ACCELERATOR CAREER-COMPETENCE DEVELOPMENT PROGRAMME (Q91051): Difference between revisions
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PROGRAMMA DI SVILUPPO ACCELERATORE DI CARRIERA-COMPETENZA | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo principale del progetto è quello di sviluppare in 100 persone da 15 a 29 le competenze sociali desiderate sul mercato del lavoro, al fine di plasmare i loro atteggiamenti pro-sociali attraverso un programma di sostegno globale (workshop, visite di studio, incontri di rete, volontariato) nel periodo IV19-II21I tuoi obiettivi saranno raggiunti attraverso:1. Verifica e convalida delle competenze sociali2. Seminari che migliorano le competenze sociali3. Azioni concrete per migliorare le competenze sociali. Grazie all'utilizzo di questi strumenti, ogni UP riceverà conoscenze basate sulla reale esperienza maturata durante i 10 mesi di un programma che fornisce utili e rispondenti alle specifiche esigenze del moderno mercato del lavoro le conoscenze e le competenze necessarie per entrare e rimanere su di essa, basate in particolare sulle competenze sociali dei giovani attivate e approfondite nell'attuazione del Progetto. Partecipando al programma di formazione pratica di 10 mesi, ciascun Partecipante al Progetto (UP) svilupperà almeno 8 delle 15 competenze sociali elencate nel documento di concorso. Gli UPS conosceranno anche, tra l'altro, le attività delle ONG per le comunità locali, il volontariato e metteranno alla prova le loro competenze sociali nella pratica durante l'organizzazione e l'attuazione delle loro iniziative sociali. Durante tutto il programma UP, saranno assistiti da un tutor/coach, che sosterrà l'attuazione di percorsi di sviluppo individuali e i propri obiettivi dell'unità di elaborazione, e beneficeranno dell'aiuto di un mentore necessario per sviluppare in ogni attività sociale UP per il proprio ambiente sociale/localeRisultato del progetto. 90 giovani di età inferiore a 30 anni che miglioreranno le competenze sul mercato del lavoro40 giovani di età inferiore a 30 anni, discenti negli ultimi anni di una determinata fase di istruzione, che aumenteranno le competenze sociali utili sul mercato del lavoro 40 giovani al di sotto dei 30 anni impegnati nel volontariato per le ONG pomerane5 organizzazioni non governative il cui potenziale di personale è stato rafforzato dall'OLP (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo principale del progetto è quello di sviluppare in 100 persone da 15 a 29 le competenze sociali desiderate sul mercato del lavoro, al fine di plasmare i loro atteggiamenti pro-sociali attraverso un programma di sostegno globale (workshop, visite di studio, incontri di rete, volontariato) nel periodo IV19-II21I tuoi obiettivi saranno raggiunti attraverso:1. Verifica e convalida delle competenze sociali2. Seminari che migliorano le competenze sociali3. Azioni concrete per migliorare le competenze sociali. Grazie all'utilizzo di questi strumenti, ogni UP riceverà conoscenze basate sulla reale esperienza maturata durante i 10 mesi di un programma che fornisce utili e rispondenti alle specifiche esigenze del moderno mercato del lavoro le conoscenze e le competenze necessarie per entrare e rimanere su di essa, basate in particolare sulle competenze sociali dei giovani attivate e approfondite nell'attuazione del Progetto. Partecipando al programma di formazione pratica di 10 mesi, ciascun Partecipante al Progetto (UP) svilupperà almeno 8 delle 15 competenze sociali elencate nel documento di concorso. Gli UPS conosceranno anche, tra l'altro, le attività delle ONG per le comunità locali, il volontariato e metteranno alla prova le loro competenze sociali nella pratica durante l'organizzazione e l'attuazione delle loro iniziative sociali. Durante tutto il programma UP, saranno assistiti da un tutor/coach, che sosterrà l'attuazione di percorsi di sviluppo individuali e i propri obiettivi dell'unità di elaborazione, e beneficeranno dell'aiuto di un mentore necessario per sviluppare in ogni attività sociale UP per il proprio ambiente sociale/localeRisultato del progetto. 90 giovani di età inferiore a 30 anni che miglioreranno le competenze sul mercato del lavoro40 giovani di età inferiore a 30 anni, discenti negli ultimi anni di una determinata fase di istruzione, che aumenteranno le competenze sociali utili sul mercato del lavoro 40 giovani al di sotto dei 30 anni impegnati nel volontariato per le ONG pomerane5 organizzazioni non governative il cui potenziale di personale è stato rafforzato dall'OLP (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo principale del progetto è quello di sviluppare in 100 persone da 15 a 29 le competenze sociali desiderate sul mercato del lavoro, al fine di plasmare i loro atteggiamenti pro-sociali attraverso un programma di sostegno globale (workshop, visite di studio, incontri di rete, volontariato) nel periodo IV19-II21I tuoi obiettivi saranno raggiunti attraverso:1. Verifica e convalida delle competenze sociali2. Seminari che migliorano le competenze sociali3. Azioni concrete per migliorare le competenze sociali. Grazie all'utilizzo di questi strumenti, ogni UP riceverà conoscenze basate sulla reale esperienza maturata durante i 10 mesi di un programma che fornisce utili e rispondenti alle specifiche esigenze del moderno mercato del lavoro le conoscenze e le competenze necessarie per entrare e rimanere su di essa, basate in particolare sulle competenze sociali dei giovani attivate e approfondite nell'attuazione del Progetto. Partecipando al programma di formazione pratica di 10 mesi, ciascun Partecipante al Progetto (UP) svilupperà almeno 8 delle 15 competenze sociali elencate nel documento di concorso. Gli UPS conosceranno anche, tra l'altro, le attività delle ONG per le comunità locali, il volontariato e metteranno alla prova le loro competenze sociali nella pratica durante l'organizzazione e l'attuazione delle loro iniziative sociali. Durante tutto il programma UP, saranno assistiti da un tutor/coach, che sosterrà l'attuazione di percorsi di sviluppo individuali e i propri obiettivi dell'unità di elaborazione, e beneficeranno dell'aiuto di un mentore necessario per sviluppare in ogni attività sociale UP per il proprio ambiente sociale/localeRisultato del progetto. 90 giovani di età inferiore a 30 anni che miglioreranno le competenze sul mercato del lavoro40 giovani di età inferiore a 30 anni, discenti negli ultimi anni di una determinata fase di istruzione, che aumenteranno le competenze sociali utili sul mercato del lavoro 40 giovani al di sotto dei 30 anni impegnati nel volontariato per le ONG pomerane5 organizzazioni non governative il cui potenziale di personale è stato rafforzato dall'OLP (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
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Revision as of 00:22, 16 January 2022
Project Q91051 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | ACCELERATOR CAREER-COMPETENCE DEVELOPMENT PROGRAMME |
Project Q91051 in Poland |
Statements
294,558.6 zloty
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349,500.0 zloty
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84.28 percent
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15 April 2019
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14 February 2021
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FUNDACJA GDAŃSK GLOBAL
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Celem głównym projektu jest rozwinięcie u 100 osób od 15 do 29 r.ż. kompetencji społecznych pożądanych na rynku pracy, służących kształtowaniu ich postaw prospołecznych poprzez kompleksowy program wsparcia (warsztaty, wizyty studyjne, spotkania networkingowe, wolontariat) w okresie IV19-II21rOsiągnięcie celów będzie możliwe poprzez:1. Przeprowadzenie weryfikacji i walidacji kompetencji społecznych2. Warsztaty podnoszące kompetencje społeczne3. Praktyczne działania podnoszące kompetencje społeczne. Dzięki użyciu tych narzędzi każdy UP otrzyma wiedzę opartą na realnym doświadczeniu, zdobytym w trakcie 10-cio mies. programu dającego użyteczną i odpowiadającą konkretnemu zapotrzebowaniu współczesnego rynku pracy wiedzę i umiejętności konieczne do wejścia i trzymania się na nim, w oparciu w szczególności tego na kompetencjach społecznych młodych ludzi zaktywizowanych i pogłębionych w ramach realizacji Projektu.Poprzez uczestnictwo w 10-cio mies. programie zajęć praktycznych każdy Uczestnik Projektu (UP) rozwinie co najmniej 8 z 15 kompetencji społ. wymienionych w dok. konkursowej. UP zapoznają się też m.in. z działalnością organizacji NGO na rzecz wspólnot lokalnych, wolontariatem oraz sprawdzą w praktyce swoje umiejętności społ. podczas organizacji i realizacji własnych inicjatyw społecznych. W całym programie UP objęci będą opieką tutora/coacha, który będzie wsparciem w realizacji ścieżki indywidualnego rozwoju oraz własnych celów UP, a także skorzystają z pomocy mentora niezbędnej do rozwoju u każdego UP aktywności społecznej na rzecz własnego otoczenia społecznego/lokalnegoRezultaty proj. 90 młodych osób poniżej 30 lat, którzy podniosą kompetencje społ. przydatne na rynku pracy40 młodych osób poniżej 30 lat, uczących się w ostatnich latach danego etapu edukacji, które podniosą kompetencje społ. przydatne na rynku pracy 40 młodych osób poniżej 30 lat włączonych w wolontariat na rzecz pomorskich NGO5 organizacji NGO których potencjał kadrowy został wzmocniony przezUP (Polish)
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The main objective of the project is to develop in 100 people from 15 to 29 the social competences desired in the labour market to shape their social attitudes through a comprehensive support programme (workshops, study visits, networking meetings, volunteering) in the period IV19-II21rThe achievement of the objectives will be possible through:1. Verification and validation of social competences2. Workshops raising social competences3. Practical actions enhancing social competences. By using these tools, each UP will receive knowledge based on real experience gained during the 10 months of a programme that provides useful and relevant knowledge and skills for the contemporary labour market to enter and stay there, based in particular on the social competencies of young people activated and deepened in the framework of the Project implementation. By participating in the 10 months of practical lessons, each Participant of the Project (UP) will develop at least 8 of the 15 skills. Up will also learn about the activities of NGO organisations for local communities, volunteering and checking in practice their community skills during the organisation and implementation of their own social initiatives. The whole UP programme will be looked after by tutor/coach, who will support the implementation of the individual development path and their own goals of the University of PP, and will benefit from the help of a mentor needed to develop social activity in each UP for the benefit of their own social/local environmentThe results of the project. 90 young people under the age of 30 who will raise the skills of the community useful on the labour market40 young people under 30, learning in recent years of a given stage of education, who will raise the skills of the community useful on the labour market 40 young people under 30 years of age included in volunteering for Pomeranian NGOs5 NGOs whose staff capacity has been strengthened by theUPs (English)
15 October 2020
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L’objectif principal du projet est de développer auprès de 100 personnes de 15 à 29 personnes les compétences sociales souhaitées sur le marché du travail, visant à façonner leurs attitudes prosociales au moyen d’un programme de soutien global (ateliers, visites d’étude, réunions de mise en réseau, volontariat) au cours de la période IV19-II21Vos objectifs seront atteints à travers:1. Effectuer la vérification et la validation des compétences sociales2. Ateliers visant à améliorer les compétences sociales3. Actions pratiques visant à améliorer les compétences sociales. Grâce à l’utilisation de ces outils, chaque UP recevra des connaissances basées sur l’expérience réelle acquise au cours des 10 mois d’un programme donnant utile et répondant aux besoins spécifiques du marché du travail moderne les connaissances et les compétences nécessaires pour y entrer et s’en tenir, sur la base notamment des compétences sociales des jeunes activés et approfondis dans la mise en œuvre du projet. En participant au programme de formation pratique de 10 mois, chaque participant au projet (UP) développera au moins 8 des 15 compétences sociales énumérées dans le document du concours. UPS se familiarisera également avec, entre autres, les activités des ONG pour les communautés locales, le volontariat et testera leurs compétences sociales dans la pratique lors de l’organisation et de la mise en œuvre de leurs propres initiatives sociales. Tout au long du programme UP, ils seront assistés par un tuteur/coach, qui soutiendra la mise en œuvre de parcours de développement individuels et leurs propres objectifs de l’unité centrale, et bénéficiera de l’aide d’un mentor nécessaire pour développer dans chaque activité sociale UP pour leur propre environnement social/localRésultat du projet. 90 jeunes de moins de 30 ans qui se perfectionneront sur le marché du travail40 jeunes de moins de 30 ans, apprenants au cours des dernières années d’un stade d’éducation donné, qui accroîtront les compétences sociales utiles sur le marché du travail 40 jeunes de moins de 30 ans engagés dans le volontariat pour des ONG de Poméranie5 organisations non gouvernementales dont le potentiel de personnel a été renforcé par l’OLP (French)
30 November 2021
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Hauptziel des Projekts ist es, in 100 Personen zwischen 15 und 29 die auf dem Arbeitsmarkt erwünschten sozialen Kompetenzen zu entwickeln, die darauf abzielen, ihre pro-sozialen Einstellungen durch ein umfassendes Unterstützungsprogramm (Workshops, Studienbesuche, Netzwerktreffen, Freiwilligentätigkeit) im Zeitraum IV19-II21 zu gestalten. Überprüfung und Validierung der sozialen Kompetenzen2. Workshops zur Verbesserung der sozialen Kompetenzen3. Praktische Maßnahmen zur Verbesserung der sozialen Kompetenzen. Durch den Einsatz dieser Instrumente erhält jedes UP Wissen auf der Grundlage der tatsächlichen Erfahrungen, die in den zehn Monaten eines Programms gesammelt wurden, das den spezifischen Bedürfnissen des modernen Arbeitsmarktes die notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten für den Einstieg und den Fortbestand dieses Programms bietet, insbesondere auf der Grundlage der sozialen Kompetenzen junger Menschen, die bei der Durchführung des Projekts aktiv und vertieft wurden. Darüber hinaus werden ups u. a. die Aktivitäten von NRO für lokale Gemeinschaften und Freiwilligentätigkeiten kennenlernen und ihre sozialen Fähigkeiten in der Praxis während der Organisation und Umsetzung ihrer eigenen sozialen Initiativen testen. Während des gesamten UP-Programms werden sie von einem Tutor/Coach unterstützt, der die Umsetzung individueller Entwicklungspfade und ihrer eigenen Ziele der PU unterstützt und von der Hilfe eines Mentors profitieren wird, der für die Entwicklung in jeder sozialen Aktivität für ihr eigenes soziales/lokales Umfeld erforderlich ist. 90 junge Menschen unter 30 Jahren, die auf dem Arbeitsmarkt weiterqualifiziert werden40 junge Menschen unter 30 Jahren, Lernende in den letzten Jahren einer bestimmten Bildungsstufe, die soziale Kompetenzen auf dem Arbeitsmarkt verbessern werden 40 junge Menschen unter 30 Jahren, die an der Freiwilligentätigkeit für Pommerschen NRO5 beteiligt sind5 NRO-Organisationen, deren Personalpotenzial durch die PLO gestärkt wurde (German)
7 December 2021
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Het belangrijkste doel van het project is om in 100 mensen van 15 tot 29 de gewenste sociale competenties op de arbeidsmarkt te ontwikkelen, gericht op het vormgeven van hun prosociale houding door middel van een uitgebreid ondersteuningsprogramma (workshops, studiebezoeken, netwerkbijeenkomsten, vrijwilligerswerk) in de periode IV19-II21Uw doelstellingen zullen worden bereikt door middel van:1. Het uitvoeren van verificatie en validatie van sociale competenties2. Workshops ter verbetering van sociale competenties3. Praktische acties om de sociale competenties te verbeteren. Dankzij het gebruik van deze tools zal elke UP kennis ontvangen op basis van de werkelijke ervaring die is opgedaan tijdens de tien maanden van een programma dat nuttig en tegemoet komt aan de specifieke behoeften van de moderne arbeidsmarkt, de kennis en vaardigheden die nodig zijn om het te betreden en eraan vast te houden, met name op basis van de sociale competenties van jongeren die zijn geactiveerd en verdiept in de uitvoering van het project. Door deel te nemen aan het 10 maanden durende praktische opleidingsprogramma zal elke deelnemer aan het project (UP) ten minste 8 van de 15 sociale competenties ontwikkelen die in het wedstrijddocument zijn vermeld. Ups zal ook kennis maken met, onder meer, de activiteiten van NGO’s voor lokale gemeenschappen, vrijwilligerswerk en zullen hun sociale vaardigheden in de praktijk testen tijdens de organisatie en uitvoering van hun eigen sociale initiatieven. Gedurende het gehele UP-programma zullen zij worden bijgestaan door een mentor/coach, die de uitvoering van individuele ontwikkelingstrajecten en hun eigen doelstellingen van de PU zal ondersteunen en zullen profiteren van de hulp van een mentor die nodig is om in elke UP sociale activiteit te ontwikkelen voor hun eigen sociale/lokale omgevingResultaat van het project. 90 jongeren jonger dan 30 jaar die bijscholing op de arbeidsmarkt40 jongeren jonger dan 30 jaar, lerenden in een bepaalde fase van het onderwijs, die de sociale competenties zullen vergroten die nuttig zijn op de arbeidsmarkt 40 jongeren onder de 30 jaar die vrijwilligerswerk verrichten voor Pommeren5 NGO’s waarvan het personeelspotentieel is versterkt door de PLO (Dutch)
16 December 2021
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L'obiettivo principale del progetto è quello di sviluppare in 100 persone da 15 a 29 le competenze sociali desiderate sul mercato del lavoro, al fine di plasmare i loro atteggiamenti pro-sociali attraverso un programma di sostegno globale (workshop, visite di studio, incontri di rete, volontariato) nel periodo IV19-II21I tuoi obiettivi saranno raggiunti attraverso:1. Verifica e convalida delle competenze sociali2. Seminari che migliorano le competenze sociali3. Azioni concrete per migliorare le competenze sociali. Grazie all'utilizzo di questi strumenti, ogni UP riceverà conoscenze basate sulla reale esperienza maturata durante i 10 mesi di un programma che fornisce utili e rispondenti alle specifiche esigenze del moderno mercato del lavoro le conoscenze e le competenze necessarie per entrare e rimanere su di essa, basate in particolare sulle competenze sociali dei giovani attivate e approfondite nell'attuazione del Progetto. Partecipando al programma di formazione pratica di 10 mesi, ciascun Partecipante al Progetto (UP) svilupperà almeno 8 delle 15 competenze sociali elencate nel documento di concorso. Gli UPS conosceranno anche, tra l'altro, le attività delle ONG per le comunità locali, il volontariato e metteranno alla prova le loro competenze sociali nella pratica durante l'organizzazione e l'attuazione delle loro iniziative sociali. Durante tutto il programma UP, saranno assistiti da un tutor/coach, che sosterrà l'attuazione di percorsi di sviluppo individuali e i propri obiettivi dell'unità di elaborazione, e beneficeranno dell'aiuto di un mentore necessario per sviluppare in ogni attività sociale UP per il proprio ambiente sociale/localeRisultato del progetto. 90 giovani di età inferiore a 30 anni che miglioreranno le competenze sul mercato del lavoro40 giovani di età inferiore a 30 anni, discenti negli ultimi anni di una determinata fase di istruzione, che aumenteranno le competenze sociali utili sul mercato del lavoro 40 giovani al di sotto dei 30 anni impegnati nel volontariato per le ONG pomerane5 organizzazioni non governative il cui potenziale di personale è stato rafforzato dall'OLP (Italian)
16 January 2022
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Identifiers
POWR.01.04.00-00-0041/18
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