Direction – WARNING! (Q121613): Difference between revisions

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Direzione — ATTENZIONE!
Property / summary
 
Obiettivo principale di aumentare entro il 30.6.2018 il tasso di occupazione del 45 % nel gruppo di 100 persone (70Ki30M) di età superiore ai 30 anni rimasti disoccupati (appartenenti a uno dei seguenti paesi grup:powyżej 50 anni, donne, disoccupati di lungo periodo, scarsamente qualificati, con disabilità), residenti nella regione di Artum, malborski, Kwidzyn, Starogard attraverso l'attuazione di soluzioni di attivazione globali e personalizzate basate sulla cooperazione di partenariato tra PUP, PCPR e IOB. Persone con disabilità-min.10 % del gruppo target(min.7Ki3M) Azioni: I.Attività per l'individualizzazione del sostegno e dell'assistenza nella determinazione del percorso di carriera: 1. Supporto psicologico e consultivo 2. Orientamento professionale individuale e di gruppo 3.Mediazione di lavoro 4.Workshop e formazioni: a)Laboratori di attivazione professionale b)Workshop di competenze sociali c)laboratori di imprenditoria d)Mama sul mercato del lavoro — formazione per le donne e)Conosco i miei diritti-formazione per ON f)Laboratori di predisposizione professionale + diagnosi di predisposizione professionale(risultato di PI POKL 2007-13 "seconda scuola di opportunità") 5.Diagnosi individuale e completa di UP (compresa la DPI),proiezione del percorso di carriera, scelta di una formazione professionale adeguata) II. Attività per acquisire qualifiche ed esperienza professionale: 1.Formazione e formazione professionale (occupazione deficitaria nel mercato del lavoro della Pomerania): a)Speciale per la pubblicità e il marketing su Internet b)Servizio telefonico c)Protezione d) Spawacz 2. Tirocini 3-6 mesi III.Attività che costituiscono un incentivo e una motivazione per l'occupazione 1.Informare le riunioni.-motivate. 2. Lavoro sovvenzionato (per le UP ammissibili) 3. Lavoro assistito (per ON) 4. Sostegno psicologico e motivazionale per i dipendenti L'effetto sarà quello di aumentare l'occupabilità di tutte le UP e di ottenere un impiego per almeno 45 persone. La durevolezza dei risultati garantirà che dopo il completamento del progetto l'accesso ai servizi di consulenza, anche nel campo dell'avvio e della gestione di un'impresa (nell'ambito dell'attività statutaria) (Italian)
Property / summary: Obiettivo principale di aumentare entro il 30.6.2018 il tasso di occupazione del 45 % nel gruppo di 100 persone (70Ki30M) di età superiore ai 30 anni rimasti disoccupati (appartenenti a uno dei seguenti paesi grup:powyżej 50 anni, donne, disoccupati di lungo periodo, scarsamente qualificati, con disabilità), residenti nella regione di Artum, malborski, Kwidzyn, Starogard attraverso l'attuazione di soluzioni di attivazione globali e personalizzate basate sulla cooperazione di partenariato tra PUP, PCPR e IOB. Persone con disabilità-min.10 % del gruppo target(min.7Ki3M) Azioni: I.Attività per l'individualizzazione del sostegno e dell'assistenza nella determinazione del percorso di carriera: 1. Supporto psicologico e consultivo 2. Orientamento professionale individuale e di gruppo 3.Mediazione di lavoro 4.Workshop e formazioni: a)Laboratori di attivazione professionale b)Workshop di competenze sociali c)laboratori di imprenditoria d)Mama sul mercato del lavoro — formazione per le donne e)Conosco i miei diritti-formazione per ON f)Laboratori di predisposizione professionale + diagnosi di predisposizione professionale(risultato di PI POKL 2007-13 "seconda scuola di opportunità") 5.Diagnosi individuale e completa di UP (compresa la DPI),proiezione del percorso di carriera, scelta di una formazione professionale adeguata) II. Attività per acquisire qualifiche ed esperienza professionale: 1.Formazione e formazione professionale (occupazione deficitaria nel mercato del lavoro della Pomerania): a)Speciale per la pubblicità e il marketing su Internet b)Servizio telefonico c)Protezione d) Spawacz 2. Tirocini 3-6 mesi III.Attività che costituiscono un incentivo e una motivazione per l'occupazione 1.Informare le riunioni.-motivate. 2. Lavoro sovvenzionato (per le UP ammissibili) 3. Lavoro assistito (per ON) 4. Sostegno psicologico e motivazionale per i dipendenti L'effetto sarà quello di aumentare l'occupabilità di tutte le UP e di ottenere un impiego per almeno 45 persone. La durevolezza dei risultati garantirà che dopo il completamento del progetto l'accesso ai servizi di consulenza, anche nel campo dell'avvio e della gestione di un'impresa (nell'ambito dell'attività statutaria) (Italian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Obiettivo principale di aumentare entro il 30.6.2018 il tasso di occupazione del 45 % nel gruppo di 100 persone (70Ki30M) di età superiore ai 30 anni rimasti disoccupati (appartenenti a uno dei seguenti paesi grup:powyżej 50 anni, donne, disoccupati di lungo periodo, scarsamente qualificati, con disabilità), residenti nella regione di Artum, malborski, Kwidzyn, Starogard attraverso l'attuazione di soluzioni di attivazione globali e personalizzate basate sulla cooperazione di partenariato tra PUP, PCPR e IOB. Persone con disabilità-min.10 % del gruppo target(min.7Ki3M) Azioni: I.Attività per l'individualizzazione del sostegno e dell'assistenza nella determinazione del percorso di carriera: 1. Supporto psicologico e consultivo 2. Orientamento professionale individuale e di gruppo 3.Mediazione di lavoro 4.Workshop e formazioni: a)Laboratori di attivazione professionale b)Workshop di competenze sociali c)laboratori di imprenditoria d)Mama sul mercato del lavoro — formazione per le donne e)Conosco i miei diritti-formazione per ON f)Laboratori di predisposizione professionale + diagnosi di predisposizione professionale(risultato di PI POKL 2007-13 "seconda scuola di opportunità") 5.Diagnosi individuale e completa di UP (compresa la DPI),proiezione del percorso di carriera, scelta di una formazione professionale adeguata) II. Attività per acquisire qualifiche ed esperienza professionale: 1.Formazione e formazione professionale (occupazione deficitaria nel mercato del lavoro della Pomerania): a)Speciale per la pubblicità e il marketing su Internet b)Servizio telefonico c)Protezione d) Spawacz 2. Tirocini 3-6 mesi III.Attività che costituiscono un incentivo e una motivazione per l'occupazione 1.Informare le riunioni.-motivate. 2. Lavoro sovvenzionato (per le UP ammissibili) 3. Lavoro assistito (per ON) 4. Sostegno psicologico e motivazionale per i dipendenti L'effetto sarà quello di aumentare l'occupabilità di tutte le UP e di ottenere un impiego per almeno 45 persone. La durevolezza dei risultati garantirà che dopo il completamento del progetto l'accesso ai servizi di consulenza, anche nel campo dell'avvio e della gestione di un'impresa (nell'ambito dell'attività statutaria) (Italian) / qualifier
 
point in time: 15 January 2022
Timestamp+2022-01-15T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0

Revision as of 13:05, 15 January 2022

Project Q121613 in Poland
Language Label Description Also known as
English
Direction – WARNING!
Project Q121613 in Poland

    Statements

    0 references
    895,443.17 zloty
    0 references
    214,906.36 Euro
    13 January 2020
    0 references
    1,053,462.56 zloty
    0 references
    252,831.01 Euro
    13 January 2020
    0 references
    85.0 percent
    0 references
    1 October 2016
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    30 June 2018
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    REGIONALNE TOWARZYSTWO INWESTYCYJNE SPÓŁKA AKCYJNA
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    Cel gł.-wzrost do 30.06.2018r. zatrudnienia na poziomie 45% w grupie 100 osób(70Ki30M)powyżej 30r.ż.pozostających bez pracy(należących do jednej z grup:powyżej 50 r.ż.,kobiety,długotrwale bezrobotni,o niskich kwalifikacjach,z niepełnosprawnościami),zamieszkujących pow.sztumski,malborski,kwidzyński,starogardzki poprzez wdrożenie kompleksowych i zindywidualizowanych rozwiązań aktywizacyjnych w oparciu o partnerską współpracę PUP, PCPR i IOB. Osoby z niepełnosprawnościami-min.10% grupy docelowej(min.7Ki3M) Działania: I.Działania służące indywidualizacji wsparcia i pomocy w określeniu ścieżki zawodowej: 1.Wsparcie psychologiczno-doradcze 2.Indywidualne i grupowe poradnictwo zawodowe 3.Pośrednictwo pracy 4.Warsztaty i szkolenia: a)Warsztaty aktywizacji zawodowej b)Warsztaty kompetencji społecznych c)Warsztaty przedsiębiorczości d)Mama na rynku pracy -szkolenie dla kobiet e)Znam swoje prawa-szkolenie dla ON f)Warsztaty predyspozycji zawodowych + diagnoza predyspozycji zawodowych(rezultat PI POKL 2007-13 "Szkoła drugiej szansy") 5.Indywidualna i kompleksowa diagnoza UP(w tym IPD),wytyczenie ścieżki zawodowej,wybór adekwatnych szkoleń zawodowych) II. Działania służące zdobyciu kwalifikacji i doświadczenia zawodowego: 1.Szkolenia i kursy zawodowe (zawody deficytowe na pomorskim rynku pracy): a)Specjalista ds. reklamy i marketingu w Internecie b)Telefoniczna obsługa klienta c)Pracownik ochrony d)Spawacz 2.Staże 3-6 m-cy III.Działania stanowiące zachętę i motywację do zatrudnienia 1.Spotkania inform.-motywac. 2.Zatrudnienie subsydiowane (dla kwalifikujących się UP) 3.Zatrudnienie wspomagane (dla ON) 4.Wsparcie psychologiczno-motywacyjne dla zatrudnionych Gł.efektem będzie zwiększenie szans na zatrudnienie u wszystkich UP i uzyskanie zatrudnienia przez min.45 osób Trwałość rezultatów zapewni Wnioskodawca zapewniając po zakończeniu proj. dostęp do usług doradczych, min. w zakresie rozpoczynania i prowadzenia działalności gospodarczej(w ramach działalności statutowej) (Polish)
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    The objective is to increase to 30.06.2018 employment at the level of 45 % in the group of 100 persons(70Ki30M)above 30 people who are unemployed (from one of the groups: over 50 years, women, long-term unemployed, low-skilled,with disabilities),inhabiting the area of Artum, Malborski,Kaldzyński,oldogardandimplementation of PCIs andimplementation ofcompetitiveness and partnerships. Persons with disabilities-min.10 % of the target group(min.7Ki3M) Measures: I. Measures for individualisation of support and assistance in defining the professional path: 1. Psychological and advisory support 2.Individual and group vocational counselling 3.Labour mediation 4.Workshops and trainings: a)Workshops of professional activation b)Social Competence Workshops c)Workshops of entrepreneurship d)Mama on the labour market – training for women e)I know my rights-training for ON f)Workshops of professional predispositions + diagnosis of professional predisposition(result of PI POKL 2007-13 “School of second chance”) 5. Actions to acquire qualifications and professional experience: 1.Training and vocational courses (deficit competitions in the Pomeranian labour market): a)An ad and marketing specialist on the Internet (b)Telephone customer service c)Protection d)Protection d)Studies 3-6 months III.Activities providing incentives and motivation for employment 1.Meetings inform.-motiation. 2.Subsidised employment (for eligible UPs) 3.Assisted employment (for ON) 4. Psycho-motivation support for employees The effect will be to increase employability in all UP and gain employment by at least 45 people Durability of the results will be ensured by the Applicant providing access to advisory services, including in the field of start-up and pursuit of business activities (within statutory activity) (English)
    21 October 2020
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    Objectif global d’augmenter d’ici le 30.6.2018 le taux d’emploi de 45 % dans le groupe des 100 personnes (70Ki30M) de plus de 30 ans restant au chômage (appartenant à l’un des 50 ans grup:powyżej, femmes, chômeurs de longue durée, peu qualifiés, handicapés), résidant dans la région d’Artum, malborski, Kwidzyn, Starogard grâce à la mise en œuvre de solutions d’activation complètes et personnalisées basées sur la coopération en partenariat entre PUP, PCPR et IOB. Personnes handicapées-min.10 % du groupe cible(min.7Ki3M) Actions: I.Activités d’individualisation du soutien et de l’assistance dans la détermination du parcours professionnel: 1. Soutien psychologique et consultatif 2. Orientation professionnelle individuelle et collective 3.Médiation de travail 4.Ateliers et formations: a)Ateliers d’activation professionnelle b)Ateliers de compétences sociales c)Ateliers d’entrepreneuriat d)Mama sur le marché du travail — formation des femmes e)Je connais mes droits-formation pour ON f)Ateliers de prédispositions professionnelles + diagnostic des prédispositions professionnelles(résultat de PI POKL 2007-13 «seconde chance école») 5.Diagnostic individuel et complet de l’UP (y compris IPD),projet de parcours de carrière, choix d’une formation professionnelle adéquate) II. Activités d’acquisition de qualifications et d’expérience professionnelle: 1.Formation et formation professionnelle (professions déficitaires sur le marché du travail poméranien): a)Spécialiste pour la publicité et le marketing sur Internet b)Service à la clientèle Téléphonique c)Protection travailleur d)Spawacz 2. Stages 3-6 mois III.Activités constituant une incitation et motivation pour l’emploi 1.Les réunions informent.-motivate. 2. Emploi subventionné (pour les UP admissibles) 3. Emploi assisté (pour l’ON) 4. Soutien psychologique et motivationnel pour les employés L’effet sera d’accroître l’employabilité de tous les UP et d’obtenir un emploi pour au moins 45 personnes. La durabilité des résultats permettra au demandeur de s’assurer qu’après l’achèvement du projet l’accès aux services consultatifs, y compris dans le domaine de la création et de l’exploitation d’une entreprise (dans le cadre de l’activité statutaire) (French)
    2 December 2021
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    Das Kernziel soll bis zum 30.06.2018 die Beschäftigungsquote von 45 % in der Gruppe von 100 Personen(70Ki30M) über 30 Jahre, die noch arbeitslos sind (neben einer der grup:powyżej 50 Jahre, Frauen, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte, mit Behinderungen), mit Wohnsitz in der Region Artum, Malborski, Kwidzyn, Starogard durch die Umsetzung umfassender und personalisierter Aktivierungslösungen auf der Grundlage der Partnerschaftszusammenarbeit zwischen PUP, PCPR und IOB erhöhen. Personen mit Behinderungen-mindestens 10 % der Zielgruppe(min. 7Ki3M) Maßnahmen: I.Aktivitäten zur Individualisierung von Unterstützung und Unterstützung bei der Festlegung des Karrierewegs: 1. Psychologische und beratende Unterstützung 2. Einzel- und Gruppenkarriereberatung 3.Arbeitsvermittlung 4.Workshops und Schulungen: a)Workshops zur beruflichen Aktivierung b)Workshops für soziale Kompetenzen c)Unternehmer-Workshops d)Mama auf dem Arbeitsmarkt – Ausbildung für Frauen e)Ich kenne meine Rechte-Ausbildung für ON f)Workshops über berufliche Prädispositionen + Diagnose beruflicher Prädispositionen(Ergebnis der PI POKL 2007-13 „Zweite Chance Schule“) 5.Individuelle und umfassende Diagnose von UP (einschließlich IPD),Projektierung von Karriereweg, Wahl einer angemessenen Berufsausbildung) II. Tätigkeiten zum Erwerb von Qualifikationen und Berufserfahrung: 1.Ausbildungs- und Berufsbildungskurse (Defizitberufe auf dem Pommerschen Arbeitsmarkt): a)Spezialist für Werbung und Marketing im Internet b)Telefonischer Kundenservice c)Schutzarbeiter d)Spawacz 2. Praktika 3-6 Monate III.Aktivitäten, die einen Anreiz und Motivation für die Beschäftigung darstellen 1. Treffen informieren.-motivieren. 2. subventionierte Beschäftigung (für förderfähige UP) 3. Unterstützte Beschäftigung (für ON) 4. Psychologische und Motivationsunterstützung für Arbeitnehmer Der Effekt wird darin bestehen, die Beschäftigungsfähigkeit aller Wirtschaftszweige zu erhöhen und eine Beschäftigung für mindestens 45 Personen zu erhalten. Die Dauerhaftigkeit der Ergebnisse stellt sicher, dass der Antragsteller nach Abschluss des Projekts den Zugang zu Beratungsdiensten, auch im Bereich der Gründung und Führung eines Unternehmens (innerhalb der gesetzlichen Tätigkeit) (German)
    8 December 2021
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    Kerndoelstelling om de arbeidsparticipatie tegen 30.6.2018 te verhogen met 45 % in de groep van 100 mensen(70Ki30M)vanaf 30 jaar die werkloos blijven (behoord tot een van de grup:powyżej 50 jaar, vrouwen, langdurig werklozen, laaggeschoolden, met een handicap), woonachtig in de regio Artum, malborski, Kwidzyn, Starogard, door de implementatie van alomvattende en gepersonaliseerde activeringsoplossingen op basis van partnerschapssamenwerking tussen PUP, PCPR en IOB. Personen met een handicap-min.10 % van de doelgroep(min.7Ki3M) Acties: I.Activiteiten voor individualisering van steun en bijstand bij het bepalen van het loopbaantraject: 1. Psychologische en adviserende ondersteuning 2. Individuele en groepscarrièrebegeleiding 3.Werkbemiddeling 4.Workshops en trainingen: a)Workshops van beroepsactivering b)Workshops van sociale competenties c) Ondernemerschapsworkshops d)Mama op de arbeidsmarkt — opleiding voor vrouwen e) Ik ken mijn rechtenopleiding voor ON f)Workshops van professionele aanleg + diagnose van professionele aanleg(resultaat van PI POKL 2007-13 „tweedekansschool”) 5.Individuele en alomvattende diagnose van UP (inclusief IPD), projecting carrièretraject, keuze van een adequate beroepsopleiding) II. Activiteiten voor het verwerven van kwalificaties en beroepservaring: 1.Opleiding en beroepsopleiding (tekortberoepen op de Pommeren): a)Specialist voor reclame en marketing op het internet b) Telefonische klantenservice c) Beschermingswerker d)Spawacz 2. Stages 3-6 maanden III.Activiteiten die een stimulans en motivatie voor werkgelegenheid vormen 1.Meetings informeren.-motiveren. 2. Ondersteund werk (voor in aanmerking komende UP’s) 3. Bijgesteund werk (voor ON) 4. Psychologische en motiverende ondersteuning voor werknemers Het effect zal zijn om de inzetbaarheid van alle UP’s te vergroten en om werk te krijgen voor ten minste 45 personen. Duurzaamheid van de resultaten zal ervoor zorgen dat de aanvrager na voltooiing van het project toegang tot adviesdiensten, ook op het gebied van het starten en runnen van een bedrijf (binnen de wettelijke activiteit) (Dutch)
    17 December 2021
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    Obiettivo principale di aumentare entro il 30.6.2018 il tasso di occupazione del 45 % nel gruppo di 100 persone (70Ki30M) di età superiore ai 30 anni rimasti disoccupati (appartenenti a uno dei seguenti paesi grup:powyżej 50 anni, donne, disoccupati di lungo periodo, scarsamente qualificati, con disabilità), residenti nella regione di Artum, malborski, Kwidzyn, Starogard attraverso l'attuazione di soluzioni di attivazione globali e personalizzate basate sulla cooperazione di partenariato tra PUP, PCPR e IOB. Persone con disabilità-min.10 % del gruppo target(min.7Ki3M) Azioni: I.Attività per l'individualizzazione del sostegno e dell'assistenza nella determinazione del percorso di carriera: 1. Supporto psicologico e consultivo 2. Orientamento professionale individuale e di gruppo 3.Mediazione di lavoro 4.Workshop e formazioni: a)Laboratori di attivazione professionale b)Workshop di competenze sociali c)laboratori di imprenditoria d)Mama sul mercato del lavoro — formazione per le donne e)Conosco i miei diritti-formazione per ON f)Laboratori di predisposizione professionale + diagnosi di predisposizione professionale(risultato di PI POKL 2007-13 "seconda scuola di opportunità") 5.Diagnosi individuale e completa di UP (compresa la DPI),proiezione del percorso di carriera, scelta di una formazione professionale adeguata) II. Attività per acquisire qualifiche ed esperienza professionale: 1.Formazione e formazione professionale (occupazione deficitaria nel mercato del lavoro della Pomerania): a)Speciale per la pubblicità e il marketing su Internet b)Servizio telefonico c)Protezione d) Spawacz 2. Tirocini 3-6 mesi III.Attività che costituiscono un incentivo e una motivazione per l'occupazione 1.Informare le riunioni.-motivate. 2. Lavoro sovvenzionato (per le UP ammissibili) 3. Lavoro assistito (per ON) 4. Sostegno psicologico e motivazionale per i dipendenti L'effetto sarà quello di aumentare l'occupabilità di tutte le UP e di ottenere un impiego per almeno 45 persone. La durevolezza dei risultati garantirà che dopo il completamento del progetto l'accesso ai servizi di consulenza, anche nel campo dell'avvio e della gestione di un'impresa (nell'ambito dell'attività statutaria) (Italian)
    15 January 2022
    0 references

    Identifiers

    RPPM.05.02.02-22-0145/15
    0 references