“Job Perspective Saxony” — Qualification of AL to a recognised professional qualification (Q3616782): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in fr, and other parts: Adding French translations) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
„Job Perspective Saksen” — Kwalificatie van AL voor een erkende beroepskwalificatie | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het doel van deze opleidingsstimulans is om de deelnemers, voortbouwend op de bestaande competenties van het individu, te leiden tot een erkende beroepskwalificatie die door middel van gerichte kwalificaties op de arbeidsmarkt kan worden gebruikt. Het doel is het kwalificatieniveau van de deelnemers in het kader van het project te verhogen en de inzetbaarheid van werklozen te herstellen. Door intensieve professionele en sociopedagogische ondersteuning worden de deelnemers intensief en doelgericht voorbereid op het IHK-examen. Door ervoor te zorgen dat er geen praktische relevantie is door training in een winkel. De stagiair kan bijdragen aan het bedrijf door middel van een hoge mate van betrokkenheid, vakbekwaamheid en teamgeest, evenals een gerichte selectie van stagebedrijven. Dit schept essentiële voorwaarden voor een latere overplaatsing naar het werk. Uit onderzoek op het gebied van de werkgelegenheidsuitwisseling is gebleken dat er sprake is van een toename van de vraag naar zowel handelaren in de groothandel als de buitenlandse handel, maar vooral naar de nieuwe beroepsopleiding voor kantoorbeheer. In het project dat momenteel wordt uitgefaseerd, is tot dusver 50 % van de deelnemers in een vaste arbeidsverhouding geplaatst. Daarom heeft de Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk in deze twee beroepen gekozen voor verdere QAB-maatregelen. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van deze opleidingsstimulans is om de deelnemers, voortbouwend op de bestaande competenties van het individu, te leiden tot een erkende beroepskwalificatie die door middel van gerichte kwalificaties op de arbeidsmarkt kan worden gebruikt. Het doel is het kwalificatieniveau van de deelnemers in het kader van het project te verhogen en de inzetbaarheid van werklozen te herstellen. Door intensieve professionele en sociopedagogische ondersteuning worden de deelnemers intensief en doelgericht voorbereid op het IHK-examen. Door ervoor te zorgen dat er geen praktische relevantie is door training in een winkel. De stagiair kan bijdragen aan het bedrijf door middel van een hoge mate van betrokkenheid, vakbekwaamheid en teamgeest, evenals een gerichte selectie van stagebedrijven. Dit schept essentiële voorwaarden voor een latere overplaatsing naar het werk. Uit onderzoek op het gebied van de werkgelegenheidsuitwisseling is gebleken dat er sprake is van een toename van de vraag naar zowel handelaren in de groothandel als de buitenlandse handel, maar vooral naar de nieuwe beroepsopleiding voor kantoorbeheer. In het project dat momenteel wordt uitgefaseerd, is tot dusver 50 % van de deelnemers in een vaste arbeidsverhouding geplaatst. Daarom heeft de Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk in deze twee beroepen gekozen voor verdere QAB-maatregelen. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van deze opleidingsstimulans is om de deelnemers, voortbouwend op de bestaande competenties van het individu, te leiden tot een erkende beroepskwalificatie die door middel van gerichte kwalificaties op de arbeidsmarkt kan worden gebruikt. Het doel is het kwalificatieniveau van de deelnemers in het kader van het project te verhogen en de inzetbaarheid van werklozen te herstellen. Door intensieve professionele en sociopedagogische ondersteuning worden de deelnemers intensief en doelgericht voorbereid op het IHK-examen. Door ervoor te zorgen dat er geen praktische relevantie is door training in een winkel. De stagiair kan bijdragen aan het bedrijf door middel van een hoge mate van betrokkenheid, vakbekwaamheid en teamgeest, evenals een gerichte selectie van stagebedrijven. Dit schept essentiële voorwaarden voor een latere overplaatsing naar het werk. Uit onderzoek op het gebied van de werkgelegenheidsuitwisseling is gebleken dat er sprake is van een toename van de vraag naar zowel handelaren in de groothandel als de buitenlandse handel, maar vooral naar de nieuwe beroepsopleiding voor kantoorbeheer. In het project dat momenteel wordt uitgefaseerd, is tot dusver 50 % van de deelnemers in een vaste arbeidsverhouding geplaatst. Daarom heeft de Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk in deze twee beroepen gekozen voor verdere QAB-maatregelen. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 07:38, 23 December 2021
Project Q3616782 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | “Job Perspective Saxony” — Qualification of AL to a recognised professional qualification |
Project Q3616782 in Germany |
Statements
139,970.42 Euro
0 references
174,963.02 Euro
0 references
80.0 percent
0 references
8 February 2018
0 references
11 September 2020
0 references
bsw Bildungswerk derSächsischen Wirtschaft gGmbH
0 references
Zielstellung des vorliegenden Qualifizierungsporjektes ist es, die Teilnehmer/-innen, aufbauend auf den vorhanden Kompetenzen des Einzelnen, durch gezielte Qualifizierung zu einem anerkannten, auf dem Arbeitsmarkt verwertbaren Berufsabschluss zu führen. Das Qualifikationsniveau der Teilnehmer soll im Rahmen des Projektes gehoben und die Beschäfigungsfähigkeit der arbeislosen Personen wiederhergestellt werden. Durch eine intensive fachliche und sozialpädagogische Betreuung werden die Teilnmer intensiv und zielgerichte auf die IHK-Prüfung vorbereitet. Mit der Sicherung eines hohne Praxisbezuges durch Ausbildung in einer kaufm. Übungsfirma beim Bildungsträger sowie einer gezielten Auswahl von Praktikumsunternehmen kann sich der Praktikant durch hohe Einsatzbereitschaft, fachliche Kompetenz und Teamgeist gezielt in das Unternehmen einbringen. Damit werden wesentliche Voraussetzungen geschaffen, dass eine spätere Übernahme in ein Arbeitsverhälnis erfolgen kann. Recherchen in der Job-Börse ergaben, dass eine gestiegene Nachfrage sowohl für Kaufleute im Groß- und Außenhandel, besonders aber auch für den neu in das Berufsverzeichnis aufgenommenen Ausbildungberuf Kaufmann/-frau für Büromanagement zu verzeichnen ist. Im zurzeit auslaufenden Projekt konnten bisher 50% der Teilnehmer in ein festes Arbeitsverhältnis vermittelt werden. Deshalb hat sich das Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft gGmbH für weitere QAB-Maßnahmen in diesen beiden Berufen entschieden. (German)
0 references
The aim of this qualification stimulus is to lead the participants, building on the existing competences of the individual, to a recognised vocational qualification which can be used on the labour market through targeted qualification. The aim is to raise the level of qualification of the participants within the framework of the project and to restore the employability of the unemployed. Through intensive professional and socio-pedagogical support, the participants are prepared intensively and target courts for the IHK exam. By ensuring that there is no practical relevance through training in a shop. The trainee can contribute to the company through a high level of commitment, professional competence and team spirit, as well as a targeted selection of internship companies. This creates essential conditions for a subsequent transfer to work. Research in the job exchange showed that there was an increase in demand for both merchants in wholesale and foreign trade, but especially for the newly included vocational training for office management. In the project currently being phased out, 50 % of the participants have so far been placed in a fixed employment relationship. That is why the Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk has opted for further QAB measures in these two professions. (English)
18 November 2021
0 references
L’objectif du présent projet de qualification est d’amener les participants, en s’appuyant sur les compétences existantes de l’individu, à un diplôme professionnel reconnu, utilisable sur le marché du travail, par une qualification ciblée. Le projet vise à améliorer le niveau de qualification des participants et à rétablir l’employabilité des personnes sans emploi. Grâce à un suivi technique et socio-éducatif intensif, les participants sont préparés de manière intensive et ciblée à l’examen de la CCI. Avec la garantie d’un lien de pratique par la formation dans un magasin. L’entreprise d’exercices auprès de l’organisme de formation et une sélection ciblée d’entreprises de stages permettent au stagiaire de s’impliquer de manière ciblée dans l’entreprise grâce à un niveau élevé d’engagement, de compétence professionnelle et d’esprit d’équipe. Cela crée des conditions essentielles pour qu’une reprise ultérieure puisse avoir lieu dans un environnement de travail. Des recherches effectuées dans le cadre de la bourse d’emploi ont montré que la demande s’est accrue tant pour les commerçants dans le commerce de gros et le commerce extérieur que pour la formation nouvellement inscrite au registre professionnelprofessionnel de la gestion de bureau. Jusqu’à présent, 50 % des participants ont pu être placés dans une relation de travail fixe dans le cadre du projet qui arrive à expiration. C’est pourquoi l’Office de formation de l’économie saxonne gGmbH a opté pour d’autres mesures QAB dans ces deux professions. (French)
14 December 2021
0 references
Het doel van deze opleidingsstimulans is om de deelnemers, voortbouwend op de bestaande competenties van het individu, te leiden tot een erkende beroepskwalificatie die door middel van gerichte kwalificaties op de arbeidsmarkt kan worden gebruikt. Het doel is het kwalificatieniveau van de deelnemers in het kader van het project te verhogen en de inzetbaarheid van werklozen te herstellen. Door intensieve professionele en sociopedagogische ondersteuning worden de deelnemers intensief en doelgericht voorbereid op het IHK-examen. Door ervoor te zorgen dat er geen praktische relevantie is door training in een winkel. De stagiair kan bijdragen aan het bedrijf door middel van een hoge mate van betrokkenheid, vakbekwaamheid en teamgeest, evenals een gerichte selectie van stagebedrijven. Dit schept essentiële voorwaarden voor een latere overplaatsing naar het werk. Uit onderzoek op het gebied van de werkgelegenheidsuitwisseling is gebleken dat er sprake is van een toename van de vraag naar zowel handelaren in de groothandel als de buitenlandse handel, maar vooral naar de nieuwe beroepsopleiding voor kantoorbeheer. In het project dat momenteel wordt uitgefaseerd, is tot dusver 50 % van de deelnemers in een vaste arbeidsverhouding geplaatst. Daarom heeft de Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk in deze twee beroepen gekozen voor verdere QAB-maatregelen. (Dutch)
23 December 2021
0 references
Identifiers
672 / 101003530691
0 references