Very reinforced support of participants/Piloting of courses (Q3671934): Difference between revisions
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| label / es | label / es | ||||||||||||||
Apoyo muy reforzado a los participantes/Pilación de cursos | |||||||||||||||
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El clúster de empleo moviliza a un asesor de PLIE para el seguimiento de los solicitantes de empleo (apoyo al empleo y en el mismo). Para ello, utiliza las herramientas y servicios de Pôle Emploi puestos a su disposición, con el fin de consolidar los itinerarios individuales y aprovechar al mismo tiempo las relaciones con los empleadores. El Consejero de referencia PLIE tendrá las siguientes tareas: * recepción de personas que pueden ser remitidas al PLIE (dentro de la división de empleo de Blanc-Mesnil) y luego presentar los expedientes al comité operativo, justificando el valor añadido de la entrada en el PLIE * integración de los beneficiarios seleccionados y formalización del compromiso con el PLIE (firma del folleto adjunto); * desarrollo con ellos de una trayectoria profesional; * seguimiento del beneficiario durante este viaje; * apoyo al empleo al final del viaje (durante los seis primeros meses); * información sobre ABC (y luego en Mi enfoque del FSE) de toda la información relativa a los viajes de los participantes, con el fin de hacer legible la acción del PLIE y poder justificar, en caso de control, el apoyo muy reforzado que justifica la financiación del FSE; * participación en el diseño, montaje y seguimiento de las acciones incluidas en la programación del PLIE; * comunicación y participación en la dinámica local con el PLIE, Pôle emploi y la Casa de Empleo y Desarrollo Económico. El año 2015 muestra los objetivos generales establecidos en el Memorándum de Acuerdo para el período 2014-2020, es decir, 30 nuevas entradas de solicitantes de empleo de larga duración y con discapacidad seguidas por el asesor de referencia de PLIE. El índice de salida positivo determinado para los PIE en la programación 2014-2020 es del 42 % positivo fuera de empleo y del 8 % de salidas de formación cualificada. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El clúster de empleo moviliza a un asesor de PLIE para el seguimiento de los solicitantes de empleo (apoyo al empleo y en el mismo). Para ello, utiliza las herramientas y servicios de Pôle Emploi puestos a su disposición, con el fin de consolidar los itinerarios individuales y aprovechar al mismo tiempo las relaciones con los empleadores. El Consejero de referencia PLIE tendrá las siguientes tareas: * recepción de personas que pueden ser remitidas al PLIE (dentro de la división de empleo de Blanc-Mesnil) y luego presentar los expedientes al comité operativo, justificando el valor añadido de la entrada en el PLIE * integración de los beneficiarios seleccionados y formalización del compromiso con el PLIE (firma del folleto adjunto); * desarrollo con ellos de una trayectoria profesional; * seguimiento del beneficiario durante este viaje; * apoyo al empleo al final del viaje (durante los seis primeros meses); * información sobre ABC (y luego en Mi enfoque del FSE) de toda la información relativa a los viajes de los participantes, con el fin de hacer legible la acción del PLIE y poder justificar, en caso de control, el apoyo muy reforzado que justifica la financiación del FSE; * participación en el diseño, montaje y seguimiento de las acciones incluidas en la programación del PLIE; * comunicación y participación en la dinámica local con el PLIE, Pôle emploi y la Casa de Empleo y Desarrollo Económico. El año 2015 muestra los objetivos generales establecidos en el Memorándum de Acuerdo para el período 2014-2020, es decir, 30 nuevas entradas de solicitantes de empleo de larga duración y con discapacidad seguidas por el asesor de referencia de PLIE. El índice de salida positivo determinado para los PIE en la programación 2014-2020 es del 42 % positivo fuera de empleo y del 8 % de salidas de formación cualificada. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El clúster de empleo moviliza a un asesor de PLIE para el seguimiento de los solicitantes de empleo (apoyo al empleo y en el mismo). Para ello, utiliza las herramientas y servicios de Pôle Emploi puestos a su disposición, con el fin de consolidar los itinerarios individuales y aprovechar al mismo tiempo las relaciones con los empleadores. El Consejero de referencia PLIE tendrá las siguientes tareas: * recepción de personas que pueden ser remitidas al PLIE (dentro de la división de empleo de Blanc-Mesnil) y luego presentar los expedientes al comité operativo, justificando el valor añadido de la entrada en el PLIE * integración de los beneficiarios seleccionados y formalización del compromiso con el PLIE (firma del folleto adjunto); * desarrollo con ellos de una trayectoria profesional; * seguimiento del beneficiario durante este viaje; * apoyo al empleo al final del viaje (durante los seis primeros meses); * información sobre ABC (y luego en Mi enfoque del FSE) de toda la información relativa a los viajes de los participantes, con el fin de hacer legible la acción del PLIE y poder justificar, en caso de control, el apoyo muy reforzado que justifica la financiación del FSE; * participación en el diseño, montaje y seguimiento de las acciones incluidas en la programación del PLIE; * comunicación y participación en la dinámica local con el PLIE, Pôle emploi y la Casa de Empleo y Desarrollo Económico. El año 2015 muestra los objetivos generales establecidos en el Memorándum de Acuerdo para el período 2014-2020, es decir, 30 nuevas entradas de solicitantes de empleo de larga duración y con discapacidad seguidas por el asesor de referencia de PLIE. El índice de salida positivo determinado para los PIE en la programación 2014-2020 es del 42 % positivo fuera de empleo y del 8 % de salidas de formación cualificada. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
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Revision as of 23:29, 13 January 2022
Project Q3671934 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Very reinforced support of participants/Piloting of courses |
Project Q3671934 in France |
Statements
52,566.1 Euro
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60,448.6 Euro
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86.96 percent
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1 January 2015
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31 December 2015
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POLE EMPLOI DR ILE DE FRANCE
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Pôle emploi mobilise un conseiller référent PLIE pour le suivi des demandeurs d’emploi (accompagnement vers et dans l'emploi). Il utilise à cet effet les outils et prestations de Pôle Emploi mis à sa disposition, de façon à consolider les parcours individuels tout en capitalisant des relations avec les employeurs. Le conseiller référent PLIE aura les missions suivantes : * accueil des personnes susceptibles d’être orientées vers le PLIE (au sein de pôle emploi du Blanc-Mesnil) puis présentation des dossiers au comité opérationnel en justifiant de la plus-value de l’entrée dans le PLIE * intégration des bénéficiaires retenus et formalisation de l’engagement dans le PLIE (signature du livret d'accompagnement) ; * élaboration avec eux d’un parcours d’insertion professionnelle ; * suivi du bénéficiaire durant ce parcours ; * accompagnement dans l’emploi à l’issue du parcours (durant les 6 premiers mois) ; * saisie sur ABC (puis dans Ma Démarche FSE) de toutes les informations relatives aux parcours des participants de façon à rendre lisible l’action du PLIE et à pouvoir justifier, en cas de contrôle, de l’accompagnement très renforcé qui justifie le financement du FSE; * participation à la conception, au montage et au suivi des actions inscrites dans la programmation du PLIE ; * la communication et la participation à la dynamique locale avec le PLIE, Pôle emploi et la maison de l’emploi et du développement économique. L’année 2015 déclinent les objectifs globaux inscrits au protocole d’accord pour la période 2014-2020 soit 30 nouvelles entrées de demandeurs d’emploi de longue durée et handicapés suivis par le conseiller référent PLIE. Le taux de sorties positives déterminé pour les PLIE sur la programmation 2014-2020 est de 42% de sorties-emploi positives et 8% de sorties en formation qualifiante. (French)
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Employment cluster mobilises a PLIE adviser for the monitoring of jobseekers (support to and in employment). To this end, it uses the tools and services of Pôle Emploi put at its disposal, in order to consolidate individual pathways while capitalising on relations with employers. The Referring Adviser PLIE will have the following tasks: * reception of persons who may be referred to the PLIE (within the employment division of Blanc-Mesnil) and then submit the files to the operational committee, justifying the added value of the entry into the PLIE * integration of the beneficiaries selected and formalisation of the commitment to the PLIE (signature of the accompanying booklet); * development with them of a career pathway; * follow-up of the beneficiary during this journey; * support in employment at the end of the journey (during the first 6 months); * input on ABC (and then in My ESF Approach) of all information relating to participants’ journeys so as to make the action of the PLIE readable and to be able to justify, in case of control, the very reinforced support which justifies funding from the ESF; * participation in the design, assembly and follow-up of actions included in the programming of the PLIE; * communication and participation in local dynamics with the PLIE, Pôle emploi and the House of Employment and Economic Development. The year 2015 shows the overall objectives set out in the Memorandum of Understanding for the period 2014-2020, i.e. 30 new entries of long-term and disabled jobseekers followed by the PLIE Reference Adviser. The positive outflow rate determined for PLIEs on 2014-2020 programming is 42 % positive out-of-employment and 8 % exits in qualifying training. (English)
18 November 2021
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Cluster Employment mobilisiert einen PLIE Referenten für die Überwachung von Arbeitsuchenden (Betreuung in und in der Beschäftigung). Zu diesem Zweck nutzt er die ihm zur Verfügung gestellten Werkzeuge und Leistungen von Pôle Emploi, um die individuellen Laufbahnen zu konsolidieren und gleichzeitig die Beziehungen zu den Arbeitgebern zu nutzen. Der Referent PLIE hat folgende Aufgaben: * Aufnahme von Personen, die voraussichtlich an die PLIE (innerhalb des Beschäftigungszentrums Weiß-Mesnil) weitergeleitet werden können, und anschließend Vorlage der Dossiers an den operativen Ausschuss mit Nachweis des Mehrwerts des Eintritts in die PLIE * Integration der ausgewählten Begünstigten und Formalisierung der Verpflichtung in das PLIE (Unterschrift des Begleitbuchs); * Entwicklung eines beruflichen Eingliederungswegs mit ihnen; * Follow-up des Begünstigten während dieser Fahrt; * Begleitung in der Beschäftigung am Ende der Laufbahn (in den ersten 6 Monaten); * bei ABC (dann in „Mein ESF-Ansatz“) alle Informationen zu den Kursen der Teilnehmer eingegeben, um die Aktion des PLIE lesbar zu machen und im Falle einer Kontrolle eine sehr verstärkte Begleitung zu rechtfertigen, die die Finanzierung des ESF rechtfertigt; * Beteiligung an der Konzeption, dem Aufbau und der Überwachung der in der Programmplanung des PLIE vorgesehenen Maßnahmen; * Kommunikation und Beteiligung an der lokalen Dynamik mit PLIE, Schwerpunkt Beschäftigung und Haus der Beschäftigung und wirtschaftliche Entwicklung. Im Jahr 2015 werden die in der Vereinbarung für den Zeitraum 2014-2020 festgelegten Gesamtziele abgelehnt, d. h. 30 neue Aufnahmen von Langzeitarbeitslosen und Menschen mit Behinderungen, gefolgt vom Referenten PLIE. Die für die Programmplanung 2014-2020 ermittelte positive Abgänge der PLIE beträgt 42 % positive Beschäftigungsabgänge und 8 % qualifizierte Ausgänge. (German)
1 December 2021
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Het werkgelegenheidscluster mobiliseert een PLIE-adviseur voor het toezicht op werkzoekenden (steun aan en op het werk). Daartoe maakt zij gebruik van de instrumenten en diensten van Pôle Emploi die haar ter beschikking zijn gesteld om de individuele trajecten te consolideren en tegelijkertijd gebruik te maken van de betrekkingen met de werkgevers. De refererende adviseur PLIE heeft de volgende taken: * ontvangst van personen die kunnen worden doorverwezen naar de PLIE (binnen de afdeling werkgelegenheid van Blanc-Mesnil) en vervolgens de dossiers indienen bij het operationele comité, hetgeen de meerwaarde van de opneming in de PLIE * integratie van de geselecteerde begunstigden en de formalisering van de verbintenis ten aanzien van de PLIE (handtekening van het begeleidende boekje); * ontwikkeling met hen van een carrièretraject; * follow-up van de begunstigde tijdens deze reis; * ondersteuning bij de werkgelegenheid aan het einde van de reis (gedurende de eerste zes maanden); * input over ABC (en vervolgens in Mijn ESF-aanpak) van alle informatie over reizen van deelnemers om de actie van de PLIE leesbaar te maken en, in geval van controle, de zeer versterkte steun te kunnen rechtvaardigen die financiering uit het ESF rechtvaardigt; * deelname aan het ontwerp, de assemblage en de follow-up van acties die zijn opgenomen in de programmering van de PLIE; * communicatie en deelname aan lokale dynamiek met de PLIE, Pôle emploi en het Huis van Werkgelegenheid en Economische Ontwikkeling. Het jaar 2015 toont de algemene doelstellingen van het memorandum van overeenstemming voor de periode 2014-2020, d.w.z. 30 nieuwe posten voor langdurig werkzoekenden en gehandicapte werkzoekenden, gevolgd door de referentieadviseur van PLIE. Het positieve uitstroompercentage dat voor PLIE’s voor de programmering 2014-2020 is vastgesteld, is 42 % positieve uitdiensttreding en 8 % uittredingen in gekwalificeerde opleidingen. (Dutch)
6 December 2021
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Il cluster per l'occupazione mobilita un consulente del PLIE per il monitoraggio delle persone in cerca di lavoro (sostegno all'occupazione e all'occupazione). A tal fine, utilizza gli strumenti e i servizi di Pôle Emploi messi a sua disposizione, al fine di consolidare i percorsi individuali sfruttando al contempo i rapporti con i datori di lavoro. Il consulente referente PLIE avrà i seguenti compiti: * accoglienza di persone che possono essere deferite al PLIE (all'interno della divisione occupazione di Blanc-Mesnil) e successivamente presentare i fascicoli al comitato operativo, giustificando il valore aggiunto dell'ingresso nel PLIE * integrazione dei beneficiari selezionati e formalizzazione dell'impegno a favore del PLIE (firma del libretto di accompagnamento); * sviluppo con loro di un percorso di carriera; * follow-up del beneficiario durante il viaggio; * sostegno all'occupazione alla fine del viaggio (durante i primi 6 mesi); * contributo all'ABC (e quindi al mio approccio FSE) di tutte le informazioni relative ai viaggi dei partecipanti in modo da rendere leggibile l'azione del PLIE e giustificare, in caso di controllo, il sostegno molto rafforzato che giustifica il finanziamento del FSE; * partecipazione alla progettazione, all'assemblaggio e al follow-up delle azioni incluse nella programmazione del PLIE; * comunicazione e partecipazione alle dinamiche locali con il PLIE, Pôle emploi e la Casa dell'occupazione e dello sviluppo economico. L'anno 2015 mostra gli obiettivi generali stabiliti nel memorandum d'intesa per il periodo 2014-2020, vale a dire 30 nuovi ingressi di persone in cerca di lavoro a lungo termine e disabili seguiti dal consulente di riferimento del PLIE. Il tasso di deflusso positivo determinato per i PLIE sulla programmazione 2014-2020 è pari al 42 % di uscita dall'occupazione e all'8 % di uscite dalla formazione qualificata. (Italian)
12 January 2022
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El clúster de empleo moviliza a un asesor de PLIE para el seguimiento de los solicitantes de empleo (apoyo al empleo y en el mismo). Para ello, utiliza las herramientas y servicios de Pôle Emploi puestos a su disposición, con el fin de consolidar los itinerarios individuales y aprovechar al mismo tiempo las relaciones con los empleadores. El Consejero de referencia PLIE tendrá las siguientes tareas: * recepción de personas que pueden ser remitidas al PLIE (dentro de la división de empleo de Blanc-Mesnil) y luego presentar los expedientes al comité operativo, justificando el valor añadido de la entrada en el PLIE * integración de los beneficiarios seleccionados y formalización del compromiso con el PLIE (firma del folleto adjunto); * desarrollo con ellos de una trayectoria profesional; * seguimiento del beneficiario durante este viaje; * apoyo al empleo al final del viaje (durante los seis primeros meses); * información sobre ABC (y luego en Mi enfoque del FSE) de toda la información relativa a los viajes de los participantes, con el fin de hacer legible la acción del PLIE y poder justificar, en caso de control, el apoyo muy reforzado que justifica la financiación del FSE; * participación en el diseño, montaje y seguimiento de las acciones incluidas en la programación del PLIE; * comunicación y participación en la dinámica local con el PLIE, Pôle emploi y la Casa de Empleo y Desarrollo Económico. El año 2015 muestra los objetivos generales establecidos en el Memorándum de Acuerdo para el período 2014-2020, es decir, 30 nuevas entradas de solicitantes de empleo de larga duración y con discapacidad seguidas por el asesor de referencia de PLIE. El índice de salida positivo determinado para los PIE en la programación 2014-2020 es del 42 % positivo fuera de empleo y del 8 % de salidas de formación cualificada. (Spanish)
14 January 2022
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Identifiers
201502223
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