Mission Employment Human Resources (Q3704165): Difference between revisions
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| label / it | label / it | ||||||||||||||
Missione Occupazione Risorse umane | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
** Azioni previste:** Le azioni programmate per il periodo 2019/2020 mireranno a: — la diffusione di informazioni affidabili, aggiornate e multicanale alle imprese sulle nuove disposizioni giuridiche relative all'occupazione, alla formazione o, più in generale, alla gestione del personale, — sostegno agli imprenditori, ai loro rappresentanti dei lavoratori e/o a qualsiasi dipendente che rappresenti la funzione HR nell'impresa, nell'anticipazione e nella gestione lungimirante dei posti di lavoro e delle competenze. Queste azioni si concentreranno su due settori di intervento per le imprese: Sostegno individuale: consulenza in materia di diritto sociale, gestione delle risorse umane o questioni relative alle risorse umane, eventualmente utilizzando uno strumento di pre-diagnosi delle risorse umane. — Azioni collettive: — organizzazione di riunioni collettive sotto forma di riunioni informative, seminari sulle risorse umane o pratiche in materia di risorse umane su questioni sociali di attualità o pratiche in materia di risorse umane, promuovendo nel contempo gli scambi tra le imprese partecipanti, l'organizzazione o la partecipazione a partenariati collettivi e azioni territoriali a favore dell'occupazione e delle risorse umane. La CCI informa le imprese di questa offerta di servizi con tutti i mezzi di prospezione e comunicazione a sua disposizione (prospezione diretta, e-mail, social network, sito web, e-letter, rivista di informazione, ecc.). Le imprese hanno la possibilità di partecipare ad azioni individuali o collettive. Il sostegno individuale può quindi alimentare l'azione collettiva e viceversa. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: ** Azioni previste:** Le azioni programmate per il periodo 2019/2020 mireranno a: — la diffusione di informazioni affidabili, aggiornate e multicanale alle imprese sulle nuove disposizioni giuridiche relative all'occupazione, alla formazione o, più in generale, alla gestione del personale, — sostegno agli imprenditori, ai loro rappresentanti dei lavoratori e/o a qualsiasi dipendente che rappresenti la funzione HR nell'impresa, nell'anticipazione e nella gestione lungimirante dei posti di lavoro e delle competenze. Queste azioni si concentreranno su due settori di intervento per le imprese: Sostegno individuale: consulenza in materia di diritto sociale, gestione delle risorse umane o questioni relative alle risorse umane, eventualmente utilizzando uno strumento di pre-diagnosi delle risorse umane. — Azioni collettive: — organizzazione di riunioni collettive sotto forma di riunioni informative, seminari sulle risorse umane o pratiche in materia di risorse umane su questioni sociali di attualità o pratiche in materia di risorse umane, promuovendo nel contempo gli scambi tra le imprese partecipanti, l'organizzazione o la partecipazione a partenariati collettivi e azioni territoriali a favore dell'occupazione e delle risorse umane. La CCI informa le imprese di questa offerta di servizi con tutti i mezzi di prospezione e comunicazione a sua disposizione (prospezione diretta, e-mail, social network, sito web, e-letter, rivista di informazione, ecc.). Le imprese hanno la possibilità di partecipare ad azioni individuali o collettive. Il sostegno individuale può quindi alimentare l'azione collettiva e viceversa. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ** Azioni previste:** Le azioni programmate per il periodo 2019/2020 mireranno a: — la diffusione di informazioni affidabili, aggiornate e multicanale alle imprese sulle nuove disposizioni giuridiche relative all'occupazione, alla formazione o, più in generale, alla gestione del personale, — sostegno agli imprenditori, ai loro rappresentanti dei lavoratori e/o a qualsiasi dipendente che rappresenti la funzione HR nell'impresa, nell'anticipazione e nella gestione lungimirante dei posti di lavoro e delle competenze. Queste azioni si concentreranno su due settori di intervento per le imprese: Sostegno individuale: consulenza in materia di diritto sociale, gestione delle risorse umane o questioni relative alle risorse umane, eventualmente utilizzando uno strumento di pre-diagnosi delle risorse umane. — Azioni collettive: — organizzazione di riunioni collettive sotto forma di riunioni informative, seminari sulle risorse umane o pratiche in materia di risorse umane su questioni sociali di attualità o pratiche in materia di risorse umane, promuovendo nel contempo gli scambi tra le imprese partecipanti, l'organizzazione o la partecipazione a partenariati collettivi e azioni territoriali a favore dell'occupazione e delle risorse umane. La CCI informa le imprese di questa offerta di servizi con tutti i mezzi di prospezione e comunicazione a sua disposizione (prospezione diretta, e-mail, social network, sito web, e-letter, rivista di informazione, ecc.). Le imprese hanno la possibilità di partecipare ad azioni individuali o collettive. Il sostegno individuale può quindi alimentare l'azione collettiva e viceversa. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
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Revision as of 11:40, 13 January 2022
Project Q3704165 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Mission Employment Human Resources |
Project Q3704165 in France |
Statements
112,000.0 Euro
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224,000.0 Euro
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50.00 percent
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1 January 2019
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31 December 2020
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Chambre de Commerce et d'Industrie du Tarn
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44°4'50.38"N, 1°12'18.22"E
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**Actions prévues :** Les actions programmées pour la période 2019/2020 auront pour objectif : -la diffusion d'une l'information fiable, actualisée et multicanal auprès des entreprises sur les nouvelles dispositions juridiques relatives à l'emploi, à la formation ou plus globalement à la gestion du personnel, -un accompagnement des chefs d'entreprise, de leur représentant salarié, et/ou de tout collaborateur représentant la fonction RH dans l'entreprise, dans l'anticipation et la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Ces actions s'articuleront autour de deux axes d'intervention auprès des entreprises : -Appuis individuels : conseil sur des questions de droit social, de gestion des ressources humaines ou des problématiques RH, éventuellement à l'aide d'un outil de pré-diagnostic en Ressources Humaines. -Actions collectives : - organisation de rencontres collectives sous forme de réunions d'informations, d'ateliers Ressources Humaines ou de pratiques RH sur des sujets d'actualité sociale ou de pratiques RH tout en favorisant les échanges entre les entreprises participantes, organisation ou participation à des actions collectives partenariales et territoriales en faveur de l'emploi et des ressources humaines. La CCI informe les entreprises sur cette offre de service par tout les moyens de prospection et de communication dont elle dispose (prospection directe, e-mailing, réseaux sociaux, site internet, e-letter, magazine d'information...). Les entreprises ont la possibilité de participer aux différentes actions individuelles ou collectives. L'appui individuel peut alors alimenter les actions collectives et inversement. (French)
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** Actions planned:** Actions programmed for the period 2019/2020 will aim to: — the dissemination of reliable, up-to-date and multi-channel information to companies on the new legal provisions relating to employment, training or more generally on personnel management, — support for entrepreneurs, their employee representatives, and/or any employee representing the HR function in the enterprise, in the anticipation and forward-looking management of jobs and skills. These actions will focus on two areas of intervention for companies: Individual support: advice on social law, human resources management or HR issues, possibly using a human resources pre-diagnosis tool. — Collective actions: — organisation of collective meetings in the form of information meetings, human resources workshops or HR practices on topical social issues or HR practices while promoting exchanges between participating companies, organisation or participation in collective partnership and territorial actions in favour of employment and human resources. The CCI informs companies about this service offer by all means of prospecting and communication at its disposal (direct prospecting, e-mailing, social networks, website, e-letter, information magazine, etc.). Companies have the opportunity to participate in individual or collective actions. Individual support can then feed into collective action and vice versa. (English)
22 November 2021
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**Vorgesehene Maßnahmen:** Die für den Zeitraum 2019/2020 geplanten Maßnahmen zielen auf Folgendes ab: —Verbreitung zuverlässiger, aktueller und kanalübergreifender Informationen an die Unternehmen über die neuen Rechtsvorschriften in Bezug auf Beschäftigung, Ausbildung oder allgemeiner Personalmanagement, – eine Begleitung der Unternehmer, ihres Arbeitnehmervertreters und/oder eines jeden Mitarbeiters, der die HR-Funktion im Unternehmen vertritt, in der Antizipation und der vorausschauenden Verwaltung von Arbeitsplätzen und Kompetenzen. Diese Maßnahmen werden sich auf zwei Aktionsbereiche für die Unternehmen konzentrieren: Einzelunterstreichungen: Beratung zu Fragen des Sozialrechts, des Personalmanagements oder HR-Fragen, möglicherweise mit Hilfe eines Human Resource Pre-Diagnose-Tools. —Kollektivmaßnahmen: — Organisation von kollektiven Treffen in Form von Informationssitzungen, Workshops für Humanressourcen oder HR-Praktiken zu aktuellen sozialen Themen oder HR-Praktiken bei gleichzeitiger Förderung des Austauschs zwischen den beteiligten Unternehmen, Organisation oder Teilnahme an gemeinsamen partnerschaftlichen und territorialen Aktionen zur Förderung von Beschäftigung und Humanressourcen. Die KIC informiert die Unternehmen über dieses Serviceangebot mit allen ihr zur Verfügung stehenden Werbe- und Kommunikationsmitteln (Direktwerbung, E-Mail, soziale Netzwerke, Website, E-Mail, Informationsmagazin usw.). Die Unternehmen haben die Möglichkeit, sich an den verschiedenen Einzel- oder Kollektivmaßnahmen zu beteiligen. Die individuelle Unterstützung kann dann zu kollektiven Maßnahmen und umgekehrt beitragen. (German)
1 December 2021
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** Geplande acties:** De voor de periode 2019/2020 geprogrammeerde acties zijn gericht op: — de verspreiding van betrouwbare, actuele en meerkanaalsinformatie onder bedrijven over de nieuwe wettelijke bepalingen inzake werkgelegenheid, opleiding of meer in het algemeen op het gebied van personeelsbeheer, — ondersteuning van ondernemers, hun werknemersvertegenwoordigers en/of werknemers die de HR-functie in de onderneming vertegenwoordigen, bij het anticiperen op en het toekomstgericht beheer van banen en vaardigheden. Deze acties zullen gericht zijn op twee actiegebieden voor ondernemingen: Individuele steun: advies over sociaal recht, personeelsbeheer of HR-kwesties, eventueel met behulp van een instrument voor prediagnose op het gebied van human resources. — Collectieve acties: organisatie van collectieve bijeenkomsten in de vorm van informatiebijeenkomsten, workshops over personele middelen of HR-praktijken over actuele sociale kwesties of HR-praktijken, waarbij de uitwisseling tussen deelnemende bedrijven, organisaties of deelname aan collectieve partnerschappen en territoriale acties ten behoeve van werkgelegenheid en menselijke hulpbronnen wordt bevorderd. De CCI informeert bedrijven over dit dienstenaanbod met alle middelen van prospectie en communicatie waarover zij beschikt (directe prospectie, e-mailing, sociale netwerken, website, e-brief, informatiemagazine, enz.). Bedrijven hebben de mogelijkheid om deel te nemen aan individuele of collectieve acties. Individuele steun kan vervolgens worden gebruikt voor collectieve acties en omgekeerd. (Dutch)
6 December 2021
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** Azioni previste:** Le azioni programmate per il periodo 2019/2020 mireranno a: — la diffusione di informazioni affidabili, aggiornate e multicanale alle imprese sulle nuove disposizioni giuridiche relative all'occupazione, alla formazione o, più in generale, alla gestione del personale, — sostegno agli imprenditori, ai loro rappresentanti dei lavoratori e/o a qualsiasi dipendente che rappresenti la funzione HR nell'impresa, nell'anticipazione e nella gestione lungimirante dei posti di lavoro e delle competenze. Queste azioni si concentreranno su due settori di intervento per le imprese: Sostegno individuale: consulenza in materia di diritto sociale, gestione delle risorse umane o questioni relative alle risorse umane, eventualmente utilizzando uno strumento di pre-diagnosi delle risorse umane. — Azioni collettive: — organizzazione di riunioni collettive sotto forma di riunioni informative, seminari sulle risorse umane o pratiche in materia di risorse umane su questioni sociali di attualità o pratiche in materia di risorse umane, promuovendo nel contempo gli scambi tra le imprese partecipanti, l'organizzazione o la partecipazione a partenariati collettivi e azioni territoriali a favore dell'occupazione e delle risorse umane. La CCI informa le imprese di questa offerta di servizi con tutti i mezzi di prospezione e comunicazione a sua disposizione (prospezione diretta, e-mail, social network, sito web, e-letter, rivista di informazione, ecc.). Le imprese hanno la possibilità di partecipare ad azioni individuali o collettive. Il sostegno individuale può quindi alimentare l'azione collettiva e viceversa. (Italian)
13 January 2022
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Identifiers
201801376
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