Support for employment of young people with little or no qualifications with particular difficulties of social and/or professional integration (Q3695984): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
(Changed label, description and/or aliases in it, and other parts: Adding Italian translations) |
||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Sostegno all'occupazione di giovani con qualifiche scarse o prive di qualifiche con particolari difficoltà di inserimento sociale e/o professionale | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il progetto si compone di due schede informative a sostegno delle persone: _1a azione: Accompagnare i giovani all'ingresso nel lavoro del futuro (il "pacchetto di ingresso"):_ Questa azione di accompagnamento si svolge in 3 fasi: * individuare i giovani disoccupati per i quali il futuro ingresso nel mondo del lavoro rappresenta una soluzione adeguata rispetto ad altri regimi di politica occupazionale (alternazione, altri contratti assistiti, ecc.): Valutare le esigenze dei giovani prima del loro ingresso nel futuro regime di occupazione al fine di definire le modalità e gli obiettivi della loro carriera nel futuro impiego. Il corso è co-costruito e adattato ai giovani tenendo conto delle offerte e degli obiettivi dei datori di lavoro. * individuare i potenziali datori di lavoro dei giovani che lavorano in futuro e negoziare i loro impegni in termini di contenuto del lavoro, carriera, formazione e possibilità di sostenibilità; * collegare i giovani e i datori di lavoro identificati in vista della firma di un contratto EAV _ 2a azione: L'"uscita positiva" (occupazione o formazione o avviamento) del giovane al termine del futuro impiego (pacchetto "uscita positiva" dell'operazione FSE)_ Questa azione consiste nell'accompagnare il giovane all'impiego o alla formazione del giovane o all'avvio di un'impresa al termine del suo contratto. L'obiettivo è quello di fornire sostegno nel corso del futuro impiego ai futuri destinatari di posti di lavoro e alle imprese con l'obiettivo di fornire al giovane un lavoro o una formazione permanente. L'uscita positiva è intesa come: * qualsiasi situazione occupazionale continua: .contratto di lavoro a tempo indeterminato, contratto di lavoro a tempo determinato (minimo 6 mesi), stabilimento nel pubblico impiego, occupazione come lavoratore autonomo, stabilimento di un'impresa. * l'ammissione alla qualifica o al diploma professionale nell'ambito della formazione iniziale o continua (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto si compone di due schede informative a sostegno delle persone: _1a azione: Accompagnare i giovani all'ingresso nel lavoro del futuro (il "pacchetto di ingresso"):_ Questa azione di accompagnamento si svolge in 3 fasi: * individuare i giovani disoccupati per i quali il futuro ingresso nel mondo del lavoro rappresenta una soluzione adeguata rispetto ad altri regimi di politica occupazionale (alternazione, altri contratti assistiti, ecc.): Valutare le esigenze dei giovani prima del loro ingresso nel futuro regime di occupazione al fine di definire le modalità e gli obiettivi della loro carriera nel futuro impiego. Il corso è co-costruito e adattato ai giovani tenendo conto delle offerte e degli obiettivi dei datori di lavoro. * individuare i potenziali datori di lavoro dei giovani che lavorano in futuro e negoziare i loro impegni in termini di contenuto del lavoro, carriera, formazione e possibilità di sostenibilità; * collegare i giovani e i datori di lavoro identificati in vista della firma di un contratto EAV _ 2a azione: L'"uscita positiva" (occupazione o formazione o avviamento) del giovane al termine del futuro impiego (pacchetto "uscita positiva" dell'operazione FSE)_ Questa azione consiste nell'accompagnare il giovane all'impiego o alla formazione del giovane o all'avvio di un'impresa al termine del suo contratto. L'obiettivo è quello di fornire sostegno nel corso del futuro impiego ai futuri destinatari di posti di lavoro e alle imprese con l'obiettivo di fornire al giovane un lavoro o una formazione permanente. L'uscita positiva è intesa come: * qualsiasi situazione occupazionale continua: .contratto di lavoro a tempo indeterminato, contratto di lavoro a tempo determinato (minimo 6 mesi), stabilimento nel pubblico impiego, occupazione come lavoratore autonomo, stabilimento di un'impresa. * l'ammissione alla qualifica o al diploma professionale nell'ambito della formazione iniziale o continua (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto si compone di due schede informative a sostegno delle persone: _1a azione: Accompagnare i giovani all'ingresso nel lavoro del futuro (il "pacchetto di ingresso"):_ Questa azione di accompagnamento si svolge in 3 fasi: * individuare i giovani disoccupati per i quali il futuro ingresso nel mondo del lavoro rappresenta una soluzione adeguata rispetto ad altri regimi di politica occupazionale (alternazione, altri contratti assistiti, ecc.): Valutare le esigenze dei giovani prima del loro ingresso nel futuro regime di occupazione al fine di definire le modalità e gli obiettivi della loro carriera nel futuro impiego. Il corso è co-costruito e adattato ai giovani tenendo conto delle offerte e degli obiettivi dei datori di lavoro. * individuare i potenziali datori di lavoro dei giovani che lavorano in futuro e negoziare i loro impegni in termini di contenuto del lavoro, carriera, formazione e possibilità di sostenibilità; * collegare i giovani e i datori di lavoro identificati in vista della firma di un contratto EAV _ 2a azione: L'"uscita positiva" (occupazione o formazione o avviamento) del giovane al termine del futuro impiego (pacchetto "uscita positiva" dell'operazione FSE)_ Questa azione consiste nell'accompagnare il giovane all'impiego o alla formazione del giovane o all'avvio di un'impresa al termine del suo contratto. L'obiettivo è quello di fornire sostegno nel corso del futuro impiego ai futuri destinatari di posti di lavoro e alle imprese con l'obiettivo di fornire al giovane un lavoro o una formazione permanente. L'uscita positiva è intesa come: * qualsiasi situazione occupazionale continua: .contratto di lavoro a tempo indeterminato, contratto di lavoro a tempo determinato (minimo 6 mesi), stabilimento nel pubblico impiego, occupazione come lavoratore autonomo, stabilimento di un'impresa. * l'ammissione alla qualifica o al diploma professionale nell'ambito della formazione iniziale o continua (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 09:21, 13 January 2022
Project Q3695984 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support for employment of young people with little or no qualifications with particular difficulties of social and/or professional integration |
Project Q3695984 in France |
Statements
54,174.14 Euro
0 references
90,155.0 Euro
0 references
60.09 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2017
0 references
Mission Locale de Lyon
0 references
45°45'50.58"N, 4°49'38.24"E
0 references
Le projet est composé de deux fiches actions de soutien aux personnes: _1ere action : Accompagner les jeunes à l'entrée en Emploi d'Avenir (forfait "entrée"):_ Cette action d'accompagnement se déroule en 3 temps : * identifier les jeunes sans emploi pour lesquels une entrée en emploi d'avenir est une solution adaptée, par rapport aux autres dispositifs de politique de l'emploi (alternance, autres contrats aidés, etc.) : Evaluer les besoins du jeune en amont de son entrée dans le dispositif emploi d'avenir afin de définir les modalités et les objectifs de son parcours au sein de l'emploi d'avenir. Le parcours est co-construit et ajusté avec jeune tout en prenant en compte les offres et objectifs des employeurs. * identifier les employeurs potentiels de jeunes en emploi d'avenir et négocier leurs engagements en termes de contenu du poste, de parcours, formation, de possibilité de pérennisation ; * mettre en relation les jeunes et les employeurs identifiés en vue de la signature d'un contrat EAV _2eme action: La « sortie positive » (emploi ou formation ou création d'entreprise) du jeune à l'issue de l'emploi d'avenir (forfait "sortie positive" l'opération FSE)_ Cette action consiste à accompagner le jeune vers l'emploi ou la formation du jeune ou la création d'entreprise à l'échéance de son contrat. Il s'agit de réaliser avec les bénéficiaires d'emploi d'avenir et les entreprises, un accompagnement au cours de l'emploi d'avenir dans l'objectif proposer au jeune un emploi pérenne ou une formation qualifiante La sortie positive s'entend comme : * toute situation continue d'emploi : .contrat de travail à durée indéterminée, contrat de travail à durée déterminée (6 mois minimum), . titularisation dans la fonction publique, . emploi de travailleur indépendant, .création d'entreprise. * toute entrée en formation professionnelle qualifiante ou diplômante dans le cadre de la formation initiale ou continue (French)
0 references
The project consists of two fact sheets to support people: _1st action: Accompanying young people on entry to the Job of the Future (the “entry package”):_ This accompanying action takes place in 3 stages: * identify unemployed young people for whom future entry into employment is an appropriate solution, compared to other employment policy schemes (alternation, other assisted contracts, etc.): Assess the needs of young people prior to their entry into the future employment scheme in order to define the modalities and objectives of their career in future employment. The course is co-built and adjusted with young people while taking into account the offers and objectives of the employers. * identify potential employers of young people in employment of the future and negotiate their commitments in terms of job content, career, training, and the possibility of sustainability; * connecting young people and employers identified with a view to signing an EAV contract _2nd action: The “positive exit” (employment or training or start-up) of the young person at the end of the future employment (the ESF operation ‘positive exit’ package)_ This action consists of accompanying the young person to the employment or training of the young person or the start-up of a business at the end of his contract. The aim is to provide support in the course of future employment with future job recipients and businesses with the aim of providing the young person with a permanent job or training. The positive exit is understood as: * any continuing employment situation: .employment contract of indefinite duration, fixed-term employment contract (6 months minimum),. establishment in the civil service,. employment as a self-employed person, establishment of a business. * any entry into vocational qualification or diploma as part of initial or continuing training (English)
22 November 2021
0 references
Das Projekt besteht aus zwei Informationsblättern zur Unterstützung der Menschen: _1ere Aktion: Begleitung der Jugendlichen beim Eintritt in die Beschäftigung von Zukunft (Eintrittspaket):_ Diese begleitende Aktion findet in drei Schritten statt: * Ermittlung arbeitsloser Jugendlicher, für die ein künftiger Beschäftigungsantritt im Vergleich zu anderen beschäftigungspolitischen Instrumenten (Alternative, andere geförderte Verträge usw.) eine geeignete Lösung darstellt: Bewertung der Bedürfnisse des Jugendlichen vor seinem Eintritt in die zukunftsorientierte Beschäftigung, um die Modalitäten und Ziele seines Wegs in die zukunftsorientierte Beschäftigung festzulegen. Die Strecke wird gemeinsam aufgebaut und mit jungen Menschen angepasst, wobei die Angebote und Ziele der Arbeitgeber berücksichtigt werden. * Ermittlung potenzieller Arbeitgeber junger Menschen, die zukunftsfähig sind, und Verhandlungen über ihre Verpflichtungen in Bezug auf den Inhalt des Arbeitsplatzes, die Laufbahn, die Ausbildung, die Möglichkeit der Nachhaltigkeit; * Kontaktaufnahme zwischen jungen Menschen und Arbeitgebern, die im Hinblick auf die Unterzeichnung eines EAV-Vertrags identifiziert wurden _2. Aktion: Der „positive Abgang“ (Beschäftigung oder Ausbildung oder Unternehmensgründung) des jungen Menschen nach Beendigung des zukunftsfähigen Beschäftigungsverhältnisses (positiver Ausstieg aus dem ESF-Projekt)_ Diese Aktion besteht darin, den jungen Menschen nach Ablauf des Vertrags in die Beschäftigung oder Ausbildung des jungen Menschen oder die Gründung eines Unternehmens zu begleiten. Es geht darum, gemeinsam mit den Empfängern von zukunftsfähigen Arbeitsplätzen und den Unternehmen eine Begleitung während der zukunftsorientierten Beschäftigung mit dem Ziel zu erreichen, dem jungen Menschen einen dauerhaften Arbeitsplatz oder eine qualifizierende Ausbildung zu bieten Der positive Ausstieg ist wie folgt zu verstehen: * jede weitere Beschäftigungssituation: .unbefristeter Arbeitsvertrag, befristeter Arbeitsvertrag (mindestens 6 Monate), Veranlassung im öffentlichen Dienst, Beschäftigung als Selbständiger, Unternehmensgründung. * jeder Eintritt in die berufliche Bildung, der im Rahmen der Erstausbildung oder Weiterbildung qualifiziert oder absolviert wird (German)
1 December 2021
0 references
Het project bestaat uit twee factsheets om mensen te ondersteunen: _1e actie: Begeleiding van jongeren bij de toegang tot de baan van de toekomst (het „toetredingspakket”):_ Deze begeleidende actie vindt plaats in drie fasen: identificeer werkloze jongeren voor wie toekomstige toegang tot de arbeidsmarkt een geschikte oplossing is in vergelijking met andere regelingen voor het werkgelegenheidsbeleid (alternatie, andere ondersteunde contracten, enz.): Beoordelen van de behoeften van jongeren voorafgaand aan hun toetreding tot de toekomstige werkgelegenheidsregeling, teneinde de modaliteiten en doelstellingen van hun loopbaan in de toekomst vast te stellen. De cursus wordt mede gebouwd en aangepast met jongeren, rekening houdend met de aanbiedingen en doelstellingen van de werkgevers. * potentiële werkgevers van jongeren die werk hebben van de toekomst in kaart te brengen en te onderhandelen over hun verbintenissen op het gebied van arbeidsinhoud, loopbaan, opleiding en de mogelijkheid van duurzaamheid; * jongeren en werkgevers die zijn geïdentificeerd met het oog op de ondertekening van een EAV-contract _2e actie: De „positieve uittreding” (werkgelegenheid, opleiding of start-up) van de jongere aan het einde van de toekomstige tewerkstelling (het ESF-pakket „positieve uittreding”)_ Deze actie bestaat erin de jongere te begeleiden bij de tewerkstelling of opleiding van de jongere of de start van een bedrijf aan het einde van zijn contract. Het doel is ondersteuning te bieden bij toekomstige banen bij toekomstige werkzoekenden en bedrijven, met als doel de jongere een vaste baan of een permanente opleiding te bieden. * eventuele aanhoudende werkgelegenheidssituatie: .arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (6 maanden minimum),. vestiging in de overheidsdienst,. arbeid als zelfstandige, vestiging van een bedrijf. * toegang tot een beroepskwalificatie of diploma in het kader van de basis- of voortgezette opleiding (Dutch)
6 December 2021
0 references
Il progetto si compone di due schede informative a sostegno delle persone: _1a azione: Accompagnare i giovani all'ingresso nel lavoro del futuro (il "pacchetto di ingresso"):_ Questa azione di accompagnamento si svolge in 3 fasi: * individuare i giovani disoccupati per i quali il futuro ingresso nel mondo del lavoro rappresenta una soluzione adeguata rispetto ad altri regimi di politica occupazionale (alternazione, altri contratti assistiti, ecc.): Valutare le esigenze dei giovani prima del loro ingresso nel futuro regime di occupazione al fine di definire le modalità e gli obiettivi della loro carriera nel futuro impiego. Il corso è co-costruito e adattato ai giovani tenendo conto delle offerte e degli obiettivi dei datori di lavoro. * individuare i potenziali datori di lavoro dei giovani che lavorano in futuro e negoziare i loro impegni in termini di contenuto del lavoro, carriera, formazione e possibilità di sostenibilità; * collegare i giovani e i datori di lavoro identificati in vista della firma di un contratto EAV _ 2a azione: L'"uscita positiva" (occupazione o formazione o avviamento) del giovane al termine del futuro impiego (pacchetto "uscita positiva" dell'operazione FSE)_ Questa azione consiste nell'accompagnare il giovane all'impiego o alla formazione del giovane o all'avvio di un'impresa al termine del suo contratto. L'obiettivo è quello di fornire sostegno nel corso del futuro impiego ai futuri destinatari di posti di lavoro e alle imprese con l'obiettivo di fornire al giovane un lavoro o una formazione permanente. L'uscita positiva è intesa come: * qualsiasi situazione occupazionale continua: .contratto di lavoro a tempo indeterminato, contratto di lavoro a tempo determinato (minimo 6 mesi), stabilimento nel pubblico impiego, occupazione come lavoratore autonomo, stabilimento di un'impresa. * l'ammissione alla qualifica o al diploma professionale nell'ambito della formazione iniziale o continua (Italian)
13 January 2022
0 references
Identifiers
201702546
0 references