Action programme 2020-2021 (Q3681714): Difference between revisions
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Programma d'azione 2020-2021 | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La sfida per il nostro movimento è chiara: Come conservare e creare "ricchezza" sui territori normanni? La nostra risposta: Sviluppare un modello di business responsabile sotto il profilo economico, sociale, territoriale e ambientale in grado di conciliare economia e esseri umani, mantenere e creare posti di lavoro sostenibili che non possono essere trasferiti nei territori normanni.Come rispondere a questa sfida ambiziosa: possiamo riassumere le nostre azioni in tre parole, sensibilizzazione, rilevamento e supporto personalizzato. 3 elementi che si sviluppano nella "descrizione dell'operazione".Per 150 anni di storia, il movimento degli Scops e Scic, attraverso la sua organizzazione e le sue particolarità, ha dimostrato: che è possibile conciliare economia e umani, che il suo modello operativo risponde sia e in modo moderno: le aspirazioni dei nuovi imprenditori, le esigenze del "mercato" coniugando efficienza economica ed efficienza sociale, requisiti legislativi e regolamentari. Lo Stato e il Consiglio Regionale della Normandia hanno ribadito una strategia per lo sviluppo dell'SSE incentrata sull'occupazione e sulla creazione di valori. La modernizzazione e la crescita dell'economia locale richiede, più che mai, lo sviluppo di imprese che favoriscano una crescita sostenibile a lungo termine, consapevoli delle loro responsabilità sociali e ambientali, in grado di unire i propri dipendenti in un progetto professionale collettivo che contribuisca alla sostenibilità dell'attività e dell'occupazione. Lo scopo stesso delle cooperative di cui agli statuti Scop/Scic è quello di creare, sviluppare un'occupazione sostenibile, non ricollocata nei territori e quindi contribuire alla ricchezza economica e sociale del loro territorio di insediamento. Le azioni svolte quotidianamente dal team dell'Union Régionale des Scops de l'Ouest sono essenziali per la sostenibilità del modello: Sostenere e sviluppare la rete dei soci Scop/Società cooperative scientifiche: Promuovere l'ecosistema di rete attraverso la conoscenza cooperativa promuovendo lo scambio di esperienze e la co-costruzione di partnership, Federate e Animating a Network of Partners, Rappresentando tale rete con i partner economici e finanziari, coltivando le autorità pubbliche a modelli cooperativi Scop/Scic, Promuovere l'emergere di nuovi progetti Scop/Scic: l'individuazione e il sostegno dei promotori di progetti, la consapevolezza degli studenti e dei giovani imprenditori del modello cooperativo Scop/Scic, il sostegno di incubatori e ideatori. Al fine di creare le condizioni necessarie per la creazione, acquisizione, trasferimento e trasformazione di imprese o associazioni in società cooperative Scop/Scic. Al 31 dicembre 2019:- a livello nazionale, il movimento conta 3467 membri Scop/Scic che rappresentano 63.143 dipendenti,- lo Scop West UR ha 482 membri Scop/Scic che rappresentano 12079 dipendenti o 10888 dipendenti equivalenti a tempo pieno, la regione della Normandia conta 98 membri Scop/Scic che rappresentano 3064 dipendenti o 2843 dipendenti in equivalenti a tempo pieno. nel corso degli ultimi sette anni, Ur Scop Ouest ha aumentato di quasi il 21 % il numero di imprese cooperative Scop/societari e il numero di posti di lavoro di oltre il 33 %. Lo Scop West UR ha creato in media 30 Scop/Scic all'anno nei suoi territori d'intervento (Normandie, Bretagna, Pays de la Loire). Le azioni svolte quotidianamente dal team dell'Union Régionale des Scops de l'Ouest sono essenziali per la sostenibilità del modello. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: La sfida per il nostro movimento è chiara: Come conservare e creare "ricchezza" sui territori normanni? La nostra risposta: Sviluppare un modello di business responsabile sotto il profilo economico, sociale, territoriale e ambientale in grado di conciliare economia e esseri umani, mantenere e creare posti di lavoro sostenibili che non possono essere trasferiti nei territori normanni.Come rispondere a questa sfida ambiziosa: possiamo riassumere le nostre azioni in tre parole, sensibilizzazione, rilevamento e supporto personalizzato. 3 elementi che si sviluppano nella "descrizione dell'operazione".Per 150 anni di storia, il movimento degli Scops e Scic, attraverso la sua organizzazione e le sue particolarità, ha dimostrato: che è possibile conciliare economia e umani, che il suo modello operativo risponde sia e in modo moderno: le aspirazioni dei nuovi imprenditori, le esigenze del "mercato" coniugando efficienza economica ed efficienza sociale, requisiti legislativi e regolamentari. Lo Stato e il Consiglio Regionale della Normandia hanno ribadito una strategia per lo sviluppo dell'SSE incentrata sull'occupazione e sulla creazione di valori. La modernizzazione e la crescita dell'economia locale richiede, più che mai, lo sviluppo di imprese che favoriscano una crescita sostenibile a lungo termine, consapevoli delle loro responsabilità sociali e ambientali, in grado di unire i propri dipendenti in un progetto professionale collettivo che contribuisca alla sostenibilità dell'attività e dell'occupazione. Lo scopo stesso delle cooperative di cui agli statuti Scop/Scic è quello di creare, sviluppare un'occupazione sostenibile, non ricollocata nei territori e quindi contribuire alla ricchezza economica e sociale del loro territorio di insediamento. Le azioni svolte quotidianamente dal team dell'Union Régionale des Scops de l'Ouest sono essenziali per la sostenibilità del modello: Sostenere e sviluppare la rete dei soci Scop/Società cooperative scientifiche: Promuovere l'ecosistema di rete attraverso la conoscenza cooperativa promuovendo lo scambio di esperienze e la co-costruzione di partnership, Federate e Animating a Network of Partners, Rappresentando tale rete con i partner economici e finanziari, coltivando le autorità pubbliche a modelli cooperativi Scop/Scic, Promuovere l'emergere di nuovi progetti Scop/Scic: l'individuazione e il sostegno dei promotori di progetti, la consapevolezza degli studenti e dei giovani imprenditori del modello cooperativo Scop/Scic, il sostegno di incubatori e ideatori. Al fine di creare le condizioni necessarie per la creazione, acquisizione, trasferimento e trasformazione di imprese o associazioni in società cooperative Scop/Scic. Al 31 dicembre 2019:- a livello nazionale, il movimento conta 3467 membri Scop/Scic che rappresentano 63.143 dipendenti,- lo Scop West UR ha 482 membri Scop/Scic che rappresentano 12079 dipendenti o 10888 dipendenti equivalenti a tempo pieno, la regione della Normandia conta 98 membri Scop/Scic che rappresentano 3064 dipendenti o 2843 dipendenti in equivalenti a tempo pieno. nel corso degli ultimi sette anni, Ur Scop Ouest ha aumentato di quasi il 21 % il numero di imprese cooperative Scop/societari e il numero di posti di lavoro di oltre il 33 %. Lo Scop West UR ha creato in media 30 Scop/Scic all'anno nei suoi territori d'intervento (Normandie, Bretagna, Pays de la Loire). Le azioni svolte quotidianamente dal team dell'Union Régionale des Scops de l'Ouest sono essenziali per la sostenibilità del modello. (Italian) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: La sfida per il nostro movimento è chiara: Come conservare e creare "ricchezza" sui territori normanni? La nostra risposta: Sviluppare un modello di business responsabile sotto il profilo economico, sociale, territoriale e ambientale in grado di conciliare economia e esseri umani, mantenere e creare posti di lavoro sostenibili che non possono essere trasferiti nei territori normanni.Come rispondere a questa sfida ambiziosa: possiamo riassumere le nostre azioni in tre parole, sensibilizzazione, rilevamento e supporto personalizzato. 3 elementi che si sviluppano nella "descrizione dell'operazione".Per 150 anni di storia, il movimento degli Scops e Scic, attraverso la sua organizzazione e le sue particolarità, ha dimostrato: che è possibile conciliare economia e umani, che il suo modello operativo risponde sia e in modo moderno: le aspirazioni dei nuovi imprenditori, le esigenze del "mercato" coniugando efficienza economica ed efficienza sociale, requisiti legislativi e regolamentari. Lo Stato e il Consiglio Regionale della Normandia hanno ribadito una strategia per lo sviluppo dell'SSE incentrata sull'occupazione e sulla creazione di valori. La modernizzazione e la crescita dell'economia locale richiede, più che mai, lo sviluppo di imprese che favoriscano una crescita sostenibile a lungo termine, consapevoli delle loro responsabilità sociali e ambientali, in grado di unire i propri dipendenti in un progetto professionale collettivo che contribuisca alla sostenibilità dell'attività e dell'occupazione. Lo scopo stesso delle cooperative di cui agli statuti Scop/Scic è quello di creare, sviluppare un'occupazione sostenibile, non ricollocata nei territori e quindi contribuire alla ricchezza economica e sociale del loro territorio di insediamento. Le azioni svolte quotidianamente dal team dell'Union Régionale des Scops de l'Ouest sono essenziali per la sostenibilità del modello: Sostenere e sviluppare la rete dei soci Scop/Società cooperative scientifiche: Promuovere l'ecosistema di rete attraverso la conoscenza cooperativa promuovendo lo scambio di esperienze e la co-costruzione di partnership, Federate e Animating a Network of Partners, Rappresentando tale rete con i partner economici e finanziari, coltivando le autorità pubbliche a modelli cooperativi Scop/Scic, Promuovere l'emergere di nuovi progetti Scop/Scic: l'individuazione e il sostegno dei promotori di progetti, la consapevolezza degli studenti e dei giovani imprenditori del modello cooperativo Scop/Scic, il sostegno di incubatori e ideatori. Al fine di creare le condizioni necessarie per la creazione, acquisizione, trasferimento e trasformazione di imprese o associazioni in società cooperative Scop/Scic. Al 31 dicembre 2019:- a livello nazionale, il movimento conta 3467 membri Scop/Scic che rappresentano 63.143 dipendenti,- lo Scop West UR ha 482 membri Scop/Scic che rappresentano 12079 dipendenti o 10888 dipendenti equivalenti a tempo pieno, la regione della Normandia conta 98 membri Scop/Scic che rappresentano 3064 dipendenti o 2843 dipendenti in equivalenti a tempo pieno. nel corso degli ultimi sette anni, Ur Scop Ouest ha aumentato di quasi il 21 % il numero di imprese cooperative Scop/societari e il numero di posti di lavoro di oltre il 33 %. Lo Scop West UR ha creato in media 30 Scop/Scic all'anno nei suoi territori d'intervento (Normandie, Bretagna, Pays de la Loire). Le azioni svolte quotidianamente dal team dell'Union Régionale des Scops de l'Ouest sono essenziali per la sostenibilità del modello. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
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Revision as of 07:57, 13 January 2022
Project Q3681714 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Action programme 2020-2021 |
Project Q3681714 in France |
Statements
137,229.16 Euro
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343,072.9 Euro
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40.0 percent
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31 December 2021
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UNION REGION SOC COOPER OUVRIERE PRODUCT
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48°7'18.62"N, 1°39'29.95"W
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35700
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L’enjeu, pour notre mouvement, est clair : « Comment conserver et créer de la « richesse » sur les territoires Normands ? ».Notre réponse : Développer un modèle d’entreprise économiquement, socialement, territorialement et environnementalement responsable, à même de réconcilier l’économique et l’humain, de maintenir et de créer de l’emploi durable non délocalisable sur les territoires Normands.Comment répondre à cet ambitieux enjeu : nous pouvons résumer nos actions en trois mots, sensibilisation, détection, et accompagnement personnalisé. 3 items qui sont développés dans la « description de l’opération ».Fort de 150 ans d’histoire, le mouvement des Scop et Scic, de par son organisation et ses particularismes, a démontré : qu’il est possible de concilier l’économique et l’humain, que son modèle de fonctionnement répond à la fois et de façon moderne : aux aspirations de nouveaux entrepreneurs, aux exigences du « marché » tout en conjuguant efficacité économique et efficacité sociale, aux exigences législatives et réglementaires.l’Etat et le Conseil régional de Normandie ont réaffirmé une stratégie de développement de l’ESS tournée vers l’emploi et la création de valeurs. La modernisation et la croissance de l’économie locale passe, plus que jamais, par le développement d’entreprises privilégiant une croissance durable de long terme, conscientes de leurs responsabilités sociales et environnementales, à même de fédérer leurs salariés autour d’un projet professionnel collectif contribuant à pérenniser l’activité et l’emploi. La vocation même des entreprises coopératives sous statuts Scop/Scic est de créer, de développer de l’emploi durable, non délocalisable sur les territoires et ainsi de contribuer à richesse économique et sociale de leur territoire d’implantation. Les actions menées quotidiennement par l’équipe de l’Union Régionale des Scop de l’Ouest se révèlent indispensable à la pérennité du modèle : Soutenir et développer le réseau des sociétés coopératives Scop/ Scic adhérentes : Favoriser l’écosystème du réseau par l’interconnaissance coopérative favorisant l'échange d'expérience et la Co-construction de partenariats, Fédérer et d’Animer un réseau de partenaires, Représenter ledit réseau auprès de partenaires économiques et financiers, d’Acculturer les pouvoirs publics aux modèles coopératif Scop/Scic, Favoriser l'émergence de nouveaux projets de Scop/Scic par : la détection et l’accompagnement de porteurs de projet, la sensibilisation des étudiants et jeunes entrepreneurs au modèle coopératif Scop/Scic, l’accompagnement d’incubateurs, d’idéateurs. Et ce afin de créer les conditions nécessaires à la création, la reprise, la transmission et la transformation d’entreprise ou d’association en sociétés coopératives Scop/Scic.Au 31 décembre 2019 :- au niveau national, le mouvement compte 3467 Scop/Scic adhérentes représentant 63143 salariés,- l’UR Scop Ouest compte 482 Scop/Scic adhérentes représentant 12079 salariés soit 10888 salariés en équivalent temps plein,- la région Normandie compte 98 Scop/Scic adhérentes représentant 3064 salariés soit 2843 salariés en équivalent temps plein.En chiffres nets, sur la période du dernier septennat, l’Ur Scop Ouest a accru le nombre des entreprises coopératives Scop/Scic adhérentes de près de 21 %, et le nombre d’emplois de plus de 33 %.L’UR Scop Ouest créée en moyenne 30 Scop/Scic par an sur l’ensemble de ses territoires d’interventions (Normandie, Bretagne, Pays de la Loire).Les actions menées quotidiennement par l’équipe de l’Union Régionale des Scop de l’Ouest se révèlent indispensable à la pérennité du modèle (French)
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The challenge for our movement is clear: How to conserve and create “richness” on Norman territories? Our answer: Develop an economically, socially, territorially and environmentally responsible business model capable of reconciling economics and humans, maintaining and creating sustainable employment that cannot be relocated to Norman territories.How to respond to this ambitious challenge: we can summarise our actions in three words, awareness raising, detection, and personalised support. 3 items that are developed in the “description of the operation”.For 150 years of history, the movement of the Scops and Scic, through its organisation and its particularities, has demonstrated: that it is possible to reconcile economics and humans, that its operating model responds both and in a modern way: the aspirations of new entrepreneurs, the demands of the “market” while combining economic efficiency and social efficiency, the legislative and regulatory requirements.The State and the Normandy Regional Council reaffirmed a strategy for the development of the ESS focused on employment and the creation of values. The modernisation and growth of the local economy requires, more than ever, the development of companies that favour long-term sustainable growth, aware of their social and environmental responsibilities, in a position to unite their employees around a collective professional project contributing to the sustainability of activity and employment. The very purpose of cooperative enterprises under Scop/Scic statutes is to create, develop sustainable employment, not relocated to the territories and thus contribute to the economic and social wealth of their settlement territory. The actions carried out on a daily basis by the team of the Union Régionale des Scops de l’Ouest are essential to the sustainability of the model: Support and develop the network of member Scop/Scic cooperative societies: Promote the network ecosystem through cooperative knowledge promoting the exchange of experience and the co-construction of partnerships, Federate and Animating a Network of Partners, Representing that network with economic and financial partners, cultivating public authorities to cooperative models Scop/Scic, Fostering the emergence of new Scop/Scic projects by: the detection and support of project promoters, the awareness of students and young entrepreneurs of the Scop/Scic cooperative model, the support of incubators and ideators. In order to create the necessary conditions for the creation, takeover, transfer and transformation of enterprises or associations into cooperative societies Scop/Scic. As of 31 December 2019:- at national level, the movement has 3467 Scop/Scic members representing 63,143 employees,- the Scop West UR has 482 Scop/Scic members representing 12079 employees or 10888 full-time equivalent employees, the region of Normandy has 98 Scop/Scic members representing 3064 employees or 2843 employees in full-time equivalent.In net figures, over the period of the last seven years, Ur Scop Ouest increased the number of cooperative enterprises Scop/Scic members by almost 21 %, and the number of jobs by more than 33 %.The Scop West UR created on average 30 Scop/Scic per year throughout its intervention territories (Normandie, Brittany, Pays de la Loire).The actions carried out daily by the team of the Union Régionale des Scops de l’Ouest are essential for the sustainability of the model (English)
18 November 2021
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Die Herausforderung für unsere Bewegung ist klar: Wie kann man in den Normannen ‚reich‘ bleiben und schaffen? „.Unsere Antwort: Entwicklung eines wirtschaftlichen, sozialen, territorialen und umweltverträglichen Geschäftsmodells, das in der Lage ist, Wirtschaft und Mensch miteinander in Einklang zu bringen, nachhaltige Arbeitsplätze zu erhalten und zu schaffen, die nicht in die Normannen verlegt werden können.Wie kann man dieser ehrgeizigen Herausforderung begegnen: wir können unsere Aktionen in drei Worten zusammenfassen: Sensibilisierung, Erkennung und persönliche Begleitung. 3 items, die in der „Beschreibung der Operation“ entwickelt werden.Die 150-jährige Geschichte, die Bewegung von Scop und Scic, durch seine Organisation und seine Besonderheiten, hat gezeigt: dass es möglich ist, Wirtschaft und Mensch miteinander in Einklang zu bringen, dass sein Betriebsmodell gleichzeitig und auf moderne Weise reagiert: auf die Bestrebungen neuer Unternehmer, die Anforderungen des „Marktes“ bei gleichzeitiger Verknüpfung wirtschaftlicher und sozialer Effizienz mit den gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen. Der Staat und der Regionalrat von Normandie haben eine Strategie zur Entwicklung der SSW bekräftigt, die auf Beschäftigung und die Schaffung von Werten ausgerichtet ist. Die Modernisierung und das Wachstum der lokalen Wirtschaft erfordert mehr denn je die Entwicklung von Unternehmen, die sich ihrer sozialen und ökologischen Verantwortung bewusst sind und sich ihrer sozialen und ökologischen Verantwortung bewusst sind und in der Lage sind, ihre Mitarbeiter an einem gemeinsamen Berufsprojekt zu bündeln, das zur Nachhaltigkeit von Aktivität und Beschäftigung beiträgt. Das Ziel der Genossenschaftsgesellschaften mit der Satzung von Scop/Scic besteht darin, nachhaltige, nicht verlagerbare Arbeitsplätze zu schaffen, zu entwickeln und so zum wirtschaftlichen und sozialen Reichtum ihres Standorts beizutragen. Die täglichen Aktionen des Teams der Union Régionale des Scop de l’Ouest sind für die Nachhaltigkeit des Modells unerlässlich: Unterstützung und Ausbau des Netzwerks der angeschlossenen Scop/Scic-Genossenschaften: Förderung des Netzwerk-Ökosystems durch kooperatives Interkonnekt zur Förderung des Erfahrungsaustauschs und des gemeinsamen Aufbaus von Partnerschaften, Aufbau und Animierung eines Netzwerks von Partnern, Vertretung dieses Netzwerks bei Wirtschafts- und Finanzpartnern, Akkulturierung der Behörden zu den kooperativen Modellen Scop/Scic, Förderung der Entstehung neuer Scop/Scic-Projekte durch: die Entdeckung und Begleitung von Projektträgern, die Sensibilisierung von Studenten und Jungunternehmern für das kooperative Modell Scop/Scic, die Begleitung von Gründerzentren und Ideologen. Um die Voraussetzungen für die Gründung, Übernahme, Übertragung und Umwandlung von Unternehmen oder Vereinigungen in Genossenschaften von Scop/Scic zu schaffen.Stand 31. Dezember 2019:- auf nationaler Ebene zählt die Bewegung 3467 Scop/Scic, die 63143 Arbeitnehmer vertreten,- der UR Scop West zählt 482 Scop/Scic-Mitglieder mit 12079 Beschäftigten, d. h. 10888 Vollzeitbeschäftigte, in der Normandie gibt es 98 Scop/Scic-Mitglieder mit 3064 Beschäftigten, d. h. 2843 Vollzeitbeschäftigte.Netto hat Ur Scop West die Zahl der angeschlossenen Genossenschaften von Scop/Scic um fast 21 % und die Zahl der Arbeitsplätze um mehr als 33 % erhöht.Die UR Scop Ouest, die im Durchschnitt 30 Scop/Scic pro Jahr in allen ihren Interventionsgebieten geschaffen hat (Normandie, Bretagne, Pays de la Loire).Die täglichen Aktionen des Teams der Union Régionale des Scop de l’Ouest sind für den Fortbestand des Modells unerläßlich (German)
1 December 2021
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De uitdaging voor onze beweging is duidelijk: Hoe „rijkdom” te behouden en te creëren op Normandische gebieden? Ons antwoord: Een economisch, sociaal, territoriaal en ecologisch verantwoord bedrijfsmodel ontwikkelen dat in staat is economie en mens met elkaar te verzoenen, duurzame werkgelegenheid te behouden en te creëren die niet naar Normandische gebieden kan worden verplaatst.Hoe kan ik deze ambitieuze uitdaging aangaan: we kunnen onze acties samenvatten in drie woorden, bewustmaking, detectie en persoonlijke ondersteuning. 3 items die zijn ontwikkeld in de „beschrijving van de operatie”.Al 150 jaar geschiedenis heeft de beweging van de Scops en Scic, door haar organisatie en haar bijzonderheden, aangetoond: dat het mogelijk is om economie en mens te verzoenen, dat het operationele model zowel op een moderne manier als op een moderne manier inspeelt: de aspiraties van nieuwe ondernemers, de eisen van de „markt” en de combinatie van economische efficiëntie en sociale efficiëntie, wet- en regelgeving.De staat en de regioraad van Normandië bevestigden opnieuw een strategie voor de ontwikkeling van het ESS gericht op werkgelegenheid en het scheppen van waarden. De modernisering en groei van de lokale economie vereist meer dan ooit de ontwikkeling van bedrijven die duurzame groei op lange termijn bevorderen en zich bewust zijn van hun sociale en ecologische verantwoordelijkheden, die hun werknemers kunnen verenigen rond een collectief professioneel project dat bijdraagt aan de duurzaamheid van activiteiten en werkgelegenheid. Het doel van coöperatieve ondernemingen in het kader van de Scop/Scic-statuten is om duurzame werkgelegenheid te scheppen, te ontwikkelen, niet naar de gebieden te verplaatsen en aldus bij te dragen tot de economische en sociale rijkdom van hun vestigingsgebied. De acties die dagelijks door het team van de Union Régionale des Scops de l’Ouest worden uitgevoerd, zijn essentieel voor de duurzaamheid van het model: Ondersteuning en ontwikkeling van het netwerk van aangesloten Scop/Scic coöperatieve verenigingen: Bevorderen van het netwerkecosysteem door coöperatieve kennis ter bevordering van de uitwisseling van ervaringen en de co-constructie van partnerschappen, Federaat en Animatie van een netwerk van partners, vertegenwoordigen dit netwerk met economische en financiële partners, cultiveren van overheidsinstanties in coöperatieve modellen Scop/Scic, bevorderen van de opkomst van nieuwe Scop/Scic-projecten door: de detectie en ondersteuning van projectontwikkelaars, het bewustzijn van studenten en jonge ondernemers over het Scop/Scic coöperatieve model, de ondersteuning van starterscentra en ideeënmakers. Om de noodzakelijke voorwaarden te scheppen voor de oprichting, overname, overdracht en omzetting van ondernemingen of verenigingen in coöperatieve vennootschappen Scop/Scic. Vanaf 31 december 2019:- op nationaal niveau heeft de beweging 3467 Scop/Scic-leden die 63.143 werknemers vertegenwoordigen,- de Scop West UR heeft 482 Scop/Scic-leden die 12079 werknemers of 10888 voltijdsequivalenten vertegenwoordigen, de regio Normandië telt 98 Scop/Scic-leden die 3064 werknemers vertegenwoordigen of 2843 werknemers in voltijdequivalenten.In nettocijfers heeft Ur Scop Ouest in de afgelopen zeven jaar het aantal coöperatieve ondernemingen Scop/Scic-leden met bijna 21 % verhoogd en het aantal banen met meer dan 33 %.De Scop West UR creëerde gemiddeld 30 Scop/Scic per jaar in haar interventiegebieden (Normandie, Bretagne, Pays de la Loire).De acties die dagelijks door het team van de Union Régionale des Scops de l’Ouest worden uitgevoerd, zijn essentieel voor de duurzaamheid van het model. (Dutch)
6 December 2021
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La sfida per il nostro movimento è chiara: Come conservare e creare "ricchezza" sui territori normanni? La nostra risposta: Sviluppare un modello di business responsabile sotto il profilo economico, sociale, territoriale e ambientale in grado di conciliare economia e esseri umani, mantenere e creare posti di lavoro sostenibili che non possono essere trasferiti nei territori normanni.Come rispondere a questa sfida ambiziosa: possiamo riassumere le nostre azioni in tre parole, sensibilizzazione, rilevamento e supporto personalizzato. 3 elementi che si sviluppano nella "descrizione dell'operazione".Per 150 anni di storia, il movimento degli Scops e Scic, attraverso la sua organizzazione e le sue particolarità, ha dimostrato: che è possibile conciliare economia e umani, che il suo modello operativo risponde sia e in modo moderno: le aspirazioni dei nuovi imprenditori, le esigenze del "mercato" coniugando efficienza economica ed efficienza sociale, requisiti legislativi e regolamentari. Lo Stato e il Consiglio Regionale della Normandia hanno ribadito una strategia per lo sviluppo dell'SSE incentrata sull'occupazione e sulla creazione di valori. La modernizzazione e la crescita dell'economia locale richiede, più che mai, lo sviluppo di imprese che favoriscano una crescita sostenibile a lungo termine, consapevoli delle loro responsabilità sociali e ambientali, in grado di unire i propri dipendenti in un progetto professionale collettivo che contribuisca alla sostenibilità dell'attività e dell'occupazione. Lo scopo stesso delle cooperative di cui agli statuti Scop/Scic è quello di creare, sviluppare un'occupazione sostenibile, non ricollocata nei territori e quindi contribuire alla ricchezza economica e sociale del loro territorio di insediamento. Le azioni svolte quotidianamente dal team dell'Union Régionale des Scops de l'Ouest sono essenziali per la sostenibilità del modello: Sostenere e sviluppare la rete dei soci Scop/Società cooperative scientifiche: Promuovere l'ecosistema di rete attraverso la conoscenza cooperativa promuovendo lo scambio di esperienze e la co-costruzione di partnership, Federate e Animating a Network of Partners, Rappresentando tale rete con i partner economici e finanziari, coltivando le autorità pubbliche a modelli cooperativi Scop/Scic, Promuovere l'emergere di nuovi progetti Scop/Scic: l'individuazione e il sostegno dei promotori di progetti, la consapevolezza degli studenti e dei giovani imprenditori del modello cooperativo Scop/Scic, il sostegno di incubatori e ideatori. Al fine di creare le condizioni necessarie per la creazione, acquisizione, trasferimento e trasformazione di imprese o associazioni in società cooperative Scop/Scic. Al 31 dicembre 2019:- a livello nazionale, il movimento conta 3467 membri Scop/Scic che rappresentano 63.143 dipendenti,- lo Scop West UR ha 482 membri Scop/Scic che rappresentano 12079 dipendenti o 10888 dipendenti equivalenti a tempo pieno, la regione della Normandia conta 98 membri Scop/Scic che rappresentano 3064 dipendenti o 2843 dipendenti in equivalenti a tempo pieno. nel corso degli ultimi sette anni, Ur Scop Ouest ha aumentato di quasi il 21 % il numero di imprese cooperative Scop/societari e il numero di posti di lavoro di oltre il 33 %. Lo Scop West UR ha creato in media 30 Scop/Scic all'anno nei suoi territori d'intervento (Normandie, Bretagna, Pays de la Loire). Le azioni svolte quotidianamente dal team dell'Union Régionale des Scops de l'Ouest sono essenziali per la sostenibilità del modello. (Italian)
13 January 2022
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Identifiers
20E01844
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