ACTING (Q3670884): Difference between revisions
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ACTUACIÓN | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El proyecto propuesto es un enfoque gradual, organizado en tres fases interactivas que alternan el seguimiento individual, las actividades de estructuración colectiva y los períodos en las empresas, durante un período de cuatro meses, con el objetivo de la integración profesional. El contenido propuesto tiene por objeto: * Revitalización personal para recuperar la motivación y los recursos necesarios para construir un proyecto profesional acorde con el mercado laboral. * Identificación y resolución de los frenos que impiden el acceso al empleo. * Activación del potencial individual para desarrollar la iniciativa, la autonomía y la empleabilidad. * Activación del conocimiento básico a través de la rehabilitación cognitiva y el acceso a contenidos en FOAD. * Aprendizaje de las TIC para adaptarse a los cambios en la vida social y profesional y ganar autonomía. * La capacidad de identificar los recursos ambientales, el contexto socioeconómico y las condiciones de empleo y las técnicas de búsqueda de empleo. * Una búsqueda de empleo activa acompañada. **Solo una acción compone la operación**. Está compuesto en 12 sesiones de una duración de 4 meses cada una. Cada sesión constará de **3 fases**: Fase 1: Diagnóstico. Proyecto Emergencia — Identificación de frenos — Posicionamientos._ \- creación de dinámica colectiva \- autodiagnóstico acompañado para promover la aparición de un proyecto \- posicionamiento en competencias clave \- introducción a la herramienta informática _Fase 2: Construcción. Job Barriers Resolution — Proyecto Profesional Técnico de Búsqueda de Empleo. \- acción sobre frenos con la participación activa de beneficiarios y socios locales \- identificación de oportunidades de empleo y formación \- construcción de uno o más proyectos profesionales \- prueba de viabilidad del proyecto profesional e identificación de criterios de validación en la empresa (período empresarial) \- dominio de herramientas de búsqueda de empleo _Fase 3: Realización. Búsqueda intensiva de empleo — formación de registro — soluciones de enlace._ \- definición de acciones y medios de ejecución \- síntesis individual **Medios movilizados**: \- 7 personas cualificadas para llevar a cabo la operación. \- 2 personas para garantizar su seguimiento administrativo y financiero. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto propuesto es un enfoque gradual, organizado en tres fases interactivas que alternan el seguimiento individual, las actividades de estructuración colectiva y los períodos en las empresas, durante un período de cuatro meses, con el objetivo de la integración profesional. El contenido propuesto tiene por objeto: * Revitalización personal para recuperar la motivación y los recursos necesarios para construir un proyecto profesional acorde con el mercado laboral. * Identificación y resolución de los frenos que impiden el acceso al empleo. * Activación del potencial individual para desarrollar la iniciativa, la autonomía y la empleabilidad. * Activación del conocimiento básico a través de la rehabilitación cognitiva y el acceso a contenidos en FOAD. * Aprendizaje de las TIC para adaptarse a los cambios en la vida social y profesional y ganar autonomía. * La capacidad de identificar los recursos ambientales, el contexto socioeconómico y las condiciones de empleo y las técnicas de búsqueda de empleo. * Una búsqueda de empleo activa acompañada. **Solo una acción compone la operación**. Está compuesto en 12 sesiones de una duración de 4 meses cada una. Cada sesión constará de **3 fases**: Fase 1: Diagnóstico. Proyecto Emergencia — Identificación de frenos — Posicionamientos._ \- creación de dinámica colectiva \- autodiagnóstico acompañado para promover la aparición de un proyecto \- posicionamiento en competencias clave \- introducción a la herramienta informática _Fase 2: Construcción. Job Barriers Resolution — Proyecto Profesional Técnico de Búsqueda de Empleo. \- acción sobre frenos con la participación activa de beneficiarios y socios locales \- identificación de oportunidades de empleo y formación \- construcción de uno o más proyectos profesionales \- prueba de viabilidad del proyecto profesional e identificación de criterios de validación en la empresa (período empresarial) \- dominio de herramientas de búsqueda de empleo _Fase 3: Realización. Búsqueda intensiva de empleo — formación de registro — soluciones de enlace._ \- definición de acciones y medios de ejecución \- síntesis individual **Medios movilizados**: \- 7 personas cualificadas para llevar a cabo la operación. \- 2 personas para garantizar su seguimiento administrativo y financiero. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto propuesto es un enfoque gradual, organizado en tres fases interactivas que alternan el seguimiento individual, las actividades de estructuración colectiva y los períodos en las empresas, durante un período de cuatro meses, con el objetivo de la integración profesional. El contenido propuesto tiene por objeto: * Revitalización personal para recuperar la motivación y los recursos necesarios para construir un proyecto profesional acorde con el mercado laboral. * Identificación y resolución de los frenos que impiden el acceso al empleo. * Activación del potencial individual para desarrollar la iniciativa, la autonomía y la empleabilidad. * Activación del conocimiento básico a través de la rehabilitación cognitiva y el acceso a contenidos en FOAD. * Aprendizaje de las TIC para adaptarse a los cambios en la vida social y profesional y ganar autonomía. * La capacidad de identificar los recursos ambientales, el contexto socioeconómico y las condiciones de empleo y las técnicas de búsqueda de empleo. * Una búsqueda de empleo activa acompañada. **Solo una acción compone la operación**. Está compuesto en 12 sesiones de una duración de 4 meses cada una. Cada sesión constará de **3 fases**: Fase 1: Diagnóstico. Proyecto Emergencia — Identificación de frenos — Posicionamientos._ \- creación de dinámica colectiva \- autodiagnóstico acompañado para promover la aparición de un proyecto \- posicionamiento en competencias clave \- introducción a la herramienta informática _Fase 2: Construcción. Job Barriers Resolution — Proyecto Profesional Técnico de Búsqueda de Empleo. \- acción sobre frenos con la participación activa de beneficiarios y socios locales \- identificación de oportunidades de empleo y formación \- construcción de uno o más proyectos profesionales \- prueba de viabilidad del proyecto profesional e identificación de criterios de validación en la empresa (período empresarial) \- dominio de herramientas de búsqueda de empleo _Fase 3: Realización. Búsqueda intensiva de empleo — formación de registro — soluciones de enlace._ \- definición de acciones y medios de ejecución \- síntesis individual **Medios movilizados**: \- 7 personas cualificadas para llevar a cabo la operación. \- 2 personas para garantizar su seguimiento administrativo y financiero. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
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Revision as of 23:18, 13 January 2022
Project Q3670884 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | ACTING |
Project Q3670884 in France |
Statements
114,426.43 Euro
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228,852.86 Euro
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50.00 percent
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1 January 2015
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31 December 2016
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ASS FORMAT COOPER PROMO PROF MEDITER
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Le projet proposé est une démarche d'accompagnement progressif, organisée en 3 phases interactives alternant un suivi personnalisé individuel, des activités structurantes collectives et des périodes en entreprises, le tout sur une durée de 4 mois, dans un but d'insertion professionnelle. Les contenus proposés visent : * La redynamisation personnelle pour retrouver la motivation et les ressources nécessaires à la construction d'un projet professionnel en adéquation avec le marché de l'emploi. * L'identification et la résolution des freins entravant l'accès à l'emploi. * L'activation du potentiel individuel pour développer l'initiative, l'autonomie et l'employabilité. * L'activation des savoirs de base par le biais d'une remédiation cognitive et l'accès à des contenus en FOAD. * L'apprentissage des TIC pour s'adapter aux évolutions de la vie sociale et professionnelle et gagner en autonomie. * La capacité à identifier des ressources de l'environnement, le contexte socio-économique et les conditions d'emploi et des techniques de recherche d'emploi. * Une recherche active d'emploi accompagnée. **Une seule action compose l'opération**. Elle est composée en 12 sessions d'une durée de 4 mois chacune. Chaque session sera composée de **3 phases** : _Phase 1 : Diagnostic. Emergence du Projet - Identification des freins - Positionnements._ \- création d'une dynamique collective \- autodiagnostic accompagné permettant de favoriser l'émergence d'un projet \- positionnement sur des compétences clés \- initiation à l'outil informatique _Phase 2 : Construction. Résolution des freins à l'emploi - Projet professionnel Techniques de_ Recherches d'Emploi. \- action sur les freins avec implication active des bénéficiaires et des partenaires locaux \- recensement des opportunités d'emploi et de formation \- construction d'un ou plusieurs projets professionnels \- test de la faisabilité du projet professionnel et recensement des critères de validation en entreprise (période en entreprise) \- maîtrise des outils de recherche d'emploi _Phase 3 : Réalisation. Recherche intensive d'emploi - inscription formation - solutions relais._ \- définition des actions et des moyens de concrétisation \- synthèse individuelle **Moyens mobilisés** : \- 7 personnes qualifiées pour la réalisation de l'opération. \- 2 personnes pour assurer son suivi administratif et financier. (French)
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The proposed project is a step-by-step approach, organised in 3 interactive phases alternating individual individual follow-up, collective structuring activities and periods in companies, all over a period of 4 months, with the aim of professional integration. The proposed content is intended to: * Personal revitalisation to regain the motivation and resources needed to build a professional project in line with the labour market. * Identification and resolution of the brakes impeding access to employment. * Activation of individual potential to develop initiative, autonomy and employability. * Activation of basic knowledge through cognitive remediation and access to content in FOAD. * Learning ICTs to adapt to changes in social and professional life and gain autonomy. * The ability to identify environmental resources, socio-economic context and employment conditions and job search techniques. * An active job search accompanied. **Only one action composes the operation**. It is composed in 12 sessions of a duration of 4 months each. Each session will consist of **3 phases**: _Phase 1: Diagnosis. Project Emergence — Identification of brakes — Positionings._ \- creation of collective dynamics \- accompanied self-diagnosis to promote the emergence of a project \- positioning on key competences \- introduction to the IT tool _Phase 2: Construction. Job Barriers Resolution — Job Search Technical Professional Project. \- action on brakes with active involvement of beneficiaries and local partners \- identification of employment and training opportunities \- construction of one or more professional projects \- test of the feasibility of the professional project and identification of validation criteria in the company (business period) \- mastery of job search tools _Phase 3: Realisation. Intensive job search — registration training — relay solutions._ \- definition of actions and means of implementation \- individual synthesis **Means mobilised**: \- 7 persons qualified to carry out the operation. \- 2 people to ensure its administrative and financial follow-up. (English)
18 November 2021
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Bei dem vorgeschlagenen Projekt handelt es sich um einen schrittweisen Begleitansatz, der in drei interaktiven Phasen unterteilt ist, die eine individuelle individuelle Betreuung, kollektive strukturierende Aktivitäten und Betriebszeiten über einen Zeitraum von vier Monaten mit dem Ziel der beruflichen Eingliederung abwechseln. Die vorgeschlagenen Inhalte zielen auf Folgendes ab: * Persönliche Neubelebung, um die Motivation und die Ressourcen zu finden, die erforderlich sind, um ein professionelles Projekt zu entwickeln, das dem Arbeitsmarkt entspricht. * Die Identifizierung und Lösung von Bremsen, die den Zugang zur Beschäftigung behindern. * Aktivierung des individuellen Potenzials zur Entwicklung von Initiative, Autonomie und Beschäftigungsfähigkeit. * Aktivierung von Grundwissen durch kognitive Korrektur und Zugriff auf FOAD-Inhalte. * IKT-Lernen zur Anpassung an Veränderungen im sozialen und beruflichen Leben und zur Stärkung der Selbständigkeit. * Die Fähigkeit, Umweltressourcen zu identifizieren, den sozioökonomischen Kontext und die Beschäftigungsbedingungen und Techniken der Arbeitssuche. * Eine aktive Jobsuche begleitet. **Nur eine Aktion besteht aus dem Vorgang**. Sie besteht aus 12 Sitzungen mit einer Dauer von jeweils 4 Monaten. Jede Sitzung besteht aus **3 Phasen**: _Phase 1: Diagnose. Projekt Emergence – Identifizierung von Bremsen – Positionierungen._ \- Schaffung einer kollektiven Dynamik \- begleitete Selbstdiagnose, um die Entstehung eines Projekts zu fördern \- Positionierung auf Schlüsselkompetenzen \- Einführung in das IT-Tool _Phase 2: Bauarbeiten. Lösung der Beschäftigungsbremsen – Berufsprojekt Arbeitssuche. \- Bremsenaktion unter aktiver Einbeziehung von Begünstigten und lokalen Partnern \- Ermittlung von Beschäftigungsmöglichkeiten und Ausbildungsmöglichkeiten \- Bau eines oder mehrerer professioneller Projekte \- Prüfung der Durchführbarkeit des Berufsprojekts und Ermittlung der Kriterien für die Validierung im Unternehmen (Betriebszeit) \- Beherrschung der Werkzeuge für die Jobsuche _Phase 3: Realisierung. Intensive Arbeitssuche – Anmeldung Ausbildung – Relaislösungen._ \- Definition der Aktionen und Mittel zur Umsetzung \- individuelle Synthese ** mobilisierte Mittel**: \- 7 Personen, die für die Durchführung des Vorhabens qualifiziert sind. \- 2 Personen zur administrativen und finanziellen Überwachung. (German)
1 December 2021
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Het voorgestelde project is een stapsgewijze aanpak, georganiseerd in 3 interactieve fasen, waarbij individuele individuele follow-up, collectieve structureringsactiviteiten en perioden in bedrijven over een periode van vier maanden worden afgewisseld, met het oog op professionele integratie. De voorgestelde inhoud is bedoeld om: * Persoonlijke revitalisering om de motivatie en middelen te herwinnen die nodig zijn om een professioneel project op te bouwen in lijn met de arbeidsmarkt. * Identificatie en resolutie van de remmen die de toegang tot het arbeidsproces belemmeren. * Activering van individueel potentieel om initiatief, autonomie en inzetbaarheid te ontwikkelen. * Activering van basiskennis door cognitieve sanering en toegang tot inhoud in FOAD. * ICT leren om zich aan te passen aan veranderingen in het sociale en beroepsleven en autonomie te verwerven. * Het vermogen om milieuhulpbronnen, sociaal-economische context en arbeidsvoorwaarden en technieken voor het zoeken van werk te identificeren. * Een actieve zoektocht naar een baan begeleid. **Slechts één actie bestaat uit de operatie**. Het bestaat uit 12 sessies van elk 4 maanden. Elke sessie bestaat uit **3 fasen**: _Fase 1: Een diagnose. Project Emergence — Identificatie van remmen — Positioneringen._ \- creatie van collectieve dynamiek \- begeleide zelfdiagnose ter bevordering van de opkomst van een project \- positionering op sleutelcompetenties \- introductie van de IT-tool _Fase 2: Bouwnijverheid. Job Barriers Resolution — Job Search Technisch professioneel project. \- remacties met actieve betrokkenheid van begunstigden en lokale partners \- identificatie van werkgelegenheids- en opleidingsmogelijkheden \- bouw van een of meer professionele projecten \- test van de haalbaarheid van het professionele project en identificatie van validatiecriteria in het bedrijf (bedrijfsperiode) \- beheersing van instrumenten voor het zoeken naar werk _Fase 3: Realisatie. Intensieve zoektocht naar werk — registratietraining — relaisoplossingen._ \- definitie van acties en uitvoeringsmiddelen \- individuele synthese **Gemobiliseerd**: \- 7 personen die bevoegd zijn om de operatie uit te voeren. \- 2 personen om de administratieve en financiële follow-up te waarborgen. (Dutch)
6 December 2021
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Il progetto proposto è un approccio graduale, organizzato in 3 fasi interattive che alternano attività individuali di follow-up individuale, strutturazione collettiva e periodi nelle imprese, nell'arco di un periodo di 4 mesi, con l'obiettivo dell'integrazione professionale. Il contenuto proposto è inteso a: * Rivitalizzazione personale per recuperare la motivazione e le risorse necessarie per costruire un progetto professionale in linea con il mercato del lavoro. * Identificazione e risoluzione dei freni che impediscono l'accesso all'occupazione. * Attivazione del potenziale individuale per sviluppare l'iniziativa, l'autonomia e l'occupabilità. * Attivazione delle conoscenze di base attraverso la bonifica cognitiva e l'accesso ai contenuti in FOAD. * Imparare le TIC per adattarsi ai cambiamenti nella vita sociale e professionale e acquisire autonomia. * La capacità di identificare le risorse ambientali, il contesto socioeconomico e le condizioni di lavoro e le tecniche di ricerca del lavoro. * Una ricerca di lavoro attiva accompagnata. **Una sola azione compone l'operazione**. È composto in 12 sessioni della durata di 4 mesi ciascuna. Ogni sessione sarà composta da **3 fasi**: _Fase 1: Diagnosi. Progetto Emergence — Identificazione dei freni — Posizionamento._ \- creazione di dinamiche collettive \- accompagnato autodiagnosi per promuovere l'emergere di un progetto \- posizionamento sulle competenze chiave \- introduzione allo strumento IT _Fase 2: Costruzione. Job Barriers Resolution — Job Search Technical Professional Project. \- azione sui freni con coinvolgimento attivo dei beneficiari e dei partner locali \- identificazione delle opportunità di occupazione e formazione \- costruzione di uno o più progetti professionali \- test della fattibilità del progetto professionale e individuazione dei criteri di convalida in azienda (periodo di attività) \- padronanza degli strumenti di ricerca del lavoro _Fase 3: Realizzazione. Ricerca intensiva di lavoro — formazione alla registrazione — soluzioni di relè._ \- definizione delle azioni e dei mezzi di attuazione \- sintesi individuale **Mezzi mobilitati**: \- 7 persone qualificate per l'esecuzione dell'operazione. \- 2 persone per garantire il suo follow-up amministrativo e finanziario. (Italian)
12 January 2022
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El proyecto propuesto es un enfoque gradual, organizado en tres fases interactivas que alternan el seguimiento individual, las actividades de estructuración colectiva y los períodos en las empresas, durante un período de cuatro meses, con el objetivo de la integración profesional. El contenido propuesto tiene por objeto: * Revitalización personal para recuperar la motivación y los recursos necesarios para construir un proyecto profesional acorde con el mercado laboral. * Identificación y resolución de los frenos que impiden el acceso al empleo. * Activación del potencial individual para desarrollar la iniciativa, la autonomía y la empleabilidad. * Activación del conocimiento básico a través de la rehabilitación cognitiva y el acceso a contenidos en FOAD. * Aprendizaje de las TIC para adaptarse a los cambios en la vida social y profesional y ganar autonomía. * La capacidad de identificar los recursos ambientales, el contexto socioeconómico y las condiciones de empleo y las técnicas de búsqueda de empleo. * Una búsqueda de empleo activa acompañada. **Solo una acción compone la operación**. Está compuesto en 12 sesiones de una duración de 4 meses cada una. Cada sesión constará de **3 fases**: Fase 1: Diagnóstico. Proyecto Emergencia — Identificación de frenos — Posicionamientos._ \- creación de dinámica colectiva \- autodiagnóstico acompañado para promover la aparición de un proyecto \- posicionamiento en competencias clave \- introducción a la herramienta informática _Fase 2: Construcción. Job Barriers Resolution — Proyecto Profesional Técnico de Búsqueda de Empleo. \- acción sobre frenos con la participación activa de beneficiarios y socios locales \- identificación de oportunidades de empleo y formación \- construcción de uno o más proyectos profesionales \- prueba de viabilidad del proyecto profesional e identificación de criterios de validación en la empresa (período empresarial) \- dominio de herramientas de búsqueda de empleo _Fase 3: Realización. Búsqueda intensiva de empleo — formación de registro — soluciones de enlace._ \- definición de acciones y medios de ejecución \- síntesis individual **Medios movilizados**: \- 7 personas cualificadas para llevar a cabo la operación. \- 2 personas para garantizar su seguimiento administrativo y financiero. (Spanish)
14 January 2022
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Identifiers
201500434
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