Support and integration – improvement of the activities of the Social Welfare Centre in Aleksandrów Łódzki (Q2695779): Difference between revisions
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Sostegno e integrazione — miglioramento delle attività del Centro di previdenza sociale di Aleksandrów Łódzki | |||||||||||||||
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CAPO OBIETTIVO: servizio più efficace al cliente del team migliorando la qualità e la professionalizzazione dei servizi forniti dall'ente per organizzare la società.[Jops], con particolare riguardo al lavoro sociale e fornire servizi di Socia, e separandoli dalle attività dell'amministratore, grazie all'implementazione del nuovo modello di funzionamento Jops — nel periodo 01.02.2020r.-31.10.2021. L'obiettivo si basa su un'analisi dei bisogni e dei problemi di Jops e del suo lavoro.socj, e le premesse dei bisogni e dei problemi della società. In risposta, era previsto l'attuazione del modello di implementazione dei servizi di uno standard specifico in Gm/Jops. Il progetto consiste in un cambiamento nella struttura dell'organizzazione OPS [separazione dei lavori di Socia e servizi dai procedimenti amministrativi, attuazione del lavoro di Socia, miglioramento delle qualifiche dei lavori.socj.OPS, lavori di adattamento, ristrutturazione, adeguamento dell'unità, miglioramento dell'ergonomia del lavoro.socj. Con i cambiamenti programmati organizzativi. JOPs è la chiave per separare squadre/posizioni di lavoro obbligatorie. Socij. e retrofitting 2 status di lavoro. 1º contatto e la loro remunerazione, e migliorare l'ergonomia del lavoro.socj.[ad es. illuminazione, pavimentazione, mobilio]. Sviluppare 2 rapporti — iniziale e finale per confrontare lo stato di input e la riorganizzazione dell'output di OPS. Il miglioramento della professione di work.socj. comprende la loro istruzione, vale a dire la formazione/consulenze sostanziali/visite di studio; pilotaggio e attuazione dello standard Socia. La riorganizzazione comprenderà 16 lavori sul campo. Socia, altri lavori. Soci. e altri lavoratori saranno turbati in Jops/l'intera unità. Proj soddisfa le condizioni e gli standard per la fornitura di sostegno elencati nelle Regole e regolamenti in materia di concorrenza, vale a dire OPS impiega un numero sufficiente di prac.socj/31.445 residenti di Gm.AŁ, che hanno un'adeguata formazione/specializzazione nella professione di.socj. I lavori JOPs hanno familiarità con il processo di cambiamento, l'hanno accettato e saranno lieti di procedere con l'implementazione del Modello adottato. PROMOZIONE PROJ/INFO SU PROJ: Str www; FB; poster in Jops; Autogoverno televisivo. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: CAPO OBIETTIVO: servizio più efficace al cliente del team migliorando la qualità e la professionalizzazione dei servizi forniti dall'ente per organizzare la società.[Jops], con particolare riguardo al lavoro sociale e fornire servizi di Socia, e separandoli dalle attività dell'amministratore, grazie all'implementazione del nuovo modello di funzionamento Jops — nel periodo 01.02.2020r.-31.10.2021. L'obiettivo si basa su un'analisi dei bisogni e dei problemi di Jops e del suo lavoro.socj, e le premesse dei bisogni e dei problemi della società. In risposta, era previsto l'attuazione del modello di implementazione dei servizi di uno standard specifico in Gm/Jops. Il progetto consiste in un cambiamento nella struttura dell'organizzazione OPS [separazione dei lavori di Socia e servizi dai procedimenti amministrativi, attuazione del lavoro di Socia, miglioramento delle qualifiche dei lavori.socj.OPS, lavori di adattamento, ristrutturazione, adeguamento dell'unità, miglioramento dell'ergonomia del lavoro.socj. Con i cambiamenti programmati organizzativi. JOPs è la chiave per separare squadre/posizioni di lavoro obbligatorie. Socij. e retrofitting 2 status di lavoro. 1º contatto e la loro remunerazione, e migliorare l'ergonomia del lavoro.socj.[ad es. illuminazione, pavimentazione, mobilio]. Sviluppare 2 rapporti — iniziale e finale per confrontare lo stato di input e la riorganizzazione dell'output di OPS. Il miglioramento della professione di work.socj. comprende la loro istruzione, vale a dire la formazione/consulenze sostanziali/visite di studio; pilotaggio e attuazione dello standard Socia. La riorganizzazione comprenderà 16 lavori sul campo. Socia, altri lavori. Soci. e altri lavoratori saranno turbati in Jops/l'intera unità. Proj soddisfa le condizioni e gli standard per la fornitura di sostegno elencati nelle Regole e regolamenti in materia di concorrenza, vale a dire OPS impiega un numero sufficiente di prac.socj/31.445 residenti di Gm.AŁ, che hanno un'adeguata formazione/specializzazione nella professione di.socj. I lavori JOPs hanno familiarità con il processo di cambiamento, l'hanno accettato e saranno lieti di procedere con l'implementazione del Modello adottato. PROMOZIONE PROJ/INFO SU PROJ: Str www; FB; poster in Jops; Autogoverno televisivo. (Italian) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: CAPO OBIETTIVO: servizio più efficace al cliente del team migliorando la qualità e la professionalizzazione dei servizi forniti dall'ente per organizzare la società.[Jops], con particolare riguardo al lavoro sociale e fornire servizi di Socia, e separandoli dalle attività dell'amministratore, grazie all'implementazione del nuovo modello di funzionamento Jops — nel periodo 01.02.2020r.-31.10.2021. L'obiettivo si basa su un'analisi dei bisogni e dei problemi di Jops e del suo lavoro.socj, e le premesse dei bisogni e dei problemi della società. In risposta, era previsto l'attuazione del modello di implementazione dei servizi di uno standard specifico in Gm/Jops. Il progetto consiste in un cambiamento nella struttura dell'organizzazione OPS [separazione dei lavori di Socia e servizi dai procedimenti amministrativi, attuazione del lavoro di Socia, miglioramento delle qualifiche dei lavori.socj.OPS, lavori di adattamento, ristrutturazione, adeguamento dell'unità, miglioramento dell'ergonomia del lavoro.socj. Con i cambiamenti programmati organizzativi. JOPs è la chiave per separare squadre/posizioni di lavoro obbligatorie. Socij. e retrofitting 2 status di lavoro. 1º contatto e la loro remunerazione, e migliorare l'ergonomia del lavoro.socj.[ad es. illuminazione, pavimentazione, mobilio]. Sviluppare 2 rapporti — iniziale e finale per confrontare lo stato di input e la riorganizzazione dell'output di OPS. Il miglioramento della professione di work.socj. comprende la loro istruzione, vale a dire la formazione/consulenze sostanziali/visite di studio; pilotaggio e attuazione dello standard Socia. La riorganizzazione comprenderà 16 lavori sul campo. Socia, altri lavori. Soci. e altri lavoratori saranno turbati in Jops/l'intera unità. Proj soddisfa le condizioni e gli standard per la fornitura di sostegno elencati nelle Regole e regolamenti in materia di concorrenza, vale a dire OPS impiega un numero sufficiente di prac.socj/31.445 residenti di Gm.AŁ, che hanno un'adeguata formazione/specializzazione nella professione di.socj. I lavori JOPs hanno familiarità con il processo di cambiamento, l'hanno accettato e saranno lieti di procedere con l'implementazione del Modello adottato. PROMOZIONE PROJ/INFO SU PROJ: Str www; FB; poster in Jops; Autogoverno televisivo. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
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Revision as of 17:40, 15 January 2022
Project Q2695779 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support and integration – improvement of the activities of the Social Welfare Centre in Aleksandrów Łódzki |
Project Q2695779 in Poland |
Statements
328,816.31 zloty
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390,147.5 zloty
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84.28 percent
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1 February 2020
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31 October 2021
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GMINA ALEKSANDRÓW ŁÓDZKI/OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W ALEKSANDROWIE ŁÓDZKIM
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51°49'10.9"N, 19°18'12.6"E
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CEL GŁ: efektywniejsza obsł klienta pom.społ. poprzez podniesienie jakości i profesjonalizacji świadczeń udzielanych przez jednostkę organizac pom społ.[JOPS], ze szczególnym uwzgl pracy socj. i świadcz usług socj, i oddzielenie ich od działań admin, dzięki wdrożeniu nowego Modelu funkcjonowania JOPS - w okresie 01.02.2020r.-31.10.2021r. Cel wynika z analizy potrzeb i problemów JOPS i jego prac.socj, oraz lokal potrzeb i problemów społ. W odpowiedzi na nie zaplanowano wdrożenie Modelu realizacji usł. o określonym standardzie w Gm/JOPS. Projekt polega na zmianie struktury organiz OPS [oddzieleniu pracy socj i usł od postępowań admin, realizacji pracy socj, podnoszeniu kwalifikacji prac.socj.OPS, pracach adaptacyjnych, remont, doposażeniu jednostki, poprawie ergonomii pracy prac.socj. Z zaplanowanych zmian organiz. JOPS kluczowe jest wyodrębnienie obligatoryjnych zespołów/stanowisk prac. socj. oraz doposażenie 2 stan pracy prac.socj. ds. 1go kontaktu i ich wynagrodzeniu, oraz poprawa ergonomii pracy prac.socj.[np. oświetlenie, podłogi, meble]. Opracow 2 raportów - wstępnego i końcowego w celu porównania stanu wejściowego i wyjściowego reorganizacji OPS. Podniesienie kompet zawod. prac.socj. obejmuje ich edukację tj. szkolenia/doradztwo merytoryczne/wizyty studyjne; pilotaż i wdrożenie standardu pracy socj. Reorganizacja obejmie 16 terenowych prac. socj, pozostałych prac. socj. i innych pracown zatrudn w JOPS/całą jednostkę. Proj spełnia warunki i standardy udzielania wsparcia wymienione w Regul Konkursu wraz z zał, tzn. OPS zatrudnia wystarczającą liczbę prac.socj/31.445 mieszkańców Gm.AŁ, posiadających odpowiednie wykształcenie/specjaliz w zawodzie prac.socj. Pracow JOPS są zaznajomieni z procesem zmian, zaakceptowali go i chętnie przystąpią do realizacji przyjętego Modelu. PROMOCJA PROJ/INFO O PROJ: str www; FB; plakaty w JOPS;TV samorząd. (Polish)
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OBJECTIVE HEAD: more effective service to the client of the team by improving the quality and professionalisation of the services provided by the entity to organise society.[Jops], with particular regard to social work and provide services of Socia, and separating them from the activities of the admin, thanks to the implementation of the new Jops Model of functioning – in the period 01.02.2020r.-31.10.2021. The goal is based on an analysis of the needs and problems of Jops and his work.socj, and the premises of needs and problems of society. In response, the implementation model of services of a specified standard in Gm/Jops was planned to be implemented. The project consists of a change in the structure of the OPS organisation [separation of the work of Socia and services from administrative proceedings, implementation of Socia’s work, improvement of qualifications of works.socj.OPS, adaptation work, renovation, retrofitting of the unit, improvement of the ergonomics of work.socj. With planned changes organizational. Jops is key to separating mandatory teams/positions of work. Socij. and retrofitting 2 work status. 1st contact and their remuneration, and improving the ergonomics of work.socj.[e.g. lighting, flooring, furniture]. Develop 2 reports – initial and final to compare the input state and output reorganisation of OPS. The improvement of the profession of work.socj. includes their education, i.e. training/substantive advice/study visits; pilotage and implementation of the Socia standard. The reorganisation will include 16 field works. Socia, other works. Soci. and other laborers will be troubled in Jops/the whole unit. Proj meets the conditions and standards for providing support listed in the Competition Rules and Regulations, i.e. OPs employs a sufficient number of prac.socj/31.445 residents of Gm.AŁ, who have appropriate education/specialisation in the profession of.socj. Jops works are familiar with the process of change, have accepted it and will gladly proceed with the implementation of the adopted Model. PROMOTION PROJ/INFO ABOUT PROJ: Str www; FB; posters in Jops; TV self-government. (English)
7 July 2021
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TÊTE DE L’OBJECTIF: plus efficace service au client de l’équipe en améliorant la qualité et la professionnalisation des services fournis par l’entité pour organiser la société.[Jops], en particulier en ce qui concerne le travail social et fournir des services de Socia, et les séparer des activités de l’administrateur, grâce à la mise en œuvre du nouveau modèle Jops de fonctionnement — dans la période 01.02.2020r.-31.10.2021. L’objectif est basé sur une analyse des besoins et des problèmes de Jops et de son travail.socj, et les prémisses des besoins et des problèmes de la société. En réponse, il était prévu de mettre en œuvre le modèle de mise en œuvre des services d’une norme spécifiée dans Gm/Jops. Le projet consiste en un changement dans la structure de l’organisation OPS [séparation du travail de Socia et des services des procédures administratives, mise en œuvre du travail de Socia, amélioration des qualifications des travaux.socj.OPS, travaux d’adaptation, rénovation, mise à niveau de l’unité, amélioration de l’ergonomie du travail.socj. Avec les changements prévus d’organisation. Les JOPs sont essentiels pour séparer les équipes obligatoires/les postes de travail. Socij. et mise à niveau 2 statut de travail. 1er contact et leur rémunération, et l’amélioration de l’ergonomie du travail.socj.[par exemple, éclairage, planchers, meubles]. Élaborer 2 rapports — initiaux et définitifs pour comparer l’état des intrants et la réorganisation des extrants de l’OPS. L’amélioration de la profession de travail.socj. comprend leur éducation, c’est-à-dire la formation, les conseils de fond/les visites d’études; pilotage et mise en oeuvre de la norme Socia. La réorganisation comprendra 16 travaux de terrain. Socia, autres travaux. Soci. et d’autres ouvriers seront troublés dans Jops/toute l’unité. Le PROJ remplit les conditions et les normes relatives à la fourniture d’un soutien énumérés dans les Règles et règlements de la concurrence, p. ex. Les OP emploient un nombre suffisant de résidents prac.socj/31.445 de Gm.AŁ, qui ont une formation/spécialisation appropriée dans la profession de.socj. Les travaux des JOPs connaissent bien le processus de changement, l’ont accepté et seront heureux de procéder à la mise en œuvre du Modèle adopté. PROMOTION PROJ/INFOS SUR PROJ: Str www; FB; affiches à Jops; TV autogouvernement. (French)
3 December 2021
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ZIELKOPF: effektiverer Service für den Kunden des Teams durch Verbesserung der Qualität und Professionalisierung der Dienstleistungen, die von der Einrichtung zur Organisation der Gesellschaft angeboten werden.[Jops], insbesondere im Hinblick auf die soziale Arbeit und die Erbringung von Dienstleistungen von Socia, und sie von den Tätigkeiten des Administrators zu trennen, dank der Umsetzung des neuen Jops Modells der Funktionsweise – im Zeitraum 01.02.2020r.-31.10.2021. Das Ziel basiert auf einer Analyse der Bedürfnisse und Probleme von Jops und seiner Arbeit.socj, und die Räumlichkeiten der Bedürfnisse und Probleme der Gesellschaft. Als Reaktion darauf sollte das Implementierungsmodell für Dienstleistungen eines bestimmten Standards in Gm/Jops implementiert werden. Das Projekt besteht aus einer Änderung der Struktur der OPS Organisation [Trennung der Arbeit von Socia und Dienstleistungen von Verwaltungsverfahren, Durchführung von Socia’s Arbeit, Verbesserung der Qualifikation der Arbeiten.socj.OPS, Anpassungsarbeiten, Renovierung, Nachrüstung der Einheit, Verbesserung der Ergonomie der Arbeit.socj. Mit geplanten Änderungen organisatorisch. JOPs ist der Schlüssel zur Trennung von Pflichtteams/Arbeitspositionen. Socij. und Nachrüstung von 2 Arbeitsstatus. 1. Kontakt und deren Vergütung und Verbesserung der Ergonomie der Arbeit.socj.[z. B. Beleuchtung, Bodenbeläge, Möbel]. Entwicklung von zwei Berichten – zunächst und endgültig, um den Input-Zustand und die Neuorganisation von OPS zu vergleichen. Die Verbesserung des Berufes der Arbeit.socj. umfasst ihre Ausbildung, d. h. Ausbildung/substanzielle Beratung/Studienbesuche; Pilotierung und Umsetzung des Socia-Standards. Die Reorganisation umfasst 16 Feldarbeiten. Socia, andere Werke. Soci. und andere Arbeiter werden in Jops/der ganzen Einheit beunruhigt sein. Proj erfüllt die Bedingungen und Standards für die Unterstützung, die in den Wettbewerbsregeln und -ordnungen aufgeführt sind, d. h. Die OPs beschäftigen eine ausreichende Zahl von prac.socj/31.445 Bewohnern von Gm.AŁ, die eine angemessene Ausbildung/Spezialisierung im Beruf von.socj haben. JOPs Arbeiten sind mit dem Prozess der Veränderung vertraut, haben es akzeptiert und werden gerne mit der Umsetzung des angenommenen Modells fortfahren. PROMOTION PROJ/INFO ÜBER PROJ: Str www; FB; Poster in Jops; TV-Selbstregierung. (German)
14 December 2021
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DOELSTELLINGSHOOFD: effectievere dienstverlening aan de klant van het team door het verbeteren van de kwaliteit en professionalisering van de diensten die door de entiteit worden geleverd om de samenleving te organiseren.[Jops], met name met betrekking tot maatschappelijk werk en dienstverlening van Socia, en ze te scheiden van de activiteiten van de beheerder, dankzij de implementatie van het nieuwe Jops-werkmodel — in de periode 01.02.2020r-31.10.2021. Het doel is gebaseerd op een analyse van de behoeften en problemen van Jops en zijn werk.socj, en de basis van behoeften en problemen van de samenleving. Als reactie hierop was de implementatie van het uitvoeringsmodel van diensten van een bepaalde norm in Gm/Jops gepland. Het project bestaat uit een wijziging in de structuur van de OPS organisatie [scheiding van het werk van Socia en diensten van administratieve procedures, uitvoering van het werk van Socia, verbetering van de kwalificaties van de werken.socj.OPS, aanpassing, renovatie, aanpassing van de eenheid, verbetering van de ergonomie van het werk.socj. Met geplande veranderingen organisatie. JOPs is de sleutel tot het scheiden van verplichte teams/posities van werk. Socij. en het aanpassen van 2 werkstatus. 1e contact en hun vergoeding, en verbetering van de ergonomie van work.socj.[b.v. verlichting, vloeren, meubels]. Ontwikkel 2 rapporten — eerste en laatste om de input state en output reorganisatie van OPS te vergelijken. De verbetering van het beroep van werk.socj. omvat hun opleiding, d.w.z. opleiding/inhoudelijk advies/studiebezoeken; loodsen en implementeren van de Socia-norm. De reorganisatie omvat 16 veldwerken. Socia, andere werken. Soci. en andere arbeiders zullen in Jops/de hele eenheid problemen ondervinden. Proj voldoet aan de voorwaarden en normen voor het verlenen van steun zoals vermeld in de Mededingingsregels en -reglementen, d.w.z. OP’s hebben een voldoende aantal inwoners prac.socj/31.445 van Gm.AŁ in dienst, die een passende opleiding/specialisatie hebben in het beroep van.socj. JOPs werken zijn bekend met het proces van verandering, hebben het aanvaard en zullen graag verder gaan met de uitvoering van het goedgekeurde model. PROMOTIE PROJ/INFO OVER PROJ: Str www; FB; posters in Jops; TV zelfbestuur. (Dutch)
18 December 2021
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CAPO OBIETTIVO: servizio più efficace al cliente del team migliorando la qualità e la professionalizzazione dei servizi forniti dall'ente per organizzare la società.[Jops], con particolare riguardo al lavoro sociale e fornire servizi di Socia, e separandoli dalle attività dell'amministratore, grazie all'implementazione del nuovo modello di funzionamento Jops — nel periodo 01.02.2020r.-31.10.2021. L'obiettivo si basa su un'analisi dei bisogni e dei problemi di Jops e del suo lavoro.socj, e le premesse dei bisogni e dei problemi della società. In risposta, era previsto l'attuazione del modello di implementazione dei servizi di uno standard specifico in Gm/Jops. Il progetto consiste in un cambiamento nella struttura dell'organizzazione OPS [separazione dei lavori di Socia e servizi dai procedimenti amministrativi, attuazione del lavoro di Socia, miglioramento delle qualifiche dei lavori.socj.OPS, lavori di adattamento, ristrutturazione, adeguamento dell'unità, miglioramento dell'ergonomia del lavoro.socj. Con i cambiamenti programmati organizzativi. JOPs è la chiave per separare squadre/posizioni di lavoro obbligatorie. Socij. e retrofitting 2 status di lavoro. 1º contatto e la loro remunerazione, e migliorare l'ergonomia del lavoro.socj.[ad es. illuminazione, pavimentazione, mobilio]. Sviluppare 2 rapporti — iniziale e finale per confrontare lo stato di input e la riorganizzazione dell'output di OPS. Il miglioramento della professione di work.socj. comprende la loro istruzione, vale a dire la formazione/consulenze sostanziali/visite di studio; pilotaggio e attuazione dello standard Socia. La riorganizzazione comprenderà 16 lavori sul campo. Socia, altri lavori. Soci. e altri lavoratori saranno turbati in Jops/l'intera unità. Proj soddisfa le condizioni e gli standard per la fornitura di sostegno elencati nelle Regole e regolamenti in materia di concorrenza, vale a dire OPS impiega un numero sufficiente di prac.socj/31.445 residenti di Gm.AŁ, che hanno un'adeguata formazione/specializzazione nella professione di.socj. I lavori JOPs hanno familiarità con il processo di cambiamento, l'hanno accettato e saranno lieti di procedere con l'implementazione del Modello adottato. PROMOZIONE PROJ/INFO SU PROJ: Str www; FB; poster in Jops; Autogoverno televisivo. (Italian)
15 January 2022
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Identifiers
POWR.02.05.00-00-0320/19
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