Assets Youth North Pas de Calais (Q3669122): Difference between revisions
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| label / it | label / it | ||||||||||||||
Attività Gioventù North Pas de Calais | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il nostro lavoro con i giovani si basa sullo sviluppo di "soft skills" o "competenze chiave". A lungo termine, contribuiscono ad anticipare la capacità del giovane di integrarsi efficacemente e prosperare in una squadra, un gruppo e nelle sue relazioni con il mondo esterno. Vediamo i punti di forza dei giovani come leve per il successo. Offriamo un supporto personalizzato migliorato per **600 giovani in 20 mesi (2015-2016)** e li incoraggeremo a cogliere tutte le opportunità sul loro territorio, sviluppare la loro rete, diversificare le loro ricerche di lavoro attraverso la piattaforma E-portfolio fornendo loro un tablet digitale per facilitare gli scambi. **Il sostegno offerto ai giovani è di 12 mesi: 6 mesi per la realizzazione di una situazione duratura, 4 mesi per convalidare la sua integrazione** _Gli obiettivi generali dell'azione proposta sono:_ \- Sviluppare le qualità umane e relazionali attese e valorizzate dai reclutatori \- Ottenere un lavoro permanente al termine del supporto \- Integrazione riuscita in azienda La nostra azione consiste in 3 fasi distinte: **_ETAPE 1_**: ** Identificazione del pubblico e contrattualizzazione dell'accompagnamento** **_Obiettivo** **:** Promuovere un supporto potenziato e personalizzato, contrattualizzando l'impegno **_Modalità per l'identificazione del pubblico_** \- L'orientamento delle aree di intervento da parte della piattaforma o della commissione di partenariato \- Mobilizzare la rete di partnership in materia di inclusione, sociale, salute, sport, cultura, alloggi, formazione e strutture di quartiere (poster, volantini, partecipazione a fiere, scambi con attori locali) (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il nostro lavoro con i giovani si basa sullo sviluppo di "soft skills" o "competenze chiave". A lungo termine, contribuiscono ad anticipare la capacità del giovane di integrarsi efficacemente e prosperare in una squadra, un gruppo e nelle sue relazioni con il mondo esterno. Vediamo i punti di forza dei giovani come leve per il successo. Offriamo un supporto personalizzato migliorato per **600 giovani in 20 mesi (2015-2016)** e li incoraggeremo a cogliere tutte le opportunità sul loro territorio, sviluppare la loro rete, diversificare le loro ricerche di lavoro attraverso la piattaforma E-portfolio fornendo loro un tablet digitale per facilitare gli scambi. **Il sostegno offerto ai giovani è di 12 mesi: 6 mesi per la realizzazione di una situazione duratura, 4 mesi per convalidare la sua integrazione** _Gli obiettivi generali dell'azione proposta sono:_ \- Sviluppare le qualità umane e relazionali attese e valorizzate dai reclutatori \- Ottenere un lavoro permanente al termine del supporto \- Integrazione riuscita in azienda La nostra azione consiste in 3 fasi distinte: **_ETAPE 1_**: ** Identificazione del pubblico e contrattualizzazione dell'accompagnamento** **_Obiettivo** **:** Promuovere un supporto potenziato e personalizzato, contrattualizzando l'impegno **_Modalità per l'identificazione del pubblico_** \- L'orientamento delle aree di intervento da parte della piattaforma o della commissione di partenariato \- Mobilizzare la rete di partnership in materia di inclusione, sociale, salute, sport, cultura, alloggi, formazione e strutture di quartiere (poster, volantini, partecipazione a fiere, scambi con attori locali) (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il nostro lavoro con i giovani si basa sullo sviluppo di "soft skills" o "competenze chiave". A lungo termine, contribuiscono ad anticipare la capacità del giovane di integrarsi efficacemente e prosperare in una squadra, un gruppo e nelle sue relazioni con il mondo esterno. Vediamo i punti di forza dei giovani come leve per il successo. Offriamo un supporto personalizzato migliorato per **600 giovani in 20 mesi (2015-2016)** e li incoraggeremo a cogliere tutte le opportunità sul loro territorio, sviluppare la loro rete, diversificare le loro ricerche di lavoro attraverso la piattaforma E-portfolio fornendo loro un tablet digitale per facilitare gli scambi. **Il sostegno offerto ai giovani è di 12 mesi: 6 mesi per la realizzazione di una situazione duratura, 4 mesi per convalidare la sua integrazione** _Gli obiettivi generali dell'azione proposta sono:_ \- Sviluppare le qualità umane e relazionali attese e valorizzate dai reclutatori \- Ottenere un lavoro permanente al termine del supporto \- Integrazione riuscita in azienda La nostra azione consiste in 3 fasi distinte: **_ETAPE 1_**: ** Identificazione del pubblico e contrattualizzazione dell'accompagnamento** **_Obiettivo** **:** Promuovere un supporto potenziato e personalizzato, contrattualizzando l'impegno **_Modalità per l'identificazione del pubblico_** \- L'orientamento delle aree di intervento da parte della piattaforma o della commissione di partenariato \- Mobilizzare la rete di partnership in materia di inclusione, sociale, salute, sport, cultura, alloggi, formazione e strutture di quartiere (poster, volantini, partecipazione a fiere, scambi con attori locali) (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 January 2022
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Revision as of 22:01, 12 January 2022
Project Q3669122 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Assets Youth North Pas de Calais |
Project Q3669122 in France |
Statements
1,138,557.67 Euro
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1,242,966.89 Euro
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91.60 percent
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1 June 2015
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31 December 2017
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Société coopérative ouvriéres de production INSTEP
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Notre action auprès des jeunes est basée sur le développement des « soft skills » ou encore des « compétences clés ». Orientées sur le long terme, elles aident à anticiper la capacité du jeune à s'intégrer efficacement et à s'épanouir au sein d'une équipe, d'un groupe et dans ses relations avec l'extérieur. Nous considérons les atouts des jeunes comme des leviers de la réussite. Nous proposons un accompagnement personnalisé renforcé pour **600 jeunes sur 20 mois (2015-2016)** et les encourageront à saisir toutes les opportunités de leur territoire, à développer leur réseau, à diversifier leurs recherches d'emploi à travers la plateforme E-portfolio en leur mettant à disposition une tablette numérique pour faciliter les échanges. **L'accompagnement proposé aux jeunes est de 12 mois : 6 mois pour la concrétisation d'une situation pérenne, 4 mois pour valider son intégration** _Les objectifs généraux de l'action proposée sont :_ \- Développer les qualités humaines et relationnelles attendues et valorisées par les recruteurs \- Obtenir un emploi pérenne au terme de l'accompagnement \- Réussir son intégration dans l'entreprise Notre action se compose de 3 étapes distinctes : **_ETAPE 1_** : **Le repérage du public et Contractualisation de l'accompagnement** **_Objectif_** **:** Promouvoir l'accompagnement renforcé et personnalisé, contractualiser l'engagement **_Modalités du Repérage du public_** \- Le ciblage des Zones d'intervention par la plateforme ou la commission partenariale \- La mobilisation du réseau partenariale relevant de l'insertion, du social, de la santé, du sport, de la culture, du logement, de la formation, et les structures de quartiers (affiches, flyers, participation aux salons, échanges avec les acteurs locaux (French)
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Our work with young people is based on the development of “soft skills” or “key skills”. Long-term, they help anticipate the young person’s ability to integrate effectively and thrive in a team, a group and in his or her relations with the outside world. We see the strengths of young people as levers for success. We offer enhanced personalised support for **600 young people over 20 months (2015-2016)** and will encourage them to seize all opportunities in their territory, develop their network, diversify their job searches through the E-portfolio platform by providing them with a digital tablet to facilitate exchanges. **The support offered to young people is 12 months: 6 months for the realisation of a lasting situation, 4 months to validate its integration** _The general objectives of the proposed action are:_ \- Develop the human and relational qualities expected and valued by recruiters \- Obtain a permanent job at the end of the support \- Successful integration into the company Our action consists of 3 distinct steps: **_ETAPE 1_**: ** Identification of the public and Contractualisation of accompaniment** **_Objective** **:** Promoting enhanced and personalised support, contractualising the commitment **_Modalities for the identification of the public_** \- The targeting of the intervention areas by the platform or the partnership commission \- Mobilising the partnership network relating to inclusion, social, health, sport, culture, housing, training, and neighbourhood structures (posters, flyers, participation in fairs, exchanges with local actors (English)
18 November 2021
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Unsere Jugendarbeit basiert auf der Entwicklung von Soft Skills oder „Schlüsselkompetenzen“. Sie sind langfristig ausgerichtet und helfen dabei, die Fähigkeit des jungen Menschen zu antizipieren, sich effektiv in ein Team, eine Gruppe und in seinen Beziehungen zu außen zu integrieren und zu entfalten. Wir betrachten die Stärken junger Menschen als Hebel für Erfolg. Wir bieten eine verstärkte persönliche Betreuung für **600 junge Menschen in 20 Monaten (2015-2016)** und ermutigen sie, alle Möglichkeiten ihres Gebiets zu nutzen, ihr Netzwerk auszubauen und ihre Jobsuche über die E-Portfolio-Plattform zu diversifizieren, indem wir ihnen ein digitales Tablet zur Verfügung stellen, um den Austausch zu erleichtern. **Die Begleitung für Jugendliche beträgt 12 Monate: 6 Monate für die Verwirklichung einer dauerhaften Situation, 4 Monate für die Validierung der Integration** _Die allgemeinen Ziele der vorgeschlagenen Maßnahme sind:_ \- Entwicklung der menschlichen und Beziehungsqualitäten, die von den Personalvermittlern erwartet und geschätzt werden \- Erhalten einer dauerhaften Beschäftigung nach Abschluss der Begleitung \- Die Integration in das Unternehmen erreichen. Unsere Aktion besteht aus drei getrennten Schritten: **_ETAPE 1_**: **Publikation und Begleitung****_Ziel_**************************************************************************************************************************************************************************:** Förderung der verstärkten und personalisierten Begleitung, Aktualisierung des Engagements **_Modalitäten der öffentlichen Identifizierung_*****- Ausrichtung der Einsatzgebiete durch die Plattform oder Partnerschaftskommission \- Mobilisierung des Partnernetzwerks in den Bereichen Integration, Soziales, Gesundheit, Sport, Kultur, Wohnen, Ausbildung und Nachbarschaftsstrukturen (Plakaten, Flyers, Teilnahme an Messen, Austausch mit lokalen Akteuren) (German)
1 December 2021
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Ons werk met jongeren is gebaseerd op de ontwikkeling van „zachte vaardigheden” of „sleutelvaardigheden”. Op lange termijn helpen ze te anticiperen op het vermogen van de jongere om effectief te integreren en te gedijen in een team, een groep en in zijn of haar relaties met de buitenwereld. We zien de sterke punten van jongeren als hefbomen voor succes. We bieden meer persoonlijke ondersteuning aan **600 jongeren in de loop van 20 maanden (2015-2016)** en zullen hen aanmoedigen om alle kansen op hun grondgebied te benutten, hun netwerk te ontwikkelen, hun zoektocht naar werk te diversifiëren via het e-portfolio-platform door hen een digitale tablet te bieden om uitwisselingen te vergemakkelijken. **De ondersteuning van jongeren bedraagt 12 maanden: 6 maanden voor het realiseren van een duurzame situatie, 4 maanden om de integratie te valideren** _De algemene doelstellingen van de voorgestelde actie zijn:_ \- Ontwikkelen van de menselijke en relationele kwaliteiten die verwacht en gewaardeerd worden door recruiters \- Verkrijg een vaste baan aan het einde van de ondersteuning \- Succesvolle integratie in het bedrijf Onze actie bestaat uit 3 verschillende stappen: **_ETAPE 1_**: ** Identificatie van het publiek en Contractualisering van begeleiding** **_Doelstelling** **:** Bevordering van verbeterde en gepersonaliseerde ondersteuning, contractering van de verbintenis **_Modalities voor de identificatie van het publiek_** \- Het richten van de actiegebieden door het platform of de partnerschapscommissie \- Mobilisering van het partnerschapsnetwerk op het gebied van inclusie, sociale, gezondheids-, sport, cultuur, huisvesting, opleiding en buurtstructuren (posters, flyers, deelname aan beurzen, uitwisselingen met lokale actoren) (Dutch)
6 December 2021
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Il nostro lavoro con i giovani si basa sullo sviluppo di "soft skills" o "competenze chiave". A lungo termine, contribuiscono ad anticipare la capacità del giovane di integrarsi efficacemente e prosperare in una squadra, un gruppo e nelle sue relazioni con il mondo esterno. Vediamo i punti di forza dei giovani come leve per il successo. Offriamo un supporto personalizzato migliorato per **600 giovani in 20 mesi (2015-2016)** e li incoraggeremo a cogliere tutte le opportunità sul loro territorio, sviluppare la loro rete, diversificare le loro ricerche di lavoro attraverso la piattaforma E-portfolio fornendo loro un tablet digitale per facilitare gli scambi. **Il sostegno offerto ai giovani è di 12 mesi: 6 mesi per la realizzazione di una situazione duratura, 4 mesi per convalidare la sua integrazione** _Gli obiettivi generali dell'azione proposta sono:_ \- Sviluppare le qualità umane e relazionali attese e valorizzate dai reclutatori \- Ottenere un lavoro permanente al termine del supporto \- Integrazione riuscita in azienda La nostra azione consiste in 3 fasi distinte: **_ETAPE 1_**: ** Identificazione del pubblico e contrattualizzazione dell'accompagnamento** **_Obiettivo** **:** Promuovere un supporto potenziato e personalizzato, contrattualizzando l'impegno **_Modalità per l'identificazione del pubblico_** \- L'orientamento delle aree di intervento da parte della piattaforma o della commissione di partenariato \- Mobilizzare la rete di partnership in materia di inclusione, sociale, salute, sport, cultura, alloggi, formazione e strutture di quartiere (poster, volantini, partecipazione a fiere, scambi con attori locali) (Italian)
12 January 2022
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Identifiers
201401018
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