moderni di gestione finanziaria, enti sanitari operativi, gestione del personale in un'entità medicinale, comunicazione con il paziente in un'entità medicinale, protezione dei dati personali e sicurezza delle informazioni nelle entità medicinali, MS Excel come strumento avanzato per l'analisi del soggetto medicinale. I formatori trasmetteranno le conoscenze pratiche, grazie alle quali i partecipanti al progetto acquisiranno le competenze per utilizzare le conoscenze acquisite nel loro lavoro professionale. Il programma di sostegno sarà formulato nella lingua dei risultati dell'apprendimento, consentendo la convalida delle competenze acquisite. Durante la formazione forniremo pasti, tappetini di formazione, rimborso delle spese di viaggio, alloggio per i pendolari. 50 km. Le attività del progetto saranno realizzate con consapevolezza di genere, disabilità e pari opportunità e antidiscriminazione. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
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Revision as of 00:55, 16 January 2022
Project Q94031 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Healthy Management |
Project Q94031 in Poland |
Statements
Q2524466 (Deleted Item)
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1,330,423.85 zloty
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1,578,576.0 zloty
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84.28 percent
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1 September 2019
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31 August 2021
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DOLNOŚLĄSKA AGENCJA ROZWOJU REGIONALNEGO S. A.
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50°57'2.9"N, 16°21'40.3"E
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51°28'19.9"N, 19°20'46.0"E
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49°47'27.6"N, 20°22'45.8"E
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50°34'7.3"N, 19°14'3.8"E
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52°8'45.2"N, 17°23'51.7"E
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Projekt będzie realizowany od IX.2019 do VIII.2021. Celem głównym projektu jest ułatwienie osobom zatrudnionym w podmiotach ochrony zdrowia dostępu do bezpłatnych szkoleń, zmierzających do podniesienie kompetencji zawodowych. Projekt będzie realizowany na rzecz osób zatrudnionych w woj. dolnośląskim, wielkopolskim, śląskim, łódzkim i małopolskim. Skierowany jest do min. 600 osób (w tym min. 420 kobiet) - pracowników administracyjnych i zarządzających podmiotami leczniczymi, przedstawicieli płatnika i podmiotów tworzących. W ofercie projektowej znajdują się 16 godzinne szkolenia podnoszące kompetencje z zakresuHospital Based Health Technology Assessment (7 edycji) oraz 64 godzinne szkolenia z zakresu zarządzania w systemie ochrony zdrowia (30 edycji), składające się z modułów dot. nowoczesnych systemów i metody zarządzania finansowego, operacyjnego podmiotami opieki zdrowotnej, zarządzania personelem w podmiocie leczniczym, komunikacji z pacjentem w podmiocie leczniczym, ochrony danych osobowych i bezpieczeństwa informacji w podmiotach leczniczych, programu MS Excel jako zaawansowanego narzędzie analizy podmiotu leczniczego. Trenerzy będą przekazywali wiedzę praktyczną, dzięki czemu Uczestnicy/czki projektu nabędą umiejętności wykorzystania nabytej wiedzy w swojej pracy zawodowej. Program wsparcia będzie sformułowany w języku efektów kształcenia, co umożliwi walidację nabytych kompetencji. W trakcie szkoleń zapewnimy wyżywienie, mat. szkoleniowe, zwrot kosztów podróży, noclegi dla osób dojeżdżających pow. 50 km.Działania projektowe będą realizowane z uwrażliwieniem na płeć, niepełnosprawność z zachowaniem równości szans i antydyskryminacji. (Polish)
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The project will be implemented from IX.2019 to VIII.2021. The main objective of the project is to facilitate access to free training for people employed in health care bodies aimed at improving professional competences. The project will be implemented for people employed in Dolnośląskie, Wielkopolska, Silesian, Łódź and Małopolskie voivodships. It is aimed at at least 600 people (including at least 420 women) – administrative and management staff of medicinal entities, representatives of the payer and entities forming. The project offer includes 16 hour trainings raising competences in the field ofHospital Based Health Technology Assessment (7 editions) and 64 hours of management training in the health care system (30 editions), consisting of modules for modern systems and methods of financial management, operational health care entities, staff management in the medical entity, communication with patients in the medical entity, protection of personal data and information security in medicinal subjects, MS Excel as an advanced tool for the analysis of the medicinal entity. Trainers will pass on practical knowledge, thanks to which the participants of the project will acquire the ability to use acquired knowledge in their professional work. The support programme will be formulated in the language of learning outcomes, enabling the validation of acquired competences. During the training, we will provide catering, training mats, reimbursement of travel expenses, accommodation for commuters. Project activities will be implemented with awareness of gender, disability with equal opportunities and anti-discrimination. (English)
15 October 2020
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Le projet sera mis en œuvre du IX.2019 au VIII.2021. L’objectif principal du projet est de faciliter l’accès des personnes employées dans les établissements de soins de santé à une formation gratuite visant à améliorer les compétences professionnelles. Le projet sera mis en œuvre pour les employés des voïvodies de Basse-Silésie, de Wielkopolskie, de Silésie, de Lodz et de Małopolskie. Il s’adresse à au moins 600 personnes (dont au moins 420 femmes) — personnel administratif et de direction, représentants du payeur et des créateurs. L’offre de projet comprend des formations de 16 heures dans le domaine de l’évaluation des technologies de la santé à l’hôpital (7 éditions) et des formations de 64 heures dans le domaine de la gestion dans le système de santé (30 éditions), comprenant des modules sur les systèmes et méthodes modernes de gestion financière, les entités de soins de santé opérationnelles, la gestion du personnel dans une entité médicinale, la communication avec le patient dans une entité médicinale, la protection des données personnelles et la sécurité de l’information dans les entités médicinales, MS Excel en tant qu’outil avancé pour l’analyse de l’entité médicinale. Les formateurs transmettront les connaissances pratiques, grâce auxquelles les participants au projet acquerront les compétences nécessaires pour utiliser les connaissances acquises dans leur travail professionnel. Le programme de soutien sera formulé dans la langue des acquis d’apprentissage, ce qui permettra de valider les compétences acquises. Pendant la formation, nous fournirons des repas, des tapis de formation, le remboursement des frais de voyage, l’hébergement pour les navetteurs. 50 km. Les activités du projet seront mises en œuvre en tenant compte des sexospécificités, du handicap, de l ' égalité des chances et de la lutte contre la discrimination. (French)
1 December 2021
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Das Projekt wird vom IX.2019 bis VIII.2021 durchgeführt. Hauptziel des Projekts ist es, Personen, die in Gesundheitseinrichtungen beschäftigt sind, den Zugang zu kostenlosen Schulungen zu erleichtern, um die beruflichen Fähigkeiten zu verbessern. Das Projekt wird für Mitarbeiter in den Woiwodschaften Niederschlesien, Wielkopolskie, Schlesien, Lodz und Małopolskie durchgeführt. Sie richtet sich an mindestens 600 Personen (darunter mindestens 420 Frauen) – Verwaltungs- und Führungspersonal, Vertreter des Zahlers und Urheber. Das Projektangebot umfasst 16 Stunden Schulungen im Bereich Krankenhausbasierte Gesundheitstechnologiebewertung (7 Ausgaben) und 64 Stunden Schulungen im Bereich Management im Gesundheitswesen (30 Ausgaben), bestehend aus Modulen über moderne Systeme und Methoden des Finanzmanagements, operative Gesundheitseinrichtungen, Personalmanagement in einer medizinischen Einrichtung, Kommunikation mit dem Patienten in einer medizinischen Einrichtung, Schutz personenbezogener Daten und Informationssicherheit in medizinischen Einrichtungen, MS Excel als fortgeschrittenes Instrument für die Analyse der medizinischen Einrichtung. Die Ausbilder geben praktisches Wissen weiter, dank dessen die Projektteilnehmer die Fähigkeiten erwerben, das erworbene Wissen in ihrer beruflichen Arbeit zu nutzen. Das Förderprogramm wird in der Sprache der Lernergebnisse formuliert, so dass erworbene Kompetenzen validiert werden können. Während der Ausbildung bieten wir Mahlzeiten, Trainingsmatten, Erstattung der Reisekosten, Unterkunft für Pendler. 50 km. Projektaktivitäten werden mit Gender-Sensibilisierung, Behinderung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung durchgeführt. (German)
7 December 2021
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Het project zal worden uitgevoerd van IX.2019 tot en met VIII.2021. De belangrijkste doelstelling van het project is het vergemakkelijken van de toegang tot gratis opleidingen voor personen die werkzaam zijn in de gezondheidszorg, gericht op het verbeteren van de beroepsvaardigheden. Het project zal worden uitgevoerd voor werknemers in de provincies Neder-Silez, Wielkopolskie, Silezië, Lodz en Małopolskie. Het is gericht tot ten minste 600 personen (waaronder ten minste 420 vrouwen) — administratief en leidinggevend personeel, vertegenwoordigers van de betaler en makers. Het projectaanbod omvat 16 uur durende trainingen op het gebied van Hospital Based Health Technology Assessment (7 edities) en 64 uur durende trainingen op het gebied van management in de gezondheidszorg (30 edities), bestaande uit modules over moderne systemen en methoden voor financieel beheer, operationele gezondheidszorgentiteiten, management van personeel in een geneeskrachtige entiteit, communicatie met de patiënt in een medische entiteit, bescherming van persoonsgegevens en informatiebeveiliging in medische entiteiten, MS Excel als geavanceerd instrument voor de analyse van de geneeskrachtige entiteit. De opleiders zullen praktische kennis doorgeven, waardoor de deelnemers aan het project de vaardigheden zullen verwerven om de verworven kennis in hun professionele werk te gebruiken. Het ondersteuningsprogramma zal worden geformuleerd in de taal van leerresultaten, zodat verworven competenties kunnen worden gevalideerd. Tijdens de training verzorgen wij maaltijden, trainingsmatten, vergoeding van reiskosten, accommodatie voor pendelaars. 50 km. Projectactiviteiten zullen worden uitgevoerd met genderbewustzijn, handicaps en gelijke kansen en discriminatiebestrijding. (Dutch)
16 December 2021
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Il progetto sarà attuato dal IX.2019 all'VIII.2021. L'obiettivo principale del progetto è quello di facilitare l'accesso alla formazione gratuita per le persone impiegate in enti sanitari al fine di migliorare le competenze professionali. Il progetto sarà realizzato per i dipendenti della Bassa Slesia, Wielkopolskie, Slesia, Lodz e Małopolskie voivodships. Si rivolge ad almeno 600 persone (di cui almeno 420 donne) — personale amministrativo e direttivo, rappresentanti del pagatore e creatori. L'offerta del progetto prevede corsi di formazione di 16 ore nel campo della valutazione delle tecnologie sanitarie ospedaliere (7 edizioni) e 64 ore di formazione nel campo della gestione del sistema sanitario (30 edizioni), costituiti da moduli su sistemi e metodi moderni di gestione finanziaria, enti sanitari operativi, gestione del personale in un'entità medicinale, comunicazione con il paziente in un'entità medicinale, protezione dei dati personali e sicurezza delle informazioni nelle entità medicinali, MS Excel come strumento avanzato per l'analisi del soggetto medicinale. I formatori trasmetteranno le conoscenze pratiche, grazie alle quali i partecipanti al progetto acquisiranno le competenze per utilizzare le conoscenze acquisite nel loro lavoro professionale. Il programma di sostegno sarà formulato nella lingua dei risultati dell'apprendimento, consentendo la convalida delle competenze acquisite. Durante la formazione forniremo pasti, tappetini di formazione, rimborso delle spese di viaggio, alloggio per i pendolari. 50 km. Le attività del progetto saranno realizzate con consapevolezza di genere, disabilità e pari opportunità e antidiscriminazione. (Italian)
16 January 2022
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Identifiers
POWR.05.02.00-00-0027/18
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