Coordination of the forward-looking territorial management of jobs and skills (Q3673716): Difference between revisions
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| label / it | label / it | ||||||||||||||
Coordinamento della gestione territoriale lungimirante dei posti di lavoro e delle competenze | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il funzionario seguirà gli orientamenti del responsabile del progetto statale e informerà regolarmente SPEL dei risultati delle sue visite e trattative con le imprese. La missione riguarda: • Programmazione, coordinamento e aggiornamento dell'individuazione delle esigenze aziendali da parte dei vari partner associati (Dipartimento per l'Occupazione, Missione Locale, Settori Professionali, BBB, CAPEB, MEDEF, Camere consolari: CMA, CCI, associazioni di integrazione e agenzie di lavoro interinale) che fungono da base per l'adeguamento costante delle esigenze di formazione al fine di adeguare meglio le persone in cerca di lavoro, in collaborazione con le organizzazioni di formazione selezionate nell'ambito degli inviti a presentare offerte, cercando la migliore corrispondenza tra i profili e le esigenze individuate al fine di garantire il miglior seguito possibile all'occupazione; • Diagnostica delle esigenze di assunzione insoddisfatte dei progetti di sviluppo aziendale; • Informazioni sui diversi metodi di assunzione/tipo di contratto, aiuti all'occupazione; • Visite aziendali/analisi dei posti di lavoro per garantire una migliore corrispondenza tra offerte di lavoro e domande; • Trasferimento di posti rilavorati a diversi partner (Centro per l'occupazione, Milos, Job Cap, organizzazioni di formazione, attori locali, ecc.); • Partecipazione a forum per l'occupazione per facilitare la creazione di reti (imprese/richiedenti lavoro); • Organizzazione e coordinamento Forum delle riunioni collegi/imprese in collaborazione con l'Educazione Nazionale; • Comunicazione delle informazioni raccolte dai membri dello SPEL al fine di anticipare le offerte formative del Consiglio regionale e della divisione Occupazione; • Sensibilizzazione di tutti i gruppi dell'industria attraverso la proiezione di DVD "commercio industriale", informazioni collettive, interviste individuali; • Incontri una tantum con le persone in cerca di lavoro per connettersi con le imprese Queste varie azioni saranno realizzate in complementarità con i progetti di sviluppo avviati da BGE Ismer o da qualsiasi altro partner SPEL, e potranno evolversi. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il funzionario seguirà gli orientamenti del responsabile del progetto statale e informerà regolarmente SPEL dei risultati delle sue visite e trattative con le imprese. La missione riguarda: • Programmazione, coordinamento e aggiornamento dell'individuazione delle esigenze aziendali da parte dei vari partner associati (Dipartimento per l'Occupazione, Missione Locale, Settori Professionali, BBB, CAPEB, MEDEF, Camere consolari: CMA, CCI, associazioni di integrazione e agenzie di lavoro interinale) che fungono da base per l'adeguamento costante delle esigenze di formazione al fine di adeguare meglio le persone in cerca di lavoro, in collaborazione con le organizzazioni di formazione selezionate nell'ambito degli inviti a presentare offerte, cercando la migliore corrispondenza tra i profili e le esigenze individuate al fine di garantire il miglior seguito possibile all'occupazione; • Diagnostica delle esigenze di assunzione insoddisfatte dei progetti di sviluppo aziendale; • Informazioni sui diversi metodi di assunzione/tipo di contratto, aiuti all'occupazione; • Visite aziendali/analisi dei posti di lavoro per garantire una migliore corrispondenza tra offerte di lavoro e domande; • Trasferimento di posti rilavorati a diversi partner (Centro per l'occupazione, Milos, Job Cap, organizzazioni di formazione, attori locali, ecc.); • Partecipazione a forum per l'occupazione per facilitare la creazione di reti (imprese/richiedenti lavoro); • Organizzazione e coordinamento Forum delle riunioni collegi/imprese in collaborazione con l'Educazione Nazionale; • Comunicazione delle informazioni raccolte dai membri dello SPEL al fine di anticipare le offerte formative del Consiglio regionale e della divisione Occupazione; • Sensibilizzazione di tutti i gruppi dell'industria attraverso la proiezione di DVD "commercio industriale", informazioni collettive, interviste individuali; • Incontri una tantum con le persone in cerca di lavoro per connettersi con le imprese Queste varie azioni saranno realizzate in complementarità con i progetti di sviluppo avviati da BGE Ismer o da qualsiasi altro partner SPEL, e potranno evolversi. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il funzionario seguirà gli orientamenti del responsabile del progetto statale e informerà regolarmente SPEL dei risultati delle sue visite e trattative con le imprese. La missione riguarda: • Programmazione, coordinamento e aggiornamento dell'individuazione delle esigenze aziendali da parte dei vari partner associati (Dipartimento per l'Occupazione, Missione Locale, Settori Professionali, BBB, CAPEB, MEDEF, Camere consolari: CMA, CCI, associazioni di integrazione e agenzie di lavoro interinale) che fungono da base per l'adeguamento costante delle esigenze di formazione al fine di adeguare meglio le persone in cerca di lavoro, in collaborazione con le organizzazioni di formazione selezionate nell'ambito degli inviti a presentare offerte, cercando la migliore corrispondenza tra i profili e le esigenze individuate al fine di garantire il miglior seguito possibile all'occupazione; • Diagnostica delle esigenze di assunzione insoddisfatte dei progetti di sviluppo aziendale; • Informazioni sui diversi metodi di assunzione/tipo di contratto, aiuti all'occupazione; • Visite aziendali/analisi dei posti di lavoro per garantire una migliore corrispondenza tra offerte di lavoro e domande; • Trasferimento di posti rilavorati a diversi partner (Centro per l'occupazione, Milos, Job Cap, organizzazioni di formazione, attori locali, ecc.); • Partecipazione a forum per l'occupazione per facilitare la creazione di reti (imprese/richiedenti lavoro); • Organizzazione e coordinamento Forum delle riunioni collegi/imprese in collaborazione con l'Educazione Nazionale; • Comunicazione delle informazioni raccolte dai membri dello SPEL al fine di anticipare le offerte formative del Consiglio regionale e della divisione Occupazione; • Sensibilizzazione di tutti i gruppi dell'industria attraverso la proiezione di DVD "commercio industriale", informazioni collettive, interviste individuali; • Incontri una tantum con le persone in cerca di lavoro per connettersi con le imprese Queste varie azioni saranno realizzate in complementarità con i progetti di sviluppo avviati da BGE Ismer o da qualsiasi altro partner SPEL, e potranno evolversi. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
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Revision as of 06:49, 13 January 2022
Project Q3673716 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Coordination of the forward-looking territorial management of jobs and skills |
Project Q3673716 in France |
Statements
21,164.77 Euro
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45,291.62 Euro
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46.73 percent
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1 December 2014
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30 November 2015
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Institut Supérieur de Management et d'Entrepreneuriat Régional
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La chargée de mission suivra les orientations du chef de projet Etat et informera régulièrement le SPEL des résultats de ses visites et des négociations avec les entreprises. La mission porte sur : • La programmation, la coordination et l’actualisation du repérage des besoins des entreprises effectués par les différents partenaires associés (Pôle Emploi, Mission Locale, branches professionnelles, FBB, CAPEB, MEDEF, Chambres consulaires : CMA, CCI, associations d’insertion et agences d’intérim) qui servent de base à l’adaptation constante des besoins de formation en vue d’une meilleure adaptation des demandeurs d’emploi, en lien avec les organismes de formation retenus sur les appels d’offres, en recherchant la meilleure adéquation des profils avec les besoins repérés afin de s’assurer des meilleures suites en emploi possibles ; • Diagnostics des besoins non satisfaits en termes de recrutement sur les projets de développement d’entreprises ; • Informations sur les différents modes de recrutement/types de contrats, aides à l’emploi ; • Visites d’entreprises / analyse des postes pour une meilleure adéquation entre les offres et les demandes d’emploi ; • Transmission des postes retravaillés auprès de différents partenaires (Pôle emploi, Milos, Cap emploi, organismes de formation, acteurs locaux…) ; • Participation aux forums d’emploi pour faciliter les mises en relations (sociétés/ demandeurs d’emploi) ; • Organisation et coordination Forum de rencontre collégiens/entreprises en partenariat avec l’education Nationale ; • Communication des informations collectées auprès des membres du SPEL pour anticiper les offres de formation du conseil régional et de Pôle emploi ; • Sensibilisation de tout public aux métiers de l’industrie via la projection des DVD « les métiers de l’industrie », information collective, entretien individuel ; • Rencontres ponctuelles avec des demandeurs d’emploi pour mise en relation auprès d’entreprises Ces différentes actions seront menées en complémentarité avec les projets de développement impulsés par la BGE ISMER ou tout autre partenaire du SPEL, et peuvent évoluer. (French)
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The official will follow the guidance of the head of the State project and regularly inform SPEL of the results of his visits and negotiations with the companies. The mission shall cover: • Programming, coordination and updating of the identification of business needs carried out by the various associated partners (Employment Department, Local Mission, Professional branches, BBB, CAPEB, MEDEF, Consular Chambers: CMA, KICs, integration associations and temporary agencies) which serve as the basis for the constant adaptation of training needs with a view to better adapting jobseekers, in conjunction with the training organisations selected on the invitations to tender, by seeking the best match between the profiles and the needs identified in order to ensure the best possible follow-up to employment; • Diagnostics of unmet recruitment needs on business development projects; • Information on the different methods of recruitment/types of contracts, employment aids; • Company visits/job analysis to ensure a better match between job vacancies and applications; • Transfer of reworked posts to different partners (Employment Centre, Milos, Job Cap, Training Organisations, Local Actors, etc.); • Participation in employment forums to facilitate networking (companies/job seekers); • Organisation and coordination Forum of college/business meetings in partnership with the National Education; • Communication of the information collected from SPEL members in order to anticipate the training offers of the Regional Council and the Employment Division; • Awareness-raising of all groups of the industry through the screening of DVDs “industry trades”, collective information, individual interview; • One-off meetings with jobseekers to connect with companies These various actions will be carried out in complementarity with development projects initiated by BGE ISMER or any other SPEL partner, and may evolve. (English)
18 November 2021
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Die Missionsbeauftragte wird die Leitlinien des staatlichen Projektleiters befolgen und die SPEL regelmäßig über die Ergebnisse ihrer Besuche und die Verhandlungen mit den Unternehmen unterrichten. Die Mission umfasst: • Planung, Koordinierung und Aktualisierung der Ermittlung der Bedürfnisse der Unternehmen durch die verschiedenen assoziierten Partner (Pôle Emploi, Lokale Mission, Berufszweige, FBB, CAPEB, MEDEF, Konsularkammern: CMA, KIC, Integrationsverbände und Zeitarbeitsagenturen) als Grundlage für die ständige Anpassung des Ausbildungsbedarfs im Hinblick auf eine bessere Anpassung der Arbeitsuchenden in Verbindung mit den in den Ausschreibungen ausgewählten Ausbildungseinrichtungen, wobei die Profile am besten auf den ermittelten Bedarf abgestimmt werden sollen, um sicherzustellen, dass die Beschäftigungsmöglichkeiten bestmögliche Ergebnisse erzielen; • Diagnose des ungedeckten Einstellungsbedarfs bei Unternehmensentwicklungsprojekten; • Informationen über die verschiedenen Einstellungsformen/Arten von Verträgen, Beschäftigungsbeihilfen; • Unternehmensbesuche/Stellenanalyse zur besseren Abstimmung von Stellenangeboten und Stellengesuchen; • Übertragung der Arbeitsstellen an verschiedene Partner (Arbeitsplatz, Milos, Kapitulation, Ausbildungseinrichtungen, lokale Akteure usw.); • Teilnahme an Arbeitsforen zur Erleichterung von Beziehungen (Unternehmen/Arbeitssuchende); • Organisation und Koordinierung Kollegial-/Unternehmens-Treffen in Partnerschaft mit der nationalen Bildung; • Übermittlung von Informationen, die von den SPEL-Mitgliedern gesammelt wurden, um die Ausbildungsangebote des Regionalrats und der Arbeitsverwaltung zu antizipieren; • Sensibilisierung der Öffentlichkeit für die Berufe der Industrie durch Vorführung der DVDs „die Berufe der Industrie“, kollektive Information, persönliches Gespräch; • Ad-hoc-Treffen mit Arbeitsuchenden zur Kontaktaufnahme mit Unternehmen Diese verschiedenen Aktionen werden in Ergänzung zu den von der BGE ISMER oder einem anderen SPEL-Partner angeregten Entwicklungsprojekten durchgeführt und können sich weiterentwickeln. (German)
1 December 2021
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De ambtenaar zal de leiding van het hoofd van het staatsproject volgen en SPEL regelmatig op de hoogte brengen van de resultaten van zijn bezoeken en onderhandelingen met de bedrijven. De missie heeft betrekking op: • Programmering, coördinatie en actualisering van de identificatie van de behoeften van het bedrijfsleven door de verschillende geassocieerde partners (Werkgelegenheidsdienst, Lokale missie, beroepskantoren, BBB, CAPEB, MEDEF, Consulaire Kamers: CMA, KIG’s, integratieverenigingen en uitzendbureaus) die als basis dienen voor de voortdurende aanpassing van de opleidingsbehoeften met het oog op een betere aanpassing van de werkzoekenden, in samenwerking met de opleidingsorganisaties die op de uitnodigingen tot inschrijving zijn geselecteerd, door te zoeken naar de beste afstemming tussen de profielen en de vastgestelde behoeften om een zo goed mogelijke follow-up van de werkgelegenheid te waarborgen; • Diagnostiek van onvervulde wervingsbehoeften bij projecten voor bedrijfsontwikkeling; • Informatie over de verschillende wijze van aanwerving/soort contracten, werkgelegenheidssteun; • Bedrijfsbezoeken/jobanalyses om te zorgen voor een betere afstemming tussen vacatures en sollicitaties; • Overdracht van herwerkte posten naar verschillende partners (werkgelegenheidscentrum, Milos, Job Cap, opleidingsorganisaties, lokale actoren, enz.); • Deelname aan werkgelegenheidsfora om netwerken (bedrijven/werkzoekenden) te vergemakkelijken; • Organisatie en coördinatie Forum van college/bedrijfsvergaderingen in samenwerking met het nationaal onderwijs; • Mededeling van de informatie die van de SPEL-leden is verzameld om te anticiperen op het opleidingsaanbod van de regionale raad en de afdeling Werkgelegenheid; • Bewustmaking van alle groepen van de industrie door middel van screening van dvd’s „industriehandel”, collectieve informatie, individueel interview; • Eenmalige bijeenkomsten met werkzoekenden om contact te leggen met bedrijven Deze verschillende acties zullen worden uitgevoerd in aanvulling op ontwikkelingsprojecten geïnitieerd door BGE Ismer of een andere SPEL-partner, en kunnen evolueren. (Dutch)
6 December 2021
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Il funzionario seguirà gli orientamenti del responsabile del progetto statale e informerà regolarmente SPEL dei risultati delle sue visite e trattative con le imprese. La missione riguarda: • Programmazione, coordinamento e aggiornamento dell'individuazione delle esigenze aziendali da parte dei vari partner associati (Dipartimento per l'Occupazione, Missione Locale, Settori Professionali, BBB, CAPEB, MEDEF, Camere consolari: CMA, CCI, associazioni di integrazione e agenzie di lavoro interinale) che fungono da base per l'adeguamento costante delle esigenze di formazione al fine di adeguare meglio le persone in cerca di lavoro, in collaborazione con le organizzazioni di formazione selezionate nell'ambito degli inviti a presentare offerte, cercando la migliore corrispondenza tra i profili e le esigenze individuate al fine di garantire il miglior seguito possibile all'occupazione; • Diagnostica delle esigenze di assunzione insoddisfatte dei progetti di sviluppo aziendale; • Informazioni sui diversi metodi di assunzione/tipo di contratto, aiuti all'occupazione; • Visite aziendali/analisi dei posti di lavoro per garantire una migliore corrispondenza tra offerte di lavoro e domande; • Trasferimento di posti rilavorati a diversi partner (Centro per l'occupazione, Milos, Job Cap, organizzazioni di formazione, attori locali, ecc.); • Partecipazione a forum per l'occupazione per facilitare la creazione di reti (imprese/richiedenti lavoro); • Organizzazione e coordinamento Forum delle riunioni collegi/imprese in collaborazione con l'Educazione Nazionale; • Comunicazione delle informazioni raccolte dai membri dello SPEL al fine di anticipare le offerte formative del Consiglio regionale e della divisione Occupazione; • Sensibilizzazione di tutti i gruppi dell'industria attraverso la proiezione di DVD "commercio industriale", informazioni collettive, interviste individuali; • Incontri una tantum con le persone in cerca di lavoro per connettersi con le imprese Queste varie azioni saranno realizzate in complementarità con i progetti di sviluppo avviati da BGE Ismer o da qualsiasi altro partner SPEL, e potranno evolversi. (Italian)
13 January 2022
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Identifiers
201504214
0 references