Support for transformation Beam of Great Opatovice (Q67091): Difference between revisions
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(Changed label, description and/or aliases in it, and other parts: Adding Italian translations) |
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| label / it | label / it | ||||||||||||||
Supporto per la trasformazione Paprsek Velké Opatovice | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il fascio ha iniziato il processo di trasformazione ed è stato approvato nel 2017 con un piano di trasformazione. Questa continua ad essere aggiornata. Conformemente a TP, il servizio CHB è stato registrato per il quale un totale di 8 famiglie sono in fase di preparazione in 3 sedi. Lo scopo del progetto è quello di sostenere il servizio di nuova creazione in 2 famiglie funzionanti per poi estenderlo a 8 famiglie. Per Ray, questo significa preparare la struttura organizzativa, i clienti per la transizione, i dipendenti per il cambiamento, coinvolgendo i guardiani. Il progetto riguarda 35 lavoratori e 28 clienti. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il fascio ha iniziato il processo di trasformazione ed è stato approvato nel 2017 con un piano di trasformazione. Questa continua ad essere aggiornata. Conformemente a TP, il servizio CHB è stato registrato per il quale un totale di 8 famiglie sono in fase di preparazione in 3 sedi. Lo scopo del progetto è quello di sostenere il servizio di nuova creazione in 2 famiglie funzionanti per poi estenderlo a 8 famiglie. Per Ray, questo significa preparare la struttura organizzativa, i clienti per la transizione, i dipendenti per il cambiamento, coinvolgendo i guardiani. Il progetto riguarda 35 lavoratori e 28 clienti. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il fascio ha iniziato il processo di trasformazione ed è stato approvato nel 2017 con un piano di trasformazione. Questa continua ad essere aggiornata. Conformemente a TP, il servizio CHB è stato registrato per il quale un totale di 8 famiglie sono in fase di preparazione in 3 sedi. Lo scopo del progetto è quello di sostenere il servizio di nuova creazione in 2 famiglie funzionanti per poi estenderlo a 8 famiglie. Per Ray, questo significa preparare la struttura organizzativa, i clienti per la transizione, i dipendenti per il cambiamento, coinvolgendo i guardiani. Il progetto riguarda 35 lavoratori e 28 clienti. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
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Revision as of 05:57, 14 January 2022
Project Q67091 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support for transformation Beam of Great Opatovice |
Project Q67091 in Czech Republic |
Statements
3,142,475.5 Czech koruna
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3,697,030.0 Czech koruna
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85 percent
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1 July 2019
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30 June 2022
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Paprsek, příspěvková organizace
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49°36'21.17"N, 16°40'47.03"E
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67963
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Paprsek zahájil proces transformace a v roce 2017 jí byl schválen transformační plán. Ten jen nadále aktualizován. V souladu s TP byla registrována služba CHB pro níž je připravováno celkem 8 domácností ve 3 lokalitách. Účelem projektu je podpořit nově vzniklou službu u 2 fungujících domácností a pak její rozšíření na 8 domácnosti. Pro Paprsek to znamená připravit organizační strukturu, klienty na přechod, zaměstnance na změnu, zapojit opatrovníky. Projekt se dotýká 35 pracovníků a 28 klientů. (Czech)
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The beam initiated the transformation process and was approved in 2017 by a transformation plan. He’s just kept up to date. In accordance with TP, CHB has been registered for which a total of 8 households are prepared in 3 locations. The purpose of the project is to support the newly created service for 2 working households and then its extension to 8 households. For the Beam, it means preparing the organisational structure, clients for transition, employees for change, involving guardians. The project affects 35 employees and 28 clients. (English)
23 October 2020
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Le faisceau a commencé le processus de transformation et a été approuvé en 2017 avec un plan de transformation. Celui-ci continue d’être mis à jour. Conformément à TP, le service CHB a été enregistré pour lequel un total de 8 ménages sont en préparation dans trois endroits. L’objectif du projet est de soutenir le service nouvellement créé dans deux ménages en activité, puis de l’étendre à 8 ménages. Pour Ray, cela signifie préparer la structure organisationnelle, les clients pour la transition, les employés pour le changement, la participation des tuteurs. Le projet touche 35 travailleurs et 28 clients. (French)
29 November 2021
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Der Strahl startete den Transformationsprozess und wurde 2017 mit einem Transformationsplan genehmigt. Dieser wird nach wie vor aktualisiert. Gemäß TP wurde die CHB-Dienstleistung registriert, für die insgesamt 8 Haushalte an 3 Standorten vorbereitet werden. Ziel des Projekts ist es, die neu geschaffene Dienstleistung in 2 funktionierenden Haushalten zu unterstützen und anschließend auf 8 Haushalte auszudehnen. Für Ray bedeutet dies die Vorbereitung der Organisationsstruktur, der Klienten für den Übergang, die Mitarbeiter für den Wandel, die Einbeziehung von Wächtern. Das Projekt betrifft 35 Mitarbeiter und 28 Kunden. (German)
2 December 2021
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De bundel startte het transformatieproces en werd in 2017 goedgekeurd met een transformatieplan. Deze wordt nog steeds bijgewerkt. In overeenstemming met TP werd de CHB-dienst geregistreerd waarvoor in totaal 8 huishoudens op 3 locaties worden voorbereid. Het project heeft tot doel de nieuw gecreëerde dienstverlening in 2 werkende huishoudens te ondersteunen en vervolgens uit te breiden tot 8 huishoudens. Voor Ray betekent dit het voorbereiden van de organisatiestructuur, klanten voor transitie, medewerkers voor verandering, waarbij voogden betrokken zijn. Het project heeft betrekking op 35 werknemers en 28 klanten. (Dutch)
13 December 2021
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Il fascio ha iniziato il processo di trasformazione ed è stato approvato nel 2017 con un piano di trasformazione. Questa continua ad essere aggiornata. Conformemente a TP, il servizio CHB è stato registrato per il quale un totale di 8 famiglie sono in fase di preparazione in 3 sedi. Lo scopo del progetto è quello di sostenere il servizio di nuova creazione in 2 famiglie funzionanti per poi estenderlo a 8 famiglie. Per Ray, questo significa preparare la struttura organizzativa, i clienti per la transizione, i dipendenti per il cambiamento, coinvolgendo i guardiani. Il progetto riguarda 35 lavoratori e 28 clienti. (Italian)
14 January 2022
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Identifiers
CZ.03.2.63/0.0/0.0/18_089/0011105
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