TOOLS AND TECHNIQUES FOR PMI_2280 ORGANISATIONAL INNOVATION (Q1974534): Difference between revisions

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INSTRUMENTE UND TECHNIKEN FÜR DIE ORGANISATORISCHE INNOVATION VON KMU
Property / summary
 
DIE VORGESCHLAGENE SCHULUNG IST TEIL DES THEMATISCHEN UMFELDS, DAS ALS ORGANISATORISCHE INNOVATION DEFINIERT WIRD UND IN EINEM 40-STÜNDIGEN AUSBILDUNGSPROJEKT DURCHGEFÜHRT WIRD. IN EINEM INNOVATIVEN GESCHÄFTSPROTOKOLL UND ORGANISATIONSMODELLEN ZUR STEIGERUNG DER WETTBEWERBSFÄHIGKEIT UND DER EFFIZIENZ DER UNTERNEHMEN (UND DAMIT DEM MEHRWERT FÜR DEN ENDKUNDEN) ZIELT DER SCHULUNGSKURS DARAUF AB, WERKZEUGE UND STRATEGIEN VORZUSCHLAGEN, DIE ES ERMÖGLICHEN, DIE INTERNE ORGANISATION DER ARBEIT UND DIE VON FALLÂIMPRESA (MIT BESONDEREM AUGENMERK AUF KLEINSTUNTERNEHMEN) GESCHAFFENEN AUSSENBEZIEHUNGEN ZU INNOVATIVISIEREN, AUCH DURCH DIE EINFÜHRUNG NEUER DIGITALER ARBEITSWERKZEUGE. IM GLOBALEN WETTBEWERB LIMPRESA Ê VIRTUOSA, WENN ES LERNT, SEIN INTELLEKTUELLES KAPITAL ZU VERWALTEN, IN ORGANISATIONS- UND MANAGEMENTPROZESSE ZU INVESTIEREN UND EINEN TUGENDHAFTEN KREISLAUF ZU FÖRDERN, DER ZU INNOVATION FÜHRT. DER KAUF D (German)
Property / summary: DIE VORGESCHLAGENE SCHULUNG IST TEIL DES THEMATISCHEN UMFELDS, DAS ALS ORGANISATORISCHE INNOVATION DEFINIERT WIRD UND IN EINEM 40-STÜNDIGEN AUSBILDUNGSPROJEKT DURCHGEFÜHRT WIRD. IN EINEM INNOVATIVEN GESCHÄFTSPROTOKOLL UND ORGANISATIONSMODELLEN ZUR STEIGERUNG DER WETTBEWERBSFÄHIGKEIT UND DER EFFIZIENZ DER UNTERNEHMEN (UND DAMIT DEM MEHRWERT FÜR DEN ENDKUNDEN) ZIELT DER SCHULUNGSKURS DARAUF AB, WERKZEUGE UND STRATEGIEN VORZUSCHLAGEN, DIE ES ERMÖGLICHEN, DIE INTERNE ORGANISATION DER ARBEIT UND DIE VON FALLÂIMPRESA (MIT BESONDEREM AUGENMERK AUF KLEINSTUNTERNEHMEN) GESCHAFFENEN AUSSENBEZIEHUNGEN ZU INNOVATIVISIEREN, AUCH DURCH DIE EINFÜHRUNG NEUER DIGITALER ARBEITSWERKZEUGE. IM GLOBALEN WETTBEWERB LIMPRESA Ê VIRTUOSA, WENN ES LERNT, SEIN INTELLEKTUELLES KAPITAL ZU VERWALTEN, IN ORGANISATIONS- UND MANAGEMENTPROZESSE ZU INVESTIEREN UND EINEN TUGENDHAFTEN KREISLAUF ZU FÖRDERN, DER ZU INNOVATION FÜHRT. DER KAUF D (German) / rank
 
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Property / summary: DIE VORGESCHLAGENE SCHULUNG IST TEIL DES THEMATISCHEN UMFELDS, DAS ALS ORGANISATORISCHE INNOVATION DEFINIERT WIRD UND IN EINEM 40-STÜNDIGEN AUSBILDUNGSPROJEKT DURCHGEFÜHRT WIRD. IN EINEM INNOVATIVEN GESCHÄFTSPROTOKOLL UND ORGANISATIONSMODELLEN ZUR STEIGERUNG DER WETTBEWERBSFÄHIGKEIT UND DER EFFIZIENZ DER UNTERNEHMEN (UND DAMIT DEM MEHRWERT FÜR DEN ENDKUNDEN) ZIELT DER SCHULUNGSKURS DARAUF AB, WERKZEUGE UND STRATEGIEN VORZUSCHLAGEN, DIE ES ERMÖGLICHEN, DIE INTERNE ORGANISATION DER ARBEIT UND DIE VON FALLÂIMPRESA (MIT BESONDEREM AUGENMERK AUF KLEINSTUNTERNEHMEN) GESCHAFFENEN AUSSENBEZIEHUNGEN ZU INNOVATIVISIEREN, AUCH DURCH DIE EINFÜHRUNG NEUER DIGITALER ARBEITSWERKZEUGE. IM GLOBALEN WETTBEWERB LIMPRESA Ê VIRTUOSA, WENN ES LERNT, SEIN INTELLEKTUELLES KAPITAL ZU VERWALTEN, IN ORGANISATIONS- UND MANAGEMENTPROZESSE ZU INVESTIEREN UND EINEN TUGENDHAFTEN KREISLAUF ZU FÖRDERN, DER ZU INNOVATION FÜHRT. DER KAUF D (German) / qualifier
 
point in time: 23 December 2021
Timestamp+2021-12-23T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0

Revision as of 21:45, 23 December 2021

Project Q1974534 in Italy
Language Label Description Also known as
English
TOOLS AND TECHNIQUES FOR PMI_2280 ORGANISATIONAL INNOVATION
Project Q1974534 in Italy

    Statements

    country
    Italy
    0 references
    EU contribution
    2,780.0 Euro
    0 references
    budget
    5,560.0 Euro
    0 references
    co-financing rate
    50.0 percent
    0 references
    start time
    28 June 2019
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    expected end time
    31 January 2020
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    beneficiary name (string)
    F.A.T.A. S.C.A.R.L.
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    beneficiary
    Q258557 (Deleted Item)
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    fund
    European Social Fund
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    coordinate location

    46°2'36.31"N, 13°13'41.12"E
    0 references
    summary
    L’OPERAZIONE FORMATIVA PROPOSTA RIENTRA ALL’INTERNO DELL’AMBITO TEMATICO DEFINITO “INNOVAZIONE ORGANIZZATIVA” E SI ESPLICA IN UN PROGETTO FORMATIVO DELLA DURATA DI 40 ORE. IN UN’OTTICA DI INNOVAZIONE DEI PROTOCOLLI E MODELLI ORGANIZZATIVI AZIENDALI, FINALIZZATI AD ACCRESCERE LA COMPETITIVITà E L’EFFICIENZA AZIENDALE (E, CONSEGUENTEMENTE, IL VALORE AGGIUNTO VERSO IL CLIENTE FINALE), IL PERCORSO FORMATIVO SI PONE COME OBIETTIVO GENERALE QUELLO DI PROPORRE STRUMENTI E STRATEGIE CHE PERMETTANO DI INNOVARE L’ORGANIZZAZIONE INTERNA DEL LAVORO E LE RELAZIONI ESTERNE INSTAURATE DALL’IMPRESA (CON UN’ATTENZIONE PARTICOLARE RIVOLTA ALLE MICRO-PICCOLE-MEDIE IMPRESE), ANCHE ATTRAVERSO L’INTRODUZIONE IN AZIENDA DI NUOVI STRUMENTI DI LAVORO DIGITALI. NELL’ATTUALE COMPETIZIONE GLOBALE, L’IMPRESA Ê VIRTUOSA SE IMPARA A GESTIRE IL PROPRIO CAPITALE INTELLETTUALE, INVESTENDO SUI PROCESSI ORGANIZZATIVI E GESTIONALI E FAVORENDO UN CICLO VIRTUOSO CHE CONDUCE ALL’INNOVAZIONE. L’ACQUISIZIONE D (Italian)
    0 references
    LÂISATION TRAINING PROPOSAL IS THE PROPOSAL FOR A 40 HOUR TRAINING PROJECT FOR THE ORGANISATION OF THE ORGANISATION ORGANISATION. THE GENERAL OBJECTIVE OF UNÂOTTCA OF INNOVATION OF THE COMPANY’S PROTOCOLS AND BUSINESS ORGANISATION MODELS (AND, CONSEQUENTLY, THE ADDED VALUE TO THE FINAL CUSTOMER), THE TRAINING PATHWAY IS AS A GENERAL OBJECTIVE TO PROPOSE TOOLS AND STRATEGIES FOR THE INTERNAL WORK AND EXTERNAL RELATIONS FOR THE INTERNAL WORKING AND EXTERNAL RELATIONS OF THE UNDERTAKINGS (WITH A SPECIAL FOCUS ON MICRO-PIACELE-MEDIES), INCLUDING THROUGH THE INCLUSION OF NEW DIGITAL WORKING TOOLS THROUGH THE CREATION OF NEW DIGITAL WORKING TOOLS. A GLOBAL COMPETITION, A ÂFIRM Ê VIRTUOUS IF YOU LEARN HOW TO MANAGE YOUR INTELLECTUAL CAPITAL, INVESTING IN ORGANISATIONAL AND MANAGEMENT PROCESSES AND PROMOTING A VIRTUOUS CYCLE THAT LEADS ALLÂINNOVATION. LÂACQUIDATION D (English)
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    LA FORMATION PROPOSÉE S’INSCRIT DANS L’ENVIRONNEMENT THÉMATIQUE DÉFINI COMME L’INNOVATION ORGANISATIONNELLE ET EST RÉALISÉE DANS LE CADRE D’UN PROJET DE FORMATION DE 40 HEURES. DANS UN PROTOCOLE D’ENTREPRISE INNOVANT ET DES MODÈLES ORGANISATIONNELS, VISANT À ACCROÎTRE LA COMPÉTITIVITÉ ET L’EFFICIENCE DES ENTREPRISES (ET, PAR CONSÉQUENT, LA VALEUR AJOUTÉE POUR LE CLIENT FINAL), LE COURS DE FORMATION VISE À PROPOSER DES OUTILS ET DES STRATÉGIES QUI PERMETTENT D’INNOVER L’ORGANISATION INTERNE DU TRAVAIL ET LES RELATIONS EXTÉRIEURES ÉTABLIES PAR FALLÂIMPRESA (AVEC UNE ATTENTION PARTICULIÈRE POUR LES MICRO-PETITES ENTREPRISES), ÉGALEMENT À TRAVERS L’INTRODUCTION EN SOCIÉTÉ DE NOUVEAUX OUTILS DE TRAVAIL NUMÉRIQUES. DANS LA COMPÉTITION MONDIALE, LIMPRESA Ê VIRTUOSA S’IL APPREND À GÉRER SON CAPITAL INTELLECTUEL, À INVESTIR DANS LES PROCESSUS ORGANISATIONNELS ET DE GESTION ET À PROMOUVOIR UN CYCLE VERTUEUX MENANT À L’INNOVATION. L’ACHAT D (French)
    point in time
    13 December 2021
    0 references
    DE VOORGESTELDE OPLEIDING MAAKT DEEL UIT VAN DE THEMATISCHE OMGEVING DIE WORDT GEDEFINIEERD ALS ORGANISATORISCHE INNOVATIE EN WORDT UITGEVOERD IN HET KADER VAN EEN OPLEIDINGSPROJECT VAN 40 UUR. IN ÉÉN INNOVATIEVE BEDRIJFSPROTOCOLLEN EN ORGANISATIEMODELLEN, GERICHT OP HET VERGROTEN VAN HET CONCURRENTIEVERMOGEN EN DE EFFICIËNTIE VAN HET BEDRIJF (EN BIJGEVOLG DE TOEGEVOEGDE WAARDE VOOR DE EINDKLANT), HEEFT DE TRAINING TOT DOEL TOOLS EN STRATEGIEËN VOOR TE STELLEN DIE HET MOGELIJK MAKEN OM DE INTERNE ORGANISATIE VAN HET WERK EN DE EXTERNE BETREKKINGEN VAN FALLÂIMPRESA (MET BIJZONDERE AANDACHT VOOR MICRO-KLEINE EN MIDDELGROTE ONDERNEMINGEN) TE INNOVEREN, OOK DOOR DE INTRODUCTIE IN HET BEDRIJF VAN NIEUWE DIGITALE WERKTOOLS. IN DE WERELDWIJDE CONCURRENTIE, LIMPRESA Ê VIRTUOSA ALS HET LEERT OM ZIJN INTELLECTUEEL KAPITAAL TE BEHEREN, TE INVESTEREN IN ORGANISATORISCHE EN MANAGEMENTPROCESSEN EN HET BEVORDEREN VAN EEN DEUGDZAME CYCLUS DIE LEIDT TOT INNOVATIE. HET KOPEN VAN D (Dutch)
    point in time
    22 December 2021
    0 references
    DIE VORGESCHLAGENE SCHULUNG IST TEIL DES THEMATISCHEN UMFELDS, DAS ALS ORGANISATORISCHE INNOVATION DEFINIERT WIRD UND IN EINEM 40-STÜNDIGEN AUSBILDUNGSPROJEKT DURCHGEFÜHRT WIRD. IN EINEM INNOVATIVEN GESCHÄFTSPROTOKOLL UND ORGANISATIONSMODELLEN ZUR STEIGERUNG DER WETTBEWERBSFÄHIGKEIT UND DER EFFIZIENZ DER UNTERNEHMEN (UND DAMIT DEM MEHRWERT FÜR DEN ENDKUNDEN) ZIELT DER SCHULUNGSKURS DARAUF AB, WERKZEUGE UND STRATEGIEN VORZUSCHLAGEN, DIE ES ERMÖGLICHEN, DIE INTERNE ORGANISATION DER ARBEIT UND DIE VON FALLÂIMPRESA (MIT BESONDEREM AUGENMERK AUF KLEINSTUNTERNEHMEN) GESCHAFFENEN AUSSENBEZIEHUNGEN ZU INNOVATIVISIEREN, AUCH DURCH DIE EINFÜHRUNG NEUER DIGITALER ARBEITSWERKZEUGE. IM GLOBALEN WETTBEWERB LIMPRESA Ê VIRTUOSA, WENN ES LERNT, SEIN INTELLEKTUELLES KAPITAL ZU VERWALTEN, IN ORGANISATIONS- UND MANAGEMENTPROZESSE ZU INVESTIEREN UND EINEN TUGENDHAFTEN KREISLAUF ZU FÖRDERN, DER ZU INNOVATION FÜHRT. DER KAUF D (German)
    point in time
    23 December 2021
    0 references

    Identifiers

    Italian Unique Project Code
    D68D19001480009
    0 references
     
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