Step to career (Q2713489): Difference between revisions
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| label / it | label / it | ||||||||||||||
Passo alla carriera | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo del progetto è aumentare l'attività della professione e la capacità di mantenere o accedere al lavoro di 45 persone (di cui almeno 27K) dopo 30 anni di vita in OSI (Zawiercie, Łazy, Poręba), che sono disoccupate o passive (60 % dell'OLP) situate nel mercato del lavoro più difficile e appartenenti al resto dei lavoratori poveri grup:reemigranci,imigranci,osoby, lasciando l'agricoltura, con contratti a breve termine, civile — legale nel periodo dal 01/05/2020-30.04.2022 attraverso un programma di attivazione professionale completo, individuale e su misura sotto forma di consulenza professionale, lavoro, formazione e stage, con conseguente assunzione di almeno il 45 % dei partecipanti più vulnerabili al lavoro e il 60 % di UP non eleggibili per nessuno di questi gruppi. Compiti: 1. Identificazione delle esigenze con creazione di IPD per 45UP 2. Collocamento per 45UP 3. Formazione di alta qualità 20UP 4. Stage-25 5. consulenza. specialista/auto-presentazione (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è aumentare l'attività della professione e la capacità di mantenere o accedere al lavoro di 45 persone (di cui almeno 27K) dopo 30 anni di vita in OSI (Zawiercie, Łazy, Poręba), che sono disoccupate o passive (60 % dell'OLP) situate nel mercato del lavoro più difficile e appartenenti al resto dei lavoratori poveri grup:reemigranci,imigranci,osoby, lasciando l'agricoltura, con contratti a breve termine, civile — legale nel periodo dal 01/05/2020-30.04.2022 attraverso un programma di attivazione professionale completo, individuale e su misura sotto forma di consulenza professionale, lavoro, formazione e stage, con conseguente assunzione di almeno il 45 % dei partecipanti più vulnerabili al lavoro e il 60 % di UP non eleggibili per nessuno di questi gruppi. Compiti: 1. Identificazione delle esigenze con creazione di IPD per 45UP 2. Collocamento per 45UP 3. Formazione di alta qualità 20UP 4. Stage-25 5. consulenza. specialista/auto-presentazione (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è aumentare l'attività della professione e la capacità di mantenere o accedere al lavoro di 45 persone (di cui almeno 27K) dopo 30 anni di vita in OSI (Zawiercie, Łazy, Poręba), che sono disoccupate o passive (60 % dell'OLP) situate nel mercato del lavoro più difficile e appartenenti al resto dei lavoratori poveri grup:reemigranci,imigranci,osoby, lasciando l'agricoltura, con contratti a breve termine, civile — legale nel periodo dal 01/05/2020-30.04.2022 attraverso un programma di attivazione professionale completo, individuale e su misura sotto forma di consulenza professionale, lavoro, formazione e stage, con conseguente assunzione di almeno il 45 % dei partecipanti più vulnerabili al lavoro e il 60 % di UP non eleggibili per nessuno di questi gruppi. Compiti: 1. Identificazione delle esigenze con creazione di IPD per 45UP 2. Collocamento per 45UP 3. Formazione di alta qualità 20UP 4. Stage-25 5. consulenza. specialista/auto-presentazione (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
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Revision as of 21:15, 15 January 2022
Project Q2713489 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Step to career |
Project Q2713489 in Poland |
Statements
554,404.0 zloty
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652,240.0 zloty
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85.0 percent
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1 May 2020
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30 April 2022
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LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA "PERŁA JURY"
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50°25'39.4"N, 19°23'41.3"E
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50°29'20.4"N, 19°19'34.7"E
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50°29'3.8"N, 19°26'0.2"E
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Celem proj. jest wzrost aktywności zawod. i zdolności do utrzymania lub podjęcia pracy przez 45os (w tym min.27K) po 30 r.ż zamieszkujących tereny OSI (Zawiercie, Łazy, Poręba), będącymi os. bezrobotnymi lub biernymi zawod (60%UP) znajdujących się w najtrudniejszej syt. na rynku pracy oraz należących do pozostałych grup:reemigranci,imigranci,osoby ubogie pracujące,odchodzące z rolnictwa,zatrudnione na umowach krótkoterminowych,cywilno –prawnych w okresie od 1.05.2020 – 30.04.2022r. poprzez kompleksowy, indywidualny i dostosowany do specyficznych potrzeb program aktywizacji zawod. w formie doradztwa zawod, pośr. pracy, szkoleń i staży skutkujący podjęciem zatrudnienia przez min 45% uczestników znajdujacych się w najtrudniejszej sytuacji na r. pracy i 60% UP nie kwalifikujących się do żadnej z wymienionych grup. Zadania : 1. Identyfikacja potrzeb z tworzeniem IPD dla 45UP 2. Pośrednictwo pracy dla 45UP 3. Wysokiej jakości szkolenia 20UP 4. Staże-25 5. porad. specjalist/autoprezentac (Polish)
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The aim of the project is to increase the activity of the profession and the ability to maintain or take up work by 45 persons (including at least 27K) after 30 years living in OSI (Zawiercie, Łazy, Poręba), which are unemployed or passive occupation (60 % of the PLO) located in the most difficult labour market and belonging to the rest of the grup:reemigranci,imigranci,osoby poor workers, leaving agriculture, employed on short-term contracts, civil – legal in the period from 01/05/2020-30.04.2022 through a comprehensive, individual and tailor-made occupational activation program in the form of job counselling, work, training and internships resulting in the recruitment of at least 45 % of the most vulnerable participants in employment and 60 % of UP not eligible for any of these groups. Tasks: 1. Identification of needs with IPD creation for 45UP 2. Job placement for 45UP 3. High quality training 20UP 4. Internships-25 5. advice. specialist/self-presentation (English)
8 July 2021
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L’objectif du projet est d’accroître l’activité de la profession et la capacité de maintenir ou d’occuper un emploi par 45 personnes (dont au moins 27 000 personnes) après 30 ans d’existence dans l’OSI (Zawiercie, Łazy, Poręba), qui sont au chômage ou passives (60 % de l’OLP) situées sur le marché du travail le plus difficile et appartenant au reste des travailleurs pauvres grup:reemigranci,imigranci,osoby, quittant l’agriculture, employés sous contrat de courte durée, civil — légal dans la période allant du 01/05/2020-30.04.2022 par un programme complet, individuel et sur mesure d’activation professionnelle sous la forme de conseils professionnels, de travail, de formation et de stages entraînant le recrutement d’au moins 45 % des participants les plus vulnérables à l’emploi et 60 % de l’UP n’est éligible à aucun de ces groupes. Tâches: 1. Identification des besoins avec la création de DPI pour 45UP 2. Placement pour 45UP 3. Formation de haute qualité 20UP 4. Stages-25 5. conseils. spécialiste/auto-présentation (French)
4 December 2021
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Ziel des Projekts ist es, nach 30 Jahren in OSI (Zawiercie, Łazy, Poręba) nach 30 Jahren in OSI (Zawiercie, Łazy, Poręba), die arbeitslos oder passiv beschäftigt sind (60 % der PLO), die sich auf dem schwierigsten Arbeitsmarkt befinden und dem Rest der grup:reemigranci,imigranci,osoby gehören, die Landwirtschaft verlassen, mit kurzfristigen Verträgen beschäftigt sind, die Tätigkeit des Berufes und die Fähigkeit zur Aufrechterhaltung oder Aufnahme einer Arbeit um 45 Personen (einschließlich mindestens 27K) zu erhöhen. zivilrechtlich in der Zeit vom 01.05.2020-30.04.2022 durch ein umfassendes, individuelles und maßgeschneidertes Berufsaktivierungsprogramm in Form von Arbeitsberatung, Arbeit, Ausbildung und Praktika, was zur Einstellung von mindestens 45 % der am stärksten gefährdeten Teilnehmer an einer Beschäftigung und zu 60 % der für eine dieser Gruppen nicht in Frage kommenden UP führt. Aufgaben: 1. Ermittlung des Bedarfs mit IPD-Erstellung für 45UP 2. Stellenvermittlung für 45UP 3. Hochwertiges Training 20UP 4. Praktika-25 5. Beratung. Fachkraft/Selbstpräsentation (German)
16 December 2021
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Het doel van het project is de activiteit van het beroep en het vermogen om werk te behouden of aan te nemen te vergroten door 45 personen (waaronder ten minste 27K) na 30 jaar te hebben gewoond in OSI (Zawiercie, Łazy, Poręba), die werkloos of passief beroep (60 % van de PLO) zijn op de moeilijkste arbeidsmarkt en behoren tot de rest van de grup:reemigranci,imigranci,osoby arme werknemers, die de landbouw verlaten, met een kortlopende arbeidsovereenkomst, civiel — legaal in de periode van 01/05/2020-30.04.2022 door middel van een uitgebreid, individueel en op maat gemaakt programma voor beroepsactivering in de vorm van job counseling, werk, opleiding en stages, resulterend in de aanwerving van ten minste 45 % van de meest kwetsbare deelnemers aan een baan en 60 % van de UP niet in aanmerking komt voor een van deze groepen. Taken: 1. Identificatie van de behoeften met IPD creatie voor 45UP 2. Stageplaats voor 45UP 3. Hoge kwaliteit training 20UP 4. Stages-25 5. advies. specialist/zelfpresentatie (Dutch)
18 December 2021
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L'obiettivo del progetto è aumentare l'attività della professione e la capacità di mantenere o accedere al lavoro di 45 persone (di cui almeno 27K) dopo 30 anni di vita in OSI (Zawiercie, Łazy, Poręba), che sono disoccupate o passive (60 % dell'OLP) situate nel mercato del lavoro più difficile e appartenenti al resto dei lavoratori poveri grup:reemigranci,imigranci,osoby, lasciando l'agricoltura, con contratti a breve termine, civile — legale nel periodo dal 01/05/2020-30.04.2022 attraverso un programma di attivazione professionale completo, individuale e su misura sotto forma di consulenza professionale, lavoro, formazione e stage, con conseguente assunzione di almeno il 45 % dei partecipanti più vulnerabili al lavoro e il 60 % di UP non eleggibili per nessuno di questi gruppi. Compiti: 1. Identificazione delle esigenze con creazione di IPD per 45UP 2. Collocamento per 45UP 3. Formazione di alta qualità 20UP 4. Stage-25 5. consulenza. specialista/auto-presentazione (Italian)
15 January 2022
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Identifiers
RPSL.07.01.03-24-041E/19
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